企業・病院名IQVIAサービシーズジャパン合同会社
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未経験者歓迎のCRA(臨床開発モニター)

所在地本社所在地:
〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10-18 京急第1ビル
資本金資本金:
5000万円
設立年月日設立年月日:
1998年7月31日
従業員数従業員数:
5,135名 ※2024年4月1日現在
  • 未経験OK未経験OK
  • 土日休み土日休み
  • 業界大手業界大手
  • 研修充実研修充実
  • フレックスタイムフレックスタイム

IQVIAサービシーズジャパン合同会社

IQVIAサービシーズジャパン合同会社

世界No1のグローバルカンパニーで働いてみませんか。

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IQVIAサービシーズジャパンは世界トップのCROです。
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CRA未経験でも安心、業界随一の研修制度を誇っています。
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英語力に不安のある方も安心の豊富な英語研修があります。
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幅広いキャリアパスで自分らしく働けます。
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女性が自立して働きやすい環境が整っています。

IQVIAサービシーズジャパン合同会社

募集要項募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集の背景募集の背景
大型のグローバルスタディ(世界各国同時の臨床試験)をはじめ、がん領域、中枢神経疾患領域などのプロジェクトの増加に伴い、増員を行っています。
仕事内容仕事内容
CRA(臨床開発モニター)として活躍していただきます。
治験が適正かつスムーズに進行するように、製薬会社と医療機関の間に立ち、ドクター、看護師、薬剤師、CRCなど多くの医療専門家とコミュニケーションを取りながら、GCP(治験を実施するための基準)や実施計画書が遵守されているかどうかを、調査・確認していく業務になります。

【具体的には】
・治験依頼・契約手続
・治験実施医療機関の適格性評価、治験責任医師の選定
・治験担当スタッフへの説明会の実施
・症例報告書の回収・SDV(原資料と症例報告書の照合→整合性の確認)
・モニタリング報告書の作成
・被験者における有害事象の確認・重篤有害事象への対応など

【多様な経験が可能】
様々な製薬会社のプロジェクトを経験し、多種多様な領域の医薬品開発に携われます。世界トップクラスのCROですので、最先端の新薬開発や大型のグローバルスタディなどの依頼が世界中の製薬会社から寄せられ、多岐にわたる臨床試験に携われる機会があります。

【プロジェクトごとにチームを編成】
CRAはプロジェクトごとにチームを編成します。モニタリング・チームでは、開発経験豊かなリーダーの指示のもとに、モニタリング・品質管理・サポート等のスタッフが互いに補い合う事で業務を行います。

【CRAの負荷を分散】
サイトスタートアップという治験の立ち上げ時の契約の取り交わしなどを代行する部隊があります。CRAに負荷のかかる業務を専門部隊が対応し、スムーズに引継ぎを行います。

(変更の範囲)会社が指示する業務

PR1IQVIAサービシーズジャパンは世界トップのCROです。

IQVIAサービシーズジャパンは100ヶ国で8万人の従業員が業務を行っている世界TOPのCROです。最新の医薬品グローバルスタディだけでなく、医療機器や再生医療の開発においても業界をリードしています。

世界の売上高トップ100の医薬品のうち98品をサポートしており、グローバルスタディの占める比率が高いことと、ICCC案件(治験国内管理人のことで、日本に拠点を持たない製薬企業の代わりに開発業務を請け負うもの)の多さが特徴です。全体の7割前後がグローバルスタディになっており、トップクラスの実績を誇っています。担当する領域も多岐にわたっており、オンコロジー(抗癌剤)や中枢神経系のプロジェクトだけでなく、医療機器や再生医療領域にいたるまで、さまざまな領域の開発を幅広く手がけています。

