「CRA とは」の記事 - CRAばんく

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パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係: 良い点は個人主義だがアットホームな社風です。フレンドリーな方が多いので、社員間の横のつながりも結構あります。また、上下関係で悩むことは少ないと思います。
悪い点はグローバルスタディでは本社の指示を要約して部下に伝えるため、指示をそのまま流しているだけのような感じを受けることが多い。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2015年

パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度: 良い点は親切な先輩が多いので、わからないことは自分からこまめに聞いていく姿勢が大事だと思う。
悪い点は研修制度は大手外... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師保健師　男性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点はキャリアアップしたい、英語が少し好きな女性には最高の会社だと思います。モニタリングについては自分で目標をたててこなしていきます。自ら手を上げればど...
悪い点はシステムが非常に複雑で日常業務の足をひっぱります。あとは英語が苦手な人はダメです。未経験者に対する教育が整っていないうえに、担当するプロジェクトの...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制のため、出社退社の時間は自分の都合で決めることができます。育休産休も取得でき、女性でも管理職を目指せます。パワハラ・セクハラ・マタハラ...
悪い点は男女平等であるため、女性が優遇されるといったことはありません。そのため、男性と同じような成果を求められるため、覚悟が必要です。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2014年

CRAばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は最近は会社をあげて残業を減らすような取り組みをしており、以前のような過度な残業は行われないようになってきている。有給は取得しやすく、フレックスタイ...
悪い点はどんどんと会社が大きくなっており、社員数も増えているが、社員教育が追いついていない状況。教育制度は他社大手CROよりも貧弱で、早い段階で現場に任されて...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　臨床検査技師　男性　 2016年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点はグローバル領域に強く、社内でも英語が使われている。そのため、外資系の製薬会社へ転職可能なキャリアを積める。風通しは良く、役員の方々も社員の声を聞こ...
悪い点は風通しは良いのだが、開発と品質管理の部署間は縦割り組織となっており、連携が弱く、それぞれが責任を押し付けあっている。社員のレベルも様々であり、質の...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2013年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多く、時短勤務の可能なため、出産後も仕事を続けることが可能です。生理休暇も使えます。
悪い点は出産後はモニター... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2016年

パレクセル・インターナショナル株式会社の成長性・安定性: 良い点はグローバルなネットワークがあり、多くの製薬メーカーとパートナーシップ契約を結んでいるため安定している。
悪い点は自社EDCを使用して... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2014年

自分がもらえる年収を知る

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はママさんモニターも増えてきており、女性が働き続けやすい環境が整ってきている。
悪い点は女性が働きやすく... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他　 30代前半　看護師保健師　女性　 2014年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとっては働きやすい環境です。育休後も内勤、モニターいずれへの配属も可能ですので、働き続けたい方には良いと思います。実際に時短制度を利用して働...
悪い点は女性を優遇する文... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2014年

シミック株式会社の退職: 原因は女性は育休・産休... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2014年

シミック株式会社の人間関係: 良い点は日本の会社であるため、組織がきちんとしています。そのうえで、管理されている感じを受けない自由な感じがある社風です。モニター経験がある方が中途で入社...
悪い点は時々、威圧的な女... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　その他　男性　 2014年

転職できる応募先を知る

シミック株式会社の仕事のやりがい: 良い点は外部就労の場合は派遣先の製薬会社の評価が大きいです。そのため、仕事の成果よりも製薬会社と上手に仕事をしているかを大切にしたほうが良いと思います。単...
悪い点は外部就労の場合はシミックに戻ることはほとんどありません。そのため、シミックで出世をしたい人にとってはデメリットのほうが多いかもしれません。また、チ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2015年

シミック株式会社の仕事のやりがい: 良い点はTOEIC受験は毎年一回まで無料で、英会話研修も受けられるため、自ら学ぶ姿勢がある人はグローバル試験に備えて英語力を高めることが可能です。有給休暇も取...
悪い点は評価は一次評価と... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2014年

シミック株式会社の仕事のやりがい: 良い点は内部就労、外部就労のどちらも担当する可能性があります。また、配属や上司によって習得できるキャリアが異なります。・内部就労優秀な上司（例：製薬会社...
悪い点は自分の能力が低かったり、周囲からの評価が低いと、独り立ちできる時期が遅くなり、社内のサポート業務を行う日々が続くことになります。また、プロジェクト...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2016年

