イーピーエス株式会社の評判のクチコミ一覧

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イーピーエス株式会社

企業情報

設立: 2014年7月

代表者: 代表取締役社長髙井紀幸

従業員数: 3,336名　※2024/10/1現在

資本金: 1億円

本社所在地: 〒162-0822　東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル

ホームページ: https://www.eps.co.jp/ja/

総合評価

クチコミイーピーエス株式会社
業界平均

総合評価
61.5点
（323件の平均）

平均年収: 約578万円（67人）

平均残業時間: 約35.5時間/月（47人）

分析

評価の推移

※323名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2015年1月～2025年10月、有効回答数：N＝323）。

イーピーエス株式会社の評判のクチコミ一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
私自身、育児中のCRAとして働いていますが、なるべく自宅から通いやすい近くの施設を担当させてもらえるように配慮してもらっています。

職場はお互いにフォローし合う雰囲気があり、出張や業務内容についても気軽に相談しやすいです。フレックスや在宅勤務もかなり柔軟に使えるので、家庭と仕事を両立しやすいと思います。

新卒から続けている社員も多く、家庭と仕事の両立がしやすい分、特に女性の離職率は低い印象です。

悪い点
制度や良い人間関係があっても、CRAの仕事上どうしても施設訪問、場合によって出張が避けられません。時短や在宅を活用していても、育児をしながら続けるにはやっぱり大変なこともあります。そのため、収入が下がっても内勤へ異動する方が多いです。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

女性　

2025年　

2025年9月12日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
日本ではトップクラスの実績を持ち、がんはもちろん、再生医療やアカデミア案件など、あらゆる領域の経験を積むことが可能。

悪い点
海外バイオベンチャー支援業務も積極的に取り組んでいるが、現時点ではまだ試行錯誤の段階だと感じる。また、安定志向でキャリアアップを望まない社員の比率も高い印象。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

男性　

2025年　

2025年8月13日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
CRA関連職の人数が1000人超え。モニタリングを行う組織としては日本で最大規模を誇り、IT、RBM、がん領域、再生医療、アカデミア案件など、今後の成長性が高い分野においてもトップクラスのシェア。

悪い点
海外バイオベンチャー支援においては、後手にまわっていると感じる。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

男性　

2025年　

2025年8月13日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
在宅勤務を利用しやすい環境です。薬剤師として土日に副業でアルバイトをすることも可能です。

悪い点
週に1回以上の出勤が義務です。出勤した際に他のメンバーが出勤していないと効率が下がるため、チームで相談して出勤日を調整しています。好きな日に出勤日を設定できるわけではありません。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

女性　

2025年　

2025年6月10日

CRA（臨床開発モニター）の人間関係

良い点
真面目で誠実な社員が多く、周囲との協力体制も非常に整っていたと思います。上司や先輩方も常に周囲を気にかけ、サポートしてくださるため、業務を進める上で大きな不安を感じることはほとんどありませんでした。

悪い点
有給休暇も取得しやすく、休日も比較的多い環境ではありましたが、業務量が過多だと感じる場面がしばしばありました。業務が自分ひとりでは対応しきれないときには、周囲からのサポートが入ったり、上司に相談することで業務量を調整していただける体制は整っていましたが、それも一時的で、数週間後には元の状態に戻ってしまうこともありました。

また、一つのプロジェクトが終わると間を置かずに次のプロジェクトが始まるため、私の所属するチームでは、多くのメンバーが常に疲労感を抱えていた印象があります。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

看護師　

女性　

2025年　

2025年5月16日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
1年目の後半からは、主に一人で業務を担当するようになります。その後は、2〜4年かけてモニターとしての経験を積み、5年目以降は希望に応じたキャリアパスを選択していくことになります。リーダーを目指す以外にも、スペシャリストとして専門性を高めたり、ファーマコビジランスやメディカルライティング、薬事など、CRA以外の職種にチャレンジしたりすることも可能です。飛び級制度もあり、若くして課長クラスに昇進している方もいらっしゃいます。

産休・育休は取得しやすく、女性だからといってキャリアが制限されるようなことはありません。ただし、育休後に従来通りのCRA業務を続ける方は少なく、多くは内勤CRAとして復職されています。お子様がある程度成長した段階で、本格的に業務へ復帰される方も多く、リーダークラスとして活躍されている方もいらっしゃいます。

勤務形態はリモートワークが主体ですが、会議は日常的に行われており、情報共有に不便は感じていません。顧客との会議に参加する機会もありますし、出社時には他部署の方々との交流も可能です。

悪い点
グローバル試験の件数は、外資系企業と比べると当然ながら少なくなります。また、グローバルSOPの整備状況も十分とはいえず、英語が得意な社員の割合も決して多くはない印象です。そのため、グローバルな経験を豊富に積みたい方にとっては、外資系企業のほうがより適していると思います。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

男性　

2025年　

2025年4月13日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
内資系CRO全般に共通する要素からもしれませんが、CRA未経験者に対する教育は大変しっかりしており、十分な期間も設定されています。英語のアプリを使用できたり、TOEICの受験料などの補助もあります。

悪い点
CRA未経験者に対する教育がしっかりしている反面、CRAになって3～4年ぐらいが経過すると、CRA未経験者のフォローを兼任したり、講師に借り出されることが増えます。CRA業務が忙しくなってくる時期なため、負担が一気に増えることになります。

また、TOEICの受験料は補助してもらえますが、受験後に点数を報告する必要があるため、気軽に受検しにくいです。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

女性　

2025年　

2025年3月13日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
会社全体として労働時間の適正化に取り組んでおり、毎年のようにワークライフバランスを改善するための新たな制度が作られている。業務の性質上、極端に残業が増える時期がある点は変わっていないが、効率的に業務を行うことがより重視されるように変化している。1時間単位の有給も取りやすく、より柔軟に働けるようになってきている。