PR2CRA未経験でも安心、業界随一の研修制度を誇っています。

約2カ月に渡り、本社もしくは研修施設にて、CRA(臨床開発モニター)の研修がを行います。

研修内容では、GCP、SOPなどの知識や、社内システム、ビジネスマナー、プレゼンテーションスキルなど現場で必要となるスキルを身につけます。薬に関する知識はもちろんのこと、社会人としてのビジネスマナーを身につけるためのビジネス文書作成からプレゼンテーションスキル向上のための研修なども用意しています。

モニター導入研修の修了後、モニタリング業務を実施するために必要な知識とスキルを確認するため、IQVIAサービシーズジャパン独自のモニター認定試験(筆記・面接)に合格して、晴れて一人前のCRA(臨床開発モニター)としてデビューします。その後は各チームに仮配属され、そこで先輩社員のアシスタント業務や自主学習を経験します。早い方でも外に出るのは入社4カ月後くらいからです。しばらくは先輩や上司が同行し、一人前のCRAになるまで引き続きフォローを行います。

PR3英語力に不安のある方も安心の豊富な英語研修があります。

特に英語教育には力を入れており、Writing、Reading、会話まで、オンラインでグループレッスン可能なツールを多数用意しています。

外部提携校のトレーニング受講に加え、社内でも英語サロン開催、英語サポーター制度など、得意分野を生かしてサポートしてくれる仲間がいます。

英語力に不安を抱かれている方もご安心ください。入社後に勉強される方が大半です。豊富な英語研修が用意されていますので、しっかりと語学スキルを高めることができます。

PR4幅広いキャリアパスで自分らしく働けます。

プロジェクトマネジメントと、モニタリングのリーダーを兼務するクリニカル・プロジェクト・マネージャー(CPM)やCRAのマネジメントを専門に行うライン・マネージャー(LM)などへのキャリアアップが可能です。 また、組織規模が大きく様々な部署が存在するIQVIAサービシーズジャパンでは、ジョブポスティングシステムを利用して、DM、QC、薬事申請、教育担当、人事、営業などに異動できるチャンスもあります。

・クリニカル・プロジェクト・マネージャー(CPM)の役割
プロジェクトマネジメントと、モニタリングのリーダーを兼務し、円滑な業務運営を行います。

・ラインマネージャー(LM)の役割
チームに縛られず、横断的にそれぞれ複数のCRAをピープルマネジメントという観点で管理します。一人ひとりのCRAの育成や勤怠状況の確認、仕事の悩みやこれから関わりたいプロジェクトの希望、将来の方向性などに対応し、自分らしく働ける環境づくりを行います。

PR5女性が自立して働きやすい環境が整っています。

IQVIAサービシーズジャパンでは多数の女性CRA(従業員の約7割が女性、女性管理職の割合は5~6割)が活躍しています。なぜなら、長期に渡り女性の出産・育児などの人生イベントの際にも、安心して働ける環境づくりに注力してきたからです。

たとえば、自宅やオフィス等の働く場所に拘らずどこからでも効率的、かつ生産性の高い仕事ができるフレキシブルスタイルワーク制度や、会社に出社せず自宅を拠点に仕事をする完全在宅勤務制度、ベビーシッター利用補助制度などがあり、どんな状況でもキャリアアップを目指せるよう、 多様な働き方を支援する制度や環境を整えています。

数字面から見ても育児休業取得率100%、育産休からの復職率 90%以上、有給取得率70%以上と業界平均を上回っており、IQVIAサービシーズジャパンの働きやすさは証明されています。

雇用形態雇用形態
正社員(試用期間6ヶ月)※雇用期間の定めなし
勤務地勤務地
大阪府 大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル19F (変更の範囲:会社が定める事業所)

CHECK働く場所に拘らないフレキシブルスタイルワークを導入

自宅やオフィス等の働く場所に拘らず、どこからでも効率的で生産性の高い業務を実施できます。

地図地図
最寄り駅最寄り駅
JR「新大阪駅」より徒歩3分、地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4号出口より徒歩3分
応募条件応募条件
以下のいずれかに当てはまる方
・CRCまたはSMAのご経験が1年以上ある方
・MR(理系が好ましい)、薬剤師、看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、獣医師のご経験が1年以上ある方

