IQVIAサービシーズジャパン株式会社の口コミ新着一覧

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IQVIAサービシーズジャパン株式会社

企業情報

設立: 1998年7月31日

代表者: 代表取締役　湊方彦　※兼任（IQVIA ジャパングループ会長）

従業員数: 約4,022名（2017年4月1日現在）

本社所在地: 〒108-0074　東京都港区高輪4丁目10－18　京急第１ビル

ホームページ: http://cro.quintiles-career.com/

総合評価

口コミ業界平均
IQVIAサービシーズジャパン株式会社

IQVIAサービシーズジャパン株式会社

総合評価
63.6点
（157件の平均）

平均年収: 約661万円（38人中）

平均残業時間: 約33.5時間/月（23人中）

IQVIAサービシーズジャパン株式会社の口コミ新着一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
Eラーニングなどの教材は充実しているが、自主的に利用するものであるため、個人の裁量に依存する面が大きい。外資系なので向き不向きがありそう。個人的な感想になるが、男性のほうが外資系で働くことに向いていない気がする。
悪い点
ジョブポスティング（社内公募制度）があるが、自分の業務がなく、かつ希望する部署に空きがないと異動ができない。どの会社もそうかもしれないが、キャリアの多様性に惹かれて転職したのだが、結局は同じ仕事を続けることになる。

また、女性は育休から戻る際にジョブポスティング制度を利用することが多いので注意が必要。

（すくすくさん）

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

臨床検査技師　

男性　

2018年　

2018年5月28日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
休日や福利厚生の制度がほぼパーフェクト。とても働きやすい。

月に9回まで在宅勤務ができる。実際に多くの方は月の半分ほどは自宅で勤務をしている。ベテランになると月に10回以上の在宅勤務も可能。有給は100％消化も普通。午前は仕事をして午後を有給で取得するなどもできる。育休や病気休暇などの労働者の権利は全て当然のように行使できる。男性も育休を取得している。
悪い点
仕事量自体は多いので、懸命に働く必要がある。のんびりと仕事をする雰囲気は皆無。また、通常賞与以外にインセンティブをもらえるが、金額はあまり自分の頑張りと関係ない。給与は外資だが特に高いわけではない。

（snapさん）

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

その他　

女性　

2018年　

2018年5月18日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
組織が大きく、労働時間・休日・福利厚生などが完璧に整備されています。
悪い点
昔ほどではありませんが、それないに忙しく働く必要がある会社です。また、組織が大きくなっってしまったので、出世が難しくなっています。

（chihiroさん）

CRA（臨床開発モニター）

30代前半　

その他　

男性　

2018年　

2018年4月24日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
在宅、フレックスなど女性が長期的に働きやすい制度は整っています。
悪い点
交通費清算の申請をする時に使用するシステムややり方がびっくりするぐらい面倒です。

（キキさん）

CRA（臨床開発モニター）

30代前半　

薬剤師　

女性　

2017年　

2018年4月13日

CRA（臨床開発モニター）の残業

平均残業時間: 約20時間/月

良い点
残業がある時は帰宅が夜遅くなったり、休日もつぶれるが、ない時は全くない。メリハリを自分でコントロールしつつ働く感じ。
悪い点
マネージャーはとても忙しそう。給与が増えてもあれだけ忙しいと、仕事が好きな人以外は難しい気がする。自分もマネージャーになりたいかと言われると正直躊躇する（笑

（banbardさん）

CRA（臨床開発モニター）

30代前半　

その他　

男性　

2018年　

2018年4月5日

CRA（臨床開発モニター）の残業

平均残業時間: 約45時間/月

良い点
平等な会社。日本の会社がいかに平等ではないかが分かる。
悪い点
平等であるため優遇されることもない。全てが自分の頑張りにかかっている。

自ら積極的に業務量をコントロールする必要がある。それが、できれば働きやすい。できなければ、仕事に追われることになる。受け身の人は内資のほうが良いと思う。

（ほっぺさん）

CRA（臨床開発モニター）

30代前半　

その他　

女性　

2018年　

2018年3月5日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
不自由なく働くために、あらゆる制度が整っています。例えば在宅勤務制度は誰もが毎週のように利用しています。産休後は担当施設を自宅から近いところにしたりと、働きやすさに重点がおかれています。産休後もモニターを続けられるように取り組んできた成果が出てきています。
悪い点
男性が働きにくいということはありませんが、女性のモニターばかりなので、少し違和感を感じることもあります。

（PPさん）

CRA（臨床開発モニター）

30代前半　

その他　

男性　

2018年　

2018年2月5日