「臨床開発モニター」の記事 - CRAばんく

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イーピーエス株式会社の人間関係: 良い点は良くも悪くも昔ながらの日本企業です。未経験者に対してきちんとサポートする雰囲気があります。
悪い点はグローバル化が進... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2013年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとっては働きやすい環境です。周囲がサポートする体制も整っています。出産後も働き続けている人も多く、中途入社された人も働きやすい雰囲気があります。
悪い点はプロジェクトによ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は出産・育児への配慮がされている職場です。産休・育休はとてもとりやすく、仕事復帰も時短制度を利用して無理なく働けるよううに配慮がされます。
悪い点は女性への配慮に部署によって差があります。育休後は働きやすくなる反面、当然ですが給与は下がります。

CRA（臨床開発モニター）その他　 20代後半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の人間関係: 良い点は居心地の良い人間関係がEPSの特徴です。
悪い点は居心地は良いので... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2016年

CRAばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する

イーピーエス株式会社の退職: 原因は仕事は楽しく、や... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は色々な製薬会社の開発に携われるため、仕事の面白みがとてもあります。飽きません（笑　やる気が高い人であれば、どんどん仕事を任せてもらえます。上司のフ...
悪い点はプロジェクトが上手く進まないととても苦労します。常に利益を出すことを求められます。肉体的にも精神的にも疲弊するため、タフである必要があります。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとって働きやすい環境が整っています。育休や短時間勤務などを利用して活躍している女性も多いです。そのような方が常に職場にいらっしゃるため、他の...
悪い点は短時間勤務をする... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性の管理職も多く、女性が働きやすい環境があります。有給休暇の取得は仕事との調整がつけば容易で海外旅行へ行かれる人もいらっしゃいます。また、育休後...
悪い点は女性が多いというのもあり20代の若手が中心で30～40歳前後の社員が少ない印象です。最近は売上の増大よりも利益の確保に重きをおいて会社運営がされていると...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

自分がもらえる年収を知る

イーピーエス株式会社の成長性・安定性: 良い点は国内最大手であるため、大手内資系の仕事を色々と経験ができる。
悪い点は価格競争に巻き込... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代前半　その他　男性　 2012年

イーピーエス株式会社の退職: 原因は良くも悪くもプロ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2014年

イーピーエス株式会社の成長性・安定性: 良い点は以前は国内大手ということで、急成長が続いていました。忙しさもすごかったですが、給料もそれなりに上がっていたと思います。
悪い点は2014年あたりから... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2014年

イーピーエス株式会社の教育研修制度: 良い点はCRA未経験者が多いこともあり、教育研修体制は万全です。過去のノウハウも多く蓄積されていると感じます。導入研修→OJT、その合間に定期的な集合研修を受けら...
悪い点は研修やOJTの内容は講師や上司のレベル左右されます。全体的に熱心な教育担当者が多いと感じました。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2008年

転職できる応募先を知る

イーピーエス株式会社の退職: 原因は昇給率が低いです... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2014年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点はチームプレイ重視の企業です。CRO業界ではチームプレイの意識が低い企業が多いですが、EPSは成果は個人ではなくチームでという考えが強いため、チームで働き...
悪い点はチームで仕事をす... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2014年

イーピーエス株式会社の退職: 原因はCRA経験が2～3年ま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　男性　 2013年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は出産を考えている女性にとっては非常に配慮が行き届いた会社であると思います。子供が熱を出して急に休んだりした時も周囲がフォローしてくれるなど昔ながら...
悪い点は出産を考えている女性にとっては良い環境である反面、それ以外の人にとっては不利になる場面が多い職場です。チームのために個人が犠牲になってしまうため、...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2013年

新着求人メールを受け取る

イーピーエス株式会社の教育研修制度: 良い点は研修は充実しています。E-learning、外部講師を招いての研修、内部研修が月に数回は開催されています。また、上司に申請すれば外部機関が主催する研修へ参加...
悪い点は研修を受けて仕事を覚えた後にどんどん転職をしていってしまう・・・。出産を控えた女性と、仕事をほどほどにする男性が残っている気がします。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2015年

