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株式会社エスアールディの成長性・安定性
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良い点は会社は非上場なので、他の会社に買収される可能性は低いです。逆に買収する可能性も低いので、今後も中堅企業として歩むと思われます。そういう意味では手堅...
悪い点は手堅い経営で安定... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2014年
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株式会社エスアールディの教育研修制度
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良い点は最近は継続研修に力を入れてきて、外部講師を招くなど充実してきているように感じる。
悪い点は先輩からの教育が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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株式会社エスアールディの仕事のやりがい
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良い点は製薬会社に厳しいことを言われながらも治験をスムーズに進められて成功した時の喜びは大きいです。新薬の開発に携われるのは社会貢献性も高くやりがいがあり...
悪い点は所属する部署によってはピリピリとした雰囲気になることも時々あります。また、研修は定期的に継続研修があるのですが、講師が社内の人間ですので、あまり質...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2014年
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株式会社エスアールディの人間関係
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良い点は年功序列のため競争意識も低いため、全体的にのんびりしている会社だと思います。CRA経験者であれば、マイペースに仕事ができると思います。
悪い点はのんびりしており、年功序列のため、バリバリと仕事をしたい人にはあまり向かない気がします。上司は仕事ができる人というよりも、社歴が長い人が多いため、...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
臨床検査技師
女性
2013年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は住宅補助が手厚いです。大手CROは住宅補助等が出ないところがほとんどですがSRDは全員に支給されます。また、飲み会の補助や生命保険の加入など、中堅CROなら...
悪い点はやはり大手ではないため、制度が完全に整っているというよりは、臨機応変に都度のサポートがあるという感じです。会社としてはワークライフバランスを整えよ...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2014年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は有給が時間休として取得できるのが便利です。もちろん半休や一日休としても取得できます。有給を細かく使えるのはとても便利で、有給の取得率が80%を超えて...
悪い点は仕事の性質上、繁忙している時は残業が増えます。また、産休育休を気兼ねなく取得はできますが、奨励しているといった感じまではありません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
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株式会社エスアールディの教育研修制度
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良い点は研修はまずまず充実しています。座学とOJTがあり、比較的早く成長ができます。習得できるスキルや疾患の知識、コミュニケーション能力、報告書作成能力、交渉...
悪い点は管理職になるためには10年以上の社歴が必要です。そのため、女性は産休や育休でインターバルをとるため、管理職以上に出世することは簡単ではありません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は休日はきちんと取れる上に、有給の取得が非常に容易であるため、平日はたくさん仕事をして、休日はきちんと休むといったスタイル。サークルや部活も盛んで、...
悪い点は配属プロジェクトにもよるが、残業は恒常的には多い。残業は見込みのため、一定の残業額しか支払われない。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2013年
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株式会社エスアールディの退職
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原因は保守的な社風で年... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2012年
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株式会社エスアールディの成長性・安定性
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良い点はワンマン社長による会社経営です。CRO最古参の社長による人脈と手腕により他社に買収されずに生き残っていると言えます。社長に好意をもて、短期の成果よりも...
悪い点はCROとしての秀でた... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
男性
2016年
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株式会社エスアールディの仕事のやりがい
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良い点は比較的早い段階でPLを経験でき、責任ある仕事を任されるため、将来のキャリアを考えるきっかけとなった。
悪い点は様々なプロジェク... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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株式会社エスアールディの福利厚生・休日
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良い点は女性は働きやすいため、女性の離職率は低めです。特筆すべきが、有給の取得のしやすさで、全社平均で80%と発表されています。実際に有給は非常にとりやすい...
