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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職
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原因はプロジェクトの配... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職
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原因は今は多少改善され... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
女性
2011年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性
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良い点は製薬会社が外部委託を推進しており売り手市場の状況があと数年は続くと思われる。
悪い点は出戻りを推奨する... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) その他
30代前半
その他
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の成長性・安定性
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良い点はグローバルNo1企業で安定性は高いです。おそらく近いうちに国内でもNo1になると思われます。
悪い点は激務の社員とそうでない人の差が激しく、社内の情報共有も有効的には行われていませんでした。グローバルスタディを経験したい人が国内プロジェクトに配属に...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は英語のスキルを磨ける環境が整っている。グローバル試験に強く規模も大きい。海外のスタッフとのやりとりではライティング・リーディングだけでなく、スピー...
悪い点はグローバル企業であるが、国内試験もたくさん手がけている。しかし、人気がないため、やりたがる人は少ない。新入社員は国内試験から経験をすることが多いが...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の教育研修制度
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良い点は最初の研修は充実しているが若干詰め込みすぎな印象。プロジェクトに配属になってからは社内のWEBで自分で必要なものを選んで覚えていくスタイル。英語研修も...
悪い点は会社から研修を受... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
男性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は国際共同治験や国内治験管理人のプロジェクトが多く、英語を使用する場面もたくさんあります。1年ぐらいで英語や報告書を英語で書けるようになります。
悪い点はセルフマネージメントが重要です。自己管理が出来ない方はこの会社は向いてません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社リニカルの仕事のやりがい
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良い点は女性管理職も多く、仕事に専念すれば女性でも出世が可能です。また、結果に基いて評価が行われるため、公平性は高いです。仕事で結果を出せば昇進できます。
悪い点は出世をすると業務... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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株式会社リニカルの福利厚生・休日
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良い点は仕事に波がありますが、基本的にはカレンダー通りに仕事ができるため、ワークライフバランスは良いほうだと思います。暇な時には長期休暇も可能です。
悪い点は仕事の性質上、仕方がないのですが、休みであっても電話やメールの対応が必要な場合があります。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2014年
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株式会社リニカルの福利厚生・休日
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良い点は賞与が年3回(6,12,3月)、計8ヶ月もらえます。年収については業界平均よりも高いほうだと言われています。
悪い点は人手不足で忙しい... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師 保健師
女性
2016年
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株式会社リニカルの退職
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原因は業績が良いため、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
女性
2015年
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株式会社リニカルの退職
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原因は非常に忙しい状態... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
女性
2015年
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株式会社リニカルの教育研修制度
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良い点はリニカルの社員は質が一定であると感じる。教育が良いからかもしれないが、皆が礼儀正しく、一定の素養を持っている人が集まっていると感じる。
悪い点は体育会系の人が多... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
男性
2015年
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株式会社リニカルの仕事のやりがい
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良い点は国内の大手製薬会社の製品を扱っているため、社会的なニーズが高く、名も知られているため、仕事へのモチベーションは自然と高まります。また、若い社員も多...
悪い点は社員の年齢構成が30歳前後に集中しており、40歳前後の社員があまりいません。また管理職は製薬会社から来ている?シニアの方もおり、少々溝がある感じを受け...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2013年
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株式会社リニカルの退職
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原因は裁量労働制のため... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2014年
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株式会社リニカルの福利厚生・休日
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良い点は裁量労働制のため、仕事のスタイルは自分の裁量次第です。仕事の性質上、有給も取得しやすいです。産休を取得される方も多く、産休を取得しやすい雰囲気です...
悪い点は裁量労働制である... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2012年
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株式会社リニカルの成長性・安定性
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良い点は複数のプリファードベンダーがあるため、安定しています。クライアントからの信頼も厚く、業績が悪化することを心配している社員は誰もいません。昔も今も業...
悪い点は数社のプリファードベンダーに依頼が集中しています。効率的ではあるのですが、万が一、関係性が悪くなった時に大きく受注を減らす可能性があります。グロー...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2015年
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株式会社リニカルの成長性・安定性
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良い点は出世は係長→課長代理→課長→部長代理となっています。また、各プロジェクト内でアシスタントリーダー→リーダーとあります。ある程度までは経験年数と比例して...