イーピーエス株式会社の退職: 原因は時短勤務終了後に仕事を続けるかどうかの選択を迫られます。CRAの業務は忙しいプロジェクトに配属になると半年～1年ほど、慢性的に忙しい状態が続くため、育児との両立が難しいのが実情です。遅い時間に対応が必要な業務も多いため、退職を選びました。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場であるため、働きたい女性にとっては非常に良い環境だと思います。管理職になっている女性も多いですし、福利厚生も整っており、妊娠・出産後...
悪い点は男性にとっては常に女性への配慮を求められるため、働きにくい部分もあると思います。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は若い方が多く活気がある職場でした。新しいことへのチャレンジをしやすい環境です。臨床開発の仕事自体は非常に楽しいと思います。
悪い点はCROは製薬会社の下請けであるため、CROを退職して製薬会社へ転職をされる人も見受けられました。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2013年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい環境です。例えば、有給休暇を気軽に取得でき、半休制度や時短制度があります。個人の裁量で仕事もできるため、子供がいる人も柔軟な勤務が...
悪い点は仕事の性質上、子供がいる人がCRAの前線で働くことは難しいため、サポート業務に回らざるをえないです。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2012年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は非常に整っています。出産をしても働けるように時短制度があり、育休の取得も容易です。また、ホテルの割引やフィットネスクラブを割引制度が利用できます。...
悪い点は女性が働きやすい反面、そのしわ寄せは男性にいってしまうため、どうしても男性や独身女性の負担が大きくなります。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2014年

イーピーエス株式会社の教育研修制度: 良い点は大手企業ということもあり教育制度はとてもしっかりしています。最初にモニター導入研修があり、座学とロールプレイングでバッチリ学べます。その後はEラーニ...
悪い点は研修を受けると報告書を提出する必要があるため、日々の業務に追われているなかでは負担に感じる時もありました。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2011年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度があるため、柔軟な労働時間を自己裁量で決めることができます。夏休みが5日間あるなど休日も多い印象を受けます。出産後はモニターフォロー...
悪い点はフレックス制度のため、仕事の量が増えると際限なく働いてしまうことも多いです。そのため、自己管理ができる人のほうが時間を効率的に使えると感じます。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師 MR 　女性　 2013年

CRAばんくのAIを活用して面接に備える

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点はCROでは様々な領域の疾患を経験できるため、色々なモニタリングの経験を積めるため、CRAとしてスペシャリストになりやすいと思います。
悪い点は薬剤の申請後、どのように処理されているかが分からないため、経験できる深さに制限があることがCROの弱点だと思います。

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　その他　男性　 2014年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は女性が多いため、女性が長く働きやすい環境である。入社して一定の期間が過ぎれば産休を普通にとることができ、復帰後は時短勤務制度を利用して仕事ができる...
悪い点は女性が多いため、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスタイム制度のため、仕事を調整すれば早めに仕事を切り上げて役所や病院へ行くことも可能です。有給も仕事の都合がつけば、比較的取りやすい環境で...
悪い点は出産後は希望を出して部署異動をして仕事を続けることになりますが、CRAとして戻る方はほとんどいません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の教育研修制度: 良い点はオンコロジー領域に力を入れており、プロトコルの稼働件数は20件を超え、オンコロジー専門のCRAも200名を超えています。オンコロジーのモニタリングは毒性判...
悪い点は利益があまり出ていないためかCRAの全体研修が開催されなくなりました。経験豊富な社員の社外流出も増えている印象です。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2014年

転職できる応募先を知る

イーピーエス株式会社の人間関係: 良い点はチームで仕事をしようとする会社です。そのため、経験が浅い人は手厚いサポートが期待できます。社員は真面目な方が多い印象を受けました。
悪い点は年功序列のため、優秀な人ほど転職される経験があります。仕事の出来とは関係なく上司の評価が高いと出世していきます。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の成長性・安定性: 良い点はデータマネジメントや統計解析に力を入れており、他社との差別化を図っています。常に新しい組織が生まれており、合併や引っ越しが多いです。コンプライアン...
悪い点は会社の方向性を常に模索している感じを受けます。変化が多いため、ノウハウが蓄積されていない部署もあるようです。

CRA（臨床開発モニター）その他　 20代後半　看護師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の人間関係: 良い点はチームで仕事をするスタイルですので、何事もチームワーク重視です。情報共有やフォローし合う文化が根付いています。そのため、困難な仕事と対峙した時に心...
悪い点は仕事ができる方や、自分のやり方にこだわりがある方は向いていないと思います。あくまでもチームでの仕事が求められるため、個人の意向や意思などを反映させ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の人間関係: 良い点はのんびりしている気がします。厳しさが少ない環境です。
悪い点は上司によっては仕事がしにくくなることもあるようです。モニタリングについては頭打ちになっており、データマネジメントや統計解析へ積極的に進出しています...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2013年

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イーピーエス株式会社の成長性・安定性: 良い点は国内CROの大手ではありますが、毎年のように組織改革が行われています。会社は常に変化や挑戦を続けており、大企業病と全く無縁というわけではありませんが、...
悪い点は最近はますますコスト低減、効率化などが押し進められ、その結果、給与が下がっている感じを受けます。そのため、給与面での社員のモチベーションを保つこと...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他　 30代後半　薬剤師　女性　 2015年

