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シミック株式会社の人間関係
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良い点はチームワークを重視しています。みんなでプロジェクトに取り組む姿勢が強いため、協調性が高い人が求められると思います。そのため、比較的に人間関係は良好...
悪い点は今の部署の人間関係は良好で、特に不満はありません。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2016年
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株式会社新日本科学PPDの教育研修制度
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良い点は教育体制はしっかりしているほうだと思います。最近は英語研修に力を入れており、社内で英語が飛び交っている状況です。
悪い点は英語が苦手な人には厳しい環境かもしれません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2016年
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株式会社MICメディカルの人間関係
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良い点は以前は比較的まったりしている社風だったと思います。飲み会や部活などもあり、社員同士の仲は良かったと覚えています。
悪い点は最近は受託業務は... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2013年
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株式会社MICメディカルの退職
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原因は受託中心に業務を... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2013年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職
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原因はモニターへの適性... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
男性
2016年
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シミック株式会社の成長性・安定性
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良い点は企業規模が大きいため安定性は高いと思います。将来の不安などは特にありません。
悪い点は部長以上は製薬会... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
薬剤師
女性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点は年齢性別に関係がなく成果が出た人が評価される仕組みの会社です。年齢が若い女性でも、優秀な人はどんどん出世できます。女性優位な社風になりつつあります。
悪い点は反面、成果が出ていない人は出世できません。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係
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良い点はゴルフなど色々なサークルがあり、仕事でつながりは全くなくても社外でつながっている社員がいたりします。比較的アットホームな社風です。
悪い点は組織が大きくなるにつれてアットホームさは減少していると思います。また、隣の部署でどのような仕事をやっているのか全く分からない部分があります。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は有給の取得しやすさ、フレックスタイム制など制度面が整っているため、女性が働きやすい職場です。男女平等に扱われます。
悪い点は給与制度が改定さ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
DM(データマネージャー)・QC(品質管理)
30代後半
その他
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は育休を取得しやすい環境があり、復職後も周りのサポートが期待できます。時短勤務やフレックス制度も利用しやすいです。有給も取得しやすく、有給以外にも5日...
悪い点は在宅勤務制度はありますが、かなりの経験がないと利用することが難しいため、あまり積極的に運用されていないと感じます。また、外勤時はみなし労働となるた...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
看護師
女性
2016年
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株式会社イーピーメイトの教育研修制度
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良い点はイーピーエスの子会社であるため、親会社のフォローの元で教育を受けられる体制があります。そのため、派遣される前にきちんとした教育を受けることができます。
悪い点は派遣先は必ずしも... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
看護師 保健師
女性
2016年
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株式会社イーピーメイトの福利厚生・休日
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良い点は女性の比率がとても高いため、女性への配慮が行き届いています。
悪い点は仕事の性質上、勤... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
看護師 保健師
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は年収はあまり期待できませんが、女性の働きやすさはピカイチです。有給なども100%取得できます。育休産休も問題なく取得できます。
悪い点は年収やキャリアよりも働きやすさを重視したい女性にとっては良い環境ですが、年収やキャリアを重視したい方にとっては、夢が持ちにくい部分があるかもしれま...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2016年
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株式会社新日本科学PPDの教育研修制度
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良い点はPPDとSNBLが提供する二つの研修があり、両方とも受講ができます。継続研修も充実しており、講師のモチベーションも高いです。数年、続けて受講すれば英語力を...
悪い点はPPDとSNBLのシステムの統合が途中ですので、システム面でまだ未完成と言えます。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2016年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は風通しの良いフランクな社風で、比較的、落ち着いて仕事ができます。社員間の仲も良く、クラブ活動も活発です。フレックスが導入されてからは、コアタイム1...
悪い点は数年間働いても年収があまり上がっていきません。外資系などのCROと比較すると、差が開くばかりのような気がします。また、部長職以上のほとんどが男性で占...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性
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良い点は今後、治験のグローバル化がますます進むことが予想されるため、グローバルNo1.CROであるクインタイルズの将来性はとても大きいと思います。常にIT技術への投...
悪い点は組織が大きくなるにつれて業務がますます細分化されており、手順のわかりにくさ、手続きの煩雑さなどが弱点です。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2016年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性は育休を取得して復帰される方が多いです。その後、時短制度やフレックスを利用して働けるうえ、有給も取りやすいので、女性にとっては働きやすい環境だ...
