千葉市のCRA経験者のCRA（臨床開発モニター）の求人

千葉市のCRA経験者のCRAの求人募集状況

求人数は少ないです。CRA未経験者が応募できる求人は限られており、選考の難易度も高くなっています。

CRA未経験者の方は、応募できる求人が出るタイミングまで辛抱強く待つことも大切です。勤務地を広げて求人を探すことも良いでしょう。一方、CRA経験者の方は近いうちに募集が終了する可能性があります。早めに転職活動をすることを心がけましょう。

CRA経験者の転職状況と心構え

CRA（臨床開発モニター）の中途採用のニーズは、しばらくは横ばいが続くと予想されます。

日本の医療用医薬品市場の成長が鈍化し、世界市場における日本のシェアも減少傾向にあります。また、急成長していたCRO業界も、製薬会社からのアウトソーシングが一段落し、成熟期に入っていると言えます。

CRAの業務はIT化やリモートワークの進展により、一人当たりが担当できる業務量が増加したことで、CRAの必要数は減少傾向にあります。製薬メーカーは新卒採用を中心に行っているため、中途採用を積極的に行う企業は少ないです。

CRA（臨床開発モニター）経験者の転職市場は、買い手市場でも売り手市場でもない、安定した状況が続いています。

2018年には国際共同治験の割合が50％を超えたことや、FSPモデルの発展に伴い、外資系のCROで働くCRA（臨床開発モニター）の数は増加傾向にあります。

また、がん（オンコロジー）領域では、従来の抗がん剤に加え、分子標的薬や免疫チェックポイント阻害薬など、さまざまな新薬が開発されており、今後もがん（オンコロジー）領域では多くの治験が行われることが予想されます。

そのため、グローバル治験やがん領域の経験、読み書きだけでなく英会話のスキルを持つCRA（臨床開発モニター）は、転職市場で有利な状況と言えます。また、マネジメント経験がある方は、成長中のCROで大幅な年収アップが期待できます。

一方で、グローバル治験やがん領域の経験がなく、英語が苦手な方は、転職市場では厳しい評価を受ける可能性が高いです。

千葉市の臨床開発業界の特徴

転職するチャンスが多いエリアです。 CRA（臨床開発モニター）の求人数は、応募者数に比べて多い傾向があります。そのため、CRA（臨床開発モニター）に転職するチャンスは、全国平均よりも高くなっています。

都内の求人も合わせて検討すると、転職できる可能性は大きく広がるでしょう。

応募先が多いため、CRA（臨床開発モニター）へ転職するチャンスも多いです。1～2社から不採用の通知を受けても、落ち込まずに積極的に応募を続けることが大切です。あきらめずに挑戦し続ければ、内定をもらえる可能性は高まるでしょう。