シミック株式会社の口コミ新着一覧

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シミック株式会社

企業情報

設立: 2012年1月4日

代表者: 社長：藤枝徹

従業員数: 2,017名（2018年10月現在）　※グループ全体7,035名（2019年6月1日現在）

資本金: 1億円

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1

ホームページ: https://www.cmicgroup.com/

総合評価

口コミ業界平均
シミック株式会社

総合評価
61.2点
（139件の平均）

平均年収: 約530万円（33人中）

平均残業時間: 約26.1時間/月（10人中）

シミック株式会社の口コミ新着一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）の退職

原因
昇給基準を満たしていてもグレードが上がらないことがあり、給与しないことへの不満が大きいです。

女性は育休後も無理なく働ける環境が整っており、在宅勤務も利用できるようになっていますが、給与・昇給への不満は昔も今も変わっていません。

DM（データマネージャー）・QC（品質管理）

30代前半　

その他　

女性　

2019年　

2019年5月22日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
キャリアステージは1-1～6まで細かく分かれており、昇格するための基準もはっきりと決まっている。
悪い点
グレードが上がっても給料はあまり上がらない。

CRA（臨床開発モニター）

30代前半　

その他　

男性　

2019年　

2019年2月9日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
産休・育休は取りやすい。実際に取得している人もたくさんいらっしゃる。復帰後は内勤や近隣施設の担当になるため、少しずつ仕事に慣れていける。
悪い点
時短勤務終了後のキャリアパスがない。内勤は給与が低いため、産休から復帰して一定期間後のキャリアに悩まれる女性が多い。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

その他　

男性　

2019年　

2019年1月13日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
CRA認定試験が個人負担なしで受検できる。その他も含めて教育体制は整っている。
悪い点
グローバルプロジェクトの難易度が上がっており、研修を受けても業務についていけない場合がある。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

その他　

男性　

2018年　

2018年12月26日

CRA（臨床開発モニター）の面接

結果: 内定承諾

面接っはとても穏やかな雰囲気で行われました。東京の人はテレビ会議で参加されていました。最初に15分ほどスライドを使って会社の説明がありました。聞かれた質問は志望動機、学生時代の過ごし方、趣味などです。英語に関する質問も受けました。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

臨床検査技師　

男性　

2017年　

2018年10月9日

CRA（臨床開発モニター）の年収・給料

年収: 約500万円

良い点
基本給の低さを賞与や残業で補っています。
悪い点
外資系に比べると物足りない金額です。役職がつかないと大きく増えないため、年収面からの不満で転職される方が後をたちません。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

その他　

女性　

2018年　

2018年9月13日

CRA（臨床開発モニター）の年収・給料

年収: 約450万円

良い点
働く環境は整っており、給与に強いこだわりがなければ長く続けられる。
悪い点
管理職になれば年収は大きく上がるが、そうたやすく管理職になれる状況ではない。10年以上の勤続と継続的な高評価などが必要。管理職になれないと年収があまり上がらないため、男性は転職される方が多い。手当もほとんどない。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

その他　

女性　

2018年　

2018年7月12日

CRA（臨床開発モニター）の残業

平均残業時間: 約30時間/月

良い点
他社で働いている同僚の話を聞くと、うちは全体的にそこまで忙しくないのかもしれない。また、子育て中の女性は給与以外は優遇される。
悪い点
残業はプロジェクト次第なので、運が全てかもしれないと思う時がある。私は常に結構、残業があった。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

薬剤師　

男性　

2018年　

2018年5月28日

CRA（臨床開発モニター）の残業

平均残業時間: 約3時間/月

良い点
フレックス、在宅勤務などのワークライフバランスをとりやすい制度が整備されている。また、月のうちの半分以上は内勤業務であり、出張の回数は月1～2回程度と抑えられている。そのため、残業もフレックス制度内におさまる。
悪い点
管理職は業務の都合上、どうしても残業が発生する。また、SAE発生時などは緊急の出勤が必要になることもある。

CRA（臨床開発モニター）

20代後半　

臨床検査技師　

女性　

2018年　

2018年4月10日

事務の年収・給料

年収: 約450万円

良い点
グレード制による明確な給与体系です。

グレード2が450万前後、グレード3が500万前後、グレード4が600万前後です。グレード5以上は管理職となり残業代はなくなります。
悪い点
年功序列となっているため、グレードを上げるには在籍期間が必要になります。年々、1つのグレードに在籍する期間が長くなっているので、すぐに大きく年収が上がる可能性は低くなっています。

事務

30代前半　

その他　

女性　

2018年　

2018年4月9日