悪い点は住宅手当がありません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の人間関係
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良い点は良くも悪くも典型的な外資系でドライな社風である。蜜な人間関係は少なく、仕事は仕事、プライベートはプライベートと割り切っている人が多いと思う。
悪い点は研修システムは整... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
男性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の成長性・安定性
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良い点はグローバル企業として日本での成長はとても期待ができると思う。グローバル案件に困ることは当面なさそうで、どこまで成長できるか楽しみである。報酬も連動...
悪い点は成長性・安定性については不安なし。あえて言えば、MRのほうの成長性が低くなっていることか。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
男性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の教育研修制度
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良い点は各種研修は豊富にあるため、成長の機会は大きい。英語系のラーニングシステムも豊富にあり、仕事上で英語を使用していくため、英語力のアップも期待できる。
悪い点はマネジメント層が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
男性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の福利厚生・休日
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良い点は休日や有給取得などに問題はない。
悪い点は決して残業などが... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
男性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職
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原因は管理職がどなたも... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性
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良い点はシェア1位であるため競争優位性は高いです。そのため、年収も高い方で、オフィスも綺麗で便利な場所にあります。
悪い点は開発業務に特化し... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
DM(データマネージャー)・QC(品質管理) 事務 その他
30代前半
その他
男性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係
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良い点は日本の会社とは異なる組織です。会社といった感じはあまりしません。仕事に慣れている人にとっては、やることをきちんとやっていれば周りから干渉されないの...
悪い点は外資系であるため... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
女性
2016年
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シミック株式会社の成長性・安定性
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良い点は・コンプライアンス重視の姿勢が徹底されている・比較的、まったりしている社風・たくさんの受託を行ってきたためノウハウが蓄積されている
悪い点は・不採算事業があ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 事務 その他
30代後半
その他
男性
2016年
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イーピーエス株式会社の人間関係
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良い点は女性にとっては働きやすい制度を整えており、育休後の職場復帰が容易である。また、大手であるため、臨床開発モニターとして一通りのスキルを習得できる。
悪い点はキャリアパスがあ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は最先端かつ多様な臨床開発の依頼があり、グローバルプロジェクトも多いためモニターとしては最も経験が積みやすい環境と言えます。
悪い点はやはり忙しいことが難点です。また、組織が大きくなるにつれて出世が難しくなっていることもキャリアの幅を狭める要因となっていると思います。特に新卒はグ...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性にとっては働きやすい環境が整っています。出張や残業はそこそこありますが、フレックスタイム制は便利で在宅勤務も可能です。半休や有給も取りやすいの...
悪い点はプロジェクトによっては残業が避けられないこともある。とはいえ、トータルで見れば、福利厚生や休日面での不満は少ないです。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2016年
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シミック株式会社の人間関係
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良い点は人間関係は総じて良好です。サークルが充実しており、イベントもたくさんあります。社員間の風通しがよく、皆、仲が良いです。楽しくフレンドリーに働ける会...
悪い点は人間関係面ではとても良い会社だと思いますので特に不満はありません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
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良い点は多くの教育プログラムが用意されていますので、英語が得意な人にとっては学ぶ機会は豊富にあると思います。
悪い点は教育制度がパレク... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係
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良い点は女性が多いので、女性にとっては働きやすそうです。とても自由な社風で上下関係にあまり気を遣う必要もありません。上使に対しても普通に「さん」づけでOKで...
悪い点は女性が多いため、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は仕事のやりがいは高いと思います。世界一のCROであるためグローバルプロジェクトや最先端の開発がどんどん入ってきます。ICCCなどに携われる機会も多いため、...
悪い点は社員数が増えたことにより、管理職になりづらくなっています。転職者を管理職につけることも多いため、一般CRAのモチベーションが維持しづらくなっています。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
男性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性
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良い点はグローバルNo1のCROとしての安定性は抜群で他社を寄せ付けません。また、IMSヘルスと合併した影響は現時点では分かりませんが、さらなる成長に向けた世界的な...
悪い点はIMSヘルスとの合併の影響がどのように出るかが分かりません。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
男性
2017年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の仕事のやりがい
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良い点は未経験でしたがグローバルプロジェクトに携わることができたため、英語のルキルを大きく伸ばすことができました。海外とのメールのやりとりだけでなく、電話...
