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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は一定のグレードからは在宅勤務が利用できるようになったため、ママさんであっても仕事をやりやすくなった。というより、在宅勤務を上手に利用しないと業務が...
悪い点は女性比率が高くな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
その他
女性
2017年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点はブロジェクトや上司によりますが、ワークライフバランスは比較的整っています。有給も取りやすく業務量も配慮してもらえる環境です。あと、コンプライアンス...
悪い点は以前は子供が小さいうちは働きやすい勤務体系を選ぶことができましたが、女性が増えすぎたため、復職後すぐに外勤を勧められることが増えたと聞きます。在宅...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2017年
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株式会社リニカルの福利厚生・休日
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良い点は会社として出産後の職場復帰を全面的にバックアップしています。モニターの仕事そのものは決して育児との両立が簡単とは言えませんが、個人の状況に応じた労...
悪い点は育児と仕事の両立... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は新卒で入社して5年以上が経過しましたが、年ごとに在宅勤務などの制度が整備され女性が働きやすい環境が整えられてきています。実際に女性のマネージャーも多...
悪い点はプロジェクトによってはどうしても繁忙する時期が発生します。場合によっては土日の対応が必要な時もあるため、モニターという仕事内容を理解したうえで就業...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2017年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は時短勤務者だけの部署が新しく設立されましたが、機能するかどうかはこれからといった感じです。
悪い点は育児中は責任ある... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2017年
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株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日
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良い点は女性が多いため、女性も男性と同じように働ける環境があると言える。産休中の社員も多いと思う。
悪い点はモニターの仕事自体を出産後に続けることは簡単ではない。品質管理などのサポート部門へ異動できれば良いが、部署の都合によっては必ずしも異動できるわけで...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2017年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が働きやすい制度が整っており、利用しながら働いている方も多いです。そのため、他社と比較して女性が育休産休後も働きやすい会社であると言えます。
悪い点は内勤サポートの業務はただの事務といった感じで、今までのキャリアの延長線上にはないと思います。また小学校4年生になると時短制度が利用できなくなるため、...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は外資系のため、男女差は感じません。出産から復帰して時短勤務をされている方も多いですし、男性でも育休を取っている方が多いです。ある程度の経験を積めば...
悪い点は仕事柄やむを得ませんが、上司やチームによって労働環境は変化します。とはいえ、新卒の育成が手間に感じる部分を除けば比較的良好な環境だと思います。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2017年
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株式会社リニカルの福利厚生・休日
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良い点は福利厚生的な制度はほとんどないです。
悪い点は...福利厚生もメー... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点はママさんモニターが多いので働きやすいと思います。在宅勤務などの制度もあります。
悪い点は出産後も働きやすいのですが、仕事が少なくなるわけではありませんので、ある意味では出産前よりも忙しくなると言えます。育児と仕事を両方ともがんばりたい...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2017年
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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日
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良い点は有給は全部消化できます。
悪い点は在宅勤務が使えな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は週2回の在宅勤務やプレミアムフライデーなどワークライフバランスについては会社がきちんとした環境を整えている印象を受けています。有給も取りやすく、過度...
悪い点は福利厚生・休日面での不満は特にありません。あえて言えば、所属するチームとの相性が悪かった時ぐらいでしょうか。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は有給が取得しやすく100％の消化も可能です。女性の管理職や、出産から復帰される方も多いです。フレックス制のため柔軟に労働時間をコントロールできます。
悪い点は日系CROよりはやはりドライな環境です。そのため、サポート型の性格の人よりも、自立していて自分で責任を持って仕事をこなせる方のほうが向いていると思いま...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
MR
女性
2017年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性にとっては働きやすさは高い。
悪い点は産休を取得される... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日
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良い点は研修にかける期間が長い。
悪い点は残業時間は月100時... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2012年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は有給は全部取得できる。産休後に内勤で戻れる。フレックス制度で勤務の自由度が高い。いざという時は在宅勤務（月に2回）ができる。
悪い点は産休後の内勤希望者が多く、だぶついていると聞く。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は1ヶ月の半分ほどは在宅勤務が利用できます。他社にも在宅勤務制度があると思いますが、利用回数が制限されていたりして、なかなか利用できないと聞きますが、...
悪い点は...福利厚生や休日も上手に利用できないかもしれません。
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
薬剤師
女性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は・ノー残業デーが週に2回あること・在宅勤務が利用できること・バックアップ体制があるため、長期の有給も取得できること・業界標準を意識した制度が構築...
