IQVIAサービシーズジャパン合同会社 Sr.CRA（マネージャー育成コース）※CRA経験者-大阪府の求人

IQVIAサービシーズジャパン合同会社

世界No1のグローバルカンパニーで働いてみませんか。

PR ➊: IQVIAサービシーズジャパンは世界トップのCROです。

PR ➋: 英語力に不安のある方も安心の豊富な英語研修があります。

PR ➌: 幅広いキャリアパスで自分らしく働けます。

PR ➍: 女性が自立して働きやすい環境が整っています。

PR ➎: IQVIAトレーニングプログラムについて

IQVIAサービシーズジャパン合同会社

募集要項

募集の背景: 大型のグローバルスタディ（世界各国同時の臨床試験）をはじめ、がん領域、中枢神経疾患領域などのプロジェクトの増加に伴い、増員を行っています。

仕事内容: 製薬メーカー・医療機器メーカーから受託するプロジェクトの治験実施計画書に基づき、治験チームリーダーが作成するモニタリング管理計画書（CMP）に従ってモニタリング業務を実施する
・担当プロジェクトにおいて定められた期間内に必要な症例数並びに品質基準を満たす症例報告書を入手し、ＳＤＶを行い、モニタリング報告書を作成
・被験者における有害事象の確認と重篤有害事象への対応

【将来的なキャリアについて】
CRAのManagementや育成に関わるClinical Operations Managerや試験をManageするClinical Lead、さらには、Clinicalだけでなく他機能を含めManageするProject Leadなどキャリア形成について幅広い選択が可能です。

（変更の範囲）会社が指示する業務

PR1IQVIAサービシーズジャパンは世界トップのCROです。

IQVIAサービシーズジャパンは100ヶ国で8万人の従業員が業務を行っている世界TOPのCROです。最新の医薬品グローバルスタディだけでなく、医療機器や再生医療の開発においても業界をリードしています。

世界の売上高トップ100の医薬品のうち98品をサポートしており、グローバルスタディの占める比率が高いことと、ICCC案件（治験国内管理人のことで、日本に拠点を持たない製薬企業の代わりに開発業務を請け負うもの）の多さが特徴です。全体の7割前後がグローバルスタディになっており、トップクラスの実績を誇っています。担当する領域も多岐にわたっており、オンコロジー（抗癌剤）や中枢神経系のプロジェクトだけでなく、医療機器や再生医療領域にいたるまで、さまざまな領域の開発を幅広く手がけています。

PR2英語力に不安のある方も安心の豊富な英語研修があります。

特に英語教育には力を入れており、Writing、Reading、会話まで、オンラインでグループレッスン可能なツールを多数用意しています。

外部提携校のトレーニング受講に加え、社内でも英語サロン開催、英語サポーター制度など、得意分野を生かしてサポートしてくれる仲間がいます。

英語力に不安を抱かれている方もご安心ください。入社後に勉強される方が大半です。豊富な英語研修が用意されていますので、しっかりと語学スキルを高めることができます。

PR3幅広いキャリアパスで自分らしく働けます。

プロジェクトマネジメントと、モニタリングのリーダーを兼務するクリニカル・プロジェクト・マネージャー（CPM）やCRAのマネジメントを専門に行うライン・マネージャー（LM）などへのキャリアアップが可能です。また、組織規模が大きく様々な部署が存在するIQVIAサービシーズジャパンでは、ジョブポスティングシステムを利用して、DM、QC、薬事申請、教育担当、人事、営業などに異動できるチャンスもあります。

・クリニカル・プロジェクト・マネージャー（CPM）の役割
プロジェクトマネジメントと、モニタリングのリーダーを兼務し、円滑な業務運営を行います。

・ラインマネージャー（LM）の役割
チームに縛られず、横断的にそれぞれ複数のCRAをピープルマネジメントという観点で管理します。一人ひとりのCRAの育成や勤怠状況の確認、仕事の悩みやこれから関わりたいプロジェクトの希望、将来の方向性などに対応し、自分らしく働ける環境づくりを行います。

