イーピーエス株式会社の評判のクチコミ一覧

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イーピーエス株式会社

企業情報

設立: 2014年7月

代表者: 代表取締役社長髙井紀幸

従業員数: 3,336名　※2024/10/1現在

資本金: 1億円

本社所在地: 〒162-0822　東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル

ホームページ: https://www.eps.co.jp/ja/

総合評価

クチコミイーピーエス株式会社
業界平均

総合評価
61.5点
（323件の平均）

平均年収: 約578万円（67人）

平均残業時間: 約35.5時間/月（47人）

分析

評価の推移

※323名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2015年1月～2025年10月、有効回答数：N＝323）。

イーピーエス株式会社の評判のクチコミ一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
国内大手であるため、製薬会社からの依頼は多く、種類もバラエティに富んでいる。特にオンコロジー領域の試験には強く、研修にも力を入れているため、自己のキャリアを高められる。
比較的、若い社員が多いため、周囲に認められれば早い出世も可能。

悪い点
常に人員不足とい... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

男性　

2015年　

2015年3月3日

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）の福利厚生・休日

良い点
女性管理職が多く、女性にとって働きやすい環境です。住宅手当も一応でる。（住宅を借りていなくても出る・・。）

悪い点
育休産休を取得するとやはり管理職への道は遠のくと思います。ただ、働く人の選択に委ねられているので、特に問題があることではないと思います。

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）　

20代後半　

その他　

女性　

2012年　

2015年2月26日

CRA（臨床開発モニター）の人間関係

良い点
チームで仕事をするスタイルですので、何事もチームワーク重視です。情報共有やフォローし合う文化が根付いています。そのため、困難な仕事と対峙した時に心強いです。精神的にも体力的にも辛い部分が多いですが、周囲のサポートを得ながら進む感じです。人に優しい会社だと思います。

悪い点
仕事ができる方や、自分のやり方にこだわりがある方は向いていないと思います。あくまでもチームでの仕事が求められるため、個人の意向や意思などを反映させる余地は少ないです。そのため、未経験者として入社した方は3～5年でキャリアップさせるために転職を検討する方が多い気がします。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

女性　

2013年　

2015年2月12日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
CRO業界の中ではアットホームな雰囲気であるため、女性が長く働くためには良い環境である。国内試験の受注数は安定している。

悪い点
最近はビットの成... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2013年　

2015年2月2日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
国内最大手企業であり、受託している試験数が多く、取引先も日本を代表する企業がそろっています。教育体制がしっかりしており、特に未経験者のサポート体制が手厚いです。また、フレックス勤務や時短制度など女性が働きやすい福利厚生も整備されています。仕事に慣れてしまえば、有給も取得しやすく、スケジュールの裁量権も大きいため、要領よく仕事をすれば、プライベートも充実できます。

悪い点
残業が多いです。分単位で残業代が支給されますが、業務量がキャパを超えていると感じる時もあるため、体力が必要です。どのようなチームに配属になるかによって、労働環境が大きく変わります。また、勉強し続ける必要があるため、向上心が高い人に向いている仕事だと思います。会社は年功序列的な色合いが強く、飛び級的な出世ができる可能性は低く、ある程度の在籍期間が必要だと感じます。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

女性　

2013年　

2015年1月29日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性が多い職場であり、育休産休の取得率が高く、周囲のサポートも期待できる。創立記念日や夏季休暇などの休日も多い。時短勤務もあるため、育休予定のある女性の方はとても働きやすい環境だと思う。

悪い点
配属されるプロジェクトによっては個人の自由にスケジュールを取得できないため、まとまった休みを取得できない場合もあると思う。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年1月26日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
CRA未経験者が多いこともあり、教育研修体制は万全です。過去のノウハウも多く蓄積されていると感じます。導入研修→OJT、その合間に定期的な集合研修を受けられます。また、担当プロジェクトのための勉強会なども多く、色々なことを学べる機会があります。

悪い点
研修やOJTの内容は講師や上司のレベル左右されます。全体的に熱心な教育担当者が多いと感じました。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

男性　

2008年　

2015年1月22日

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他の福利厚生・休日

良い点
女性に優しい制度を整えている企業です。女性の管理職も多く、産休育休に対する周囲の理解もありました。女性が働きやすい環境を整えようと会社が頑張っているのが伝わってきました。

悪い点
上司によっては育児をしながら仕事をしている人に対して不快な発言をする方もいました。しかしながら、そのような方は少数派で、全体としては女性が働きやすい環境だと思います。

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他　

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2011年　

2015年1月19日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性にとっては働きやすい環境です。周囲がサポートする体制も整っています。出産後も働き続けている人も多く、中途入社された人も働きやすい雰囲気があります。

悪い点
プロジェクトによ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年1月18日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックスタイム制度のため、仕事を調整すれば早めに仕事を切り上げて役所や病院へ行くことも可能です。有給も仕事の都合がつけば、比較的取りやすい環境です。また、週に1回ノー残業デーが設けられており、会社として残業を抑制する方向です。
出産すると50000円のお祝い金と、健康保険組合から10万円近くが支給されます。育休は延長が可能なため、保育園が決まらなかった場合も融通がききます。