悪い点は・スピートと効率化に追われること
CRA（臨床開発モニター） 事務 その他
30代後半
その他
女性
2017年
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DOTワールド株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...福利厚生が整っているとは言えません。しかしながら、普通の会社ですから、常識的な配慮はしていただけます。もちろん女性が多いため、産休育休や復帰後の...
悪い点は...福利厚生は充実しているとは言えません。
CRA（臨床開発モニター）
20代前半
薬剤師
男性
2017年
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DOTワールド株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性は働きやすいです。育休後に仕事に復帰されて、時短で働いている人もいます。組織が小さく、上の人にも相談できる社風のため、細かな配慮を期待出来る...
悪い点は...福利厚生が整っているわけではありません。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2017年
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DOTワールド株式会社の福利厚生・休日
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良い点は仕事の性質上、ワークライフバランスがとれる時ととれない時があります。ワークライフバランスだけを考えれば、調剤薬局のほうが上です。
悪い点は女性が働きやすい... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2017年
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DOTワールド株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性は働きやすい環境です。2年目以降はフレックス制度も利用できるようになり、有休取得率も高めです。育休を取得している人も多いと思います。
悪い点は...福利厚生や休日はかなり整っていると思います。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2017年
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エイツーヘルスケア株式会社の退職
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原因は...福利厚生も整っている。転職理由はCROに限界を感じ、製薬メーカーで働きたいと思ったから。あと、グローバルに強くないことも原因です。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2017年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックスや時短制度など、育児をしながら働く制度は一通り揃っています。有給も取得しやすく、休日は十分な日数です。会社として、出来る限りの体制は整え...
悪い点は現実問題として、育児をしながらモニターとして働くことはなかなか難しい一面があります。仕事量を減らしたり、部署を異動すると年収が大きく下がります。シ...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2017年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点はワークバランスは良いです。残業も繁忙期を除けば多くはなく、有給を取得しやすいため突然の休みや長期休暇もとれます。条件を満たせば在宅勤務もできるので...
悪い点はワークバランスは高いですが、やりがいがもう一つ。この会社に限らず、世の中の変化かもしれませんが、仕事に熱中して取り組むことがなかなか難しいです。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は不自由なく働くために、あらゆる制度が整っています。例えば在宅勤務制度は誰もが毎週のように利用しています。産休後は担当施設を自宅から近いところにした...
悪い点は男性が働きにくいということはありませんが、女性のモニターばかりなので、少し違和感を感じることもあります。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2018年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は福利厚生は充実しています。ワークライフバランスを崩さずに仕事ができます。
悪い点は組織が大きいため、各部署が細分化されています。そのため、横の調整で時間がとられます。
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
臨床検査技師
女性
2018年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点はこの業界の特徴だと思いますが、女性が働くための制度が一通り揃っています。そのなかでもパレクセルは女性が働きやすいイメージがあり、きちんと仕事をした...
悪い点は特になし。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2018年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性は働きやすい。働きやすいのは間違いない。
悪い点は時短勤務をすると... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2018年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は在宅、フレックスなど女性が長期的に働きやすい制度は整っています。
悪い点は交通費清算の申請をする時に使用するシステムややり方がびっくりするぐらい面倒です。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2017年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は産休後も仕事を続けられる体制は万全に近いと言えます。給与以外のこちらの要望は全て通ると言っても過言ではありません。
悪い点は産休後に内勤（モニターサポートや品質管理など）を選ぶと大きく年収が下がってしまいます。業務もサポート色が強くなり、モニターとして働いていた時は異な...
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
その他
女性
2018年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...福利厚生などが完璧に整備されています。
悪い点は昔ほどではありませんが、それないに忙しく働く必要がある会社です。また、組織が大きくなっってしまったので、出世が難しくなっています。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2018年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...福利厚生の制度がほぼパーフェクト。とても働きやすい。月に9回まで在宅勤務ができる。実際に多くの方は月の半分ほどは自宅で勤務をしている。ベテラ...
悪い点は仕事量自体は多いので、懸命に働く必要がある。のんびりと仕事をする雰囲気は皆無。また、通常賞与以外にインセンティブをもらえるが、金額はあまり自分の頑...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2018年
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株式会社MICメディカルの福利厚生・休日
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良い点はワークライフバランスを重視した働き方をした女性にとっては、良い職場だと思います。個人の事情へ配慮していただける雰囲気があります。給与も平均以上はも...