悪い点は理想が高く、自己... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社イーピーメイトの仕事のやりがい
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良い点は特定派遣(正社員)として製薬会社の中で働けます。そのため、製薬会社の社員と親しくなりやすく、運が良ければ転籍できます。また、残業は比較的少ないため...
悪い点はプロジェクトごと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2013年
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株式会社イーピーメイトの人間関係
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良い点は製薬会社の社員との直接の人脈が作れるため、キャリア形成に活かしたいと考えている。将来的には製薬会社の正社員として働きたいと考えている。
悪い点は製薬会社に派遣さ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社イーピーメイトの教育研修制度
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良い点は教育はEPSが行っているため、他社の外部就労よりはきちんとした教育が受けられる。
悪い点はイーピーメイトとしての教育体制は特にない。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社イーピーメイトの成長性・安定性
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良い点は外部就労専業としては業界最大手だと思う。アウトソーシングが進んでいるので成長性はあると思う。ただし、派遣先の依頼に左右されるため、安定性はあまり期...
悪い点は40歳以上になると... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社イーピーメイトの成長性・安定性
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良い点は外部就労専業としては業界最大手だと思う。アウトソーシングが進んでいるので成長性はあると思う。ただし、派遣先の依頼に左右されるため、安定性はあまり期...
悪い点は40歳以上になると... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社イーピーメイトの福利厚生・休日
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良い点は受託型CROと比較すると残業が少ない。製薬会社からは丁寧に扱われ、色々と教えてもらえるため勉強になる。受託型CROでのハードワークに不安がある女性社員は...
悪い点は残業が少ないと言... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の仕事のやりがい
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良い点は英語がそこまで得意でなくてもグローバルスタディが経験できる。常に世界を意識した仕事が可能。また、フレックス制度や在宅勤務制度なども整っており、女性...
悪い点は急成長しており、そのひずみが色々と出ている。人員の配置などが計画的に行われているとは言えないため、待機する期間が発生する可能性がある。組織的にはま...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の成長性・安定性
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良い点は成長性は非常に高い。世界的にみれば大手の一社であり、今後も安定的に受託数を増やすと見込まれている。事実、この数年で社員が急激に増えており、出世でき...
悪い点はアメリカ本社の力が非常に強く、現状では日本支社は言いなりの状態。意見をどうこう言える力はない。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の教育研修制度
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良い点は最初に行われる導入研修や、その後の製薬会社による勉強会などは外部の機関を利用しつつ丁寧に行われる。
悪い点は継続的な研修を行... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の人間関係
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良い点は社員数が多くないこともあり、風通しは悪く無い。各人、目の前の業務をこなすのに精一杯で、社員間でどうこうというのは少ない。
悪い点は評価制度はこれか... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2016年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の仕事のやりがい
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良い点は案件全てがグローバルスタディのため、必須文書やモニタリング報告書は全て英語です。そのため、英語力を伸ばしながら、モニタリングの経験をつめます。英語...
悪い点は教育体制や社員の管理体制など組織力が脆弱で、全てが後追いで管理しているような状況です。また、本社と日本のマネージャーとの意思疎通が上手くいかない部...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
女性
2015年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の教育研修制度
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良い点は外部講師によるGCP研修があり、その後はE-ラーニングによるSOPトレーニングが行われます。研修内容は充実していたと思います。
悪い点は英語の使用頻度が高く、英語が理解できない人にとってはついていくのが大変です。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
女性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は既婚者や出産社に対して理解のある社員が多く、女性にとっては、非常に働きやすい会社です。時短勤務が可能であるため、出産後に仕事に復帰する方が多く、二...
悪い点は独身者にとっては、あまり関係がない話です。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の成長性・安定性
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良い点はA2PRAからグローバル案件に引き合いが多いが対応できる社員が不足している。英語の研修と未経験者への研修は充実している。
悪い点は合併後にベテラン... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
男性
2014年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性はとても働きやすい環境です。フレックスタイムを利用して比較的自由に労働時間を設定できます。出産後は内勤業務への配属が可能で、有給も取得しやすい...
悪い点は女性優位な社風だ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2014年
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エイツーヘルスケア株式会社の成長性・安定性
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良い点はアスクレップとアクロネットが合併してエイツーヘルスケアとなった。資本が伊藤忠商事100%であるため、財務的には安定している。女性が働きやすい環境で、...
