シミック株式会社の看護師の口コミ新着一覧

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シミック株式会社

企業情報

設立: 2012年1月4日

代表者: 社長：藤枝徹

従業員数: 2,432名（2017年4月1日現在）　※グループ全体6,150名（2017年4月1日現在）

資本金: 1億円

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1

ホームページ: https://www.cmicgroup.com/

総合評価

口コミ業界平均
シミック株式会社

シミック株式会社

総合評価
61.1点
（134件の平均）

平均年収: 約530万円（33人中）

平均残業時間: 約26.1時間/月（10人中）

シミック株式会社の看護師の口コミ新着一覧

CRA（臨床開発モニター）の残業

平均残業時間: 約15時間/月

良い点
残業は多くても20時間ぐらいです。出張もそれほどないので、終日事務所で働いている感じです。予想していたよりも外勤が少なかったです。
悪い点
残業については、特にありません。

CRA（臨床開発モニター）

20代前半　

看護師　

女性　

2017年　

2017年11月30日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
研修は充実しています。およそ1ヶ月の座学のあとで、内勤と外勤のOJTがあります。
悪い点
研修の後、すぐにアサインされない人もいました。

CRA（臨床開発モニター）

20代前半　

看護師　

女性　

2017年　

2017年11月30日

CRA（臨床開発モニター）の面接

結果: 内定承諾

英語での質問もあって戸惑った。現在の仕事の詳細を色々聞かれた。面接の雰囲気はかなりフランクな感じで受けやすかった。面接中に聞いたことのない単語がいくつか出たので焦った。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

看護師　

女性　

2017年　

2017年2月22日

CRA（臨床開発モニター）の面接

結果: 内定承諾

面接の時間は60分前後で、雰囲気はフランクで自由な感じでした。なぜ企業なのか、なぜCRAなのか、なぜCRCではないのかを何度も聞かれました。

CRAとCRAの違いについては上手に返答ができませんでしたので、今後、応募される方は事前に応えられるようにしておかれると良いと思います。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

看護師　

女性　

2015年　

2016年3月22日

CRA（臨床開発モニター）の面接

結果: 内定承諾

面接担当者は人事と他2名で時間は1時間ほどでした。
雰囲気は普通で緊張もしなかったです。

聞かれた質問は
・病院ではなくなぜ企業なのか
・看護師のキャリアを捨てることになってもよいか
・仕事を通して学んだことは
・CRCとCRAの違いは
・希望給与
・他社の選考状況

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

看護師保健師　

女性　

2013年　

2015年9月16日

CRA（臨床開発モニター）の年収・給料

年収: 約500万円

良い点
評価は年2回あり、上司と設定した目標に対して中間評価と最終評価がある。個々が頑張っても、収益性が低いプロジェクトに対しては総じて評価が低くなる。
悪い点
生え抜きよりも転職組のほうが給与が高い。例えば新卒で入社してCRA経験7年ある人よりも、他社でCRA経験が5年ある人のほうが給与が高くなることが多い。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

看護師　

女性　

2013年　

2015年9月12日

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他の福利厚生・休日

良い点
ママさんモニターも増えてきており、女性が働き続けやすい環境が整ってきている。
悪い点
女性が働きやすくなってきているとはいえ、モニタリング業務そのものは決して育児との両立が楽な仕事ではない。特にプロジェクト立ち上げの時はワークライフバランスが崩れる。

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他

30代前半　

看護師保健師　

女性　

2014年　

2015年9月3日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性が多い職場であるため、産休育休への理解が高いです。また、時短勤務期間の延長やフレックス制度が認められ、ますます女性が働きやすくなりました。
悪い点
プロジェクトリーダーやディレクターは中途入社や製薬会社出身の社員で占められており、新卒や未経験中途で入社しても出世は難しい感じがします。給与は高くないため、男性は転職していかれる方も多いです。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

看護師保健師その他　

女性　

2015年　

2015年5月4日