イーピーエス株式会社のMRのクチコミ新着一覧

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イーピーエス株式会社

企業情報企業情報

設立設立
2014年7月
代表者代表者
代表取締役社長 山田 剛久
従業員数従業員数
3,271名　※2023年10月1日
資本金資本金
1億円
本社所在地本社所在地
〒162-0822　東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル
ホームページホームページ
https://www.eps.co.jp/ja/

ランキング総合評価

口コミは情報の信頼性に欠けるため、参考程度に留めましょう。

クチコミイーピーエス株式会社
クチコミ業界平均

総合評価
60.9点
（297件の平均）

平均年収
約577万円 （64人）
平均残業時間
約36.4時間/月（45人）

口コミイーピーエス株式会社のMRのクチコミ新着一覧

CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価4点
  • 良い点
    若い方が多く活気がある職場でした。新しいことへのチャレンジをしやすい環境です。臨床開発の仕事自体は非常に楽しいと思います。
  • 悪い点
    CROは製薬会社の下請けであるため、CROを退職して製薬会社へ転職をされる人も見受けられました。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格MR 　 性別女性　 在籍時期2013年　 投稿日付2015年9月26日
CRA（臨床開発モニター） の年収・給与　 口コミ評価2.5点
年収
約550万円
  • 良い点
    残業代がきちんと支給される。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格MR 　 性別女性　 在籍時期2015年　 投稿日付2015年9月13日
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    フレックス制度があるため、柔軟な労働時間を自己裁量で決めることができます。夏休みが5日間あるなど休日も多い印象を受けます。
    出産後はモニターフォローに入る方がほとんどで、子供がいる人同士で時間の融通をつけあいながら仕事をされていました。
  • 悪い点
    フレックス制度のため、仕事の量が増えると際限なく働いてしまうことも多いです。そのため、自己管理ができる人のほうが時間を効率的に使えると感じます。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格薬剤師 MR 　 性別女性　 在籍時期2013年　 投稿日付2015年8月27日
転職できる応募先を知る
CRA（臨床開発モニター） の退職　 口コミ評価2点

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格MR 　 性別男性　 在籍時期2013年　 投稿日付2015年6月25日
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    比較的、アットホームで横のつながりが強い社風です。クラブ活動なども盛んで、会社の仲間を通じてリフレッシュできる環境があります。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代後半　 資格MR 　 性別男性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年6月23日
CRA（臨床開発モニター） の年収・給与　 口コミ評価3点
年収
約500万円
  • 良い点
    半年に１回、ライン長との面談があります。そこで自身の業務に対する評価のフィードバックを受けられるため、自分の仕事を客観的に見なおすことができます。ライン長の評価によって昇進や昇格があります。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格MR 　 性別男性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年2月1日
CRA（臨床開発モニター） その他の年収・給与　 口コミ評価2.5点
年収
約650万円
  • 良い点
    基本的には誠実な給料制度だと思う。

職種CRA（臨床開発モニター） その他　 年齢30代前半　 資格薬剤師 MR 　 性別男性　 在籍時期2014年　 投稿日付2015年1月26日
CRAばんくのAIを活用して志望動機や自己PRを作成する
CRA（臨床開発モニター） の残業　 口コミ評価2点
平均残業時間
約50時間/月
  • 良い点
    有給は取得しやすいです。周囲には長期休暇を取得して旅行などへ行かれる方もしばしば見受けられます。ゴールデンウィークや夏休みなどもきちんと取れます。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格MR 　 性別男性　 在籍時期2013年　 投稿日付2015年1月16日
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価4点
  • 良い点
    フレックスタイム制度のため、仕事を調整すれば早めに仕事を切り上げて役所や病院へ行くことも可能です。有給も仕事の都合がつけば、比較的取りやすい環境です。また、週に1回ノー残業デーが設けられており、会社として残業を抑制する方向です。
    出産すると50000円のお祝い金と、健康保険組合から10万円近くが支給されます。育休は延長が可能なため、保育園が決まらなかった場合も融通がききます。
  • 悪い点
    出産後は希望を出して部署異動をして仕事を続けることになりますが、CRAとして戻る方はほとんどいません。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格MR 　 性別女性　 在籍時期2013年　 投稿日付2014年8月11日
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