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CRA(臨床開発モニター)を「辞めたい理由」

CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由

CRA(臨床開発モニター)を「辞めたい理由」は何でしょうか。

「CRA(臨床開発モニター)を辞めたいと思うのはどのような時?」「CRA(臨床開発モニター)を退職した理由は?」「CRA(臨床開発モニター)の仕事は辛い?」「CRA(臨床開発モニター)の出張は多い?」など、「CRA(臨床開発モニター)の退職理由をさらに深く知りたい」と思っている方もいらっしゃるようです。

こちらでは、実際にCRA(臨床開発モニター)として働いている方が、CRA(臨床開発モニター)を「辞めたいと思った理由」「退職した理由」を一覧にしてまとめてあります。ご覧になれば、CRA(臨床開発モニター)を辞めたくなる理由が何なのかをきっと理解できるはずです。

CRA(臨床開発モニター)の退職の口コミCRA(臨床開発モニター)の退職の口コミ(口コミ合計64件)

CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    役職者がメーカーからの転職者で占められているため、生え抜き社員が今から役職につくのことはかなり困難だと思います。そのため、男性の新卒社員はどこかのタイミングで転職される人が多いです。

会社名株式会社メディサイエンスプラニング  年齢20代前半  資格その他  性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2018年12月3日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価4点
  • 原因
    女性が長く働くには良い環境で、決して悪い会社ではありませんでした。ただ、より成長を求める人には向かないと思います。数年働くと「このままで良いのだろうか?」とマンネリ感を抱く人が多いと思います。その後もEPSで割り切って仕事を続ける方と、別の会社へ転職していく方に分かれます。私はマンネリ感が続くことが怖かったので、より成長できる環境へ転職しました。その選択が良かったかどうかは、転職後のキャリアを振り返ると残念ながら微妙で、EPSで働き続けても良かったと少し後悔しています。

会社名イーピーエス株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年11月19日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    無駄が多すぎる。部長以上がコロコロ代わり組織がいつまでたっても安定しない。評価方法はグローバル方式そのままであり、実態とかけ離れており、適切に運用することは実質的には無理。その結果、無駄な残業が一向に減らない。隠れ残業も多い。

会社名株式会社アイコン・ジャパン  年齢30代前半  資格その他  性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2018年11月9日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    給与の上がり幅の少なさや、小規模なプロジェクトが多いことが不満になっていきました。インテリムのみでキャリアアップするには限界を感じるようになったため、他社へ転職しました。

会社名株式会社インテリム  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年9月21日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    新卒で入ったが、モニターの仕事にあまりやりがいを感じなかった。仕事を覚えてからは、いかに仕事量を減らすかに注力するようになり、気づいたら仕事に対するモチベーションが大きく減ってしまっていた。

    どのようなプロジェクトに配属されるかはかなり運の要素が大きい。そのため、業務量が多く、ただの単調作業のようなプロジェクトが続くと、仕事のモチベーションを保つことができなくなる。

    男性が一生続ける仕事ではないと思う。会社の方針もコロコロ変わり常に不安感があった。

会社名パレクセル・インターナショナル株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2018年9月20日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    仕事がなくなると、すぐに他の会社やグループ会社へ行かされる。特に親会社であるエムスリーへ出向になるとモニターとは別の仕事に就くことになる。アサイン面での不安が大きくなったため転職した。

会社名株式会社MICメディカル  年齢30代前半  資格臨床検査技師   性別男性  在籍時期2017年  投稿日付2018年9月15日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    とにかく自由な会社です。事務所が移転するなど社内の体制も変わってきています。年収は転職時の交渉次第で、内資系よりは高いです。アサインされない期間が長かったので転職しました。

会社名サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社  年齢30代後半  資格MR   性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年8月2日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    モニターの仕事にやりがいを感じなかったため。何かを生み出すわけではなく、いかに上手に病院の仕事をしてもらうかに終始する。人の間にたつことが好きな人には良いと思う。年収が外資にしては少ない。

会社名株式会社新日本科学PPD  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2018年5月28日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    仕事の受託量が豊富とは言いづらく、また、内容も他社が避けるものや、単価が低いものが多いため、キャリアを積みづらいと感じた。キャリアになりにくいプロジェクトの担当が続くと、エンプロイアビリティが下がっていくので注意が必要だと思う。

会社名株式会社MICメディカル  年齢30代前半  資格看護師   性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年4月6日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価3.5点
  • 原因
    堅実、誠実、真面目な社風です。この社風に合う人なら長く働けます。

