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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の面接
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CRA(臨床開発モニター)
30代前半
看護師
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2024年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の面接
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CRA未経験で、いく... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の面接
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の面接
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20代後半
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イーピーエス株式会社の面接
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CRA(臨床開発モニター)
20代前半
薬剤師
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2023年
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シミック株式会社の面接
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CRAの業務内容を全... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
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2023年
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シミック株式会社の面接
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CRA(臨床開発モニター)
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臨床検査技師
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株式会社メディサイエンスプラニングの面接
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CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
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ICONクリニカルリサーチ合同会社の面接
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CRA(臨床開発モニター)
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看護師
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株式会社メディサイエンスプラニングの面接
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CRA(臨床開発モニター) その他
30代後半
その他
男性
2022年
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ICONクリニカルリサーチ合同会社の面接
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CRA(臨床開発モニター)
30代前半
看護師
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2024年
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ICONクリニカルリサーチ合同会社の面接
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CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
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2024年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の面接
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CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
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2025年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の面接
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CRA(臨床開発モニター)
20代後半
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2024年
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CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2023年
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ICONクリニカルリサーチ合同会社の面接
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CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2024年
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エイツーヘルスケア株式会社の面接
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CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2023年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の面接
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CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2023年
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株式会社新日本科学PPDの面接
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CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2024年
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イーピーエス株式会社の面接
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CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2024年
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CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2025年
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株式会社新日本科学PPDの面接
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CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2024年
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イーピーエス株式会社の教育研修制度
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良い点は...CRA(臨床開発モニター)になるための研修は一通り揃っている。
悪い点は導入研修後のフォ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2015年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は比較的、アットホームで横のつながりが強い社風です。クラブ活動なども盛んで、会社の仲間を通じてリフレッシュできる環境があります。
悪い点は...CRAになると周... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
MR
男性
2014年
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イーピーエス株式会社の教育研修制度
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良い点はCRA未経験者に対する研修制度が整っています。
悪い点は英語ができる上司... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の教育研修制度
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良い点はCRA未経験者が多いこともあり、教育研修体制は万全です。過去のノウハウも多く蓄積されていると感じます。導入研修→OJT、その合間に定期的な集合研修を受けら...
悪い点は研修やOJTの内容は講師や上司のレベル左右されます。全体的に熱心な教育担当者が多いと感じました。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2008年
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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は...CRA未経験者にはオススメです。
悪い点は...CRAとしてキャ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
男性
2014年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因はCRA経験が2~3年ま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2013年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は出産を考えている女性にとっては非常に配慮が行き届いた会社であると思います。子供が熱を出して急に休んだりした時も周囲がフォローしてくれるなど昔ながら...
悪い点は...CRAとしてフルに働くのは難しく、女性の出産後のキャリアはいまいちはっきりと打ち出せていません。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2013年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因は...CRAの業務は忙しいプロジェクトに配属になると半年~1年ほど、慢性的に忙しい状態が続くため、育児との両立が難しいのが実情です。遅い時間に対応が必要な業務も多いため、退職を選びました。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2014年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が働きやすい環境です。例えば、有給休暇を気軽に取得でき、半休制度や時短制度があります。個人の裁量で仕事もできるため、子供がいる人も柔軟な勤務が...
悪い点は...CRAの前線で働くことは難しいため、サポート業務に回らざるをえないです。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2012年
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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は...CRAとしてスペシャリストになりやすいと思います。
悪い点は薬剤の申請後、どのように処理されているかが分からないため、経験できる深さに制限があることがCROの弱点だと思います。
CRA(臨床開発モニター) その他
30代後半
その他
男性
2014年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックスタイム制度のため、仕事を調整すれば早めに仕事を切り上げて役所や病院へ行くことも可能です。有給も仕事の都合がつけば、比較的取りやすい環境で...
悪い点は...CRAとして戻る方はほとんどいません。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
女性
2013年
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イーピーエス株式会社の教育研修制度
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良い点は...CRAも200名を超えています。オンコロジーのモニタリングは毒性判定や効果判定を症例ごとに医師と打ち合わせが必要になるために、高い専門性が必要だと思い...
悪い点は...CRAの全体研修が開催されなくなりました。経験豊富な社員の社外流出も増えている印象です。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2014年
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イーピーエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は国内CROの大手ではありますが、毎年のように組織改革が行われています。会社は常に変化や挑戦を続けており、大企業病と全く無縁というわけではありませんが、...
