シミック PMSモニター※未経験者歓迎-大阪府の求人

シミック株式会社

PMSモニター※未経験者歓迎

本社所在地:: 東京都港区芝浦1-1-1
資本金:: 1億円
設立年月日:: 2012年1月4日
従業員数:: 2,474名（2024年3月現在）　※シミックホールディングス連結子会社含む6,306名（2024年10月現在）

未経験OK
土日休み
業界大手
研修充実
フレックスタイム

シミック株式会社

薬の新たな価値を見出すためライフサイクルマネジメントを支援する幅広いサービスを提供します。

PR ➊: 充実した教育研修制度があります。

PR ➋: フラットで風通しのよい社風です。

PR ➌: 多彩なキャリアパスがあります。

シミック株式会社のイメージビジュアル

募集要項

仕事内容: プロジェクトを統括するプロジェクトリーダー、医療機関への対応を行うＰＭＳモニター及び共同調査の窓口対応等を担当している事務局担当をお願いします。

【具体的には】
・施設選定(Ｆｅａｓｉｂｉｌｉｔｙ調査)
・医師への調査の依頼
・契約書・覚書・ＩＲＢ資料作成と契約手続き、ＩＲＢ審査手続き
・セットアップ(医師への実施要綱･調査票･ＥＤＣの説明)
・医療機関訪問による調査票回収・再調査
・有害事象報告
・担当施設の進捗管理
・調査委託費の支払い
・終了手続き

（変更の範囲）会社の定める職務

PR1充実した教育研修制度があります。

グループ各社へ入社する方を対象に、オリエンテーションを実施しています。この他、配属部署にて職種別研修やOJTを実施しています。また、外部講師を招いて研修や社外セミナー、e-learningや管理職研修などキャリアアップのためのカリキュラムも用意しており、万全な教育制度がございます。

・英語研修（短期留学制度、アプリ活用、TOEIC補助）
・English communication service（英語研修：ネイティブ講師が常駐しフリーディスカッションやセミナーを開催。またレベルに応じた英語プログラムを別途準備）

PR2フラットで風通しのよい社風です。

シミックの社風は一言で言うなら「風通しのよい会社」です。新卒社員の企画提案がカタチになった社内カフェがあったり、経営に関してCEOに送ったメールに直接返信がきたりすることもあります。また、年齢や役職に関係なく、多様な考えを遠慮なくぶつけ合いながら最適な解決策を見つけ出していくという社風です。

PR3多彩なキャリアパスがあります。

PMS、臨床研究を中心に薬の新たな価値を見出すための業務を幅広く手がけているため、様々なキャリアを積むチャンスがあります。

雇用形態: 正社員（試用期間3ヶ月間の給与や待遇は変わりません）※雇用期間に定めなし

勤務地: 大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー 7F　（変更の範囲：会社の定める勤務地、テレワークが適用になる場合はテレワークを行う場所を含む））

地図

最寄り駅: 京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩2分　
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分

応募条件: 以下のいずれかに該当する方
1）薬剤師、MR、看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、臨床心理士、獣医師などの資格をお持ちで、実務経験が転職時に3年以上ある方
2）治験、臨床研究、PMSなどにの経験が3年以上ある方

求める人物像

・医療機関の医師や薬剤師とのコンタクトをスムーズに行うことができる方
・訪問に関して一般的なモラルを持っている方

給与: 推定年収420万〜470万

給与備考

残業手当、通勤手当

昇給・賞与: 昇給：年1回（1月）　賞与：年2回（7月、12月）　※業績連動＋個人評価＋勤怠状況により変動します。

勤務時間: 9：00～17：30（休憩：1時間）

勤務時間備考

フレックスタイム制（コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、休憩1時間）

休日: 完全週休2日制

休日備考

土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日より10日付与～最高20日）、育児・介護休業等　※年間休日125日

福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度（原則満3年以上勤務した場合に支給）、企業型確定拠出年金、短時間勤務制度（適用条件あり）、提携保養所あり、ケアリーブ制度（1時間単位で取得できる有給休暇制度。毎月1日に8時間分が与えられます）、ケアフレックス、在宅勤務制度、産業医によるカウンセリング制度、損害保険・生命保険など団体保険割引あり、ベネフィットステーション、語学学習支援、無料のE-learningコンテンツ
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

企業・病院情報

設立: 2012年1月4日

代表者: 代表取締役社長執行役員　三嶽　秋久

従業員数: 2,474名（2024年3月現在）　※シミックホールディングス連結子会社含む6,306名（2024年10月現在）

資本金: 1億円

事業内容: 医薬品開発の80%に関与する業界最大手のリーディングカンパニーです。

製薬企業等の付加価値向上に貢献する独自の事業モデルであるPVC（Pharmaceutical Value Creator）を展開し、CRO（医薬品開発支援）事業、CDMO（医薬品製造支援）事業、CSO（医薬品営業支援）事業、SMO（治験施設支援）事業、Healthcare Revolution事業という5つの事業領域において、製薬企業の開発、製造、営業・マーケティングといったバリューチェーンを広範に支援しています。

