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株式会社メディサイエンスプラニングのクチコミ新着一覧
企業情報
- 設立
- 1982年9月20日
- 代表者
- 三橋正伸
- 従業員数
- 1,431名 ※2023年4月1日時点
- 資本金
- 1億円
- 本社所在地
- 東京都中央区新川二丁目27-1 東京住友ツインビルディング東館
- ホームページ
- http://www.mpi-cro.co.jp/
総合評価
株式会社メディサイエンスプラニング
業界平均
総合評価
57.9点
(76件の平均)
- 平均年収
- 約561万円 (19人)
- 平均残業時間
- 約27.5時間/月(6人)
株式会社メディサイエンスプラニングのクチコミ新着一覧
- CRA(臨床開発モニター) の福利厚生・休日
-
- 良い点
女性の方は働きやすく、子供ができれば多くの人が産休・育休を取得されます。産休・育休を取得する方が多いので、周囲に遠慮する必要はありません。出産後は時短制度を利用して職場復帰が可能で、15~16時ごろに退社されています。
- 悪い点
チームによって忙しさの差がかなりあります。定時で上がれるチームと残業が恒常的にあるチームがあります。どちらのチームに配属になるかで仕事の仕方はかなり変わります。
また、オフィスが赤坂に移り、かなりオシャレ度が増しましたが、以前のようなアットホームさは薄れて、一般的な雰囲気に変わってきました。
CRA(臨床開発モニター) 30代後半 看護師 女性 2014年 2015年10月18日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の福利厚生・休日
-
- 良い点
女性社員が多いため、育休は人目を気にせずにとれます。また、時短勤務などの制度も利用できます。
有給は上司やプロジェクトの進捗具合を見て、暇な時にこまめに取得していきます。比較的、容易に取得が可能です。
- 悪い点
ただし、部署によ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 薬剤師 女性 2014年 2015年9月12日 - 良い点
- DM(データマネージャー)・QC(品質管理) の年収・給与
- 年収
- 約450万円
-
- 良い点
給与は業界平均といった感じで、高くも低くもないと思います。残業代はきっちりと全額支払われます。業績が良い時は臨時賞与が支給されます。
- 悪い点
住宅手当はありま... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
DM(データマネージャー)・QC(品質管理) 20代後半 その他 女性 2012年 2015年9月12日 - 良い点
- DM(データマネージャー)・QC(品質管理) の人間関係
-
- 良い点
上司によって評価基準が異なるため、相性の良い上司のもとでは働きやすいです。
- 悪い点
仕事のプロセスを... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
DM(データマネージャー)・QC(品質管理) 20代後半 その他 女性 2012年 2015年9月12日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の年収・給与
- 年収
- 約600万円
-
- 良い点
給与は高いとは言えない感じを受けますが、残業代は全額支給されます。レベルに応じてクラスがG1~G3まであり、給与もそれに対応して上昇します。
- 悪い点
制度自体はきちん... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 薬剤師 男性 2014年 2015年8月13日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の残業
- 平均残業時間
- 約50時間/月
-
- 良い点
比較的、人間関係が良い会社で、面倒見の良い先輩が多い印象です。有給も取得しやすく、プロジェクトによってはワークライフバランスの整った働き方が可能です。産休後は時短勤務を利用して働いている方が多いですが、皆の手本になるような、きちんと仕事をされている方が多い印象です。
- 悪い点
配属されたプロジ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 その他 女性 2015年 2015年8月12日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の退職
-
- 原因
女性がまずまず働きやすい環境ではありますが、育休後はサポート的な仕事が主となります。そのため、薬剤師の資格がある人にとってはCROで働き続けるメリットは少なく、近所の調剤薬局てパートとして働いたほうが良いと考え退職しました。仕事は面白いのですが、なかなか難しいところですね。
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 薬剤師 女性 2015年 2015年8月7日 - 原因
- CRA(臨床開発モニター) の残業
- 平均残業時間
- 約25時間/月
-
- 良い点
同じ会社内でもプロジェクトにより残業時間は全く異なります。最近はノー残業デーなどの取り組みも行われており、以前よりは残業が抑制される傾向にあります。フレックス制度や有給の半休取得などを上手に利用していけば、ワークライフバランスは十分にとれます。
- 悪い点
運が悪いと忙しいプロジェクトに配属され、残業三昧となります。しかしながら、会社としては深夜残業を認めていないなめ、持ち帰って仕事をしたり、サービス残業をしたりする場合も発生します。ただし、そのような場合は最近は多くはありませんので、許容範囲内ではないかと思います。
CRA(臨床開発モニター) 30代後半 その他 男性 2015年 2015年8月6日 - 良い点
- 事務 その他の成長性・安定性
-
- 良い点
エムスリーのグループに入ったことで財務基盤の強化と治験のe化を促進していくことになると思います。また、同じグループであるMICメディカルやメビックスとの人員交流なども可能になり、スケールメリットを活かし、競争に勝ち抜いていけるのではないかと思います。
- 悪い点
エムスリーのメリットを活かせるかどうかは、未知数な部分もあるため、今後の協力体制次第だと思います。
事務 その他 20代後半 その他 男性 2014年 2015年8月2日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の年収・給与
- 年収
- 約600万円
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- 良い点
年功序列の給与体系で毎年、少しずつ給料が上がっていきます。キャリアパスがはっきりしており、同期間での競争意識は低めです。比較的、まったりしている会社だと思います。
- 悪い点
管理職が完全につ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 その他 男性 2014年 2015年6月16日 - 良い点
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