「イーピーエス株式会社の評判のクチコミ一覧」のページです。クチコミの閲覧と投稿が可能です。マナーを守って有意義に使いましょう。(削除申請はこちらからお願いします)
イーピーエス株式会社の評判のクチコミ一覧
企業情報
- 設立
- 2014年7月
- 代表者
- 代表取締役社長 山田 剛久
- 従業員数
- 3,271名 ※2023年10月1日
- 資本金
- 1億円
- 本社所在地
- 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル
- ホームページ
- https://www.eps.co.jp/ja/
総合評価
イーピーエス株式会社
業界平均
総合評価
61点
(310件の平均)
- 平均年収
- 約577万円 (66人)
- 平均残業時間
- 約35.8時間/月(46人)
分析
評価の推移
※310名のCRAばんくのクチコミをもとに作成(調査期間:2015年1月~2025年2月、有効回答数:N=310)。
イーピーエス株式会社の評判のクチコミ一覧
- CRA(臨床開発モニター) の仕事のやりがい
-
- 良い点
チームプレイが求められるため協力して仕事を進められます。また、オンコロジー領域の治験は多いため、関われるチャンスも豊富です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。携わった薬が上市されるとやはりうれしいです。
- 悪い点
人事制度は基本的... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 その他 男性 2013年 2015年9月22日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の福利厚生・休日
-
- 良い点
女性にとって働きやすい環境が整っています。育休や短時間勤務などを利用して活躍している女性も多いです。そのような方が常に職場にいらっしゃるため、他の社員がサポートするのも当然といった雰囲気があります。
- 悪い点
短時間勤務をする... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代後半 その他 女性 2014年 2015年9月22日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) DM(データマネージャー)・QC(品質管理) 事務 その他の福利厚生・休日
-
- 良い点
日経WOMANに女性が働きやすい企業を取り上げられており、会社として女性が長く働ける会社へと様々な施策を行っています。まずは産休・育休は当然といった雰囲気があり、気兼ねなく取得できます。その後は育休の延長があり、職場復帰の時期も柔軟に決められます。復帰後は時短勤務とフレックス制度を利用して短い時間で仕事をします。子供には急な発熱などがつきものですが、周囲がフォローする体制があるため、早退などもし易い雰囲気です。CRAとして働き続けることは難しいものの、内勤モニターなどのサポート業務へキャリアチェンジをして仕事を続けることが可能です。
- 悪い点
部署による差があります。私が所属していた部署は子供がいる社員も複数名いたので、サポートをするのが当然といった雰囲気があったのですが、残念ながら、そうでない部署もあるようです。
また、育児をしながら、責任がある仕事は難しい部分もあるため、育休後は腰掛け的なポジションで働くことになるため、出世したい女性にとっては、出産のタイミングをきちんと考えたうえで、復帰後もなるべく早めに一線に戻ってバリバリと仕事をこなす必要がある。
CRA(臨床開発モニター) DM(データマネージャー)・QC(品質管理) 事務 その他 30代前半 薬剤師 女性 2015年 2015年9月16日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の福利厚生・休日
-
- 良い点
出産を考えている女性にとっては非常に配慮が行き届いた会社であると思います。子供が熱を出して急に休んだりした時も周囲がフォローしてくれるなど昔ながらの社員の暖かさを感じる職場です。出産後はモニターサポートへと配属になりますが、上司と相談しながら勤務時間の調整が可能です。
- 悪い点
出産を考えている女性にとっては良い環境である反面、それ以外の人にとっては不利になる場面が多い職場です。チームのために個人が犠牲になってしまうため、キャリアップを優先に考えている人にとっては働きづらい一面があるようです。また、やはり出産後にCRAとしてフルに働くのは難しく、女性の出産後のキャリアはいまいちはっきりと打ち出せていません。
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 その他 女性 2013年 2015年9月2日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の福利厚生・休日
-
- 良い点
フレックス制度があるため、柔軟な労働時間を自己裁量で決めることができます。夏休みが5日間あるなど休日も多い印象を受けます。
出産後はモニターフォローに入る方がほとんどで、子供がいる人同士で時間の融通をつけあいながら仕事をされていました。
- 悪い点
フレックス制度のため、仕事の量が増えると際限なく働いてしまうことも多いです。そのため、自己管理ができる人のほうが時間を効率的に使えると感じます。
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 薬剤師 MR 女性 2013年 2015年8月27日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) DM(データマネージャー)・QC(品質管理) その他の仕事のやりがい
-
- 良い点
様々な製薬会社の臨床開発のやり方を見ることができます。国内の臨床試験を最初から最後まで経験できるだけでなく、グローバルスタディへもチャレンジできます。他の部署へ異動することも可能なので、積極的に他の部署の人と仲良くなれば幅広い経験ができます。また、大手CROであるため、規模の大きなシステムや情報共有の仕方など、学べることも多いです。
- 悪い点
モニターとして一人立ちした後のキャリアの見通しが立てくいです。マネジメントをやってみたいと思うのですが、30歳前後の社員も多いため、なかなかキャリアアップが難しいです。
CRA(臨床開発モニター) DM(データマネージャー)・QC(品質管理) その他 20代後半 薬剤師 男性 2013年 2015年7月26日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の成長性・安定性
-
- 良い点
大手国内メーカーからの信頼は厚く、抗がん剤領域の開発実績も豊富。プリファードも多く、国内では大手であるため、ブランド力もある。会長の人脈が広く、アジアに積極的に展開しているが、中国展開は手詰まり間が漂っている。
- 悪い点
外資系メーカーか... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 薬剤師 男性 2014年 2015年6月26日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の福利厚生・休日
-
- 良い点
比較的、アットホームで横のつながりが強い社風です。クラブ活動なども盛んで、会社の仲間を通じてリフレッシュできる環境があります。
- 悪い点
未経験でCRAになる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代後半 MR 男性 2014年 2015年6月23日 - 良い点
- DM(データマネージャー)・QC(品質管理) の仕事のやりがい
-
- 良い点
データマネジメント業務は大雑把な人には向かず、コツコツとした作業が好きな人に向いています。ただし、社外の人とのやりとりも多いので、コミュニケーション力は必要です。
- 悪い点
慢性的な残業があります。その分、給料が増えます。
DM(データマネージャー)・QC(品質管理) 30代後半 その他 女性 2012年 2015年6月22日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の人間関係
-
- 良い点
のんびりしている気がします。厳しさが少ない環境です。
- 悪い点
上司によっては仕事がしにくくなることもあるようです。モニタリングについては頭打ちになっており、データマネジメントや統計解析へ積極的に進出していますが、今後のグローバル化でより競争が激しくなっていくことが予想されるため、大手であっても油断はできないと思います。
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 薬剤師 女性 2013年 2015年6月22日 - 良い点
161 件中 141 ~ 150 を表示中