CHECK入社時点での英語力は問いません

「今はまだ英語力に自信はないけれども、将来的にはグローバル人材を目指したい」といった英語習得に興味がある方を歓迎します。今の英語力に自信がなくても、英語研修が充実しているため、意欲があれば短期間でビジネスレベルの英語力を習得することができる環境があります。

給与給与
想定年収:450万~550万円 ※年俸制

給与備考

時間外手当、外勤手当、交通費(全額)

昇給・賞与昇給・賞与
給与改定年1回(3月)
勤務時間勤務時間
9:00~17:30(目安)

勤務時間備考

※フレックス勤務あり/ コアタイムなし(所定労働時間:7時間30分、休憩60分)

休日休日
完全週休2日

休日備考

土日祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、夏季特別有給休暇(年次有給休暇とは別に付与され、7月から9月までの間の任意の4日間(連続/非連続不問)使用可)、初年度有給休暇12日、病気休暇20日、特別休暇、女性特別休暇、長期特別休暇、産前産後休暇(出産予定日から6週間、出産の翌日から8週間を産前産後休暇とする)、育児休業(子供が満3歳に達するまでを限度として、本人の申し出た期間休業可能)、育児短時間勤務(子供が満12歳に達するまでを限度として、本人の申し出た期間勤務時間のコース(4.5/5.5/6時間)を選択可能)、長期勤続休暇(勤続満10年ごとに連続5日間の休暇を付与)※年間休日約125日~130日

福利厚生福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金制度(2年以上)、所得補償制度、団体生命保険、リロクラブ(約12,000アイテムの中から好きなサービスの割引を受けることが可能)加入、弔慰見舞金、カフェテリアプラン(1年に1回ポイントを付与し健診オプション、健康用品、エンタメチケット購入など様々な用途に利用可能)、出産育児一時金付加金(1児につき100,000円支給)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

企業・病院情報企業・病院情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立設立
1998年7月31日
代表者代表者
IQVIAジャパングループ会長 湊方彦 
代表取締役社長 宇賀神史彦
従業員数従業員数
5,135名 ※2024年4月1日現在
資本金資本金
5000万円
事業内容事業内容
・臨床試験業務(フェイズ1からフェイズ4)
・データマネジメントおよび統計解析
・医薬品関連文書の作成―治験薬概要、臨床試験計画書、総括報告書、
・NDA(製造/輸入承認申請書)、各種調査書類等
・モニター(CRA)向けトレーニング
・海外における臨床試験および関連業務
・各種非臨床試験業務
・市販後調査(PMS)
・新製品投入時の営業サポート
・医薬情報担当者(MR)の採用
・MR向け導入研修および継続研修
・営業チーム、プロジェクト・チームの編成
・国内外の営業およびマーケティング・サポート 等

1982年アメリカにて設立された世界初のヘルスケア・アウトソーシング企業です。日本においてもリーディングカンパニーとしてヘルスケアの向上に貢献しています。

沿革沿革
1982年
クインタイルズ・インク設立

1993年
クインタイルズ・アジア・インク日本支社設立

1998年
クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン設立

2001年
クインタイルズ・アジア・インク日本支社をクインタイルズ・トランスナショナル・ジャパンに統合

2018年
IQVIAサービシーズ ジャパン(株)に社名変更

オフィスオフィス
本社:東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル
データドキュメント センター:東京都新宿区上落合3-10-8 オーバル新宿ビル
大阪オフィス:大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル
福岡オフィス:福岡市博多区博多駅前1-21-28 博多スクエア
IQVIA先端医療臨床開発オフィス:神戸市中央区港島南町1丁目6番5号国際医療開発センター(IMDA)

