専門卒の看護師がCRAになるには

専門卒の看護師さんががCRA（臨床開発モニター）になるためには、まず以下の2つの前提条件を満たす必要があります。


1）CRA未経験者向けの募集が存在していること

過去約20年間のうち、約10年間はCRA未経験者向けの中途採用の求人がほとんどない時期でした。つまり、過去のデータに基づく場合、質問者様が応募しようとする時期に募集がない可能性も十分考えられることになります。

CRA未経験者向けの中途採用の求人数には大きな波があります。例えば、某CROの直近5年間のCRA未経験者向けの中途採用数は0名→0名→100名→50名→10名と大きく変動しています。当然ながら、募集数が100名と10名の年では選考難易度が大きく異なります。

その結果、未経験でCRAへ転職した方の声には、「応募したら誰でも受かるんじゃない。CRAの選考は難しくないよ」という意見と、「10社近く応募したけど全滅だった」という意見が混在することになります。この違いは、主に応募した時期によるものです。

このような求人数が大きく変動する背景には以下の要因があります。

・多くのCROはCRA未経験者を新卒採用しているため、中途採用は急な増員が必要な場合や、新卒では対応できない高度なスキルを持つ人材を対象とするケースが多い。
・CROと製薬会社との契約方式が、FTE契約（人員数基準の契約）やプリファード契約（優先的パートナーシップ契約）であるため。

https://cra-bank.com/chikenyougosyuu#d13
（プリファード契約）
https://cra-bank.com/chikenyougosyuu#:~:text=FTE
（FTE）

したがって、専門卒に限らず看護師がCRAに転職するためには、ご自身の経験、学歴、英語力といった要素も重要ですが、それ以上に「採用の大きな波が来ているタイミング」で応募できるかどうかが重要です。

参考までに、過去にCRA未経験者向けの中途採用が増えた主な時期は以下の通りです。

・CRO急成長期
・外資系CROの日本参入期（1次、2次）
・コロナ禍収束後

https://cra-bank.com/crotoha#a3
（CRO業界は急成長から安定成長の時代へ）

なお、この傾向はCRA未経験者に限った話ではありません。CRA経験者も同様です。現在でも毎月のように新たな製薬会社が人員削減を発表していますし、例えばコロナ禍においては複数の外資系CROがリストラを行いました。たとえCRA経験者であっても、応募のタイミングが悪ければ転職先が見つからないことがあります。過去を振り返れば、このような状況は珍しいことではありません。


2）CRAになりたい明確な理由があること

大量募集の時期を除き、CRAの選考で最も重視される要素は志望動機とコミュニケーション力の2つです。実際、不採用理由の約半数は志望動機に関連するものです。

採用担当者はCRA未経験者を採用する際に、「リモートワークに興味があるだけでは？」「英語を使いたいだけでは？」「全国に出張したいだけでは？」「今の仕事が嫌になって他を探したら、CRAを見つけて面白そうと思っただけでは？」と考え、厳しく面接を行うことが多いです。そのため、質問者様にCRAになりたい明確な理由があることも大変重要です。

明確な理由とは、新薬を開発したい理由が明確な根拠に基づいており、CRAになりたい理由が他の職種（CRC、DM、PV、看護師など）に当てはまらないことを指します。

もし、質問者様にCRAになりたい明確な理由がない場合は、明確な理由を作ることを優先することをお勧めします。例えば、製薬業界に関する本や新薬開発に関するノンフィクションなどを読むことで、製薬業界について理解を深めることができます。

https://cra-bank.com/keijiban?gu=147
（製薬業界について知るには）
https://cra-bank.com/keijiban?gu=145
（CRAの勉強法、おすすめの書籍や参考図書を教えてください。）


さて、上記の1）と2）の条件を満たした場合、つまり、CRA未経験者向けの求人があり、質問者様にCRAとして新薬開発に携わりたい明確な理由があると仮定した場合、どのような選択が最もCRAになる可能性が高いかを以下で考えます。

がん専門病院で臨床経験3年以上ある看護師さんを想定した場合、合格率に影響する主な要因は以下などでしょうか。
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・CRA未経験者向け募集の約半数は、最終学歴が大卒以上のみ応募できます。※1
・CRA未経験者向け募集の約半数は、20代のみ応募できます。
・転職回数が増えるほど合格率は下がります。
・年齢が高くほど合格率は徐々に下がります。
・ブランクがあると合格率は大きく下がります。
・CRC経験がある場合、応募できる求人が増えたり、年齢制限が緩和されたりします。
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※1　近年は外資系CROが増加したため、専門・短大卒でも応募できる求人が増加しています。

