「CRA とは」の記事 - CRAばんく

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シミック株式会社の人間関係: 良い点は日本の会社であるため、組織がきちんとしています。そのうえで、管理されている感じを受けない自由な感じがある社風です。モニター経験がある方が中途で入社...
悪い点は時々、威圧的な女... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　その他　男性　 2014年

シミック株式会社の仕事のやりがい: 良い点は外部就労の場合は派遣先の製薬会社の評価が大きいです。そのため、仕事の成果よりも製薬会社と上手に仕事をしているかを大切にしたほうが良いと思います。単...
悪い点は外部就労の場合はシミックに戻ることはほとんどありません。そのため、シミックで出世をしたい人にとってはデメリットのほうが多いかもしれません。また、チ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2015年

シミック株式会社の仕事のやりがい: 良い点はTOEIC受験は毎年一回まで無料で、英会話研修も受けられるため、自ら学ぶ姿勢がある人はグローバル試験に備えて英語力を高めることが可能です。有給休暇も取...
悪い点は評価は一次評価と... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2014年

シミック株式会社の仕事のやりがい: 良い点は内部就労、外部就労のどちらも担当する可能性があります。また、配属や上司によって習得できるキャリアが異なります。・内部就労優秀な上司（例：製薬会社...
悪い点は自分の能力が低かったり、周囲からの評価が低いと、独り立ちできる時期が遅くなり、社内のサポート業務を行う日々が続くことになります。また、プロジェクト...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2016年

CRAばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する

シミック株式会社の教育研修制度: 良い点は現在は大量に新卒を採用していることもあり、研修制度については何ら不満はなく、万全です。現場研修は多少のばらつきはありますが、ノウハウも蓄積されてい...
悪い点は実務で触れる機会が少ない疾患や法規については別の勉強会などへ参加して覚えていく必要があります。また、グローバルプロジェクトが少ないため、英語を使っ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2015年

シミック株式会社の退職: 原因はCMICでは自分の希... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

シミック株式会社の退職: 原因は部長クラスの重要... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2015年

シミック株式会社の成長性・安定性: 良い点は業界大手でありネームバリューがあり、ブランド力も高いです。国内〜グローバルまで幅広い臨床開発を手がけており、安定した開発案件があります。オフィスは...
悪い点はCROとしては業界ト... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2015年

自分がもらえる年収を知る

エイツーヘルスケア株式会社の成長性・安定性: 良い点は国内のクライアントとの取引は長いため、信頼を得られている。
悪い点は国内のプロジェク... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 40代　その他　男性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度のため出退勤は個人の裁量に任せられています。仕事を調整すれば有給を全部消化することも可能です。ワークライフバランスは良好です。
悪い点は業務量にかなり変動があります。とはいえ、忙しい時でも自己裁量で労働時間を調整できるので、そこまで大変ではないと感じています。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2016年

シミック株式会社の成長性・安定性: 良い点は企業規模が大きいため安定性は高いと思います。将来の不安などは特にありません。
悪い点は部長以上は製薬会... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　女性　 2016年

株式会社イーピーメイトの教育研修制度: 良い点はイーピーエスの子会社であるため、親会社のフォローの元で教育を受けられる体制があります。そのため、派遣される前にきちんとした教育を受けることができます。
悪い点は派遣先は必ずしも... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師保健師　女性　 2016年

転職できる応募先を知る

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の人間関係: 良い点は良くも悪くも典型的な外資系でドライな社風である。蜜な人間関係は少なく、仕事は仕事、プライベートはプライベートと割り切っている人が多いと思う。
悪い点は研修システムは整... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2016年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の成長性・安定性: 良い点はグローバル企業として日本での成長はとても期待ができると思う。グローバル案件に困ることは当面なさそうで、どこまで成長できるか楽しみである。報酬も連動...
悪い点は成長性・安定性については不安なし。あえて言えば、MRのほうの成長性が低くなっていることか。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係: 良い点は日本の会社とは異なる組織です。会社といった感じはあまりしません。仕事に慣れている人にとっては、やることをきちんとやっていれば周りから干渉されないの...
悪い点は外資系であるため... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとっては働きやすい環境が整っています。出張や残業はそこそこありますが、フレックスタイム制は便利で在宅勤務も可能です。半休や有給も取りやすいの...
悪い点はプロジェクトによっては残業が避けられないこともある。とはいえ、トータルで見れば、福利厚生や休日面での不満は少ないです。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2016年