悪い点は中堅のCROとしては福利厚生は整っており、会社の努力のあとが見られるため、不満はありません。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
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株式会社エスアールディの教育研修制度
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良い点は新卒で入社してその後の数年間は教育研修制度に不満はありませんでした。きちんとした教育制度がある企業であると言えます。
悪い点は30歳以降のことを考えるとキャリア形成に問題があると感じています。様々なプロジェクトを幅広く経験できるのは良いのですが、転職時に評価されるような経験...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
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株式会社エスアールディの仕事のやりがい
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良い点は女性社員も多く、女性が働きやすい社風です。特に主任までは会社にある程度在籍していれば昇進するため、ワークライフバランスを重視した働き方でも到達可能...
悪い点は女性は多いのです... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2013年
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株式会社エスアールディの人間関係
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良い点は学生の延長の様な感じの社風です。新卒入社が多いからかもしれません。出社時間も時差出勤が認められているのでバラバラです。雑談が多く、戦後の日本の会社...
悪い点は「高学歴、長い社... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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株式会社メディサイエンスプラニングの人間関係
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良い点は上司によって評価基準が異なるため、相性の良い上司のもとでは働きやすいです。
悪い点は仕事のプロセスを... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
DM(データマネージャー)・QC(品質管理)
20代後半
その他
女性
2012年
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株式会社メディサイエンスプラニングの仕事のやりがい
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良い点は社内の雰囲気は明るく、人間関係も良好な働きやすい社風の会社です。立地も赤坂へ引っ越してからは施設へも通いやすくなり、利便性が増しました。社内のサー...
悪い点は仕事の性質上、仕方がありませんが、繁忙期には残業が増加し、帰宅が終電になることもあります。また、評価制度についても曖昧な部分があります。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年
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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日
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良い点は女性の方は働きやすく、子供ができれば多くの人が産休・育休を取得されます。産休・育休を取得する方が多いので、周囲に遠慮する必要はありません。出産後は...
悪い点はチームによって忙しさの差がかなりあります。定時で上がれるチームと残業が恒常的にあるチームがあります。どちらのチームに配属になるかで仕事の仕方はかな...
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
看護師
女性
2014年
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株式会社メディサイエンスプラニングの仕事のやりがい
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良い点は比較的グローバル試験が多く、業務も多岐にわたるため、様々なキャリアをつめます。グローバルスタディに配属になり、英語が得意であれば、テレビ会議やメー...
悪い点は女性は働きやすい環境なのですが、サポートなどの間接部門のポジションの数が限られており、モニターを続けざるを得ない場合もあるようです。また、年功序列...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日
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良い点は女性社員が多いため、育休は人目を気にせずにとれます。また、時短勤務などの制度も利用できます。有給は上司やプロジェクトの進捗具合を見て、暇な時にこま...
悪い点はただし、部署によ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2014年
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株式会社メディサイエンスプラニングの成長性・安定性
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良い点はエムスリーのグループに入ったことで財務基盤の強化と治験のe化を促進していくことになると思います。また、同じグループであるMICメディカルやメビックスと...
悪い点はエムスリーのメリットを活かせるかどうかは、未知数な部分もあるため、今後の協力体制次第だと思います。
事務 その他
20代後半
その他
男性
2014年
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株式会社メディサイエンスプラニングの仕事のやりがい
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良い点はプロジェクトや配属によって異なりますが全体的にはのんびりというか良心的な部分がある社風だと思います。社長は医師ですが、ビジネスマン的な感覚に優れて...
悪い点は部署の利潤によっ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2015年
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株式会社メディサイエンスプラニングの仕事のやりがい
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良い点はやはり自分が携わった新薬が上市されるとうれしいですし、やりがいも感じます。評価制度はどの会社も同じだと思いますが、上司の裁量が大きく万人が納得する...
悪い点はどうしても評価が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2015年
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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日
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良い点はおよそ男女比が半々です。そのため、女性だから働きにくいということはありません。女性の管理職も数は多くありませんがいらっしゃいます。出産後は時短制度...
悪い点は出産・育児の期間は業務の一線から離れます。そのため、プロジェクトリーダーや部長等になろうとすると、かなりの努力が必要です。女性の部長もいらっしゃい...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2014年
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株式会社メディサイエンスプラニングの成長性・安定性
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良い点はエムスリーグループとなり、今後はIT力が強化されると思われます。治験のe化は徐々に進んでいますが、工程の削減となっているかどうかがはっきりと分かる段階...
