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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はフレックス制度や在宅勤務があるため、働き方の自由度は高い。退職金もある。
悪い点は他のCROよりも多少高いかもしれないが、製薬会社よりは低い。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はまだ3年目なので年収はこれぐらいで妥当だと思う。
悪い点は残業をしにくくな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は残業は多いですが、年収も高いので満足しています。
悪い点は残業代は申請すれば支払われます。申請をしないと支払われません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
女性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は良くもなく悪くもなく、これからといったところです。
悪い点はもう少し給料が高... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は一応、この業界では高い方と言われている。
悪い点は残業に制限がかか... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は給与的には満足しています。
悪い点は直行直帰の出張が多く、会社へ出勤をせずに自宅やホテルで仕事をすることも多い。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2012年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は在宅勤務とフレックスタイムは自分で時間管理ができるので、働きやすい制度だと思います。
悪い点は残業は減る方向ですが、在宅で仕事ができるので、結果的に無給で仕事をする習慣がついてしまっています。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
薬剤師
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はフレックス制度や在宅勤務など自由度が高い働き方が可能です。人間関係は悪く無いですが、淡白です。
悪い点は休日でも夜中に仕... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はプロジェクトによって異なるが、休めないという環境ではない。ただし、各自が自分のペースで仕事をしているため、こちらから働きかけてフォローをお願いして...
悪い点は受け身な人や顔色を見る人にとっては仕事をしづらい環境。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は在宅勤務・フレックス制度が利用できるため、時間の調整がとてもしやすいです。年3回の賞与があり夏、冬がそれぞれ3ヶ月とインセンティブ(3月)です。インセ...
悪い点は中途入社の方が多く、経験者の負担は増えています。プロジェクトによって繁忙の度合いは左右されますが、外資系ですので個人個人で仕事を完結し、フォローし...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はクインタイルズはグローバル試験はもちろんのこと、国内試験やICCCなど幅広い試験を受託しており、希望するプロジェクトへの配属願いもかなえられやすいので...
悪い点は残業は多いです。以前よりも移動中や自宅、休日などサービス残業の割合が増えた気がします。
CRA(臨床開発モニター) その他
30代後半
その他
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はマネージャーも男性より女声が多く、日本の会社と異なり女性優位の職場だと思う。強い女性が多いが、男女差は全くない。長くやればプロジェクトマネージャー...
悪い点はあらゆる決定権が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師 保健師
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点はリーダー職になると100万近く、一気に上昇すると聞いたことがありますが本当かどうかは分かりません。
悪い点は年収は結構上がり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2016年
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株式会社リニカルの年収・給与
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良い点は積極性があれば入社して3~5年で係長になれる可能性があり、マネジメントの経験も積める。
悪い点はCRO業界では給与が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2013年
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株式会社リニカルの年収・給与
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良い点は給与は業界平均よりも高いと思う。賞与等の評価は年2回、評価シートに基いて面談で決められる。業績が好調ということもあり、たいていは良い評価をもらえる...
悪い点は裁量労働制のため... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2013年
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株式会社リニカルの年収・給与
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良い点は給料は多いと言われているが、手当が少なく、残業代も支給されないので、そこまでも多くはない。
悪い点は賞与が多い代わり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社リニカルの年収・給与
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良い点は平均給与は高めの会社。未経験で入社しても他の国内系CROよりは50~100万は高い。ただし、給与の上昇幅はそこまででもない。
悪い点は福利厚生が充実し... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
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株式会社リニカルの年収・給与
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良い点は給与は国内系のCROではトップクラスです。大手CROよりも高いです。女性も出世でき、カムバック制度などもあります。
悪い点は給与は高いが忙しい。また、住宅手当や配偶者手当なども他CROと同じようにありません。給料も他の国内系CROと比較すれば高いですが、外資系CROと比較すれば同...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
女性
2015年
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株式会社イーピーメイトの年収・給与
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良い点は派遣先の条件に準ずるため、イーピーメイトの給与がどうこうといった感じはない。
悪い点は上に同じ。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
臨床検査技師
男性
2016年
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エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与
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良い点は標準労働時間が7.25時間と他社と比較して短いため、プライベートを充実させることが可能。
悪い点は年収は低く、残業... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与
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良い点は着実に給与が上がっていく制度です。
悪い点は年間の昇給額は500円前後と高くはありません。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2016年
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エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与
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良い点は残業代を含めて現在の年収が600万弱ほどです。グレード制によって基本給がきまっており、年間の昇給額は4500円程度です。同じグレードに留まっていると昇給額...
悪い点は基本給の上昇幅が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与
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良い点は給与は同業他社よりも良いと思います。
悪い点は合併等により制度変更が多い。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
女性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与
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良い点は最近は残業を減らすように会社からお達しがでておりますが、残業代は全額支払われます。
悪い点は給与については満足しており、不満な部分はありません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与
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良い点はチーム制を徹底しており、頑張っても頑張らなくても給与に差が出なかったが、合併後は成果主義の方向に進んでおり、同期でも給与差が顕著になった。
悪い点は合併前は同業他社... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2016年
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エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与
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良い点は女性が働きやすい文化があります。また、給与面についてもまずまず良いほうではないでしょうか。残業代も全額支払われますので、サービス残業はありません。...
悪い点は女性が働きやすいことを利用してわがままを言う方も多いです。女性特有の派閥のようなものもあり、男性社員がこき使われています(笑
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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株式会社エスアールディの年収・給与
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良い点は給与の水準としては悪いほうではないと思います。昇進については年功序列が色濃く残っており、主任まではエスカレーター式に上がっていく典型的な国内資本系...