PR4女性が自立して働きやすい環境が整っています。

IQVIAサービシーズジャパンでは多数の女性CRA（従業員の約7割が女性、女性管理職の割合は5～6割）が活躍しています。なぜなら、長期に渡り女性の出産・育児などの人生イベントの際にも、安心して働ける環境づくりに注力してきたからです。

たとえば、自宅やオフィス等の働く場所に拘らずどこからでも効率的、かつ生産性の高い仕事ができるフレキシブルスタイルワーク制度や、会社に出社せず自宅を拠点に仕事をする完全在宅勤務制度、ベビーシッター利用補助制度などがあり、どんな状況でもキャリアアップを目指せるよう、多様な働き方を支援する制度や環境を整えています。

数字面から見ても育児休業取得率100％、育産休からの復職率 90％以上、有給取得率70％以上と業界平均を上回っており、IQVIAサービシーズジャパンの働きやすさは証明されています。

PR5IQVIAトレーニングプログラムについて

cFSPでは、CRAのキャリア構築の手助けとして、DLM/CL Academyを2024年より創設いたしました。本プログラムは、将来DLM（Dedicated Line Manager：Clinical FSPモデルにおけるCRAやCTAの上長）やCL（Clinical Lead：プロジェクト毎のLead業務実施者）を目指すSr.CRAを対象とした学びのプログラムです。前述の職種に求められる知識やSkillをCRAのうちに、仲間と学び合いながら、それぞれのCareerを自律的に構築することを組織としてサポートしています。

特にこれから入社される方で、希望される方に対しては、本Academyへの参加が可能です。なお、CRAとしてのTrainingがあるため、Onboard期間終了後（試用期間終了後、CRAとして1FTE稼働ができたタイミング以降）の参加となります。

※最終的にDLM/CLへの昇格は評価により決定されます。

雇用形態: 正社員（試用期間6ヶ月）※雇用期間の定めなし

勤務地: 大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30　ニッセイ新大阪ビル19F　（変更の範囲：会社が定める事業所）

働く場所に拘らないフレキシブルスタイルワークを導入

自宅やオフィス等の働く場所に拘らず、どこからでも効率的で生産性の高い業務を実施できます。

地図

最寄り駅: JR「新大阪駅」より徒歩3分、地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4号出口より徒歩3分

応募条件: 【必須条件】
・CRO、製薬企業等でGCPトレーニングを受講済みの方
・施設担当CRAとしての4年以上の経験（GCP下での臨床試験）
・施設選定、施設立ち上げから試験終了までの一通りのモニタリング経験

経験があれば尚可

・グローバル試験の経験
・大学病院やがんセンター等の担当経験
・監査又は実施調査の経験
・顧客との直接のコミュニケーション
・英語での顧客とのコミュニケーション
・若手の指導・育成

給与: 想定年収：600万～800万円　※年俸制

給与備考

時間外手当、外勤手当、交通費（全額）

経験・能力・前職給与などを考慮の上、規定により決定します。

転職が不利にならないよう最大限の配慮をいたします。

昇給・賞与: 給与改定年1回（3月）

勤務時間: 9：00～17：30（目安）

勤務時間備考

※フレックス勤務あり/ コアタイムなし（所定労働時間：7時間30分、休憩60分）

休日: 完全週休２日

休日備考

土日祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、夏季特別有給休暇（年次有給休暇とは別に付与され、7月から9月までの間の任意の4日間（連続/非連続不問）使用可）、初年度有給休暇12日、病気休暇20日、特別休暇、女性特別休暇、長期特別休暇、産前産後休暇（出産予定日から6週間、出産の翌日から8週間を産前産後休暇とする）、育児休業（子供が満3歳に達するまでを限度として、本人の申し出た期間休業可能）、育児短時間勤務（子供が満12歳に達するまでを限度として、本人の申し出た期間勤務時間のコース（4.5/5.5/6時間）を選択可能）、長期勤続休暇（勤続満10年ごとに連続5日間の休暇を付与）※年間休日約125日～130日

福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度（2年以上）、所得補償制度、団体生命保険、リロクラブ（約12,000アイテムの中から好きなサービスの割引を受けることが可能）加入、弔慰見舞金、カフェテリアプラン（1年に1回ポイントを付与し健診オプション、健康用品、エンタメチケット購入など様々な用途に利用可能）、出産育児一時金付加金（1児につき100,000円支給）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