オフィス
東京・名古屋・大阪・福岡

主なグループ企業
シミックホールディングス株式会社
シミック株式会社
シミックCMO株式会社
シミックファーマサイエンス株式会社
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社
シミックソリューションズ株式会社
harmo株式会社

グループ連結売上高
2018年9月期　売上高：698億6,900万円
2019年9月期　売上高：743億7,300万円
2020年9月期　売上高：760億9,800万円
2021年9月期　売上高：857億8,800万円
2022年9月期　売上高：1084億6,100万円
2023年9月期　売上高：1047億0,100万円

月平均所定外労働時間
15.6時間/月（2019年）
15.4時間/月（2020年）
19.3時間/月（2021年）
18.1時間/月（2022年）※シミックG
16.1時間/月（2024年）※シミックG

在宅勤務率
58.3％（2022年4月～2023年3月）
50％（2023年4月～2024年3月）

平均有給休暇取得日数
12.26日（2018年度）
12.3日（2020年度）
11日（2021年度）※シミックG
13日（2022年度）※シミックG
13.5日（2024年度）※シミックG

有給休暇取得率
64.0%（2021年）

育児休業取得者数
女性142名/143名中、31名/88名中（2023年）
女性142名/161名中、18名/88名中（2024年）

平均勤続年数
6.3年（2021年）※シミックG
6.6年（2022年）※シミックG
6.8年（2023年）※シミックG
7.0年（2024年）※シミックG

平均年齢
38.7歳（2024年）

社員の年齢分布
20代　24％、30代　32％、40代　26％、50代　13％、60代　5％　※2024年3月末

男女比
女性67％　男性33％　※2024年3月末時点

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
31.4%（2021年）
30.6%（2023年）
31.9%（2024年）

'厚生労働大臣認定「えるぼし」最上位認定を取得
2021年にくるみん認定

本社ビルのVR（バーチャルリアリティ）動画
https://www.youtube.com/watch?v=_V6LN2hCiLM&feature=youtu.be
執務エリアや研修風景、フリーアドレス制度など、皆さんに知っていただきたいシミックグループの姿を5分程度でご紹介しています。

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1

ホームページ: https://www.cmicgroup.com/

会社の魅力: 日本で初めてCROビジネスをスタートしたCRO業界を代表するパイオニア企業
日本で初めてCROビジネスをスタートしたCRO業界を代表するパイオニア企業です。CDMO・CSO・SMO・IT事業へと事業領域を拡大し、医療・医薬にまつわるさまざまな分野を支援しています。

製薬企業のバリューチェーンをフルサポート
グループ会社にSMOのシミックヘルスケア・インスティテュート、CSOのシミック・イニジオ、CMOのシミックCMOなど20社以上の会社を抱え、開発から製造、営業・マーケティングまで、製薬企業のバリューチェーンをフルサポートできる体制を整えています。

教育・福利厚生が整備されています
人事教育制度として、主体的なキャリア設計が可能な自己申告制度が整備されています。また、様々なクラブ活動や産業医によるカウンセリングなどがあり、あらゆる社員のチャレンジを応援する仕組みが整っています。

⼥性活躍推進の優良企業として「えるぼし」最⾼位を獲得しています
フレックスタイムやテレワーク、短時間勤務（⼩学校 3 年⽣の年度末まで延⻑可能）、ケアリーブ（1 時間単位で取得できる有給休暇制度）などの独⾃の育児休業等の制度に加え、産前産後休業および育児休業から復職する従業員の外勤エリアを⾃宅近郊に限定することも可能、など様々な背景をもつ従業員が働きやすいよう柔軟かつ臨機応変な体制を整えています。

ダイバーシティを推進しています。

・企業の女性活用度調査2023における「女性が活躍する会社Best100」にて38位にランクイン(2023年/日経WOMAN6月号）

・従業員に対する健康管理の多様な取り組みが評価され、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定

内定者の声: 薬学部出身ではないので、知識面でついていけるのか不安でしたが、充実した研修が行われていて、未経験者でもきちんと教育してもらえます。

シミックでは女性がたくさん働いていて、結婚・出産後も働き続けることができるように環境が整備されているので、安心して仕事に取り組むことができます。実際、産前産後休暇、育児休業、時短勤務、時間単位の有給休暇といった各種制度を利用している社員がたくさんいます。

常に前を向き未来像を描いていくビジョンがあります。

CRO業界でトップクラスの会社ということも選んだ理由の一つですが、現状に満足し留まることなく、常に前を向き未来像を描いていくビジョンに大いに共感したことがシミックを選んだ最も大きな理由です。多くのお客様との仕事を通じ、さまざまなことを学べ、早く自己成長できると感じています。

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社員の声: 社内はいつも活気に溢れて明るい雰囲気です。真面目で頑張る人が非常に多いのもシミックの特長です。学閥も派閥もなく、いたって健全な社風です。

女性が多いです。子育てを終えてから職場復帰する女性も多くいますし、制度的にも充実しています。

新薬が承認審査を通過したとき、大きな喜びがあります。

担当している新薬が承認審査を無事に通過したときは、大きな喜びを感じられます。プロジェクトが終わった後にクライアントから「シミックがパートナーでほんとうによかった」と言っていただけたりすると、この仕事をやっていて良かったと思います。

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