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シミック株式会社

企業情報

設立: 2012年1月4日

代表者: 代表取締役社長　片山俊二

従業員数: 2,591名（2026年3月現在）　※シミックホールディングス持分法適用会社含む7,811名（2025年10月1日現在）

資本金: 1億円

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1

ホームページ: https://www.cmicgroup.com/

総合評価

クチコミシミック株式会社
業界平均

総合評価
58.8点
（225件の平均）

平均年収: 約536万円（60人）

平均残業時間: 約28.4時間/月（15人）

シミック株式会社のクチコミ新着一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）その他の成長性・安定性

良い点
業界最大手の1社であり、ブランド力もあります。業界自体も成長しているため、まだまだ成長の余地はあると思います。

悪い点
グループ企業の不... ログインor無料の転職相談に申し込み（口コミ閲覧はCRAばんく経由での応募後から可能）をして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）その他　

30代前半　

その他　

男性　

2015年　

2015年10月28日

CRA（臨床開発モニター）の退職

原因
女性に優しい環境... ログインor無料の転職相談に申し込み（口コミ閲覧はCRAばんく経由での応募後から可能）をして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

女性　

2013年　

2015年10月22日

CRA（臨床開発モニター）の退職

原因
女性は育休・産休... ログインor無料の転職相談に申し込み（口コミ閲覧はCRAばんく経由での応募後から可能）をして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2014年　

2015年10月22日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
2015年よりフレックス制度が導入され、自分のペースで仕事ができます。とくにシミックは20時間以内の残業代が支給されないため、フレックス制度を利用することによって残業時間の調整ができ、他社よりも有用性が高いです。有給もさらに取得しやすくなりました。

悪い点
給与が低いのは相... ログインor無料の転職相談に申し込み（口コミ閲覧はCRAばんく経由での応募後から可能）をして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年10月10日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性の働き方が考慮されています。産休の取得は容易で育休後も時短制度などを利用して働けます。評価制度も仕組みとしてはきちんとしており、上司が色々な相談にのってくれます。

悪い点
育休後はCRAとして戻ることは現実的に難しく内勤サポートへと異動になることが多いです。そのため、産休前に習得したスキルが半分ぐらいしか活かせないため、キャリアプランの構築が難しくなります。プロジェクトの総量は決まっているため、働きやすいポジションは同じ社員で奪い合う形になることもあります。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2014年　

2015年9月30日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
業界大手であり、CRA未経験者に対する研修は充実していると思います。また、受託と派遣の両方を経験することが可能です。派遣（外部就労）で２つの製薬会社を経験させていただきましたが、開発戦略・企画・お役所との折衝など受託では見られない場面薬の開発プロセスを間近で見ることができ勉強になりました。将来は受託では経験できないプロトコルの作成なども経験したいと思っています。

悪い点
入社してから会社が拡大しすぎて、ベンチャー的な社風はなくなっていると感じます。また、利益確保のためか給与もじわじわと下がっていると思います。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

男性　

2015年　

2015年9月26日

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務の福利厚生・休日

良い点
男性よりも女性のほうが働きやすい環境だと言えます。なぜなら育休後に色々な面で優遇されるからです。育休後は時短とフレックスを併用して働くことが可能で、多くは間接部門などのモニターサポート的な職種へと配属になります。仮にCRAを続けるとしても担当施設は出張がない近場が割り当てられます。感覚としては好きなときに働いたり休んだりできる感じで、育児と仕事を両立しながらそれなりの給料をもらえる割の良い仕事になります。

悪い点
間接部門へ配属になったとしても繁忙期はそれなりに忙しくなります。CRAとして続けた場合は間接部門以上に忙しくなります。また、間接部門で働いているとモニターへ戻らないかとお願いをされることもあり、毎回丁寧に断る必要があるので、心理的に少々負担となります。

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務　

30代前半　

女性　

2015年　

2015年9月24日

CRA（臨床開発モニター）の退職

原因
部長クラスの重要... ログインor無料の転職相談に申し込み（口コミ閲覧はCRAばんく経由での応募後から可能）をして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2015年　

2015年9月22日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
現在は大量に新卒を採用していることもあり、研修制度については何ら不満はなく、万全です。現場研修は多少のばらつきはありますが、ノウハウも蓄積されているため、それほど不安を抱くようなことはありません。
数年は修行の期間となり、忍耐の日々が続きますが２〜３年すれば自分が希望する領域への配属も考慮されるようになり、オンコロジーやCNSなどの専門性の高い領域も経験できると思います。
交渉力、専門知識、タイムマネジメント、ストレス耐性など臨床開発業界で働いていくためのスキルは一通り習得できます。