新着求人メールを受け取る

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性: 良い点はグローバルNo1のCROとしての安定性は抜群で他社を寄せ付けません。また、IMSヘルスと合併した影響は現時点では分かりませんが、さらなる成長に向けた世界的な...
悪い点はIMSヘルスとの合併の影響がどのように出るかが分かりません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　男性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性: 良い点は業界トップであるため、様々な仕事が入ってきます。成長性と安定性はCROトップクラスです。中堅の製薬会社よりも経験が積めると思います。
悪い点は製薬会社とは違うため、携われない業務もあります。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点はグローバルNo１CROであるため、仕事の量の常に多く、種類も多種多様です。そのため、様々なチャンスにあふれていると言えます。
悪い点は仕事の種類が多種多様すぎて、何が強みであるかが分かりにくいです。特定の分野のみのスキルを伸ばしたい方については、必ずしも最適であるとは言えない可能...

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　男性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は在宅勤務の利用が増えており、週に２〜３回程度、自宅で仕事をしている女性の方が増えています。特にお子様が小さい方にとっては在宅勤務のメリットは大きく...
悪い点は在宅勤務やフレックス制度は会社による管理ではなく、自己による管理となります。そのため一定レベル以上の仕事ができることが、制度の利用の条件となるよう...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）　 30代後半　薬剤師　男性　 2017年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

シミック株式会社の人間関係: 良い点は自由に意見を言える雰囲気があり、社員間の関係は良好だと思います。
悪い点は仕事上、違う部署の方々とはほとんど接点がありません。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2017年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度や在宅勤務制度があるため、柔軟な働き方ができます。女性の管理職も少しずつ増えてきています。
悪い点は女性の管理職は増えてきているとは言え、まだ少数です。また、業務が立て込む時は仕事に追われます。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2017年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は時短勤務制度を利用して育児をしながら働いている方も多く見受けられました。ノー残業デーなどもあり、残業が多すぎることもなくメリハリをつけながら働けます。
悪い点は育児をしながらの場合は外勤モニターとして働くことが難しいため、内勤のみになっている方が多いです。その場合は年収ややりがいなどはあきらめる必要がある...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度: 良い点は自ら学ぶ姿勢があれば、利用できるツールは色々と用意されています。ただし、利用は自主性に任されている部分が多く、結局は現場で仕事を覚えていくことにな...
悪い点は周囲を見渡せば新... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2017年

CRAばんくのAIを活用して面接に備える

株式会社リニカルの福利厚生・休日: 良い点は会社として出産後の職場復帰を全面的にバックアップしています。モニターの仕事そのものは決して育児との両立が簡単とは言えませんが、個人の状況に応じた労...
悪い点は育児と仕事の両立... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2017年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の退職: 原因は認定試験に合格で... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2017年

株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日: 良い点は女性が多いため、女性も男性と同じように働ける環境があると言える。産休中の社員も多いと思う。
悪い点はモニターの仕事自体を出産後に続けることは簡単ではない。品質管理などのサポート部門へ異動できれば良いが、部署の都合によっては必ずしも異動できるわけで...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2017年

株式会社新日本科学PPDの人間関係: 良い点は携わるプロジェクトはグローバルが中心になりますが、会社の雰囲気は外資系ではなく内資系色が強いです。イベントなども開催されており、従業員間のコミュニ...
悪い点は合併当初とことなり、月日をおうごとに働きやすくなっています。人間関係について不満はありません。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2017年

転職できる応募先を知る

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は外資系のため、男女差は感じません。出産から復帰して時短勤務をされている方も多いですし、男性でも育休を取っている方が多いです。ある程度の経験を積めば...
悪い点は仕事柄やむを得ませんが、上司やチームによって労働環境は変化します。とはいえ、新卒の育成が手間に感じる部分を除けば比較的良好な環境だと思います。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2017年

株式会社リニカルの福利厚生・休日: 良い点は福利厚生的な制度はほとんどないです。
悪い点は働きやすさを向上... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2017年

株式会社新日本科学PPDの教育研修制度: 良い点は十分に機能しているとは言えないが、新人にはメンターがつきます。
悪い点はEラーニングの際に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2017年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は最大手だけあり、大型のプロジェクトに携われるチャンスが多くある。また、業務についても細かな管理を受けるため、きちんとした仕事を学ぶことが可能だと思う。
悪い点は抗がん剤の開発に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとっては働きやすさは高い。
悪い点は産休を取得される... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は最近は在宅勤務制度やフレックスなどの働きやすさを考えた制度が充実しており、10時前後の出勤や月に2回の在宅勤務などを普通に利用できるようになりました。...
悪い点は働きやすさが大きく増した反面、昇給のスピードは鈍化しました。600万前後から年収を上げることがかなり難しくなっています。そのため、年収面でのモチベーシ...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2017年