悪い点は旧アクロネット色... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の仕事のやりがい
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良い点はチームで仕事を行う会社です。先輩のフォローもきちんとある中で、色々な経験を積むことができます。また、女性に優しい会社です。
悪い点はチームで仕事を行... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性は比較的、ワークライフバランスを整えやすい環境です。特に出産~育児休暇復帰後は優遇されるため、大変働きやすいと言えます。
悪い点は部署による差が大... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2016年
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エイツーヘルスケア株式会社の教育研修制度
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良い点は教育研修室という専門の部署があり、年間の研修計画を立てているため、研修は充実しているほうだと思います。特に未経験者に対する入社後の研修は非常に丁寧...
悪い点は導入研修を除けば、仕事の合間に研修をうける必要があるため、時間のやりくりが難しく、疲労がたまります。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
女性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の退職
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原因は合併後は会社の方... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
薬剤師
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の成長性・安定性
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良い点は伊藤忠グループになったため、財務基盤は安定しました。また、規模が大きくなり、シミックやEPSを追いかける存在になりました。
悪い点はITに強いというこ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
男性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は目立った福利厚生はありませんが、伊藤忠の福利厚生も一部利用できるので、不満はありません。
悪い点はベネフィットワンに入っていますが、積極的に利用している人は少ないと思います。会社の飲み会などはお値打ちに予約ができるようです。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師
女性
2015年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性はとても働きやすい会社で色々と優遇されていると感じます。妊娠が分かった時点で外勤がなくなり、産休も気兼ねなく取得できます。育休からの復帰後も時...
悪い点は女性が優遇されて... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社エスアールディの人間関係
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良い点は20~30代の社員が多いためか、アットホームでフレンドリーな雰囲気が多分にあります。若い方が多いので、同年代であればコミュニケーションがとりやすいと思...
悪い点は社内のルールが弱いためか、フレンドリーすぎる感じがあります。良くも悪くも田舎的な中堅企業といった感じでしょうか。一流の会社になるためにはもう少し組...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2013年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は有給の取得率は高く、全部取得することは可能。そのため、男性にとってもワークライフバランスを取りやすい。
悪い点は保守的な中堅CROと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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株式会社エスアールディの成長性・安定性
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良い点はT社長の典型的なワンマン企業である。厳しい面はあるが、会社を育てた功績も大きく、周囲に意見を言える人は少ない。
悪い点はワンマン企業から... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
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株式会社エスアールディの人間関係
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良い点は産休後に時短制度を利用して働くことができるため、女性社員が長く働ける環境だと言えます。ただし、社内には従来の日本的な文化も残っており、女性優遇とま...
悪い点は古参社員が役職に... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
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株式会社エスアールディの成長性・安定性
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良い点は会社は非上場なので、他の会社に買収される可能性は低いです。逆に買収する可能性も低いので、今後も中堅企業として歩むと思われます。そういう意味では手堅...
悪い点は手堅い経営で安定... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2014年
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株式会社エスアールディの教育研修制度
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良い点は最近は継続研修に力を入れてきて、外部講師を招くなど充実してきているように感じる。
悪い点は先輩からの教育が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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株式会社エスアールディの仕事のやりがい
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良い点は製薬会社に厳しいことを言われながらも治験をスムーズに進められて成功した時の喜びは大きいです。新薬の開発に携われるのは社会貢献性も高くやりがいがあり...
悪い点は所属する部署によってはピリピリとした雰囲気になることも時々あります。また、研修は定期的に継続研修があるのですが、講師が社内の人間ですので、あまり質...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は住宅補助が手厚いです。大手CROは住宅補助等が出ないところがほとんどですがSRDは全員に支給されます。また、飲み会の補助や生命保険の加入など、中堅CROなら...
悪い点はやはり大手ではないため、制度が完全に整っているというよりは、臨機応変に都度のサポートがあるという感じです。会社としてはワークライフバランスを整えよ...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2014年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は有給が時間休として取得できるのが便利です。もちろん半休や一日休としても取得できます。有給を細かく使えるのはとても便利で、有給の取得率が80%を超えて...
悪い点は仕事の性質上、繁忙している時は残業が増えます。また、産休育休を気兼ねなく取得はできますが、奨励しているといった感じまではありません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年