イーピーエス株式会社の評判のクチコミ一覧

企業情報
総合評価
評判のクチコミ一覧
クチコミを投稿

「イーピーエス株式会社の評判のクチコミ一覧」のページです。クチコミの閲覧と投稿が可能です。マナーを守って有意義に使いましょう。（削除申請はこちらからお願いします）

イーピーエス株式会社

企業情報

設立: 2014年7月

代表者: 代表取締役社長髙井紀幸

従業員数: 3,336名　※2024/10/1現在

資本金: 1億円

本社所在地: 〒162-0822　東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル

ホームページ: https://www.eps.co.jp/ja/

総合評価

クチコミイーピーエス株式会社
業界平均

総合評価
61.2点
（315件の平均）

平均年収: 約577万円（66人）

平均残業時間: 約35.5時間/月（47人）

分析

評価の推移

※315名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2015年1月～2025年4月、有効回答数：N＝315）。

イーピーエス株式会社の評判のクチコミ一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
若い方が多く活気がある職場でした。新しいことへのチャレンジをしやすい環境です。臨床開発の仕事自体は非常に楽しいと思います。

悪い点
CROは製薬会社の下請けであるため、CROを退職して製薬会社へ転職をされる人も見受けられました。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

女性　

2013年　

2015年9月26日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
教育体制はそれなりに整っているが、教育担当者は新人の方が多い印象を受けた。実際の実務につながる研修は少ない。

悪い点
評価が賞与にどの... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年9月26日

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）の成長性・安定性

良い点
会長は中国人です。学生の頃に起業されて、一世代で日本最大手のCROまで育て上げた凄腕の経営者です。会社の社風はあまり中国とは関係ないようで、一般的な日系企業と言え、サラリーマン的な働き方をする従業員が多いです。

悪い点
臨床業界のグローバル化が進んでおり、外資系の攻勢にあっていますが、なかなか対応に苦戦しているようです。会社としては多角化を進めているようですが、この5～10年で更なる変化への対応が求められていくことになると思います。まだまだ成長できる余地があるため、競争に勝ち残っていってほしいと思います。

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）　

30代前半　

薬剤師その他　

男性　

2013年　

2015年9月25日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
国内系でトップシェアを誇る規模があり、製薬会社からの信頼も厚い。最近はグロープ会社と共同して再生医療やRBMにも力を入れ始めた。

悪い点
グローバル領域で... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

女性　

2015年　

2015年9月23日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
チームプレイが求められるため協力して仕事を進められます。また、オンコロジー領域の治験は多いため、関われるチャンスも豊富です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。携わった薬が上市されるとやはりうれしいです。

悪い点
人事制度は基本的... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2013年　

2015年9月22日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性にとって働きやすい環境が整っています。育休や短時間勤務などを利用して活躍している女性も多いです。そのような方が常に職場にいらっしゃるため、他の社員がサポートするのも当然といった雰囲気があります。

悪い点
短時間勤務をする... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代後半　

その他　

女性　

2014年　

2015年9月22日

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務その他の福利厚生・休日

良い点
日経WOMANに女性が働きやすい企業を取り上げられており、会社として女性が長く働ける会社へと様々な施策を行っています。まずは産休・育休は当然といった雰囲気があり、気兼ねなく取得できます。その後は育休の延長があり、職場復帰の時期も柔軟に決められます。復帰後は時短勤務とフレックス制度を利用して短い時間で仕事をします。子供には急な発熱などがつきものですが、周囲がフォローする体制があるため、早退などもし易い雰囲気です。CRAとして働き続けることは難しいものの、内勤モニターなどのサポート業務へキャリアチェンジをして仕事を続けることが可能です。

悪い点
部署による差があります。私が所属していた部署は子供がいる社員も複数名いたので、サポートをするのが当然といった雰囲気があったのですが、残念ながら、そうでない部署もあるようです。
また、育児をしながら、責任がある仕事は難しい部分もあるため、育休後は腰掛け的なポジションで働くことになるため、出世したい女性にとっては、出産のタイミングをきちんと考えたうえで、復帰後もなるべく早めに一線に戻ってバリバリと仕事をこなす必要がある。

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務その他　

30代前半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年9月16日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
出産を考えている女性にとっては非常に配慮が行き届いた会社であると思います。子供が熱を出して急に休んだりした時も周囲がフォローしてくれるなど昔ながらの社員の暖かさを感じる職場です。出産後はモニターサポートへと配属になりますが、上司と相談しながら勤務時間の調整が可能です。

悪い点
出産を考えている女性にとっては良い環境である反面、それ以外の人にとっては不利になる場面が多い職場です。チームのために個人が犠牲になってしまうため、キャリアップを優先に考えている人にとっては働きづらい一面があるようです。また、やはり出産後にCRAとしてフルに働くのは難しく、女性の出産後のキャリアはいまいちはっきりと打ち出せていません。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

女性　

2013年　

2015年9月2日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
フレックス制度があるため、柔軟な労働時間を自己裁量で決めることができます。夏休みが5日間あるなど休日も多い印象を受けます。
出産後はモニターフォローに入る方がほとんどで、子供がいる人同士で時間の融通をつけあいながら仕事をされていました。

悪い点
フレックス制度のため、仕事の量が増えると際限なく働いてしまうことも多いです。そのため、自己管理ができる人のほうが時間を効率的に使えると感じます。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師 MR 　

女性　

2013年　

2015年8月27日

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他の仕事のやりがい

良い点
様々な製薬会社の臨床開発のやり方を見ることができます。国内の臨床試験を最初から最後まで経験できるだけでなく、グローバルスタディへもチャレンジできます。他の部署へ異動することも可能なので、積極的に他の部署の人と仲良くなれば幅広い経験ができます。また、大手CROであるため、規模の大きなシステムや情報共有の仕方など、学べることも多いです。