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株式会社リニカルの面接
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WEB面接、雰囲気は... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2024年
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株式会社新日本科学PPDの面接
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面接は2回ともTeam... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
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20代後半
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イーピーエス株式会社の面接
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CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
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2024年
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ICONクリニカルリサーチ合同会社の面接
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Teamsを利用したオ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
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2024年
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ICONクリニカルリサーチ合同会社の面接
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面接はハイアービ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
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2023年
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ICONクリニカルリサーチ合同会社の面接
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面接から3週間経っ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2025年
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株式会社新日本科学PPDの面接
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最終面接で不採用... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2024年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は産休・育休を取得しやすく、出産後も働き続ける方が多いため、女性が働きやすい環境だと思います。時短勤務制度も整っており、子供が急な発熱をした時など、...
悪い点はプロジェクトによる仕事の忙しさに波があります。場合によっては想定以上の長時間労働になることもあり、女性にとっては家族のフォローや理解は必須です。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因は担当するプロジェ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は国内大手であるため、製薬会社からの依頼は多く、種類もバラエティに富んでいる。特にオンコロジー領域の試験には強く、研修にも力を入れているため、自己の...
悪い点は常に人員不足とい... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性にとっては働きやすい環境です。周囲がサポートする体制も整っています。出産後も働き続けている人も多く、中途入社された人も働きやすい雰囲気があります。
悪い点はプロジェクトによ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は出産・育児への配慮がされている職場です。産休・育休はとてもとりやすく、仕事復帰も時短制度を利用して無理なく働けるよううに配慮がされます。
悪い点は女性への配慮に部署によって差があります。育休後は働きやすくなる反面、当然ですが給与は下がります。
CRA（臨床開発モニター） その他
20代後半
薬剤師
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の人間関係
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良い点は居心地の良い人間関係がEPSの特徴です。
悪い点は居心地は良いので... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は色々な製薬会社の開発に携われるため、仕事の面白みがとてもあります。飽きません（笑 やる気が高い人であれば、どんどん仕事を任せてもらえます。上司のフ...
悪い点はプロジェクトが上手く進まないととても苦労します。常に利益を出すことを求められます。肉体的にも精神的にも疲弊するため、タフである必要があります。
CRA（臨床開発モニター）
30代後半
薬剤師
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性の管理職も多く、女性が働きやすい環境があります。有給休暇の取得は仕事との調整がつけば容易で海外旅行へ行かれる人もいらっしゃいます。また、育休後...
悪い点は女性が多いというのもあり20代の若手が中心で30～40歳前後の社員が少ない印象です。最近は売上の増大よりも利益の確保に重きをおいて会社運営がされていると...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因は良くも悪くもプロ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2014年
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イーピーエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は以前は国内大手ということで、急成長が続いていました。忙しさもすごかったですが、給料もそれなりに上がっていたと思います。
悪い点は2014年あたりから... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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イーピーエス株式会社の教育研修制度
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良い点はCRA未経験者が多いこともあり、教育研修体制は万全です。過去のノウハウも多く蓄積されていると感じます。導入研修→OJT、その合間に定期的な集合研修を受けら...
悪い点は研修やOJTの内容は講師や上司のレベル左右されます。全体的に熱心な教育担当者が多いと感じました。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2008年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因は昇給率が低いです... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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イーピーエス株式会社の教育研修制度
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良い点は研修は充実しています。E-learning、外部講師を招いての研修、内部研修が月に数回は開催されています。また、上司に申請すれば外部機関が主催する研修へ参加...
悪い点は研修を受けて仕事を覚えた後にどんどん転職をしていってしまう・・・。出産を控えた女性と、仕事をほどほどにする男性が残っている気がします。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2015年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因は時短勤務終了後に仕事を続けるかどうかの選択を迫られます。CRAの業務は忙しいプロジェクトに配属になると半年～1年ほど、慢性的に忙しい状態が続くため、育児との両立が難しいのが実情です。遅い時間に対応が必要な業務も多いため、退職を選びました。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2014年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が働きやすい環境です。例えば、有給休暇を気軽に取得でき、半休制度や時短制度があります。個人の裁量で仕事もできるため、子供がいる人も柔軟な勤務が...