悪い点はグローバルスタディも多く行われていますが、以前よりは勢いがなく、将来に不安を残します。また、幅広い領域に対応できるのですが、これといった強みがある...
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
MR
男性
2015年
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株式会社メディサイエンスプラニングの退職
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原因は女性に働きやすい... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
女性
2016年
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株式会社メディサイエンスプラニングの退職
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原因は女性がまずまず働きやすい環境ではありますが、育休後はサポート的な仕事が主となります。そのため、薬剤師の資格がある人にとってはCROで働き続けるメリットは少なく、近所の調剤薬局てパートとして働いたほうが良いと考え退職しました。仕事は面白いのですが、なかなか難しいところですね。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2015年
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株式会社メディサイエンスプラニングの退職
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原因はエムスリーのグル... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
その他
30代前半
その他
男性
2012年
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株式会社メディサイエンスプラニングの退職
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原因は派遣社員や契約社... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
DM(データマネージャー)・QC(品質管理)
40代
その他
女性
2013年
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Fortrea Japan株式会社の仕事のやりがい
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良い点は会社としてはまだまだ未整備ですが、その分、チャンスもあると思います。社風が実力主義です。
悪い点は外資系ということもあり英語ができて当然の雰囲気です。入社してすぐに英語でメールをしたりする必要があり、英語が苦手な人には厳しい環境です。
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
薬剤師
女性
2014年
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Fortrea Japan株式会社の人間関係
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良い点はまだまだ小規模な組織のため、社員の顔を覚えやすく、仕事もやりやすいです。比較的アットホームで自由な雰囲気です。グローバルでは大手のため、今後、日本...
悪い点は日本での事業展開... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2016年
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株式会社インテリムの福利厚生・休日
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良い点は育休後の女性が主に配属されるサポートグループという部署があります。こちらはCRA業務のサポートを主体としており、育休後の社員も無理なく働くことが可能で...
悪い点はサポートグループを除けば、仕事の性質上、残業は避けて通れません。
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
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株式会社インテリムの成長性・安定性
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良い点は会社が着実に成長しており、早い段階で施設を担当することができます。最近はオンコロジー領域の社員教育に力を入れており、次のステップへと進んでいます。
悪い点は東京と大阪の支店... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
女性
2014年
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株式会社インテリムの成長性・安定性
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良い点は若い人が多いため、社員同士の仲は良い方だと思います。チームワークよりは個々の頑張りが評価される会社です。
悪い点は最近は受託試験が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2014年
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株式会社インテリムの教育研修制度
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良い点はグローバル化を見据えた英語の研修があったり、リーダーマネジメント研修を積極的に行っている。モニター研修では講師に医師を招き疾患についての専門的な知...
悪い点はオンコロジー領域... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
MR
男性
2013年
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株式会社インテリムの成長性・安定性
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良い点は社長と役員2人で会社の方針を決めています。基本的にはトップダウンの会社です。現場から見ていると方針が右往左往しているようにも感じますが、10年間、会社...
悪い点は業界的に合併や買収なども多いため、今後も生き残っていくにはまだまだ色々な成長ステージが必要だと思います。過去10年とは違う課題をクリアしていく必要が...
事務 その他
30代前半
その他
男性
2015年
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株式会社インテリムの成長性・安定性
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良い点は派遣ではなく受託を増やす方向へと進んでいます。それと合わせて、オンコロジー領域やグローバル化を強化していますが、成果がでるまでには少し時間がかかり...
悪い点は派遣を縮小させる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
MR
男性
2015年
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株式会社インテリムの仕事のやりがい
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良い点は実力主義の色合いが強いため、頑張れば評価されます。また、若い方が多いため、仕事がしやすいです。仕事に対して前向きな姿勢で努力を続けていけば他の人よ...
