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パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与
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良い点は入社3~5年程度で年収500万円前後(残業代月約2~3万円含む)ぐらいです。
悪い点は...給与水準に大き... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2024年
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シミック株式会社の年収・給与
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良い点は4年目で残業代50万円ほどを含んで年収500万円オーバー
悪い点は...給与の範囲が決... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2024年
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株式会社エスアールディの年収・給与
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良い点は...給与水準。在籍4年で年収600万円(月給30万円、賞与150万円他)程度。
悪い点は昇給幅が小さいの... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2023年
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株式会社インテリムの年収・給与
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良い点は毎年少しずつですが昇給していきます。住宅手当(3万円)があります。
悪い点は...給与水準は低め... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2025年
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イーピーエス株式会社の年収・給与
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良い点は...給与が高くなっているようです。
悪い点は...給与が下がるた... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2025年
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株式会社メディサイエンスプラニングの年収・給与
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良い点は業績が良かったため賞与が年間150万以上もらえた。
悪い点は昇給額は3000円~1... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
男性
2023年
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ICONクリニカルリサーチ合同会社の年収・給与
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良い点は年俸制です。年ごとにKPIを設定し、半期ごとに5段階評価が行われます。実績だけでなく、仕事への取り組み方などの過程もきちんと評価される仕組みになってい...
悪い点は評価によって賞与... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2024年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の年収・給与
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良い点は昇給は年1回で年俸制。主な評価項目は行動と実績の2つ。行動評価は4段階あり、自己評価した後にLMとすり合わせる。
悪い点は給与の上昇率は~2... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2025年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の年収・給与
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良い点は...給与が高いと言われていました。
悪い点は...給与が上がらな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
女性
2025年
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サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の年収・給与
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良い点は内資系の会社よりは高い年収をもらえる可能性が高いと思います。
悪い点は...給与はあまり上... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2025年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の面接
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...給与が高いと聞... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2013年
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株式会社MICメディカルの面接
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...給与体系の話が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2016年
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シミック株式会社の面接
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...給与の確認など... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
女性
2023年
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株式会社新日本科学PPDの面接
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...給与は高望みし... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2023年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は出産・育児への配慮がされている職場です。産休・育休はとてもとりやすく、仕事復帰も時短制度を利用して無理なく働けるよううに配慮がされます。
悪い点は...給与は下がります。
CRA(臨床開発モニター) その他
20代後半
薬剤師
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は人事考課はMBO制度が導入されており、きちんとした評価制度があります。半期ごとに目標を設定し、自己評価と複数の上司の評価により結果が判定され賞与にも少...
悪い点は...給与は決して高いとは言えないため、自分で自分のモチベーションを高める必要があります。
CRA(臨床開発モニター) 事務 その他
30代前半
その他
男性
2014年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が働きやすい会社ランキングで上位に入っています。仕事をしたい人にとっては管理職を目指せますし、育児を重視したい人にとっては時短制度を利用して長...
悪い点は...給与は下がるが、会社の組織としては有効に機能しているのだと思います。
CRA(臨床開発モニター) DM(データマネージャー)・QC(品質管理) その他
30代前半
薬剤師
女性
2016年
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株式会社MICメディカルの仕事のやりがい
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良い点は...給与が上がるわけではありません。これといった特徴がない一般的な評価システムという感じです。
悪い点はどの会社でも同じ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は...給与は下がりますがQC、サイトスタートアップ(SSU)などのバックオフィスで働くことも可能です。男女差別が全くないため、男性でも育休をとれます。
悪い点は女性比率が高く、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
女性
2012年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多い職場で管理職も多いため、産休・育休なども取得しやすく、理解もあります。ただ、仕事と家庭の両立は大変な部分もあるため、復帰せずに退職をされ...
悪い点は...給与にも影響し... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
女性
2012年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係
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良い点は福利厚生は整って... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は...給与の上昇幅は... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2014年
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株式会社リニカルの退職
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原因は...給与が下がるよ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
女性
2015年
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株式会社リニカルの退職
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原因は...給与がかなり低... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2014年
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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性はとても働きやすい環境です。フレックスタイムを利用して比較的自由に労働時間を設定できます。出産後は内勤業務への配属が可能で、有給も取得しやすい...
悪い点は...給与の上昇余地... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2014年
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エイツーヘルスケア株式会社の仕事のやりがい
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良い点はチームで仕事を行う会社です。先輩のフォローもきちんとある中で、色々な経験を積むことができます。また、女性に優しい会社です。
悪い点は...給与に反映され... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社エスアールディの人間関係
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良い点は学生の延長の様な感じの社風です。新卒入社が多いからかもしれません。出社時間も時差出勤が認められているのでバラバラです。雑談が多く、戦後の日本の会社...
悪い点は...給与が比較的高... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の退職
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原因は...給与アップを現... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
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シミック株式会社の教育研修制度
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良い点は教育研修の充実度はCROトップクラスです。入社後の研修だけでなく、風通しが良い社風のため、その後のOJTも充実しており、万全の体制です。また、大手である...
