CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

1）CRA未経験者は1年以上の教育期間があり、じっくり業務を学べる。
2）未経験者向け3ヶ月研修・OJT・認定試験あり。ただし、独り立ちに時間がかかる。
3）CRA未経験者向けの教育研修制度が充実。座学とOJTで基礎を習得。継続研修も充実。
4）新卒・中途問わず充実した教育。自習ツール・先輩サポート充実。1人立ちまで時間要するが、安心して習得可能。
5）CRA未経験者向け研修充実。メンターによる細やかなフォロー。2-3年後にメンター業務追加で再び多忙に。
続きはこちら 6）新入社員にメンター付き、手厚いフォロー体制。
7）Eラーニング充実も、OJTは不十分。
8）試験不合格で退職リスクがある会社も。プレッシャーが大きい。
9）特に英語プログラム充実。TOEIC等英語教育あり。グローバル活躍の機会あり。
10）海外会議頻繁。英語重視で強制研修あり。
11）英語ベースのものが多く、苦手な人には厳しい。
12）教育研修部あり手厚い体制。学会参加・オンライン研修充実。様々な製薬会社の試験経験可能。
13）メディカルドクターによる質の高い研修が行われている。疾患別研修も充実。
14）がん研修が充実し、学会参加も積極的。費用も負担してくれる。
15）社内公募制度あり、キャリア構築に柔軟対応。一方、希望通りの配属にならないケースも。育休復帰時にジョブポスティング制度利用が多い点に注意。
16）ジョブポスティングがあるが希望部署に空きがないと異動不可。
17）女性のキャリア形成に課題。管理職登用までに時間がかかり、産休・育休でさらに遅れる傾向。一方、ワークライフバランスを重視する男性も増加。