株式会社MICメディカルの人間関係: 良い点は社長に対してもさんづけで呼ぶなどフラットな社風が特徴のCROです。休みや給与などバランスが整っており、特に不満がない会社だと思います。女性で育休産休を...
悪い点は受託する仕事の量... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

株式会社新日本科学PPDの仕事のやりがい: 良い点はグローバル領域のがんや精神系など、開発の中心領域の経験を積めます。また、仕事をする環境がほぼ英語ですので、英語力が自然と身につきます。
悪い点はMRからの転職でし... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2017年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度: 良い点は英語に触れる機会が多いので、グローバル治験を担当すれば、自然と英語力があがっていく。
悪い点は教育環境について... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は20代のうちから色々な仕事を任せてもらえるため成長スピードは早いと思います。忙しい時もありますが、年で平均すると残業は20時間ぐらいで、女性が働きやす...
悪い点はCROであるため経験... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日: 良い点は研修にかける期間が長い。
悪い点は残業時間は月100時... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2012年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は1ヶ月の半分ほどは在宅勤務が利用できます。他社にも在宅勤務制度があると思いますが、利用回数が制限されていたりして、なかなか利用できないと聞きますが、...
悪い点は主体的に仕事に取り組む文化であるため、待ちの人だと、福利厚生や休日も上手に利用できないかもしれません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　女性　 2017年

自分がもらえる年収を知る

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点はグローバルNo1企業であるため、ありとあらゆる仕事が豊富にあり、能力を高めることは、どれだけでもできる環境があります。
悪い点は常に主体的に仕事に取り組む必要は大切です。会社内でも競争があり、会社がやってくれるのではなく、自らが主体的に取り組んでいくという意識を常にもつ必要...

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　女性　 2017年

DOTワールド株式会社の教育研修制度: 良い点は定型的な研修はあまり期待できませんが、上の人と話す機会が多いため、色々勉強になると感じる場面は多いです。小さい会社なりに悪くないのではないでしょうか。
悪い点は研修制度は他社と比較して、良いとは言えない気がします。特に、継続研修が物足りないと感じています。

CRA（臨床開発モニター）　 20代前半　薬剤師　男性　 2017年

DOTワールド株式会社の仕事のやりがい: 良い点は臨床研究の経験は多くつめます。ただし、転職時にどのような評価になるかは分かりません。
悪い点は会社の規模が小さ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代前半　薬剤師　男性　 2017年

DOTワールド株式会社の福利厚生・休日: 良い点は小さい会社ですから、制度的に福利厚生が整っているとは言えません。しかしながら、普通の会社ですから、常識的な配慮はしていただけます。もちろん女性が多...
悪い点は残念ながら制度上の福利厚生は充実しているとは言えません。

CRA（臨床開発モニター）　 20代前半　薬剤師　男性　 2017年

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DOTワールド株式会社の退職: 原因は経験者として入社... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2017年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスや時短制度など、育児をしながら働く制度は一通り揃っています。有給も取得しやすく、休日は十分な日数です。会社として、出来る限りの体制は整え...
悪い点は現実問題として、育児をしながらモニターとして働くことはなかなか難しい一面があります。仕事量を減らしたり、部署を異動すると年収が大きく下がります。シ...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の教育研修制度: 良い点は最初に1ヶ月ほどの座学の研修がありました。GCP研修はかなり充実していたと思います。ノートパソコン、携帯電話、ipadminiも支給されますので、IT環境はとて...
悪い点はプロジェクトの量によっては、異なる部署への移動もあるため、自ら会社の状況を知る努力が必要だと思いました。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は不自由なく働くために、あらゆる制度が整っています。例えば在宅勤務制度は誰もが毎週のように利用しています。産休後は担当施設を自宅から近いところにした...
悪い点は男性が働きにくいということはありませんが、女性のモニターばかりなので、少し違和感を感じることもあります。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2018年

CRAばんくのAIを活用して面接に備える

株式会社MICメディカルの退職: 原因は仕事の受託量が豊... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2018年

株式会社MICメディカルの人間関係: 良い点はアットホームさはかなりあり、風通しも良いです。ギスギス感は少ないので普通に働きやすいです。友人は外資系で働いていますが、かなりドライで自己責任主義...
悪い点は出向をお願いされることが結構あります。同じグループのメディサイエンスや製薬メーカーであれば、まだ良いのですが、CROへの出向は何のためにMICに入ったの...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2018年

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