グループ会社関連会社
IQVIAソリューションズ ジャパン合同会社
IQVIA サイトソリューションズ ジャパン合同会社
株式会社アプロ・ドットコム
キュー・スクエアド・ソリューションズ株式会社

薬 臨床試験実績
1位:オンコロジー、2位:中枢神経系、3位:血液、4位:心血管、5位:胃腸 ※2016年~2020年

残業月平均所定外労働時間
14.6時間 ※2017年度実績 開発部のみ
11.2時間 ※2021年度実績 IQVIAジャパングループ
15時間 ※2022年度実績

有給平均有給休暇取得日数
13日(2018年)
10.8日(2019年)
12日(2020年)

平均勤続年数平均勤続勤務年数
7.1年(2023年度)

育児育児休業取得者数
男性3名(対象33名)、女性66名(対象66名) ※2017年度実績
男性36名(対象116名)、女性93名(対象93名) ※2021年度実績
男性24名(対象123名)、女性94名(対象106名) ※2022年度実績

女性役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
47.8% ※2017年度実績

男女男女比率
男性:女性 35:65 ※開発事業部のみ
勤務地本社所在地
〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10-18 京急第1ビル
ホームページホームページ
https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan
会社の魅力会社の魅力
それぞれの領域のプロフェッショナルであるメディカルドクターが社内に複数名いらっしゃいます。「For the patient(すべては患者さまのために)」をモットーに疾患や患者さまの不安・懸念といった点から学ぶチャンスがあります。

魅力世界に広がるネットワーク
IQVIAサービシーズジャパンは70ヶ国にオフィスを有し、100ヶ国で8万人の従業員が業務を行っている世界最大規模の医薬品総合サービス企業です。2016年10月には米国本社QuintilesとIMS Healthが合併しIQVIAとなりました。IMSヘルスが持つ医療データと、クインタイルズの新薬開発から市販後支援ノウハウを融合し、ヘルスケア領域で新たなサービスの創出へ取り組んでいます。

魅力サービスラインの豊富さ
世界の売上高トップ100の医薬品のうち98品をサポートしています。最新の医薬品グローバルスタディだけでなく、医療機器や再生医療の開発においても業界をリードしています。癌・中枢神経・心血管・メタボリック・呼吸器・自己免疫疾患から希少疾患まで幅広い領域に対応するだけでなく、データマネジメント・統計解析・日本未参入企業やバイオベンチャーに対する製品戦略コンサルテーション・セントラルラボラトリーサービス・薬事申請・PMS・ICCC(治験国内管理人)・ITソリューションサービスなど開発から市販後まで幅広いサービスを提供しています。

魅力スペシャリスト集団
世界に950人のMD(メディカルドクター)と、900人のPhDが働いているスペシャリスト集団です。また、オンコロジー、中枢神経領域については全社員が参加できる機会(Onco塾、CNS塾)を毎月設けています。

魅力世界で最も賞賛される企業に4年連続で選出
世界100カ国に事業展開するIQVIAは、フォーチュン誌「世界で最も賞賛される企業」に5年連続で選出されています。

CHECKグローバル治験の実績はトップクラスを誇ります。

全体の70%前後がグローバル案件など業界でもトップクラスを誇ります。また日本に拠点を持たない製薬企業の代わりに開発業務を請け負うICCC案件も多く、他CROでは経験できないキャリアを積むことも可能です。

内定者の声内定者の声
声前の職場ではローカル試験しか行っておらず、グローバル試験に携わりたかったため、グローバル試験に携わる機会が多いと聞き、IQVIAサービシーズジャパンを選びました。

声実際にIQVIAサービシーズジャパンで働いている大学の先輩にお話しを伺ったところ、雰囲気がよく女性が働きやすい環境であると感じたのも、理由の一つです。

声薬を開発するプロセスに徐々に興味が出て、ドクターに情報を提供する立場になりたいと思うようになりました。そのためCROという新しい業界で、薬が市場に出る(上市)に関わる仕事へのキャリアチェンジを考えました。

