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CRA(臨床開発モニター)を「辞めたい理由」

CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由

CRA(臨床開発モニター)を「辞めたい理由」は何でしょうか。

「CRA(臨床開発モニター)を辞めたいと思うのはどのような時?」「CRA(臨床開発モニター)を退職した理由は?」「CRA(臨床開発モニター)の仕事は辛い?」「CRA(臨床開発モニター)の出張は多い?」など、「CRA(臨床開発モニター)の退職理由をさらに深く知りたい」と思っている方もいらっしゃるようです。

こちらでは、実際にCRA(臨床開発モニター)として働いている方が、CRA(臨床開発モニター)を「辞めたいと思った理由」「退職した理由」を一覧にしてまとめてあります。ご覧になれば、CRA(臨床開発モニター)を辞めたくなる理由が何なのかをきっと理解できるはずです。

CRA(臨床開発モニター)の退職の口コミCRA(臨床開発モニター)の退職の口コミ(口コミ合計72件)

CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    出世が難しいと感じたため。

    部門によっては成長していないどころが、衰退していることもあります。そのような部門の管理職のポストは限られており、このまま仕事を続けていても管理職になれる可能性は低いと感じたため転職を選びました。

会社名イーピーエス株式会社  年齢30代前半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2019年  投稿日付2019年4月26日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    売上の捻出に必死で厳しいコストカットを行ったり、同業CROへの派遣が増えた。ベテランモニターはコストがかかるので、経験2~3年のモニターのほうが好ましいということであれば、先が見えづらいと思い転職した。

会社名エイツーヘルスケア株式会社  年齢20代後半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2019年  投稿日付2019年4月14日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    買収された後にギスギス感が増し、給与も上がらなくなり、停滞感が増したため転職しました。他にも仕事ができない人に対する叱責が厳しくフォローも少ない外資に嫌気がさしたせいもあります。フランクな雰囲気があり、社員間の風通しも悪くはないと思いますが、上に仕事ができない人と思われてしまうとなかなか挽回が難しいです。

会社名パレクセル・インターナショナル株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2019年3月28日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    CRA経験が1~2年の人にとっては、何をすれば良いか分からなくても誰に聞けば良いか分からない。そのため、分からないことが分からないまますぎていく。限界がきて退職となった。

    給与は外資系なので良い。英語も使える。オンコロジーの試験が豊富。

会社名株式会社アイコン・ジャパン  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2019年  投稿日付2019年3月8日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価3点
  • 原因
    グローバル試験や、副作用が多い治験など、苦労が多い試験を担当しても評価されなかった。製薬会社へ都度、確認が必要で、業務が効率的とは言えなかった。独身者への負担が大きかったなど。

    女性が割り切って働くには良い会社だと思う。

会社名イーピーエス株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2019年3月3日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    IT周りの環境が整備されておらず、とにかくストレスがたまる。グローバル企業なので、もう少し日本へ投資してもらいたいと思うが、日本の評価は低く、改善の見込みはたっていない。

    また、従業員が引き継ぎなしで退職し、残された社員だけで業務を遂行できなくなる場面を目にすることもあった。

会社名株式会社アイコン・ジャパン  年齢30代前半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年12月24日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    社内の風通しはよく、上下関係もフランクのため、居心地は悪くないほうだと思います。産休育休も取りやすいです。忙しいときはあるものの、ゆるく働ける会社だと思います。

    モニター業務以外でエムスリーグループへの出向をお願いされることがあり、モニターを続けたい人にとっては嫌かもしれません。また、オンコロジーやグローバルの試験がほぼないため、キャリアを積みにくい環境です。他にも、仕事が少ないときはエムスリー以外への出向をお願いされることもあります。

会社名株式会社MICメディカル  年齢30代前半  資格臨床検査技師   性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年12月20日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    在宅勤務制度があっても、実際に使うことが難しいため。

会社名株式会社メディサイエンスプラニング  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2016年  投稿日付2018年12月15日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    役職者がメーカーからの転職者で占められているため、生え抜き社員が今から役職につくのことはかなり困難だと思います。そのため、男性の新卒社員はどこかのタイミングで転職される人が多いです。

会社名株式会社メディサイエンスプラニング  年齢20代前半  資格その他  性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2018年12月3日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価4点
  • 原因
    女性が長く働くには良い環境で、決して悪い会社ではありませんでした。ただ、より成長を求める人には向かないと思います。数年働くと「このままで良いのだろうか?」とマンネリ感を抱く人が多いと思います。その後もEPSで割り切って仕事を続ける方と、別の会社へ転職していく方に分かれます。私はマンネリ感が続くことが怖かったので、より成長できる環境へ転職しました。その選択が良かったかどうかは、転職後のキャリアを振り返ると残念ながら微妙で、EPSで働き続けても良かったと少し後悔しています。

