シミック株式会社の口コミ新着一覧

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シミック株式会社

企業情報

設立: 2012年1月4日

代表者: 社長：藤枝徹

従業員数: 2,432名（2017年4月1日現在）　※グループ全体6,150名（2017年4月1日現在）

資本金: 1億円

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1

ホームページ: http://www.cmic.co.jp/

総合評価

口コミ業界平均
シミック株式会社

シミック株式会社

総合評価
61.2点
（132件の平均）

平均年収: 約534万円（31人中）

平均残業時間: 約26.1時間/月（10人中）

シミック株式会社の口コミ新着一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）の残業

平均残業時間: 約30時間/月

良い点
他社で働いている同僚の話を聞くと、うちは全体的にそこまで忙しくないのかもしれない。また、子育て中の女性は給与以外は優遇される。
悪い点
残業はプロジェクト次第なので、運が全てかもしれないと思う時がある。私は常に結構、残業があった。

（jigenさん）

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

薬剤師　

男性　

2018年　

2018年5月28日

CRA（臨床開発モニター）の残業

平均残業時間: 約3時間/月

良い点
フレックス、在宅勤務などのワークライフバランスをとりやすい制度が整備されている。また、月のうちの半分以上は内勤業務であり、出張の回数は月1～2回程度と抑えられている。そのため、残業もフレックス制度内におさまる。
悪い点
管理職は業務の都合上、どうしても残業が発生する。また、SAE発生時などは緊急の出勤が必要になることもある。

（モニターさん）

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2018年　

2018年4月10日

事務の年収・給料

年収: 約450万円

良い点
グレード制による明確な給与体系です。

グレード2が450万前後、グレード3が500万前後、グレード4が600万前後です。グレード5以上は管理職となり残業代はなくなります。
悪い点
年功序列となっているため、グレードを上げるには在籍期間が必要になります。年々、1つのグレードに在籍する期間が長くなっているので、すぐに大きく年収が上がる可能性は低くなっています。

（事務さん）

事務

30代前半　

その他　

女性　

2018年　

2018年4月9日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
座学の研修が3週間ほどあり、内容は充実していた。その後の現場での研修もきちんとフォローしてもらえた
悪い点
私の周りにはいなかったが、配属がすぐに決まらないこともあるようで、その場合は無為に時間を過ごすことになるらしい。

（モニターさん）

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2018年　

2018年4月9日

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）の残業

平均残業時間: 約45時間/月

良い点
有給は全て取得が可能でフレックス制度もあります。
悪い点
相変わらずDMは平日が忙しく常に残業があります。平均すると月に40時間前後です。

（データマネジメントさん）

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）

20代後半　

その他　

女性　

2018年　

2018年4月2日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
給与が低いことを除けば総じて良いです。CROとしては日系最大手であり、バラエティに富んだ仕事に携われます。教育体制もきちんとしており、チューター制度など新人への配慮も万全です。女性の管理職は多くありませんが、育休後も復帰して仕事を続けることも十分可能なサポート体制があります。繁忙期を除けば有給をまとめて取得することも可能です。
悪い点
給与が低いです。そのため、良い点がいくらあっても、年収を上げるために他社へ転職する男性の方が目立ちます。

（プラチナさん）

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

薬剤師　

女性　

2018年　

2018年2月4日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
前臨床〜販売までの全てを受託しているPVCが特徴です。質の高い仕事を続けつつ、上へもアピールできる人のみが出世できます。
悪い点
モニターという仕事自体には面白みをそれほど感じないです。慣れてしまえば決まりきったことの繰り返しであり、キャリアの壁を感じています。他の部署へもあまり異動できないため、どうすれば良いか悩んでいます。

（デンモクさん）

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

薬剤師　

男性　

2017年　

2017年12月24日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
ワークバランスは良いです。残業も繁忙期を除けば多くはなく、有給を取得しやすいため突然の休みや長期休暇もとれます。条件を満たせば在宅勤務もできるので、ワークライフバランスはとても高いと思います。
悪い点
ワークバランスは高いですが、やりがいがもう一つ。この会社に限らず、世の中の変化かもしれませんが、仕事に熱中して取り組むことがなかなか難しいです。

（デンモクさん）

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

薬剤師　

男性　

2017年　

2017年12月24日

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）の福利厚生・休日

良い点
育児期間中は時短勤務が利用でき、周囲のフォローも手厚いため、育児と仕事との両立は可能です。また、法令遵守の意識はとても高いです。
悪い点
仕事の性質上（PV）残業が常に30〜50時間ほど発生します。また、この業務はキャリアを向上させていくことが難しいです。全体としては普通です。

（PVVさん）

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）

30代後半　

臨床検査技師　

女性　

2017年　

2017年12月24日

CRA（臨床開発モニター）の年収・給料

年収: 約400万円

良い点
年収は低いですが、有給などは全部消化することもできるため、休みは多いです。ですので、年収へのこだわりが低い女性の方にとっては、風通しも良い社風のため働きやすいと思います。
悪い点
新卒で入社して３年目ですが、年収は350万前後でかなり低いと思います。新卒で入社している人は総じて低く、現場では年収面の不満がくすぶっています。男性は厳しいです。

（グラブルさん）

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

その他　

男性　

2017年　

2017年12月18日