イーピーエス株式会社の人間関係: 良い点は会長は中国の方ですが、会社は古来の日本的な文化を残しています。女性が多く活躍しており、なごやかな雰囲気があります。安定性も高いです。
悪い点は仕事の性質上、残業は多いです。また、年功序列でチームプレイ優先のため、合わない人は強い引き止めにも関わらず去っていきます。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の成長性・安定性: 良い点は国内試験に強く、モニターだけでなくDMの実績も豊富です。コンプライアンスがきちんとしており、派遣社員とプロパーを明確に区別しています。真面目な社員が...
悪い点は仕事の性質上、プ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は国内最大手企業であり、受託している試験数が多く、取引先も日本を代表する企業がそろっています。教育体制がしっかりしており、特に未経験者のサポート体制...
悪い点は残業が多いです。分単位で残業代が支給されますが、業務量がキャパを超えていると感じる時もあるため、体力が必要です。どのようなチームに配属になるかによ...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2013年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

イーピーエス株式会社の成長性・安定性: 良い点は大手製薬会社の受託実績が豊富で、国内製薬会社と強いパイプがあります。社内の雰囲気もわりと良いほうだと思います。
悪い点は安定感はありますが、大手CROの中では遅れをとっていると感じる部分も大きく、将来性については分かりません。

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他　 30代前半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点はプロジェクトが終わった時には達成感がありますが、短期間で成果が目に見える仕事ではないため、日々の業務の中で医療機関の担当者やCRC、スタッフリーダーと...
悪い点は日々の業務量が多いため、仕事自体は大変です。また、上市されるかどうかは自分の力量とあまり関係ありません。承認されないこともあるため、あまり張り切り...

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　看護師　女性　 2014年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は人事考課はMBO制度が導入されており、きちんとした評価制度があります。半期ごとに目標を設定し、自己評価と複数の上司の評価により結果が判定され賞与にも少...
悪い点は急激な昇進は期待ができないため、入社時の待遇が低いと上げていくのにかなりの時間がかかります。評価は上司が行うため、上司に気に入られるかどうかが大き...

CRA（臨床開発モニター）事務その他　 30代前半　その他　男性　 2014年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点はチームプレイが求められるため協力して仕事を進められます。また、オンコロジー領域の治験は多いため、関われるチャンスも豊富です。常に新しいことにチャレ...
悪い点は人事制度は基本的... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2013年

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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は時々臨時ボーナスがある。
悪い点は評価制度はきちん... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　男性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点はママさんはとても優遇されています。時短制度を小3まで使用できるため、ママさんは都合よく働けます。社内はママさんなら仕方がないという雰囲気です。
悪い点はママさんをフォローする人は大変です。とにかくママさん優先です（笑

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい会社ランキングで上位に入っています。仕事をしたい人にとっては管理職を目指せますし、育児を重視したい人にとっては時短制度を利用して長...
悪い点はモニターを続けながら育児をすることは非現実的であるため、復職後はアシスタント的な業務をしている人が多いです。給与は下がるが、会社の組織としては有効...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他　 30代前半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は日経WOMANに女性が働きやすい企業を取り上げられており、会社として女性が長く働ける会社へと様々な施策を行っています。まずは産休・育休は当然といった雰囲...
悪い点は部署による差があります。私が所属していた部署は子供がいる社員も複数名いたので、サポートをするのが当然といった雰囲気があったのですが、残念ながら、そ...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務その他　 30代前半　薬剤師　女性　 2015年

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イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は幅広い業務を担当できるため、モニターとしての経験はたくさんできます。医師やCRCなどの医療従事者とのコミュニケーション能力・交渉力は身につきます。もち...
悪い点はスケジューリング... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2014年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は様々な製薬会社の臨床開発のやり方を見ることができます。国内の臨床試験を最初から最後まで経験できるだけでなく、グローバルスタディへもチャレンジできま...
悪い点はモニターとして一人立ちした後のキャリアの見通しが立てくいです。マネジメントをやってみたいと思うのですが、30歳前後の社員も多いため、なかなかキャリア...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他　 20代後半　薬剤師　男性　 2013年

イーピーエス株式会社の退職: 原因はやはり、給与が低... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

イーピーエス株式会社の退職: 原因は主人の転勤のため退職をしました。モニターは東京や大阪以外では働けないため、地方へ引っ越しになると仕事を続けるのが厳しいです。在宅社員制度もありますが、仕事の性質上、以前のようにスムーズに仕事ができないと感じて退職をしました。現在はCRCをやっていますが、モニターの経験が活きています。結婚や出産を考...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師保健師　女性　 2016年

CRAばんくのAIを活用して面接に備える

イーピーエス株式会社の退職: 原因はやはり給料があま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2015年

イーピーエス株式会社の退職: 原因はEPSではやりたい業... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代前半　薬剤師　男性　 2014年

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