IQVIAサービシーズジャパン合同会社 PMSモニター ※...

PR1IQVIAサービシーズジャパンは世界トップのCROです。

IQVIAサービシーズジャパンは100ヶ国で8万人の従業員が業務を行っている世界TOPのCROです。最新の医薬品グローバルスタディだけでなく、医療機器や再生医療の開発においても業界をリードしています。

世界の売上高トップ100の医薬品のうち98品をサポートしており、グローバルスタディの占める比率が高いことと、ICCC案件（治験国内管理人のことで、日本に拠点を持たない製薬企業の代わりに開発業務を請け負うもの）の多さが特徴です。全体の7割前後がグローバルスタディになっており、トップクラスの実績を誇っています。担当する領域も多岐にわたっており、オンコロジー（抗癌剤）や中枢神経系のプロジェクトだけでなく、医療機器や再生医療領域にいたるまで、さまざまな領域の開発を幅広く手がけています。

PR2未経験でも安心、業界随一の研修制度を誇っています。

IQVIAでは特にGCPトレーニングのメニューも加えたPMSモニターの育成に力を入れています。

＜トレーニング＞
・GCP研修（e-learning、Face to Face、CRA認定試験、Oncology専門CRA認定）
・CRA同行OJT
・GVP/GPSP等関連法規に対する研修 （導入研修、継続研修）
・リアルワールドデータ利活用も含めた環境動向
・コンプライアンス研修　他

特に英語教育には力を入れており、Writing、Reading、会話まで、オンラインでグループレッスン可能なツールを多数用意しています。英語力に不安を抱かれている方もご安心ください。入社後に勉強される方が大半です。豊富な英語研修が用意されていますので、しっかりと語学スキルを高めることができます。

PR3幅広いキャリアパスで自分らしく働けます。

社内ジョブポスティング制度（自己応募型の異動制度）でご自身のキャリアパスを実現させることができます。

＜キャリアパスの例：＞
PMSモニター→PMSモニターリード／ラインマネージャー
PMSモニター→PMSプロジェクトマネージャー
PMSモニター→治験CRA／臨床研究CRA

PR4女性が自立して働きやすい環境が整っています。

IQVIAサービシーズジャパンでは多数の女性CRA（従業員の約7割が女性、女性管理職の割合は5～6割）が活躍しています。なぜなら、長期に渡り女性の出産・育児などの人生イベントの際にも、安心して働ける環境づくりに注力してきたからです。

たとえば、自宅やオフィス等の働く場所に拘らずどこからでも効率的、かつ生産性の高い仕事ができるフレキシブルスタイルワーク制度や、会社に出社せず自宅を拠点に仕事をする完全在宅勤務制度、ベビーシッター利用補助制度などがあり、どんな状況でもキャリアアップを目指せるよう、 多様な働き方を支援する制度や環境を整えています。

数字面から見ても育児休業取得率100％、育産休からの復職率 90％以上、有給取得率70％以上と業界平均を上回っており、IQVIAサービシーズジャパンの働きやすさは証明されています。

働く場所に拘らないフレキシブルスタイルワークを導入

自宅やオフィス等の働く場所に拘らず、どこからでも効率的で生産性の高い業務を実施できます。

経験・能力・前職給与などを考慮の上、規定により決定します。

転職が不利にならないよう最大限の配慮をいたします。