悪い点は...給与面が高くないため、仕事の能力が高い人は転職してしまうことが多く、開発力や教育スキルの高いリーダーの方が不足している感じを受けます。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は2015年よりフレックス制度が導入され、自分のペースで仕事ができます。とくにシミックは20時間以内の残業代が支給されないため、フレックス制度を利用するこ...
悪い点は給与が低いのは相... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点はようやく他社と同様にフレックス制度が導入され、体力的な負担は減った。月額の累計労働時間を満たしていれば良いため、出社時間等で労働時間の調整が可能に...
悪い点は...給与を稼ぐこと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
男性
2015年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多い職場であるため、産休育休への理解が高いです。また、時短勤務期間の延長やフレックス制度が認められ、ますます女性が働きやすくなりました。
悪い点は...給与は高くない... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師 保健師 その他
女性
2015年
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シミック株式会社の人間関係
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良い点は...給与も考慮され、リーダー的なポジションへと出世できることが多いです。特に製薬会社からの転職者は優遇されることも多く、すぐに管理職候補として採用さ...
悪い点は時々、威圧的な女... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) その他
30代後半
その他
男性
2014年
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シミック株式会社の成長性・安定性
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良い点は業界大手であり受託量も多いです。そのため、つぶれたり買収されたりする可能性はないので安定していると言えます。
悪い点は...給与が下がって... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
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シミック株式会社の仕事のやりがい
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良い点はTOEIC受験は毎年一回まで無料で、英会話研修も受けられるため、自ら学ぶ姿勢がある人はグローバル試験に備えて英語力を高めることが可能です。有給休暇も取...
悪い点は...給与とあいまっ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
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シミック株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...給与を維持してキャリアアップが可能な外勤かを選択して働くことができます。
悪い点は育休後の内勤ポジションについては枠に限りがあるため、場合によっては内勤職に戻れないことも発生しているようです。また、管理職は女性よりも男性が多いた...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2016年
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シミック株式会社の退職
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原因は...給与は上がらず... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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シミック株式会社の退職
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原因は...給与も低いまま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2015年
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シミック株式会社の退職
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原因は...給与で働きたい... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
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良い点は...給与水準も高くなってきており、年功序列的なものは少ないため、頑張れば評価されて年収に反映されやすくなってきています。
悪い点は教育研修はきちんと行われますが、英語ベースであるものがほとんどで、そもそもの内容を理解できないことも多々ある。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2016年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の成長性・安定性
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良い点は...給与が増えます。世界中にオフィスがあり、CROへアウトソーシング化も増えているため、会社としての安定性は高いと言えます。
悪い点は...給与が下がります。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点は...給与のベースアップがあったため年収も上位に位置づけられるようになった。中途入社をされる方は年収交渉をしたほうが良い。女性が多い組織。
悪い点は新人が多すぎて教... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2017年
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Fortrea Japan株式会社の仕事のやりがい
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良い点は...給与に惹かれて転職してくる人が多いと思います。社内体制はまだまだこれからといった感じです。在宅勤務制度を利用している社員の比率が高いと思います。
悪い点はグローバル本社の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2017年
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株式会社MICメディカルの人間関係
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良い点は...給与などバランスが整っており、特に不満がない会社だと思います。女性で育休産休を取得している人も多くいました。
悪い点は受託する仕事の量... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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シミック株式会社の退職
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原因は...給与が上がる見... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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イーピーエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は内資系の最大手企業であり、今後も成長していくと予想されます。安定性も高いです。年収は残業の多さによって変動します。残業が多いと年収が50~100万前後ア...
悪い点は...給与に占める残業代の比率が高いため、残業が少ないと年収が50~100万前後下がることもあります。制度面でも色々と改善の余地があると思います。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
看護師 保健師
女性
2017年
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シミック株式会社の成長性・安定性
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良い点は給与が低いことを除けば総じて良いです。CROとしては日系最大手であり、バラエティに富んだ仕事に携われます。教育体制もきちんとしており、チューター制度な...
悪い点は給与が低いです。... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2018年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性は働きやすい。働きやすいのは間違いない。
悪い点は...給与がびっくり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2018年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は...給与以外のこちらの要望は全て通ると言っても過言ではありません。
悪い点は産休後に内勤(モニターサポートや品質管理など)を選ぶと大きく年収が下がってしまいます。業務もサポート色が強くなり、モニターとして働いていた時は異な...
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
女性
2018年
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エイツーヘルスケア株式会社の成長性・安定性
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良い点は...給与は他の内資CROよりは高い感じがする。社風や働き方が保守的なため、働きやすさを重視する女性にとっては良い環境。反面、積極的にキャリアップし...
悪い点は...給与が外資系CR... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2018年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は休日や福利厚生の制度がほぼパーフェクト。とても働きやすい。月に9回まで在宅勤務ができる。実際に多くの方は月の半分ほどは自宅で勤務をしている。ベテ...
悪い点は...給与は外資だが特に高いわけではない。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2018年