シミック株式会社の教育研修制度: 良い点は現在は大量に新卒を採用していることもあり、研修制度については何ら不満はなく、万全です。現場研修は多少のばらつきはありますが、ノウハウも蓄積されてい...
悪い点は実務で触れる機会が少ない疾患や法規については別の勉強会などへ参加して覚えていく必要があります。また、グローバルプロジェクトが少ないため、英語を使っ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2015年

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シミック株式会社の退職: 原因はCMICでは自分の希... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

シミック株式会社の退職: 原因は部長クラスの重要... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2015年

シミック株式会社の成長性・安定性: 良い点は業界大手でありネームバリューがあり、ブランド力も高いです。国内〜グローバルまで幅広い臨床開発を手がけており、安定した開発案件があります。オフィスは...
悪い点はCROとしては業界ト... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2015年

エイツーヘルスケア株式会社の成長性・安定性: 良い点は国内のクライアントとの取引は長いため、信頼を得られている。
悪い点は国内のプロジェク... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 40代　その他　男性　 2016年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度のため出退勤は個人の裁量に任せられています。仕事を調整すれば有給を全部消化することも可能です。ワークライフバランスは良好です。
悪い点は業務量にかなり変動があります。とはいえ、忙しい時でも自己裁量で労働時間を調整できるので、そこまで大変ではないと感じています。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2016年

シミック株式会社の成長性・安定性: 良い点は企業規模が大きいため安定性は高いと思います。将来の不安などは特にありません。
悪い点は部長以上は製薬会... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　女性　 2016年

株式会社イーピーメイトの教育研修制度: 良い点はイーピーエスの子会社であるため、親会社のフォローの元で教育を受けられる体制があります。そのため、派遣される前にきちんとした教育を受けることができます。
悪い点は派遣先は必ずしも... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師保健師　女性　 2016年

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の人間関係: 良い点は良くも悪くも典型的な外資系でドライな社風である。蜜な人間関係は少なく、仕事は仕事、プライベートはプライベートと割り切っている人が多いと思う。
悪い点は研修システムは整... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2016年

CRAばんくのAIを活用して面接に備える

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の成長性・安定性: 良い点はグローバル企業として日本での成長はとても期待ができると思う。グローバル案件に困ることは当面なさそうで、どこまで成長できるか楽しみである。報酬も連動...
悪い点は成長性・安定性については不安なし。あえて言えば、MRのほうの成長性が低くなっていることか。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係: 良い点は日本の会社とは異なる組織です。会社といった感じはあまりしません。仕事に慣れている人にとっては、やることをきちんとやっていれば周りから干渉されないの...
悪い点は外資系であるため... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとっては働きやすい環境が整っています。出張や残業はそこそこありますが、フレックスタイム制は便利で在宅勤務も可能です。半休や有給も取りやすいの...
悪い点はプロジェクトによっては残業が避けられないこともある。とはいえ、トータルで見れば、福利厚生や休日面での不満は少ないです。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性: 良い点はグローバルNo1のCROとしての安定性は抜群で他社を寄せ付けません。また、IMSヘルスと合併した影響は現時点では分かりませんが、さらなる成長に向けた世界的な...
悪い点はIMSヘルスとの合併の影響がどのように出るかが分かりません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　男性　 2017年

転職できる応募先を知る

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性: 良い点は業界トップであるため、様々な仕事が入ってきます。成長性と安定性はCROトップクラスです。中堅の製薬会社よりも経験が積めると思います。
悪い点は製薬会社とは違うため、携われない業務もあります。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点はグローバルNo１CROであるため、仕事の量の常に多く、種類も多種多様です。そのため、様々なチャンスにあふれていると言えます。
悪い点は仕事の種類が多種多様すぎて、何が強みであるかが分かりにくいです。特定の分野のみのスキルを伸ばしたい方については、必ずしも最適であるとは言えない可能...