以上の条件を考慮し、CRAになりやすい順番に並べますと
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1）20代で通信制大学に編入し卒業後にCRA
2）20代でCRC経験を経てCRA（転職回数+1）
3）20代でCRA
4）30代でのCRC経験を経てCRA（転職回数+1）
5）30代で通信制大学に編入し卒業後にCRA
6）30代でCRA転職
7）20代で大学編入卒業後にCRA（ブランクあり）
8）30代で大学編入卒業後にCRA（ブランクあり）
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となります。

CRAに転職できるかどうかは様々な要素によって左右されるため、必ずしも上記の通りになるわけではありませんが、今後のキャリアパスを決める際の参考にしていただければと思います。


＜役に立つ記事＞
https://cra-bank.com/kangoshityuui
（看護師がCRAへ転職する際の注意点）
https://cra-bank.com/kangoshinokyuujin
（看護師のCRAの求人募集）
https://cra-bank.com/cranoqa#a111
（大卒じゃなくても大丈夫ですか？）

＜転職成功事例＞
https://cra-bank.com/seikoujirei?se=0&shikaku=%E7%9C%8B%E8%AD%B7%E5%B8%AB&gender=
（看護師出身のCRA未経験者の転職成功事例）

＜類似の質問＞
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（CRCの経験があるとCRAへの転職に有利になりますか？）
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（CRCとCRAのどちらを選べば良いでしょうか？）
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（短大卒の看護師33歳です。CRAへ転職できますか。）
https://cra-bank.com/keijiban?gu=95
（留学後の31歳はCRAへ転職できますか。）
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（32歳の看護師からCRAへ転職できますか。大卒、大学病院6年、転職回数2回です。）
https://cra-bank.com/keijiban?gu=64
（英語力は一般の人よりもありますが、ブランクもあります。CRAへ転職できますか。）
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（看護師からCRAへ転職して貢献したいです。）
https://cra-bank.com/keijiban?gu=112
（看護師からCRAへの転職について）
https://cra-bank.com/keijiban?gu=46
（看護師からCRAへ転職した時にとまどうことを教えてください）
https://cra-bank.com/keijiban?gu=85
（地方在住者ですがCRAへ就職できますか？）

CRAへの転職は、看護師資格をお持ちの方にとって有利な選択肢の一つです。臨床経験で培われた医学知識や患者様とのコミュニケーション能力は、CRAの業務に大いに役立ちます。

ご質問の「専門卒の看護師がCRAになるには」について、以下、いくつかのアドバイスをさせていただきます。

大卒資格について

CRAへの転職において、大卒資格は必須ではありません。実際、看護師、薬剤師、臨床検査技師など、医療系の専門学校卒の方もCRAとして活躍されています。しかし、製薬会社やCRO（医薬品開発業務受託機関）によっては、応募条件に大卒以上を挙げている場合もあります。

ご自身が大学編入を考えていらっしゃる場合、2年間のブランクが生じることを懸念されていますが、必ずしも不利になるとは限りません。むしろ、大学で学ぶことで、医学・薬学の知識をより深めたり、論理的思考力や情報収集能力を高めたりすることができます。これらの能力は、CRAとして働く上で役立つでしょう。

専門卒のままCRAを目指す場合

専門卒のままCRAを目指す場合、英語力は重要な要素となります。治験はグローバルに行われることが多いため、英語の文献を読んだり、海外の関係者とコミュニケーションを取ったりする機会があります。TOEICなどで一定以上のスコアを取得しておくと、転職活動で有利になるでしょう。

また、治験関連の業務経験（ごくまれに携わっているとのこと）は、CRAへの転職においてプラスに働きます。もし可能であれば、治験コーディネーター（CRC）の資格を取得したり、CRCとして働く経験を積んだりすることも、CRAへのキャリアパスとして有効です。

どちらを選ぶべきか

大学編入と専門卒のままCRAを目指すかの選択は、最終的にはご自身の価値観やキャリアプランによります。

◆ 大学でじっくり学びたい、より高度な知識を身につけたいという思いが強いのであれば、編入も選択肢の一つです。
◆ できるだけ早くCRAとして働きたい、臨床経験を活かしたいという思いが強いのであれば、専門卒のまま英語学習に力を入れ、転職活動を進めるのも良いでしょう。

いずれにせよ、年齢や学歴だけで判断されることはありません。これまでの経験やスキル、熱意などをしっかりと伝えることが大切です。