保健師のCRA（臨床開発モニター）の求人募集

保健師のCRA（臨床開発モニター）の求人募集状況

全国の求人数は普通です。大都市を中心に数名のCRA（臨床開発モニター）の求人があります。

CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

保健師の転職状況

大卒の学歴と一般教養、看護師資格を持つ保健師は、CRA（臨床開発モニター）への転職が可能です。臨床経験の有無に関わらず、幅広い医療の知識やコミュニケーション力が高く評価されることが多いです。

病院で数年間の臨床経験を積んだ看護師は、病院の組織への理解や、医師や看護師とのコミュニケーション経験が高く評価されることが多いです。また、行政機関や保健所での勤務経験を持つ保健師は、様々な組織との交渉経験や調整能力が高く評価される傾向があります。

保健師の心構え

保健師が選考に通過する確率は、薬剤師やMRより低いことが多いですが、臨床検査技師よりは高いことが多いです。

保健師とCRA（臨床開発モニター）は仕事上での接点がほとんどありません。そのため、CRA（臨床開発モニター）の業務内容を理解するまでに時間がかかることがあります。

準備不足で選考を進めてしまうと、書類選考や面接で業務内容への理解度が低いことや、曖昧な志望動機が原因で不採用になりやすいので、注意が必要です。

保健師からCRA（臨床開発モニター）へ転職する際に焦りは禁物です。まずは仕事内容を十分に理解した上で、説得力のある志望動機を述べられるようになってから、応募を開始することをおすすめします。

保健師と他の資格との比較

保健師は薬剤の知識では薬剤師に、ビジネスマナーや交渉力ではMRに劣ることが多いです。しかし、保健師は他の応募者と異なりCRA（臨床開発モニター）に必要な知識や経験をバランスよく備えている方が多く、優れている部分や劣っている部分が少ないという特徴があります。

そのため、応募書類や面接の出来栄えによって合否が大きく左右されると言えるでしょう。

保健師がCRAへ転職をする時のメリットとデメリット

メリットのベスト5

1位: 年収・給与が上がる

2位: 看護師・保健師の経験が生かせる

3位: ビジネスパーソンとして働ける

4位: 夜勤がなく、土日祝日に休みが取れる

5位: 新薬の開発に携われる

デメリットのベスト5

1位: 予防医学の経験が生かせない

2位: 医療スキルが衰える

3位: 拘束時間が長い

4位: 仕事を一から覚え直す必要がある

5位: 地方で働けない

メリット

メリットの1位には、年収・給与が高くなることをあげる保健師が多いようです。転職時の年収はそれほど変化がない場合が多いようですが、遠い将来に年収1000万円を現実的に目指せる点が保健師と大きく異なるため、特に男性の保健師からは年収の上昇幅が大きいことが魅力的に感じるという声が多いようです。
2位は今まで学んできた看護師や保健師としての経験を生かせるという意見が多く見られました。最初はCRA（臨床開発モニター）という仕事をあまり知らなかった方が、知人に聞いたり、インターネットで調べるにつれ、自分が学んできたことや経験したことを生かせる仕事であると理解されるようです。
3位はビジネスパーソンとして働けるという声がありました。スーツを着て、大都市の高層ビルでおしゃれに働くことにあこがれを抱いている保健師が多いようです。
4位は病院の看護師と比較して夜勤がなかったり、土日祝に休めることをメリットとしてあげられる方が多いようです。
5位は新薬の開発に携われることをあげる保健師が多いようです。学ぶことが好きで向上心が高い人が多い保健師にとっては、最先端の新薬開発に関われたり、英語を仕事上で使用してグローバルに働けるという仕事内容に魅力を感じるようです。

デメリット

デメリットの1位・2位・4位はメリットの逆で、保健師や看護師としての経験や知識そのものを生かせないと考えている人が目立ちました。CRA（臨床開発モニター）の仕事内容は、保健師や看護師の知識や経験が生かせるとは言え、全く異なる仕事です。そのため、医療スキルや予防医学の知識について生かせる場面は少ないため、デメリットに感じている人がいらっしゃるようです。
他にはCRA（臨床開発モニター）は出張が多く拘束時間が長くなることや、就業場所が東京や大阪などの大都市に限定されることを不安に思う声も聞かれました。