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　男性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は在宅勤務の利用が増えており、週に２〜３回程度、自宅で仕事をしている女性の方が増えています。特にお子様が小さい方にとっては在宅勤務のメリットは大きく...
悪い点は在宅勤務やフレックス制度は会社による管理ではなく、自己による管理となります。そのため一定レベル以上の仕事ができることが、制度の利用の条件となるよう...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）　 30代後半　薬剤師　男性　 2017年

シミック株式会社の人間関係: 良い点は自由に意見を言える雰囲気があり、社員間の関係は良好だと思います。
悪い点は仕事上、違う部署の方々とはほとんど接点がありません。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2017年

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シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度や在宅勤務制度があるため、柔軟な働き方ができます。女性の管理職も少しずつ増えてきています。
悪い点は女性の管理職は増えてきているとは言え、まだ少数です。また、業務が立て込む時は仕事に追われます。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2017年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は時短勤務制度を利用して育児をしながら働いている方も多く見受けられました。ノー残業デーなどもあり、残業が多すぎることもなくメリハリをつけながら働けます。
悪い点は育児をしながらの場合は外勤モニターとして働くことが難しいため、内勤のみになっている方が多いです。その場合は年収ややりがいなどはあきらめる必要がある...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度: 良い点は自ら学ぶ姿勢があれば、利用できるツールは色々と用意されています。ただし、利用は自主性に任されている部分が多く、結局は現場で仕事を覚えていくことにな...
悪い点は周囲を見渡せば新... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2017年

株式会社リニカルの福利厚生・休日: 良い点は会社として出産後の職場復帰を全面的にバックアップしています。モニターの仕事そのものは決して育児との両立が簡単とは言えませんが、個人の状況に応じた労...
悪い点は育児と仕事の両立... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2017年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の退職: 原因は認定試験に合格で... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　臨床検査技師　女性　 2017年

株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日: 良い点は女性が多いため、女性も男性と同じように働ける環境があると言える。産休中の社員も多いと思う。
悪い点はモニターの仕事自体を出産後に続けることは簡単ではない。品質管理などのサポート部門へ異動できれば良いが、部署の都合によっては必ずしも異動できるわけで...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2017年

株式会社新日本科学PPDの人間関係: 良い点は携わるプロジェクトはグローバルが中心になりますが、会社の雰囲気は外資系ではなく内資系色が強いです。イベントなども開催されており、従業員間のコミュニ...
悪い点は合併当初とことなり、月日をおうごとに働きやすくなっています。人間関係について不満はありません。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は外資系のため、男女差は感じません。出産から復帰して時短勤務をされている方も多いですし、男性でも育休を取っている方が多いです。ある程度の経験を積めば...
悪い点は仕事柄やむを得ませんが、上司やチームによって労働環境は変化します。とはいえ、新卒の育成が手間に感じる部分を除けば比較的良好な環境だと思います。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2017年

自分がもらえる年収を知る

株式会社リニカルの福利厚生・休日: 良い点は福利厚生的な制度はほとんどないです。
悪い点は働きやすさを向上... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2017年

株式会社新日本科学PPDの教育研修制度: 良い点は十分に機能しているとは言えないが、新人にはメンターがつきます。
悪い点はEラーニングの際に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2017年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は最大手だけあり、大型のプロジェクトに携われるチャンスが多くある。また、業務についても細かな管理を受けるため、きちんとした仕事を学ぶことが可能だと思う。
悪い点は抗がん剤の開発に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとっては働きやすさは高い。
悪い点は産休を取得される... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

CRAばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は最近は在宅勤務制度やフレックスなどの働きやすさを考えた制度が充実しており、10時前後の出勤や月に2回の在宅勤務などを普通に利用できるようになりました。...
悪い点は働きやすさが大きく増した反面、昇給のスピードは鈍化しました。600万前後から年収を上げることがかなり難しくなっています。そのため、年収面でのモチベーシ...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2017年

株式会社MICメディカルの人間関係: 良い点は社長に対してもさんづけで呼ぶなどフラットな社風が特徴のCROです。休みや給与などバランスが整っており、特に不満がない会社だと思います。女性で育休産休を...
悪い点は受託する仕事の量... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

株式会社新日本科学PPDの仕事のやりがい: 良い点はグローバル領域のがんや精神系など、開発の中心領域の経験を積めます。また、仕事をする環境がほぼ英語ですので、英語力が自然と身につきます。
悪い点はMRからの転職でし... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度: 良い点は英語に触れる機会が多いので、グローバル治験を担当すれば、自然と英語力があがっていく。
悪い点は教育環境について... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2017年

CRAばんくのAIを活用して面接に備える

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は20代のうちから色々な仕事を任せてもらえるため成長スピードは早いと思います。忙しい時もありますが、年で平均すると残業は20時間ぐらいで、女性が働きやす...
悪い点はCROであるため経験... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日: 良い点は研修にかける期間が長い。
悪い点は残業時間は月100時... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2012年

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