悪い点はグローバルが弱いため、キャリアを重視した方は転職されないほうが良いと思います。また、在宅勤務の活用が遅れています。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2018年
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株式会社MICメディカルの福利厚生・休日
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良い点は全体的にのんびりしており、社員間の仲も良い。有給も取りやすく夕方前に帰る人もいる。働きやすさはある。
悪い点は働きやすいがキャ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2018年
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株式会社リニカルの福利厚生・休日
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良い点は未経験者でも給料は高い方かと思う。良い上司の下へアサインされれば、指導を受けることができる環境にあると思う。新人には1人ずつチューターがつくので、...
悪い点は裁量労働制ではあ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
MR その他
女性
2018年
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株式会社インテリムの福利厚生・休日
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良い点は小さい会社ながらもママさんが働きやすい環境を整えており、会社としてもママさんが働きやすい環境づくりに力を入れているのが分かりました。ママさんが働き...
悪い点は役員の一声で制度が一変することがあります。社長の下で働いている上の人たちは大変そうでした。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2017年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は育児をしながら働きやすい会社です。育休復帰後の職場への復帰がスムーズに行われています。多くの方は内勤へ異動されますが、週2回の在宅勤務を利用してモニ...
悪い点は福利厚生・休日面では悪い部分は少ないです。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2018年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点はママさんに働きやすい制度が色々と整っているが、育休復帰後は間接部門へ配属されることも多く、キャリアが途切れることになる。
悪い点は在宅勤務制度があ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2018年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点はママさんに働きやすい制度が色々と整っているが、育休復帰後は間接部門へ配属されることも多く、キャリアが途切れることになる。
悪い点は在宅勤務制度があ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2018年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は産休・育休は取りやすい。実際に取得している人もたくさんいらっしゃる。復帰後は内勤や近隣施設の担当になるため、少しずつ仕事に慣れていける。
悪い点は時短勤務終了後の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2019年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の福利厚生・休日
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良い点は週2日まで在宅勤務が可能など働きやすい諸制度は整っている。
悪い点は働きやすい制度が利用できるかどうかは、働く人の能力に大きく左右される。働き方や考え方に慣れる必要がある。システムが統合されていないため、現状は...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
女性
2019年
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ICONクリニカルリサーチ合同会社の福利厚生・休日
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良い点はメリハリをつけて働ける。仕事が少ない時に長期連休を取得する人もおり、プライベートの充実も可能。
悪い点は育休後の環境整備... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2019年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の福利厚生・休日
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良い点はとにかく自分の仕事さえこなしていれば何も言われないため、休みなどは取りやすい。育休からの復帰後は働き方に融通がさらにきくようになるようだ。ワーキン...
悪い点は仕事がない時や暇... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
男性
2019年
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株式会社MICメディカルの福利厚生・休日
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良い点は上昇志向がない女性のモニター経験者が楽ができる職場。9歳まで時短で働けるため、子供がいる女性はとても働きやすい。上昇志向なないほうが働きやすいまった...
悪い点は時短中は当然、賞... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
その他
男性
2019年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の福利厚生・休日
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良い点は在宅勤務は月に2回まで取れるため自由度は高い。
悪い点は混雑がひどく、オ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
その他
女性
2019年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は在宅勤務については最も進んでいると思います。在宅で仕事をするのが普通という考えがあります。
悪い点は在宅勤務を有効に活用しながら仕事をする必要がある業務のボリュームがあります。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
看護師
女性
2019年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は協調性重視の会社です。長く働ける環境があります。
悪い点は給与が高くはあり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2019年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は横の連携があるため、過度な残業が発生する場合は助け合ったり、有給をお互いにずらして取ることがスムーズにしやすいです。フレックスタイム制であり、...
悪い点は給料の昇給幅が年々少なくなってきています。管理職になれないと分かった男性は転職を検討せざるをえません。
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
薬剤師
男性
2019年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は社員間で感謝の気持ちを伝えるRecognition Programという制度があり、社員のモチベーションを高める工夫がされています。Recognition Pointは社員間以外にも...
悪い点は業務量をコントロールするのは会社や上司ではなく自分になるため、できない仕事まで引き受けてしまうと、後から泣きをみるはめになります。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
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