声前職では、SMO業界でCRC(治験コーディネーター)として治験に関わってきました。新薬開発という点ではCRO業界と似ているところがありましたが、薬を開発する側である製薬企業をサポートすることに興味を持ち、そして治験プロジェクト全体に関わることのできるCRAの仕事に魅力を感じて、IQVIAサービシーズジャパンを選びました。

CHECK自分の状況に合わせたスタイルで仕事ができます。

フレックス勤務や在宅勤務などの制度が整っていて、自分の状況に合わせたスタイルで仕事ができると感じIQVIAサービシーズジャパンを選びました。産休後も働き続ける先輩方が多いため、結婚出産などで生活環境が変わっても、安心して仕事を続けていけると感じています。また、オフィスもおしゃれで素敵なのも女性にとっては嬉しいポイントです。

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社員の声社員の声
声裁量をもって仕事ができるところやグローバル試験に関われることがIQVIAサービシーズジャパンの特徴です。 他にも英語でメールができるようになるなど、自分の成長を実感できる場面が多々あります。

声IQVIAサービシーズジャパンの魅力は、裁量を持って仕事を行わせてくれるところです。ワークライフバランスに関係しますが、自分が絶対にやらなければならない時期は集中して取り組む一方で、マネージャーと調整して長期の休暇をとることも可能です。

声未経験者、経験者ともに、トレーニングプランが組織的に構築されています。

声2種類のマネージャー制度があり、マネージメントがある程度分業化されているので「マネージャーが忙しすぎて、相談する時間が取れない」といったことはありません。自分のパフォーマンスを見てくれるラインマネージャーと、プロジェクトのチームリーダーであるCPMがおり、そのどちらにも相談が可能です。

CHECK女性が働きやすい環境です。

IQVIAサービシーズジャパンは産休・育休後に復帰して働いている母親CRAの方がたくさんいらっしゃるため、参考になる例がたくさんあります。自宅やオフィス等の働く場所に拘らずどこからでも効率的、かつ生産性の高い仕事の実現を目的とする柔軟な働き方ができるため、上手く家事・育児と仕事を両立させることが可能です また、社内には様々なプロジェクトや様々な間接部門があるため、復職後に以前の担当業務とは別の仕事に就くことも可能です。プロジェクトに関しても、時短勤務の方に合うものもあり、またチームのサポートを受けながら携わることができます。

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求人数
求人数は普通です。
難易度
数名のCRA(臨床開発モニター)の求人があります。
心構え
CRA(臨床開発モニター)への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA(臨床開発モニター)への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。
特徴
CRA(臨床開発モニター)の求人数は、応募者数に比べて多い傾向があります。そのため、CRA(臨床開発モニター)に転職するチャンスは、全国平均よりも高くなっています。

武田薬品工業株式会社、小野薬品工業株式会社、バイエル薬品株式会社などの多くの製薬メーカーの拠点が大阪府に存在しているため、多くのCRO(開発業務受託機関)も大阪に本社や支社を構え、臨床開発の品質とスピードの競争が激しく行われています。

応募先が多いため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスも多いです。1~2社から不採用の通知を受けても、落ち込まずに積極的に応募を続けることが大切です。あきらめずに挑戦し続ければ、内定をもらえる可能性は高まるでしょう。
治験ネットワーク
大阪府医師会治験ネットワークが設置され、治験セミナーを開催するなど医師会が積極的に治験に取り組んでいることが大阪府の特徴です。また、大阪の5つの府立病院が共同して大阪府立病院機構治験ネットワークを構築しています。
勤務地
担当施設は大阪市の医療機関を中心に東大阪市、堺市等まで大阪府の広い地域にまたがっています。
CRAの人数
大阪府には、CROのCRA(臨床開発モニター)が2000人以上いると推定されており、毎年100人以上の求人が出ると見込まれています。

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