イーピーエス株式会社の薬剤師の評判のクチコミ一覧

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イーピーエス株式会社

企業情報企業情報

設立設立
2014年7月
代表者代表者
代表取締役社長 山田 剛久
従業員数従業員数
3,271名　※2023年10月1日
資本金資本金
1億円
本社所在地本社所在地
〒162-0822　東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル
ホームページホームページ
https://www.eps.co.jp/ja/

ランキング総合評価

口コミは情報の信頼性に欠けるため、参考程度に留めましょう。

クチコミイーピーエス株式会社
クチコミ業界平均

総合評価
60.9点
（287件の平均）

平均年収
約577万円 （64人）
平均残業時間
約36.1時間/月（44人）

グラフ分析

評価の推移

※287名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2014年1月～2024年5月、有効回答数：N＝287）。

口コミイーピーエス株式会社の薬剤師の評判のクチコミ一覧

色々な人の口コミを参考にするのも良いですね。
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） その他の成長性・安定性　 口コミ評価3.5点
  • 良い点
    国内CROの大手ではありますが、毎年のように組織改革が行われています。会社は常に変化や挑戦を続けており、大企業病と全く無縁というわけではありませんが、少ない気がします。そのため、今後も安定的な成長が期待できるのではと思います。また、最大手ですので合併される心配はないです。
  • 悪い点
    最近はますますコスト低減、効率化などが押し進められ、その結果、給与が下がっている感じを受けます。そのため、給与面での社員のモチベーションを保つことが年々難しくなっていると感じます。実際にCRA経験者が中途で入社しても給与が上がることは少ないようです。

職種CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） その他　 年齢30代後半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年12月2日
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    女性の管理職も多く、女性が働きやすい環境があります。有給休暇の取得は仕事との調整がつけば容易で海外旅行へ行かれる人もいらっしゃいます。また、育休後は時短勤務で働いている人も多いです。産休後は外勤がない業務につくことが多いです。
  • 悪い点
    女性が多いというのもあり20代の若手が中心で30～40歳前後の社員が少ない印象です。最近は売上の増大よりも利益の確保に重きをおいて会社運営がされていると思います。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年11月27日
CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　 口コミ評価2.5点
  • 良い点
    以前は国内大手ということで、急成長が続いていました。忙しさもすごかったですが、給料もそれなりに上がっていたと思います。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格薬剤師 　 性別男性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年11月24日
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CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    女性が働きやすい環境です。例えば、有給休暇を気軽に取得でき、半休制度や時短制度があります。個人の裁量で仕事もできるため、子供がいる人も柔軟な勤務が可能です。
  • 悪い点
    仕事の性質上、子供がいる人がCRAの前線で働くことは難しいため、サポート業務に回らざるをえないです。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2012年　 投稿日付2015年11月11日
CRA（臨床開発モニター） の教育研修制度　 口コミ評価4点
  • 良い点
    中途というよりも、新卒採用に力をいれているため、研修制度はしっかりとしています。ロールプレイング研修やEラーニングなど多種多様な研修方法があり、学会参加や外部研修への参加もどんどん行けます。OJT制度も比較的整っていると思います。
  • 悪い点
    やはり上長との相性が大切です。相性が悪いと不満等を話せなくなるため相談もしにくくなります。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年11月3日
事務 の成長性・安定性　 口コミ評価2点
  • 良い点
    残業が1分単位で支給される。関東ITソフトウェア健康組合に加入しており、女性にとっては働きやすい環境。ただし、私個人的には特に恩恵を感じたことはない。

職種事務 　 年齢30代前半　 資格薬剤師 　 性別男性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年10月16日
CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価3点
  • 良い点
    教育体制はそれなりに整っているが、教育担当者は新人の方が多い印象を受けた。実際の実務につながる研修は少ない。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年9月26日
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DM（データマネージャー）・QC（品質管理） の成長性・安定性　 口コミ評価4点
  • 良い点
    会長は中国人です。学生の頃に起業されて、一世代で日本最大手のCROまで育て上げた凄腕の経営者です。会社の社風はあまり中国とは関係ないようで、一般的な日系企業と言え、サラリーマン的な働き方をする従業員が多いです。
  • 悪い点
    臨床業界のグローバル化が進んでおり、外資系の攻勢にあっていますが、なかなか対応に苦戦しているようです。会社としては多角化を進めているようですが、この5～10年で更なる変化への対応が求められていくことになると思います。まだまだ成長できる余地があるため、競争に勝ち残っていってほしいと思います。

職種DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 　 年齢30代前半　 資格薬剤師 その他　 性別男性　 在籍時期2013年　 投稿日付2015年9月25日
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 事務 その他の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    日経WOMANに女性が働きやすい企業を取り上げられており、会社として女性が長く働ける会社へと様々な施策を行っています。まずは産休・育休は当然といった雰囲気があり、気兼ねなく取得できます。その後は育休の延長があり、職場復帰の時期も柔軟に決められます。復帰後は時短勤務とフレックス制度を利用して短い時間で仕事をします。子供には急な発熱などがつきものですが、周囲がフォローする体制があるため、早退などもし易い雰囲気です。CRAとして働き続けることは難しいものの、内勤モニターなどのサポート業務へキャリアチェンジをして仕事を続けることが可能です。
  • 悪い点
    部署による差があります。私が所属していた部署は子供がいる社員も複数名いたので、サポートをするのが当然といった雰囲気があったのですが、残念ながら、そうでない部署もあるようです。
    また、育児をしながら、責任がある仕事は難しい部分もあるため、育休後は腰掛け的なポジションで働くことになるため、出世したい女性にとっては、出産のタイミングをきちんと考えたうえで、復帰後もなるべく早めに一線に戻ってバリバリと仕事をこなす必要がある。

職種CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 事務 その他　 年齢30代前半　 資格薬剤師 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年9月16日
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    フレックス制度があるため、柔軟な労働時間を自己裁量で決めることができます。夏休みが5日間あるなど休日も多い印象を受けます。
    出産後はモニターフォローに入る方がほとんどで、子供がいる人同士で時間の融通をつけあいながら仕事をされていました。
  • 悪い点
    フレックス制度のため、仕事の量が増えると際限なく働いてしまうことも多いです。そのため、自己管理ができる人のほうが時間を効率的に使えると感じます。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格薬剤師 MR 　 性別女性　 在籍時期2013年　 投稿日付2015年8月27日
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