企業・病院情報

設立: 1998年7月31日

代表者: 代表取締役社長　宇賀神史彦

従業員数: 5,367名 ※2025年4月1日現在

資本金: 5000万円

事業内容

IQVIAサービシーズジャパン合同会社は、製薬企業や医療機器メーカー等に対しCRO（医薬品開発業務受託）事業およびCSO（医薬品営業支援）事業を中核としたサービスを提供しています。

臨床試験支援: 治験の計画・実施管理（フェーズI～IV）およびモニタリング業務の受託

データマネジメント・統計解析: 臨床試験データの管理と統計解析の実施

市販後調査 (PMS): 承認後の使用成績調査・安全性情報収集業務の支援

メディカルライティング: 治験薬概要書、臨床試験計画書、総括報告書、承認申請資料など医薬品開発関連文書の作成

グローバル試験対応: 海外治験を含む国際共同治験のコーディネーションおよび関連業務

営業・マーケティング支援: 新薬発売時の営業サポート、専任MRのチーム編成・派遣など医薬品営業・マーケティング業務受託

1982年アメリカにて設立された世界初のヘルスケア・アウトソーシング企業です。日本においてもリーディングカンパニーとしてヘルスケアの向上に貢献しています。

沿革

1982年: クインタイルズ・インク設立

1993年: クインタイルズ・アジア・インク日本支社設立

1998年: クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン設立

2001年: クインタイルズ・アジア・インク日本支社をクインタイルズ・トランスナショナル・ジャパンに統合

2018年: IQVIAサービシーズジャパン(株)に社名変更

オフィス
本社：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル
データドキュメントセンター：東京都新宿区上落合3-10-8 オーバル新宿ビル
大阪オフィス：大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル
福岡オフィス：福岡市博多区博多駅前1-21-28 博多スクエア
IQVIA先端医療臨床開発オフィス：神戸市中央区港島南町1丁目6番5号国際医療開発センター（IMDA）

グループ会社

関連会社
IQVIAソリューションズジャパン合同会社
IQVIA サイトソリューションズジャパン合同会社
株式会社アプロ・ドットコム
キュー・スクエアド・ソリューションズ株式会社

臨床試験実績
1位：オンコロジー、2位：中枢神経系、3位：血液、4位：心血管、5位：胃腸　※2016年～2020年

月平均所定外労働時間
11.2時間 ※2021年度 IQVIAジャパングループ
15時間 ※2022年度
13.5時間 ※2024年度IQVIAジャパングループ

平均有給休暇取得日数
13日（2018年）
10.8日（2019年）
12日（2020年）

平均勤続年数

平均勤続勤務年数
7.1年（2023年度）
7年（2024年度）IQVIAジャパングループ

育児休業取得者数
男性36名（対象116名）、女性93名（対象93名） ※2021年度
男性24名（対象123名）、女性94名（対象106名） ※2022年度
男性70名（対象118名）、女性135名（対象147名） ※2024年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
47.8％ ※2017年度実績

男女比率
男性：女性 35：65 ※開発事業部のみ

本社所在地: 〒108-0074　東京都港区高輪4丁目10－18　京急第１ビル

ホームページ: https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan

会社の魅力: それぞれの領域のプロフェッショナルであるメディカルドクターが社内に複数名いらっしゃいます。「For the patient（すべては患者さまのために）」をモットーに疾患や患者さまの不安・懸念といった点から学ぶチャンスがあります。

世界に広がるネットワーク
IQVIAサービシーズジャパンは70ヶ国にオフィスを有し、100ヶ国で8万人の従業員が業務を行っている世界最大規模の医薬品総合サービス企業です。2016年10月には米国本社QuintilesとIMS Healthが合併しIQVIAとなりました。IMSヘルスが持つ医療データと、クインタイルズの新薬開発から市販後支援ノウハウを融合し、ヘルスケア領域で新たなサービスの創出へ取り組んでいます。