悪い点は仕事の性質上、子供がいる人がCRAの前線で働くことは難しいため、サポート業務に回らざるをえないです。
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2012年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックス制度があるため、柔軟な労働時間を自己裁量で決めることができます。夏休みが5日間あるなど休日も多い印象を受けます。出産後はモニターフォロー...
悪い点はフレックス制度のため、仕事の量が増えると際限なく働いてしまうことも多いです。そのため、自己管理ができる人のほうが時間を効率的に使えると感じます。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師 MR
女性
2013年
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イーピーエス株式会社の教育研修制度
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良い点はオンコロジー領域に力を入れており、プロトコルの稼働件数は20件を超え、オンコロジー専門のCRAも200名を超えています。オンコロジーのモニタリングは毒性判...
悪い点は利益があまり出ていないためかCRAの全体研修が開催されなくなりました。経験豊富な社員の社外流出も増えている印象です。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2014年
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イーピーエス株式会社の人間関係
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良い点はのんびりしている気がします。厳しさが少ない環境です。
悪い点は上司によっては仕事がしにくくなることもあるようです。モニタリングについては頭打ちになっており、データマネジメントや統計解析へ積極的に進出しています...
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2013年
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イーピーエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は国内CROの大手ではありますが、毎年のように組織改革が行われています。会社は常に変化や挑戦を続けており、大企業病と全く無縁というわけではありませんが、...
悪い点は最近はますますコスト低減、効率化などが押し進められ、その結果、給与が下がっている感じを受けます。そのため、給与面での社員のモチベーションを保つこと...
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） その他
30代後半
薬剤師
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は大手製薬会社の受託実績が豊富で、国内製薬会社と強いパイプがあります。社内の雰囲気もわりと良いほうだと思います。
悪い点は安定感はありますが、大手CROの中では遅れをとっていると感じる部分も大きく、将来性については分かりません。
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） その他
30代前半
薬剤師
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点はママさんはとても優遇されています。時短制度を小3まで使用できるため、ママさんは都合よく働けます。社内はママさんなら仕方がないという雰囲気です。
悪い点はママさんをフォローする人は大変です。とにかくママさん優先です（笑
CRA（臨床開発モニター） その他
30代後半
薬剤師
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が働きやすい会社ランキングで上位に入っています。仕事をしたい人にとっては管理職を目指せますし、育児を重視したい人にとっては時短制度を利用して長...
悪い点はモニターを続けながら育児をすることは非現実的であるため、復職後はアシスタント的な業務をしている人が多いです。給与は下がるが、会社の組織としては有効...
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） その他
30代前半
薬剤師
女性
2016年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は日経WOMANに女性が働きやすい企業を取り上げられており、会社として女性が長く働ける会社へと様々な施策を行っています。まずは産休・育休は当然といった雰囲...
悪い点は部署による差があります。私が所属していた部署は子供がいる社員も複数名いたので、サポートをするのが当然といった雰囲気があったのですが、残念ながら、そ...
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） 事務 その他
30代前半
薬剤師
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は様々な製薬会社の臨床開発のやり方を見ることができます。国内の臨床試験を最初から最後まで経験できるだけでなく、グローバルスタディへもチャレンジできま...
悪い点はモニターとして一人立ちした後のキャリアの見通しが立てくいです。マネジメントをやってみたいと思うのですが、30歳前後の社員も多いため、なかなかキャリア...
CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理） その他
20代後半
薬剤師
男性
2013年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因はやはり、給与が低... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因はEPSではやりたい業... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター） その他
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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イーピーエス株式会社の成長性・安定性
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良い点は大手国内メーカーからの信頼は厚く、抗がん剤領域の開発実績も豊富。プリファードも多く、国内では大手であるため、ブランド力もある。会長の人脈が広く、ア...