悪い点は評価は一次評価と二次評価があり制度としては整っているのですが、きちんと運用されているかどうかは感じる時もありました。仕事の結果が数字として現れない...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
臨床検査技師
男性
2015年
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株式会社インテリムの福利厚生・休日
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良い点は女性が多いのは他社CROと同様です。産休・育休取得者も多いため、女性が働きやすく、活躍する場面も多いです。
悪い点は他社と比較して特... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2014年
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株式会社インテリムの福利厚生・休日
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良い点は会社としては女性の残業時間が増えないように意識しているようで、残業を強いることも少ないです。フレックスも利用しやすいです。そのため、他社と比較して...
悪い点は時々土曜日に研修があるため、勤務時間以外で拘束されることになります。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2015年
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株式会社インテリムの仕事のやりがい
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良い点は最近は派遣を縮小傾向ではありますが、派遣と受託の両方を行っています。個人的には派遣のほうが受託ではできない業務が経験できるためキャリアアップにはつ...
悪い点は受託はまだまだこ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
その他
女性
2015年
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株式会社インテリムの成長性・安定性
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良い点は他社も力をいれていますが、オンコロジーの専門ユニットに力を入れています。また、派遣の割合が減少し、受託が増えており、自社での開発力を高めようとして...
悪い点は上層部に臨床開発... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
男性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の退職
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原因は外資系大手になり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
事務
40代
その他
女性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は外資系であるので男女は平等に扱われる実力主義の会社です。女性の管理職比率も高いので、女性も実力があれば、きちんとキャリアをつむことが可能です。産休...
悪い点はフレックス制度が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2013年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点は外資系であるため、入社直後から英語力が求められる。研修資料が英語で記載されており、社内の連絡事項も英文メールが飛んでくる。SOPなども英語である。とは...
悪い点は最初から最低限の英語力が必要であるため、英語にアレルギーがある人は負担が大きくなりついていけないかもしれない。また、自主性が低い人には向いていない...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
女性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の退職
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原因は気さくで親切な人が多くアットホーム感はあるが、チームで仕事をするという感覚ではないので、ドライな社風ではあると思う。人間関係は楽だと思う。ただ、外資系ということもあり、システムを理解するのに時間がかかり、トラブルや変更も日常茶飯事。そのため、仕事以外の業務に時間を取られてストレスがたまる。また、...
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
その他
女性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい
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良い点は英語の得意不得意、経験の有無に関わらず、高い確率でグローバルスタディへと配属になる。グローバルスタディでは海外とのやりとりもあり、外資系で働いてい...
悪い点は英語ができない人、もしくは苦手な人には辛い環境。英語が得意不得意にかかわらずグローバルスタディに配属になるため、現場では少なからず混乱がある。当然...
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の教育研修制度
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良い点は自主性を重んじる風通しの良い社風でした。ドライな部分もありますが、親切な人が多い印象で、アットホームさもある田舎な外資系といった雰囲気です。個人主...
悪い点は他社と比較して、教育制度が充実しているとは言えない感じを受けます。「基本を理解したら、あとは現場で学びましょう」というスタイルかもしれません。年齢...
CRA(臨床開発モニター)
30代後半
その他
女性
2014年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の人間関係
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良い点は個人主義だがアットホームな社風です。フレンドリーな方が多いので、社員間の横のつながりも結構あります。また、上下関係で悩むことは少ないと思います。
悪い点はグローバルスタディでは本社の指示を要約して部下に伝えるため、指示をそのまま流しているだけのような感じを受けることが多い。
CRA(臨床開発モニター)
30代前半
薬剤師
男性
2015年
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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日
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良い点は女性がキャリアをつむには最適な環境が整えられています。外資系ということもあり女性がバリバリと働けます。育児休暇や時短勤務など制度面も整っており、育...
悪い点は育休後もバリバリ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター)
20代後半
薬剤師
男性
2016年