悪い点は...CRA経験者が中途で入社しても給与が上がることは少ないようです。
CRA(臨床開発モニター) DM(データマネージャー)・QC(品質管理) その他
30代後半
薬剤師
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...CRAとして働き続けることは難しいものの、内勤モニターなどのサポート業務へキャリアチェンジをして仕事を続けることが可能です。
悪い点は部署による差があります。私が所属していた部署は子供がいる社員も複数名いたので、サポートをするのが当然といった雰囲気があったのですが、残念ながら、そ...
CRA(臨床開発モニター) DM(データマネージャー)・QC(品質管理) 事務 その他
30代前半
薬剤師
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因は...CRAとしての基... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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株式会社MICメディカルの人間関係
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良い点は...CRA経験者については前職を考慮した給与提示があります。教育体制についても中堅CROとしては頑張っているほうではないでしょうか。
悪い点は...CRA未経験者に対する選考は女性よりも男性のほうが通過しやすいようです。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
男性
2016年
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株式会社MICメディカルの福利厚生・休日
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良い点は...CRA職として働けるため、問題なく仕事を続けられます。有給の取得率も高まっているので、非常に働きやすくなったと思います。
悪い点はエムスリーのグループに入るまでは、アットホームで仕事を楽しむ雰囲気はあるものの、業績が悪化して退職者が増えた時期がありました。また、昔は派遣も多か...
その他
30代後半
その他
男性
2014年
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株式会社MICメディカルの福利厚生・休日
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良い点は女性が働きやすい環境です。フレックス制度で、周囲に気兼ねなく帰る時間を決められます。育休取得率や復帰率も最近はほぼ100%です。
悪い点はCRAという業務の性質上、出産後も出産前と同じ仕事を続けることは非現実的です。そのため、復帰後は後方支援的な業務であったり、エリア制限のあるモニター業...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2015年
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株式会社MICメディカルの仕事のやりがい
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良い点は以前は派遣的な働き方が多かったので選定から申請までを一通り経験できた。そのままメーカーへ残る人も見受けられた。最近は受託に力を入れており、MICメデ...
悪い点はCRA経験を積んだ後の研修は月に1回の継続研修のみとなります。他にも色々と研修が行われているようですが、業務が忙しくて参加できる余裕はありませんでした...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックスタイム... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は...CRAはより過酷... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...CRA(臨床開発モニター)として働きたい人にとってはCROで一番の環境だと思う。
悪い点は...CRA(臨床開発モニター)として働きたい人がそれほどいるのか疑問。根本的には育児とビジネスウーマンの両立は簡単ではないと思う。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
看護師 保健師
女性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...CRAを続けられます。
悪い点は...CRAと育児の両... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職
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原因は...CRAとしての経... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は英語が話せる人にとっては、色々な可能性がある会社です。グローバルスタディだけでなく、ICCC(治験コーディネーター(国内治験管理人)、メディカルライテ...
悪い点は...CRA1~2名、残りは一般CRAとCRAトレーニーで構成されています。個人個人の能力次第な部分があるため、どうしてもまとまりに欠ける印象です。従来の日本的...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点はグローバルプロジェクトも多くかなり忙しいです。それを様々なキャリアを積めるから良いと考えるか、使い捨てと感じるかは人それぞれだと思います。
悪い点は...CRAよりは地位... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
男性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...CRAとして働きたい、給与を維持した女性向けの会社。結果を出し続ければ年収700万程度は届く。女性の管理職も増え続けており、仕事が好きな女性にとっては...
悪い点は女性が働きやすい制度は整っているが、妊婦であろうが他の社員との区別はない。個人主義的な社風のため、周囲のサポートも期待できない。仕事は非常にハード...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
看護師
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職
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原因は...CRA未経験者の給料は低く、CRA経験者の給料は高いです。クインタイルズも同様で7~8年の間は年10万づつ程度しか昇給しません。そのため、CRAとして経験を積んだ後に、他社へ転職すると給料が大きく上がります。私の場合はオンコロジーのグローバルスタディを経験できたため、クインタイルズに残るよりも転職したほう...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職
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原因は...CRA未経験者の給与は低いです。(教育等のコストがかかるため)CRA経験者の給与は高いです(利益を出しやすいため)そのため、未経験者で入社した会社に長く在籍しているメリットは少ないです。特に外資系は個人主義ですので、ゼネラリストは評価されません。未経験で入社した会社で5年働くよりも、3年後に転職して...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2016年