悪い点は外資系メーカーか... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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イーピーエス株式会社の退職
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原因は新しい取り組みも... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター） その他
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性が多い職場であり、育休産休の取得率が高く、周囲のサポートも期待できる。創立記念日や夏季休暇などの休日も多い。時短勤務もあるため、育休予定のある...
悪い点は配属されるプロジェクトによっては個人の自由にスケジュールを取得できないため、まとまった休みを取得できない場合もあると思う。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい
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良い点は教育体制はそれなりに整っているが、教育担当者は新人の方が多い印象を受けた。実際の実務につながる研修は少ない。
悪い点は評価が賞与にどの... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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イーピーエス株式会社の教育研修制度
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良い点は中途というよりも、新卒採用に力をいれているため、研修制度はしっかりとしています。ロールプレイング研修やEラーニングなど多種多様な研修方法があり、学会...
悪い点はやはり上長との相性が大切です。相性が悪いと不満等を話せなくなるため相談もしにくくなります。
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2014年
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株式会社MICメディカルの仕事のやりがい
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良い点はエムスリーグループに入り財務基盤が確立し安定性が増したと思われます。社員満足度ナンバーワンを目指すと宣言しており、雰囲気も比較的アットホームで楽し...
悪い点は研修は色々と工夫を凝らしているのはわかるのですが、ベテラン社員が講師を勤めているため、それほど質が高いとは言えない気がします。また、上層部や製薬会...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2016年
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株式会社MICメディカルの人間関係
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良い点は以前は大変アットホームな雰囲気の会社であった。それが原因か分からないが業績が伸び悩みエムスリーに買収されてしまった。それによって会社の安定性は増し...
悪い点は現在は収益を中心... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター） その他
30代前半
薬剤師
男性
2016年
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株式会社MICメディカルの成長性・安定性
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良い点はITを利用した臨床開発サービスへと舵をきっており、他社CROとは方向性が少し異なる。メディサイエンスやメビックスなどを含めるとかなり大きな規模になり、他...
悪い点は治験のe化の目的は... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
男性
2016年
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株式会社MICメディカルの福利厚生・休日
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良い点は女性が働きやすい環境です。フレックス制度で、周囲に気兼ねなく帰る時間を決められます。育休取得率や復帰率も最近はほぼ100％です。
悪い点はCRAという業務の性質上、出産後も出産前と同じ仕事を続けることは非現実的です。そのため、復帰後は後方支援的な業務であったり、エリア制限のあるモニター業...
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
女性
2015年
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株式会社MICメディカルの退職
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原因は今いるチームが立... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代前半
薬剤師
女性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点はフレックスや在宅勤務制度が充実しており、働き方の自由度が高い。さすがに外資といったところ。男女差は全くなく、日本の会社とは考え方が異なる。結婚や出...
悪い点は子供が発熱した場合は自由に休める。ただし、だからといって仕事の目標が低くなることはない。子供の発熱と、仕事の成果は結びつけて考えてくれない。周囲の...
CRA（臨床開発モニター） その他
30代後半
薬剤師
男性
2015年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日
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良い点は部署によっては自... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点はワークライフバラ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
薬剤師
女性
2013年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点はフレックス勤務、有給は完全取得、在宅勤務など先端的な働き方が可能です。
悪い点はモニターの仕事は... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
30代前半
薬剤師
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2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係
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良い点は福利厚生は整って... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は年功序列的な考え... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
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20代後半
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2014年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点はITが進んでおり、最初に色々なシステムを覚える必要があります。出張費の清算をして承認をもらうのも覚えるまでは大変です。他には就業時間の記録やEラーニン...
悪い点は手伝ってもらうた... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA（臨床開発モニター）
20代後半
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2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の退職
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原因は人の入れ替わりが... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
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2016年
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい
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良い点は英語が話せる人にとっては、色々な可能性がある会社です。グローバルスタディだけでなく、ICCC（治験コーディネーター（国内治験管理人）、メディカルライテ...
悪い点は英語が苦手な人にとっては少なくともBestな選択肢ではないと思います。やはり英語が使えるほうが色々とキャリアの幅が広がります。チーム構成はCPM（Clinica...
CRA（臨床開発モニター）
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