会社名イーピーエス株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年11月19日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    無駄が多すぎる。部長以上がコロコロ代わり組織がいつまでたっても安定しない。評価方法はグローバル方式そのままであり、実態とかけ離れており、適切に運用することは実質的には無理。その結果、無駄な残業が一向に減らない。隠れ残業も多い。

会社名株式会社アイコン・ジャパン  年齢30代前半  資格その他  性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2018年11月9日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    給与の上がり幅の少なさや、小規模なプロジェクトが多いことが不満になっていきました。インテリムのみでキャリアアップするには限界を感じるようになったため、他社へ転職しました。

会社名株式会社インテリム  年齢20代後半  資格その他  性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年9月21日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    新卒で入ったが、モニターの仕事にあまりやりがいを感じなかった。仕事を覚えてからは、いかに仕事量を減らすかに注力するようになり、気づいたら仕事に対するモチベーションが大きく減ってしまっていた。

    どのようなプロジェクトに配属されるかはかなり運の要素が大きい。そのため、業務量が多く、ただの単調作業のようなプロジェクトが続くと、仕事のモチベーションを保つことができなくなる。

    男性が一生続ける仕事ではないと思う。会社の方針もコロコロ変わり常に不安感があった。

会社名パレクセル・インターナショナル株式会社  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2018年9月20日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    仕事がなくなると、すぐに他の会社やグループ会社へ行かされる。特に親会社であるエムスリーへ出向になるとモニターとは別の仕事に就くことになる。アサイン面での不安が大きくなったため転職した。

会社名株式会社MICメディカル  年齢30代前半  資格臨床検査技師   性別男性  在籍時期2017年  投稿日付2018年9月15日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    とにかく自由な会社です。事務所が移転するなど社内の体制も変わってきています。年収は転職時の交渉次第で、内資系よりは高いです。アサインされない期間が長かったので転職しました。

会社名サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社  年齢30代後半  資格MR   性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年8月2日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    モニターの仕事にやりがいを感じなかったため。何かを生み出すわけではなく、いかに上手に病院の仕事をしてもらうかに終始する。人の間にたつことが好きな人には良いと思う。年収が外資にしては少ない。

会社名株式会社新日本科学PPD  年齢20代後半  資格その他  性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2018年5月28日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2.5点
  • 原因
    仕事の受託量が豊富とは言いづらく、また、内容も他社が避けるものや、単価が低いものが多いため、キャリアを積みづらいと感じた。キャリアになりにくいプロジェクトの担当が続くと、エンプロイアビリティが下がっていくので注意が必要だと思う。

会社名株式会社MICメディカル  年齢30代前半  資格看護師   性別女性  在籍時期2018年  投稿日付2018年4月6日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価3.5点
  • 原因
    堅実、誠実、真面目な社風です。この社風に合う人なら長く働けます。

    女性は働きやすいですし、教育も充実しています。残業をたくさんすれば年収も増えます。

    転職理由は自分のキャリアを成長させることが難しくなったと感じたからです。

会社名イーピーエス株式会社  年齢30代前半  資格薬剤師   性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2018年3月30日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価2点
  • 原因
    代表の個性が強く、管理職は常に代表の顔色を見て仕事をしています。良く言えば孫さん的な感じですが、下のものはかなり振り回されます。他の企業の経営者をあまり知らないので比較はできませんが、協力なリーダーシップによって運営されている会社であるため、合わない人が転職していくようです。

会社名株式会社インテリム  年齢30代前半  資格その他  性別男性  在籍時期2018年  投稿日付2018年3月11日
CRA(臨床開発モニター)を辞めたい理由  口コミ評価3.5点
  • 原因
    合併を繰り返しているため、社内に混乱は残っているが、CROとしてはバランスが取れており悪くないほうだと思う。

    まとまりがある社風で、伊藤忠グループのため、どことなくゆとりがある上司や同僚が多い。福利厚生も整っている。

    転職理由はCROに限界を感じ、製薬メーカーで働きたいと思ったから。あと、グローバルに強くないことも原因です。

会社名エイツーヘルスケア株式会社  年齢30代前半  資格薬剤師   性別女性  在籍時期2017年  投稿日付2017年12月6日
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