サービスラインの豊富さ
世界の売上高トップ100の医薬品のうち98品をサポートしています。最新の医薬品グローバルスタディだけでなく、医療機器や再生医療の開発においても業界をリードしています。癌・中枢神経・心血管・メタボリック・呼吸器・自己免疫疾患から希少疾患まで幅広い領域に対応するだけでなく、データマネジメント・統計解析・日本未参入企業やバイオベンチャーに対する製品戦略コンサルテーション・セントラルラボラトリーサービス・薬事申請・PMS・ICCC（治験国内管理人）・ITソリューションサービスなど開発から市販後まで幅広いサービスを提供しています。

スペシャリスト集団
世界に950人のMD（メディカルドクター）と、900人のPhDが働いているスペシャリスト集団です。また、オンコロジー、中枢神経領域については全社員が参加できる機会(Onco塾、CNS塾)を毎月設けています。

世界で最も賞賛される企業に8年連続で選出（～2025）
世界100カ国に事業展開するIQVIAは、フォーチュン誌「世界で最も賞賛される企業」に8年連続で選出されています。ヘルスケア: Pharmacy and Other Services部門1位は3年連続です。

グローバル治験の実績はトップクラスを誇ります。

全体の70％前後がグローバル案件など業界でもトップクラスを誇ります。また日本に拠点を持たない製薬企業の代わりに開発業務を請け負うICCC案件も多く、他CROでは経験できないキャリアを積むことも可能です。

内定者の声: 前の職場ではローカル試験しか行っておらず、グローバル試験に携わりたかったため、グローバル試験に携わる機会が多いと聞き、IQVIAサービシーズジャパンを選びました。

実際にIQVIAサービシーズジャパンで働いている大学の先輩にお話しを伺ったところ、雰囲気がよく女性が働きやすい環境であると感じたのも、理由の一つです。

薬を開発するプロセスに徐々に興味が出て、ドクターに情報を提供する立場になりたいと思うようになりました。そのためCROという新しい業界で、薬が市場に出る（上市）に関わる仕事へのキャリアチェンジを考えました。

前職では、SMO業界でCRC（治験コーディネーター）として治験に関わってきました。新薬開発という点ではCRO業界と似ているところがありましたが、薬を開発する側である製薬企業をサポートすることに興味を持ち、そして治験プロジェクト全体に関わることのできるCRAの仕事に魅力を感じて、IQVIAサービシーズジャパンを選びました。

自分の状況に合わせたスタイルで仕事ができます。

フレックス勤務や在宅勤務などの制度が整っていて、自分の状況に合わせたスタイルで仕事ができると感じIQVIAサービシーズジャパンを選びました。産休後も働き続ける先輩方が多いため、結婚出産などで生活環境が変わっても、安心して仕事を続けていけると感じています。また、オフィスもおしゃれで素敵なのも女性にとっては嬉しいポイントです。

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社員の声: 裁量をもって仕事ができるところやグローバル試験に関われることがIQVIAサービシーズジャパンの特徴です。他にも英語でメールができるようになるなど、自分の成長を実感できる場面が多々あります。

IQVIAサービシーズジャパンの魅力は、裁量を持って仕事を行わせてくれるところです。ワークライフバランスに関係しますが、自分が絶対にやらなければならない時期は集中して取り組む一方で、マネージャーと調整して長期の休暇をとることも可能です。

未経験者、経験者ともに、トレーニングプランが組織的に構築されています。

2種類のマネージャー制度があり、マネージメントがある程度分業化されているので「マネージャーが忙しすぎて、相談する時間が取れない」といったことはありません。自分のパフォーマンスを見てくれるラインマネージャーと、プロジェクトのチームリーダーであるCPMがおり、そのどちらにも相談が可能です。

女性が働きやすい環境です。

IQVIAサービシーズジャパンは産休・育休後に復帰して働いている母親CRAの方がたくさんいらっしゃるため、参考になる例がたくさんあります。自宅やオフィス等の働く場所に拘らずどこからでも効率的、かつ生産性の高い仕事の実現を目的とする柔軟な働き方ができるため、上手く家事・育児と仕事を両立させることが可能ですまた、社内には様々なプロジェクトや様々な間接部門があるため、復職後に以前の担当業務とは別の仕事に就くことも可能です。プロジェクトに関しても、時短勤務の方に合うものもあり、またチームのサポートを受けながら携わることができます。

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