イーピーエス株式会社の薬剤師の評判のクチコミ一覧

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イーピーエス株式会社

企業情報

設立: 2014年7月

代表者: 代表取締役社長髙井紀幸

従業員数: 3,336名　※2024/10/1現在

資本金: 1億円

本社所在地: 〒162-0822　東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル

ホームページ: https://www.eps.co.jp/ja/

総合評価

クチコミイーピーエス株式会社
業界平均

総合評価
61.5点
（323件の平均）

平均年収: 約578万円（67人）

平均残業時間: 約35.5時間/月（47人）

分析

評価の推移

※323名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2015年1月～2025年11月、有効回答数：N＝323）。

イーピーエス株式会社の薬剤師の評判のクチコミ一覧

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性が働きやすい環境です。例えば、有給休暇を気軽に取得でき、半休制度や時短制度があります。個人の裁量で仕事もできるため、子供がいる人も柔軟な勤務が可能です。

悪い点
仕事の性質上、子供がいる人がCRAの前線で働くことは難しいため、サポート業務に回らざるをえないです。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

女性　

2012年　

2015年11月11日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
中途というよりも、新卒採用に力をいれているため、研修制度はしっかりとしています。ロールプレイング研修やEラーニングなど多種多様な研修方法があり、学会参加や外部研修への参加もどんどん行けます。OJT制度も比較的整っていると思います。

悪い点
やはり上長との相性が大切です。相性が悪いと不満等を話せなくなるため相談もしにくくなります。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2014年　

2015年11月3日

事務の成長性・安定性

良い点
残業が1分単位で支給される。関東ITソフトウェア健康組合に加入しており、女性にとっては働きやすい環境。ただし、私個人的には特に恩恵を感じたことはない。

悪い点
給与は全体的に低... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

事務　

30代前半　

薬剤師　

男性　

2015年　

2015年10月16日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
教育体制はそれなりに整っているが、教育担当者は新人の方が多い印象を受けた。実際の実務につながる研修は少ない。

悪い点
評価が賞与にどの... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年9月26日

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）の成長性・安定性

良い点
会長は中国人です。学生の頃に起業されて、一世代で日本最大手のCROまで育て上げた凄腕の経営者です。会社の社風はあまり中国とは関係ないようで、一般的な日系企業と言え、サラリーマン的な働き方をする従業員が多いです。

悪い点
臨床業界のグローバル化が進んでおり、外資系の攻勢にあっていますが、なかなか対応に苦戦しているようです。会社としては多角化を進めているようですが、この5～10年で更なる変化への対応が求められていくことになると思います。まだまだ成長できる余地があるため、競争に勝ち残っていってほしいと思います。

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）　

30代前半　

薬剤師その他　

男性　

2013年　

2015年9月25日

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務その他の福利厚生・休日

良い点
日経WOMANに女性が働きやすい企業を取り上げられており、会社として女性が長く働ける会社へと様々な施策を行っています。まずは産休・育休は当然といった雰囲気があり、気兼ねなく取得できます。その後は育休の延長があり、職場復帰の時期も柔軟に決められます。復帰後は時短勤務とフレックス制度を利用して短い時間で仕事をします。子供には急な発熱などがつきものですが、周囲がフォローする体制があるため、早退などもし易い雰囲気です。CRAとして働き続けることは難しいものの、内勤モニターなどのサポート業務へキャリアチェンジをして仕事を続けることが可能です。

悪い点
部署による差があります。私が所属していた部署は子供がいる社員も複数名いたので、サポートをするのが当然といった雰囲気があったのですが、残念ながら、そうでない部署もあるようです。
また、育児をしながら、責任がある仕事は難しい部分もあるため、育休後は腰掛け的なポジションで働くことになるため、出世したい女性にとっては、出産のタイミングをきちんと考えたうえで、復帰後もなるべく早めに一線に戻ってバリバリと仕事をこなす必要がある。

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務その他　

30代前半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年9月16日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックス制度があるため、柔軟な労働時間を自己裁量で決めることができます。夏休みが5日間あるなど休日も多い印象を受けます。
出産後はモニターフォローに入る方がほとんどで、子供がいる人同士で時間の融通をつけあいながら仕事をされていました。

悪い点
フレックス制度のため、仕事の量が増えると際限なく働いてしまうことも多いです。そのため、自己管理ができる人のほうが時間を効率的に使えると感じます。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師 MR 　

女性　

2013年　

2015年8月27日

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他の仕事のやりがい

良い点
様々な製薬会社の臨床開発のやり方を見ることができます。国内の臨床試験を最初から最後まで経験できるだけでなく、グローバルスタディへもチャレンジできます。他の部署へ異動することも可能なので、積極的に他の部署の人と仲良くなれば幅広い経験ができます。また、大手CROであるため、規模の大きなシステムや情報共有の仕方など、学べることも多いです。