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シミック株式会社のその他のクチコミ新着一覧
企業情報
- 設立
- 2012年1月4日
- 代表者
- 代表取締役CEO 中村 和男
- 従業員数
- 2,117名(2022年9月現在) ※グループ全体7,700名(2023年10月現在)
- 資本金
- 1億円
- 本社所在地
- 東京都港区芝浦1-1-1
- ホームページ
- https://www.cmicgroup.com/
総合評価
シミック株式会社
業界平均
総合評価
59.1点
(206件の平均)
- 平均年収
- 約535万円 (55人)
- 平均残業時間
- 約28.6時間/月(14人)
シミック株式会社のその他のクチコミ新着一覧
- DM(データマネージャー)・QC(品質管理) その他の年収・給与
- 年収
- 約500万円
-
- 良い点
製薬会社やCRA経験者に対しては決して高くはないが相応の給与金額が提示されているようだ。
- 悪い点
新卒者やCRA未経験... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
DM(データマネージャー)・QC(品質管理) その他 20代後半 その他 男性 2015年 2015年11月26日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の退職
-
- 原因
残業が多く、長期的に働けないと考え退職しました。また、不祥事のため売上が減少しましたが持ち直してきています。国内最大手であるブランド力はあり、安定性は高いので、ワークライフバランスよりも仕事のやりがいを求める人にとっては良い職場だと思います。
CRA(臨床開発モニター) 20代前半 その他 男性 2015年 2015年11月21日 - 原因
- CRA(臨床開発モニター) の年収・給与
- 年収
- 約500万円
-
- 良い点
業界経験がある方は入社時にある程度、前職を考慮した年収とグレードでスタートできる。また、周囲より常にかなり高い成果を出している優秀な人は、やはり出世してくことは可能である。
- 悪い点
会社規模が大きく... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 その他 女性 2015年 2015年11月18日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の福利厚生・休日
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- 良い点
女性は働きやすい環境です。育休後も内勤か外勤を選べるので選択肢が多く、時短勤務も利用できます。会社としては残業を減らしてワークライフバランスを重視する方向に舵をきっています。
女性でも能力の高い方、やる気の高い方はどんどん出世していきます。
- 悪い点
男性にとっては長期的に在籍するメリットがあまり見い出せないため、転職する方も多いです。
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 その他 女性 2014年 2015年11月16日 - 良い点
- 事務 の成長性・安定性
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- 良い点
N社長:アグレッシブでフレンドリーです。無限のパワーがある方です。
- 悪い点
早口でいつも熱血... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
事務 20代後半 その他 女性 2014年 2015年11月13日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の仕事のやりがい
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- 良い点
外部就労の場合は派遣先の製薬会社の評価が大きいです。そのため、仕事の成果よりも製薬会社と上手に仕事をしているかを大切にしたほうが良いと思います。単独、チームのどちらで派遣される場合もありますが、内部就労よりもキャリアを積めると思います。また、将来的に製薬会社への転職や移籍をしたい方は、製薬会社で働くことでしか習得できないキャリアがあり、人脈のパイプも大きくなるため、外部就労のほうが良いと思います。
- 悪い点
外部就労の場合はシミックに戻ることはほとんどありません。そのため、シミックで出世をしたい人にとってはデメリットのほうが多いかもしれません。また、チームで派遣される場合を除けば、単独で業務を行うことも多いため、寂しがりやの人には向いていないと思います。
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 その他 男性 2015年 2015年11月6日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) その他の成長性・安定性
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- 良い点
業界最大手の1社であり、ブランド力もあります。業界自体も成長しているため、まだまだ成長の余地はあると思います。
- 悪い点
グループ企業の不... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) その他 30代前半 その他 男性 2015年 2015年10月28日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の退職
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- 原因
女性に優しい環境... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 その他 女性 2013年 2015年10月22日 - 原因
- CRA(臨床開発モニター) の福利厚生・休日
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- 良い点
女性の働き方が考慮されています。産休の取得は容易で育休後も時短制度などを利用して働けます。評価制度も仕組みとしてはきちんとしており、上司が色々な相談にのってくれます。
- 悪い点
育休後はCRAとして戻ることは現実的に難しく内勤サポートへと異動になることが多いです。そのため、産休前に習得したスキルが半分ぐらいしか活かせないため、キャリアプランの構築が難しくなります。プロジェクトの総量は決まっているため、働きやすいポジションは同じ社員で奪い合う形になることもあります。
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 その他 男性 2014年 2015年9月30日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の退職
-
- 原因
部長クラスの重要... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 その他 男性 2015年 2015年9月22日 - 原因
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