IQVIAサービシーズジャパン合同会社のMRのクチコミ新着一覧

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社

企業情報

設立: 1998年7月31日

代表者: IQVIAジャパングループ会長　湊方彦　
代表取締役社長　宇賀神史彦

従業員数: 5,135名 ※2024年4月1日現在

資本金: 5000万円

本社所在地: 〒108-0074　東京都港区高輪4丁目10－18　京急第１ビル

ホームページ: https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan

総合評価

クチコミ IQVIAサービシーズジャパン合同会社
業界平均

総合評価
62.6点
（303件の平均）

平均年収: 約677万円（60人）

平均残業時間: 約35.5時間/月（43人）

IQVIAサービシーズジャパン合同会社のMRのクチコミ新着一覧

CRA（臨床開発モニター）の残業

平均残業時間: 約25時間/月

良い点
以前より出張が少なくなり、残業は減っていると思います。

悪い点
仕事ができる人に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

女性　

2016年　

2016年9月1日

CRA（臨床開発モニター）の年収・給与

年収: 約850万円

良い点
年収はCROの中では良いほうだと思います。インセンティブボーナスも金額に変動はありますが、毎年、結構な金額をもらえます。評価制度はきちんとしていますが、運用は上司の評価に左右される傾向が強いです。

悪い点
仕事量が多いですが、時短勤務制度や在宅勤務を利用して上手にスケジューリングができれば、かなり融通がきく環境で働けますが、時間管理が上手でなかったり、割りきって仕事をできない性格だと、制度の恩恵をあまり受けられないかもしれません。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

女性　

2016年　

2016年9月1日

CRA（臨床開発モニター）の年収・給与

年収: 約550万円

良い点
未経験からCRAへ転職した場合の初年度の年収は450万で固定です。月額25万、賞与が計6ヶ月です。その他に平均1ヶ月の業績賞与がつきます。内勤時は残業代をつけることが可能で、外勤時は日当・外勤手当が支給されます。宿泊時は食事代も請求可能です。

悪い点
受託量が増えるに伴い、社員も増えています。それでも現状はマンパワーが追いついていない状況です。そのため、業務量が過多になる傾向があり、そのへんへの覚悟が必要です。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

男性　

2016年　

2016年8月13日

CRA（臨床開発モニター）の退職

原因
モニターへの適性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

男性　

2016年　

2016年8月13日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
症例数を目標通りに獲得できている時に臨床開発に貢献している時間が湧きやりがいを感じます。

評価は症例数や初回登録数よりも上司の評価によって左右されます。そのため、上司との相性が大切になります。

悪い点
仕事については外... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

男性　

2016年　

2016年7月3日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックス制度のため勤務時間は柔軟に変更できます。在宅勤務制度もあり、有給の取得も用意です。産休も普通に取得できます。

悪い点
CRAという仕事の性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

男性　

2016年　

2016年7月3日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
MRからの転職ですが、前職の経験を活かせる場面が多いと感じています。MRの時は本当にこの仕事は必要なのかを悩む時も多かったのですが、CRAは必要とされていると実感できる仕事であるため、そのようなことで悩むことはなくなりました。押し売り的な場面もありません。

知識面でついていけるか不安でしたが、事前の予想よりは仕事で必要とされる知識量は多くない感じを受けています。それよりも、医師や治験コーディネーターとの折衝能力やスケジュール調整力のほうが求められます。

悪い点
女性のほうが向いている仕事だと感じています。調整や事務作業などが苦手な男性には厳しい仕事かもしれません。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

女性　

2016年　

2016年6月25日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックス制度のため出退勤は個人の裁量に任せられています。仕事を調整すれば有給を全部消化することも可能です。ワークライフバランスは良好です。

悪い点
業務量にかなり変動があります。とはいえ、忙しい時でも自己裁量で労働時間を調整できるので、そこまで大変ではないと感じています。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

女性　

2016年　

2016年6月25日

CRA（臨床開発モニター）の年収・給与

年収: 約600万円

良い点
賞与とインセンティブの金額が多く、残業代も支給されるので、年収としてはまずまずといった感じです。

悪い点
MRよりは下がります。そのため、MR経験が長い人にとっては年収ダウンが痛いところです。MRから転職する場合は、早めのほうが良いと思います。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

女性　

2016年　

2016年6月25日

CRA（臨床開発モニター）の退職

原因
この業界独特だと思いますがCRA未経験者の給与は低いです。（教育等のコストがかかるため）CRA経験者の給与は高いです（利益を出しやすいため）
そのため、未経験者で入社した会社に長く在籍しているメリットは少ないです。特に外資系は個人主義ですので、ゼネラリストは評価されません。未経験で入社した会社で5年働くよりも、3年後に転職して他社で2年経験を積み、その後にクインタイルズに戻るほうが給料が高くなる気がします。実際にクインタイルズは出戻りの人も多いです。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

男性　

2016年　

2016年4月18日

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