悪い点は時期にもよりますが、それなりに残業はありました。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
女性
2017年
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シミック株式会社の成長性・安定性
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良い点はCRA以外の英語系のメディカルライティングなどの仕事が増えており、英語を使う場面はCRA以外にも豊富にある。
悪い点は日系CROはどの会社... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2017年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は自分でスケジュールを立てるため、柔軟な働き方が可能。有給は全て消化をすることが可能で、残業もCROのなかでは少ない方だと思う。経営者の意向は会社全体に...
悪い点は育児出産後もCRAと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
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良い点はフレックス制なので勤務時間を自分で調整しやすい。プロジェクトにもよるかも知れないが休みは比較的取りやすいと思う。
悪い点は配属前に希望の領... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
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良い点はEラーニングのカリキュラムが充実している(ただし、ローカライズされていない)
悪い点は新卒入社の方が多... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2017年
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シミック株式会社の仕事のやりがい
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良い点は受託案件数の数が多く、様々な臨床開発業務を経験できる。
悪い点は年収が上がりにく... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
薬剤師
男性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性
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良い点は業界トップであるため、様々な仕事が入ってきます。成長性と安定性はCROトップクラスです。中堅の製薬会社よりも経験が積めると思います。
悪い点は製薬会社とは違うため、携われない業務もあります。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性
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良い点は業界1位であるため今後も成長が期待できる。グローバル、国内ともに強く全方位で対応できる。
悪い点は未経験者の採用を積極的に行っており、教育体制が追いついていない。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
女性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は有給取得が容易で在宅勤務も申請すれば可能である。フレックスタイム制であることもあって、女性のライフステージにあった働き方ができる。(例えば子供が小...
悪い点は管理職が忙しすぎて、下の社員をみきれていない。人事異動も多いため、引き継ぎなども多く発生し、業務の効率化を妨げる要因となっている。また、仕事の性質...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
女性
2017年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の教育研修制度
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良い点は英語の研修は充実しています。また、未経験者に対する研修も期間が長く充実していると言えるかもしれません。
悪い点は研修制度は充実し... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2017年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の仕事のやりがい
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良い点は英語力は必須であるため、仕事をしながら英語を覚えられる環境があります。
悪い点は英語が必須である... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2017年
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株式会社メディサイエンスプラニングの成長性・安定性
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良い点は治験のe化に積極的に取り組んでおり、IT企業のような社風になりつつあります。また、水曜日はノー残業デーであったり、育休産休や有給が比較的取得しやすいた...
悪い点は保守的な社風で、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代前半
その他
男性
2017年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点はグローバル企業でありグローバルな仕事に携われる。また、近年、給与のベースアップがあったため年収も上位に位置づけられるようになった。中途入社をされる...
悪い点は新人が多すぎて教... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2017年
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Fortrea Japan株式会社の成長性・安定性
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良い点は将来性は高く、今後も会社が成長していくと思われる。まだ、社員の数も多くないため、全員で会社を成長させていくという雰囲気がある。
悪い点は効率優先の仕事スタイルであるため、無駄な業務は断る姿勢が常に求められる。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
女性
2017年
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エイツーヘルスケア株式会社の人間関係
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良い点は比較的、仲の良い社員が多いと思う。外資系のようなギスギス感は少ない。
悪い点は特に無い。女性にとっては働きやすい人間関係。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点はグローバルNo1CROであるため、仕事の量の常に多く、種類も多種多様です。そのため、様々なチャンスにあふれていると言えます。
悪い点は仕事の種類が多種多様すぎて、何が強みであるかが分かりにくいです。特定の分野のみのスキルを伸ばしたい方については、必ずしも最適であるとは言えない可能...
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
薬剤師
男性
2017年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は在宅勤務の利用が増えており、週に2〜3回程度、自宅で仕事をしている女性の方が増えています。特にお子様が小さい方にとっては在宅勤務のメリットは大きく...
悪い点は在宅勤務やフレックス制度は会社による管理ではなく、自己による管理となります。そのため一定レベル以上の仕事ができることが、制度の利用の条件となるよう...
CRA(臨床開発モニター) DM(データマネージャー)・QC(品質管理)
30代後半
薬剤師
男性
2017年