悪い点は最初の数年は大きく昇給しますが、7~8年目ぐらいからはあまり昇給しません。キャリアアップ制度が物足りないと思います。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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株式会社エスアールディの年収・給与
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良い点は年功序列で会社に長く在籍していれば6~8年程度で主任までは苦労せずになることができます。毎年、クラスが3もしくは4自動的に上がり、入社して数年は他社よ...
悪い点は管理職の席が少な... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2013年
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株式会社エスアールディの年収・給与
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良い点は新卒で入社しても比較的高い給料がもらえる。また、主任までは年功序列で昇進できる。評価は年に2回、上司が査定する。上司と仲が良いと良い評価をもらいや...
悪い点は5~7年目以降は昇給幅小さくなる。主任が多く、主任以上の役職になるためには10年以上の社歴が必要となる。転職するにしても、SRDでのキャリアは他社で通用し...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2016年
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株式会社エスアールディの年収・給与
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良い点は新卒採用をしている国内系CROの中では最初から高い金額がもらえる会社として知られている。
悪い点は給与は30歳前後で頭打ちとなり、SRDに骨をうずめるか、転職するかの選択を迫られる。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社エスアールディの年収・給与
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良い点は新卒で入社して8年が経過しています。内資系企業特有の年功序列による給与体系です。主任までは会社に在籍いしてれば昇進できます。
悪い点は年功序列制度のため、仕事ができる人が昇進しているわけではありません。会社に長く貢献している人が評価されて昇進していると言えます。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
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株式会社メディサイエンスプラニングの年収・給与
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良い点は年功序列の給与体系で毎年、少しずつ給料が上がっていきます。キャリアパスがはっきりしており、同期間での競争意識は低めです。比較的、まったりしている会...
悪い点は管理職が完全につ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
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株式会社メディサイエンスプラニングの年収・給与
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良い点は年収は業界平均ぐらいだと思います。賞与は1.5ヶ月×2回で、家賃補助や配偶者手当はありません。エムスリーグループに入ってから賞与が若干良くなりました。
悪い点は上がつまっており... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2016年
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株式会社メディサイエンスプラニングの年収・給与
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良い点は給与は高いとは言えない感じを受けますが、残業代は全額支給されます。レベルに応じてクラスがG1~G3まであり、給与もそれに対応して上昇します。
悪い点は制度自体はきちん... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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Fortrea Japan株式会社の年収・給与
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良い点は給料は年俸制です。そのため、月収は高くなります。細かい手当等はありません。
悪い点は福利厚生がない、残業代がない、手当がないなど、ないないづくしです。
CRA(臨床開発モニター) その他
30代後半
その他
女性
2014年
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株式会社インテリムの年収・給与
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良い点は残業も多くないため、給与の金額は高いとは思いません。以前のような好業績ではないこともあり、それほど景気の良い話は耳にしません。
悪い点は給与は高い方では... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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株式会社メディサイエンスプラニングの年収・給与
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良い点は残業は繁忙期を除けば月に15~20時間ぐらいが平均です。フレックス制のため、働きやすく有給も取得しやすい雰囲気です。時間外手当や休日出勤手当ては全額支...
悪い点は残業が減ると給料... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
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株式会社インテリムの年収・給与
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良い点は残業手当は全額支給され、住宅手当もあります。
悪い点は昇給、昇格は個人... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2013年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与
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良い点は自由な会社です。例えば労働時間や有給の取得など、個人の裁量に委ねられている部分が大きいです。
悪い点は外資系ということ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師 保健師
男性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与
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良い点は転職者や中途採用者については業界平均レベルの給与の提示をしているようです。そのため、中途で入社する人にとっては良いかもしれません。
悪い点は給与基準があまり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与
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良い点は年俸制の給与体系のため月給が高いです。残業代は支給されますが、手当類はほとんどありません。
悪い点は転職組と新卒組で... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与
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良い点は実績主義でストレートな報酬体系です。グレードは社内で公開されており、他の人の評価も見れます。ザ・外資といった制度でしょうか。ただし、給与を上げるた...
悪い点は評価が低いと改善プログラムの対象となり、徐々に会社に居づらくなってきます。このへんは実力主義で外資系といった感じです。
CRA(臨床開発モニター) 事務 その他
40代
薬剤師
男性
2012年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与
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良い点はプロジェクトによる繁忙の差がある仕事ですが、それでもパレクセルの繁忙の差はすごく大きいと思います。私の部署はほとんど残業がなく、そのためほぼ提示を...
悪い点は忙しい部署は毎日... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2013年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与
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良い点は今までは新卒で入社した方の年収が低いままという不満が出ていましたが、年収が引き上げられ、新卒で入社しても業界平均程度にはもらえるようになりました。...
悪い点は手当や福利厚生が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与
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良い点は他社と比較して給与水準が低いと言われていたが、ベースアップが行われ、基本給与が大きく上昇し、同時に昇格も行われた。給与は年俸制で年俸÷12が月収とな...
悪い点は昇給幅は低いまま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与
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良い点は特に無し。 ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は新卒採用を行って... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2013年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与
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良い点は年収面では良い点は少ない。残業代が高いぐらいか・・・。
悪い点は年収が低く、高い... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
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シミック株式会社の年収・給与
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良い点は職場の雰囲気は良く、若い社員にもチャンスが多い。残業も最近は昔のように終電が続くというようなことはない。仕事の内容的には男性よりも女性のほうが適性...
悪い点はプロジェクトの量... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2015年
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シミック株式会社の年収・給与
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良い点はEPSとCMICは両社とも給与が低く外資系には太刀打ちできない。働きやすさを求める人が入社する会社だと思う。
悪い点は給料が低くなかな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2015年
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シミック株式会社の年収・給与
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良い点は給与については良い部分はありません。
悪い点は給与は業界平均よ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2015年










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