イーピーエス株式会社の薬剤師のクチコミ新着一覧

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イーピーエス株式会社

企業情報

設立: 2014年7月

代表者: 代表取締役社長髙井紀幸

従業員数: 3,336名　※2024/10/1現在

資本金: 1億円

本社所在地: 〒162-0822　東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル

ホームページ: https://www.eps.co.jp/ja/

総合評価

クチコミイーピーエス株式会社
業界平均

総合評価
61.2点
（315件の平均）

平均年収: 約577万円（66人）

平均残業時間: 約35.5時間/月（47人）

イーピーエス株式会社の薬剤師のクチコミ新着一覧

CRA（臨床開発モニター）の年収・給与

年収: 約500万円

良い点
残業は1分単位で支給されるため、忙しいプロジェクトを担当すると給与が増える。

悪い点
他のCROと比較して... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

男性　

2015年　

2016年7月10日

CRA（臨床開発モニター）その他の福利厚生・休日

良い点
出産・育児への配慮がされている職場です。産休・育休はとてもとりやすく、仕事復帰も時短制度を利用して無理なく働けるよううに配慮がされます。

悪い点
女性への配慮に部署によって差があります。育休後は働きやすくなる反面、当然ですが給与は下がります。

CRA（臨床開発モニター）その他　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2016年　

2016年4月11日

CRA（臨床開発モニター）の年収・給与

年収: 約500万円

良い点
給与面での良い点はあまりない。

悪い点
従来は移動時間も... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

男性　

2016年　

2016年4月10日

CRA（臨床開発モニター）の人間関係

良い点
居心地の良い人間関係がEPSの特徴です。

悪い点
居心地は良いので... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2016年　

2016年3月28日

CRA（臨床開発モニター）の残業

平均残業時間: 約30時間/月

良い点
フレックス制であり、有給も取得しやすいので、自己をきちんと主張デキる人はワークライフバランスよく働ける可能性もある。土日の出勤はほとんどない。割り切りが大切。

悪い点
所属チーム、担当... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2016年　

2016年3月28日

CRA（臨床開発モニター）の退職

原因
やはり、給与が低... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

男性　

2016年　

2016年3月26日

CRA（臨床開発モニター）の年収・給与

年収: 約400万円

良い点
新卒で入社して3年目です。CRO業界には珍しく残業代が全額つきます。

悪い点
定期昇給が5000～1... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2016年　

2016年3月21日

その他の残業

平均残業時間: 約30時間/月

良い点
フレックス制度で働けるため、勤務時間をある程度までは自己裁量で調整可能である。また、水曜日はノー残業dayとなっており、比較的早く帰れる。

悪い点
社内雑務が多く、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

その他　

20代後半　

薬剤師　

男性　

2016年　

2016年3月14日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
産休・育休を取得しやすく、出産後も働き続ける方が多いため、女性が働きやすい環境だと思います。時短勤務制度も整っており、子供が急な発熱をした時など、チームがフォローする体制が整っています。

悪い点
プロジェクトによる仕事の忙しさに波があります。場合によっては想定以上の長時間労働になることもあり、女性にとっては家族のフォローや理解は必須です。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2016年　

2016年2月16日

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他の福利厚生・休日

良い点
女性が働きやすい会社ランキングで上位に入っています。仕事をしたい人にとっては管理職を目指せますし、育児を重視したい人にとっては時短制度を利用して長く働けます。育休を複数取得する人もおり、従業員間でもフォローする体制が整っています。結婚や出産が理由で退職する人はほとんど目にしません。女性に優しい会社です。