2名の連続する不採用からのCRA（臨床開発モニター）経験者の転職成功事例

2名の連続する不採用からのCRA（臨床開発モニター）経験者の転職成功事例をご紹介します。

他の方がどのようにCRA（臨床開発モニター）への転職を成功させたのかをまとめました。CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるための情報やノウハウが満載ですので、他の方のCRA（臨床開発モニター）への転職が成功した要因をご参考にご自身の転職活動にお役立てください。

薬剤師（2） MR（2）看護師（0）臨床検査技師（1）保健師（0）臨床工学技士（0）獣医師（0）理系大卒・院卒（7） CRC経験者（0）男性（6）女性（6）

成長・昇格の機会を求めてライバル会社へ転職しました

30代前半/男性

東京都/2017年

MR

応募した数: 約4社

面接を受けた数: 約4社

転職活動の期間: 約8週間

満足度

MR 男性 30代前半連続する不採用多い転職回数

転職前		転職後
CRO	業種	CRO
CRA	職種	CRA
約700万	年収	約700万

カジュアル面談も利用し、自分が最も出世できそうなCROへの転職を決めました。

外資系CROで働いていましたが、会社の上のポジションが詰まっており、今後のキャリアが不透明だと感じていました。

リーダー業務も経験し、自信もついたこともあり、もう一つ上の経験ができる企業への転職を検討しました。

また、長く同じ職場で働きたいとも思っていましたので、無理なく働ける環境であることも重視しました。

製薬メーカーを含めて、数社の面接を受けました。外資系製薬メーカーは転職回数が多いことなどもあり、全て不採用となりました。創薬ベンチャーからは内定をもらえたものの、会社の規模が小さく、会社の安定性に不安を感じ躊躇していたところ、ライバル会社からカジュアル面談のお誘いがあり、話を聞きに行ったところ、自身の希望する条件にピタリとあったため、そちらでお世話になることに決めました。

給与は現状維持ですが、前職よりは業務量が減るため、実質的な年収は上がったと感じています。

成功のポイント

忙しすぎない業務量と出世のチャンスを求めての転職活動になりました。

モニターになった時期が遅かったこともあり、製薬メーカーの選考に通過することはできませんでしたが、気軽な気持ちで参加したカジュアル面談で意気投合し、ライバル会社の外資系CROへと転職されました。

大手のCROは係長以上のポジションが詰まっており、特に男性のCRAにとっては将来のキャリアを描きにくくなっています。また、過多な業務量では1～2年は頑張れたとしても、3年以上の長期間働くことは難しい場合が多いです。

CRAばんくは気軽に話を聞けるカジュアル面談も積極的にご案内をしています。そのような出会いから自分に適した職場が見つかることも多々ございますので、ご興味がある方はお気軽にご相談いただけますと幸いです。

製薬メーカーから製薬メーカーへCRA（臨床開発モニター）として転職成功

30代前半/男性

東京都/2016年

理系大卒・院卒

応募した数: 約5社

面接を受けた数: 約1社

転職活動の期間: 約15週間

満足度

男性 30代前半長期の転職活動連続する不採用 50万円を超える年収アップ

転職前		転職後
製薬メーカー	業種	製薬メーカー
CRA	職種	CRA
約500万	年収	約650万

業績不振の製薬メーカーから業績好調な外資系製薬メーカーへCRA（臨床開発モニター）として転職できました。

大学院を卒業後、外資系製薬メーカーで臨床開発全般に携わっていました。小さい会社でしたのでモニター業務から研究補助、市販後調査まで幅広く携わりました。ところが数年前から新薬の開発パイプラインが減ってきて、最近は既存薬の適応拡大が中心となり、新薬の開発がなくなってしまいました。当然、会社の業績は下降の一途で、いつまで会社に在籍できるかが分からない状況となってしまいました。

今の仕事をもう少し続けたいと考え、製薬メーカーに狙いを絞り転職活動をはじめましたが、なかなか求人が少なく、転職活動は順調に進みませんでした。その後、応募先の選択肢を広げたいと考え転職相談へ申し込みをしました。

転職相談の時にご紹介をいただいた求人は残念ながら全て不採用となってしまったのですが、2ヶ月ほど後にご紹介をいただいた求人へ応募したところ、私の経験領域と求人先企業の求めている領域が合っていたこともあり、トントン拍子で選考が進み遂に内定を取得することができました。

年収も経験相応の提示をいただけましたので、内定を承諾させていただきました。転職相談に申し込んでから3ヶ月以上が経過していましたが、無事に製薬メーカーの内定をもらうことができました。ありがとうございました。

成功のポイント

製薬メーカーへの転職は製薬メーカー出身者であってもスムーズに進むことは稀です。なぜなら、求人数がそもそも少ないうえに、選考基準がCROよりも数段高く、経験してきた領域の合致を求められることも多いからです。

そのため、製薬メーカーへの転職は長期的な活動が必要となります。

こちらの方は「新着メール」にご登録をされており、1～2ヶ月に1度ほど気になる求人を見つけてはお問い合わせをされていました。その結果、求人発生のタイミングを見逃さずにすぐに応募した結果、内定を獲得することができました。

長期的な転職活動を行う方は「新着求人メール」へご登録をいただき、気になる求人を見つけたときだけ、お問い合わせをされても良いと思います。