    女性は働きやすいですし、教育も充実しています。残業をたくさんすれば年収も増えます。

    転職理由は自分のキャリアを成長させることが難しくなったと感じたからです。

会社名イーピーエス株式会社  年齢30代前半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2018年3月30日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    代表の個性が強く、管理職は常に代表の顔色を見て仕事をしています。良く言えば孫さん的な感じですが、下のものはかなり振り回されます。他の企業の経営者をあまり知らないので比較はできませんが、協力なリーダーシップによって運営されている会社であるため、合わない人が転職していくようです。

会社名株式会社インテリム  年齢30代前半  資格その他  性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2018年3月11日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価3.5点
  • 原因
    合併を繰り返しているため、社内に混乱は残っているが、CROとしてはバランスが取れており悪くないほうだと思う。

    まとまりがある社風で、伊藤忠グループのため、どことなくゆとりがある上司や同僚が多い。福利厚生も整っている。

    転職理由はCROに限界を感じ、製薬メーカーで働きたいと思ったから。あと、グローバルに強くないことも原因です。

会社名エイツーヘルスケア株式会社  年齢30代前半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2017年  投稿日付2017年12月6日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    良い人の比率が前の会社よりも高いと感じましたが、全てにおいて、未整備だと思いました。また、新人からベテランまで、仕事ができない人が多いです。INCとの合併後の体制も未知数で、仕事の負荷も大きかったので他社へ転職しました。

    組織の仕組みや仕事のやり方など、色々な課題をクリアにすれば、グローバルの規模は大きいため、成長性はあると思います。いかんんせん、今は働きにくさが上回っています。

会社名サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社  年齢30代前半  資格その他  性別男性  在籍時期2017年  投稿日付2017年12月1日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    経験者として入社しましたが、いかにも中小のCROといった会社でした。私にはあいませんでした。

    ・ニッチな仕事がランダムに入ってくる(大きなプロジェクトはない)
    ・評価制度が確立されていない
    ・年収が高くない
    ・忙しい人はとても忙しい、暇な人はいつも定時退社と二極化
    ・社長が現場主義すぎる

    経験者は転職先を慎重に選びましょう。

    キャリアを構築したい人には向いていません。女性でワークライフバランスをとりながら、普通に仕事をしたい人向けです。

会社名DOTワールド株式会社  年齢30代前半  資格その他  性別男性  在籍時期2017年  投稿日付2017年10月12日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価3点
  • 原因
    私が所属していたときは、仕事が好きな人が多く、労働時間が長い方が多かったです。労働時間については改善する方向で動いていましたので、現在は良くなっているかもしれません。

    未経験で就業しましたが、思っていたよりは年収の上がるスピードが遅く、他社から誘いを受けて面接を受けた結果、100万円以上アップの年収提示を受けたため他社へ転職しました。年収を上げたい方はある程度経験を積んだ後に他の外資系へ転職されると良いと思います。

会社名IQVIAサービシーズジャパン株式会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2015年  投稿日付2017年9月6日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    所属するチームによって異なりますが、割りと働きやすい環境です。女性の比率も高いです。また、早い段階で色々な経験を積めます。ただ、給与が上がる見込みが立ちにくく、キャリアも積みたいと考え転職をしました。優秀な人ほど転職していってしまう感じを受けました。

会社名シミック株式会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2016年  投稿日付2017年9月2日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価3点
  • 原因
    同業他社から高めの年収でオファーを貰ったため。同じ業種、同じ職種ならば給料が良い方が良いと考えた。

会社名IQVIAサービシーズジャパン株式会社  年齢30代前半  資格薬剤師 MR   性別男性  在籍時期2016年  投稿日付2017年7月3日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価1点
  • 原因
    認定試験に合格できずに退職となった。私以外にも同様の理由で退職となった人がおり、オファーレターに記載されているとはいえ、勉強に自信がない人は応募すべきではない。英語は必須。

会社名サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社  年齢20代後半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2017年  投稿日付2017年1月21日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    管理職がどなたも忙しく、自分の仕事をこなすのに精一杯で各自の状況を細かく見れる状況にはありません。

    一般社員のうちはフレックスや在宅勤務制度などもあり働きやすい部分もあるのですが、昇進後は仕事量が増えるためワークライフバランスを維持するのは困難だと感じます。

    グローバル治験が豊富で英語のスキルを向上できるのには適した環境ですが、キャリアパスの選択肢も多いように感じますが、実際は選択できるキャリアは限られています。

    外資系ですので、性格によって向き不向きがあると思います。また、仕事ができない人にとっては厳しい環境ですので、優秀な方、もしくは仕事が好きな方向けの会社だと思います。

会社名IQVIAサービシーズジャパン株式会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2016年  投稿日付2016年10月14日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    モニターへの適性がないと判断され、別の部署へ異動を打診されました。モニタリングを一度も経験していないため、途方にくれています。

会社名IQVIAサービシーズジャパン株式会社  年齢30代前半  資格MR   性別男性  在籍時期2016年  投稿日付2016年8月13日
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