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株式会社インテリムの評判のクチコミ一覧
企業情報
- 設立
- 2005年8月
- 代表者
- 浮田哲州
- 従業員数
- 285名(2021年)
- 資本金
- 1億円
- 本社所在地
- 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル5階
- ホームページ
- https://www.intellim.co.jp/
総合評価
株式会社インテリム
業界平均
総合評価
57.3点
(44件の平均)
- 平均年収
- 約506万円 (8人)
- 平均残業時間
- 約15時間/月(3人)
分析
評価の推移
※44名のCRAばんくのクチコミをもとに作成(調査期間:2014年1月~2024年12月、有効回答数:N=44)。
株式会社インテリムの評判のクチコミ一覧
- CRA(臨床開発モニター) の教育研修制度
-
- 良い点
グローバル化を見据えた英語の研修があったり、リーダーマネジメント研修を積極的に行っている。モニター研修では講師に医師を招き疾患についての専門的な知識とケーススタディを学べる環境がある。
- 悪い点
オンコロジー領域... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 MR 男性 2013年 2015年11月3日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の成長性・安定性
-
- 良い点
派遣ではなく受託を増やす方向へと進んでいます。それと合わせて、オンコロジー領域やグローバル化を強化していますが、成果がでるまでには少し時間がかかりそうだと感じています。
- 悪い点
派遣を縮小させる... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 MR 男性 2015年 2015年11月3日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の福利厚生・休日
-
- 良い点
女性が多いのは他社CROと同様です。産休・育休取得者も多いため、女性が働きやすく、活躍する場面も多いです。
- 悪い点
他社と比較して特... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 その他 女性 2014年 2015年10月12日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の成長性・安定性
-
- 良い点
会社が着実に成長しており、早い段階で施設を担当することができます。最近はオンコロジー領域の社員教育に力を入れており、次のステップへと進んでいます。
- 悪い点
東京と大阪の支店... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 薬剤師 女性 2014年 2015年10月3日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の成長性・安定性
-
- 良い点
若い人が多いため、社員同士の仲は良い方だと思います。チームワークよりは個々の頑張りが評価される会社です。
- 悪い点
最近は受託試験が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 薬剤師 男性 2014年 2015年10月2日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の福利厚生・休日
-
- 良い点
育休後の女性が主に配属されるサポートグループという部署があります。こちらはCRA業務のサポートを主体としており、育休後の社員も無理なく働くことが可能です。かなり自由に働くことができるため、育休後も安心して仕事を続けられます。また、全社的に残業を少なくする取り組みが行われており、一定の成果を上げていると思います。
- 悪い点
サポートグループを除けば、仕事の性質上、残業は避けて通れません。
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 その他 女性 2014年 2015年9月12日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の仕事のやりがい
-
- 良い点
最近は派遣を縮小傾向ではありますが、派遣と受託の両方を行っています。個人的には派遣のほうが受託ではできない業務が経験できるためキャリアアップにはつながると感じています。
- 悪い点
受託はまだまだこ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
CRA(臨床開発モニター) 20代後半 その他 女性 2015年 2015年7月18日 - 良い点
- CRA(臨床開発モニター) の福利厚生・休日
-
- 良い点
会社としては女性の残業時間が増えないように意識しているようで、残業を強いることも少ないです。フレックスも利用しやすいです。そのため、他社と比較して激務度は低いのではないかと思います。
- 悪い点
時々土曜日に研修があるため、勤務時間以外で拘束されることになります。
CRA(臨床開発モニター) 30代前半 その他 女性 2015年 2015年6月6日 - 良い点
- 事務 その他の成長性・安定性
-
- 良い点
社長と役員2人で会社の方針を決めています。基本的にはトップダウンの会社です。現場から見ていると方針が右往左往しているようにも感じますが、10年間、会社は順調に成長していることを考えると、経営手腕としては高いものがあると思います。
- 悪い点
業界的に合併や買収なども多いため、今後も生き残っていくにはまだまだ色々な成長ステージが必要だと思います。過去10年とは違う課題をクリアしていく必要がありそうです。
事務 その他 30代前半 その他 男性 2015年 2015年1月27日 - 良い点
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