シミック株式会社の評判のクチコミ一覧

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シミック株式会社

企業情報

設立: 2012年1月4日

代表者: 代表取締役社長執行役員　三嶽　秋久

従業員数: 2,474名（2024年3月現在）　※シミックホールディングス持分法適用会社含む7,811名（2025年10月1日現在）

資本金: 1億円

本社所在地: 東京都港区芝浦1-1-1

ホームページ: https://www.cmicgroup.com/

総合評価

クチコミシミック株式会社
業界平均

総合評価
58.9点
（218件の平均）

平均年収: 約535万円（58人）

平均残業時間: 約28.6時間/月（14人）

分析

評価の推移

※218名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2015年1月～2025年12月、有効回答数：N＝218）。

シミック株式会社の評判のクチコミ一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
教育体制はきちんと整っており心強いです。ベテラン～中堅のCRAも多く、実務を通して成長できる環境があります。

悪い点
DMの部署はCRA以上... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

女性　

2015年　

2015年11月27日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
社会貢献性が高く、仕事内容も面白いと思います。未経験者への教育もきちんとしており、４〜５年がんばれば臨床開発業界を渡り歩ける一定のスキルが身につきます。お休みが多く、育休後も働き続けることが可能ですので、キャリア志向かつ、育休後も仕事は続けたいという女性の方にはピッタリだと思います。

悪い点
女性は働きやすいという評判をよく見ますが、あくまでも一定の体力と精神力が備わっていることが前提です。内勤であっても、一般的な女性の仕事よりは大変ですので、覚悟したうえで入社したほうが良いです。また、細かい作業が多く、会話力も必要であるため、仕事へのあこがれだけでなく、ご自身の適正をきちんと考えたうえで応募することをおすすめします。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

女性　

2014年　

2015年11月23日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性は働きやすい環境です。育休後も内勤か外勤を選べるので選択肢が多く、時短勤務も利用できます。会社としては残業を減らしてワークライフバランスを重視する方向に舵をきっています。
女性でも能力の高い方、やる気の高い方はどんどん出世していきます。

悪い点
男性にとっては長期的に在籍するメリットがあまり見い出せないため、転職する方も多いです。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

女性　

2014年　

2015年11月16日

事務の成長性・安定性

良い点
N社長：アグレッシブでフレンドリーです。無限のパワーがある方です。

悪い点
早口でいつも熱血... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

事務　

20代後半　

その他　

女性　

2014年　

2015年11月13日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
外部就労の場合は派遣先の製薬会社の評価が大きいです。そのため、仕事の成果よりも製薬会社と上手に仕事をしているかを大切にしたほうが良いと思います。単独、チームのどちらで派遣される場合もありますが、内部就労よりもキャリアを積めると思います。また、将来的に製薬会社への転職や移籍をしたい方は、製薬会社で働くことでしか習得できないキャリアがあり、人脈のパイプも大きくなるため、外部就労のほうが良いと思います。

悪い点
外部就労の場合はシミックに戻ることはほとんどありません。そのため、シミックで出世をしたい人にとってはデメリットのほうが多いかもしれません。また、チームで派遣される場合を除けば、単独で業務を行うことも多いため、寂しがりやの人には向いていないと思います。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2015年　

2015年11月6日

CRA（臨床開発モニター）その他の成長性・安定性

良い点
業界最大手の1社であり、ブランド力もあります。業界自体も成長しているため、まだまだ成長の余地はあると思います。

悪い点
グループ企業の不... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）その他　

30代前半　

その他　

男性　

2015年　

2015年10月28日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
2015年よりフレックス制度が導入され、自分のペースで仕事ができます。とくにシミックは20時間以内の残業代が支給されないため、フレックス制度を利用することによって残業時間の調整ができ、他社よりも有用性が高いです。有給もさらに取得しやすくなりました。

悪い点
給与が低いのは相... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年10月10日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
女性の働き方が考慮されています。産休の取得は容易で育休後も時短制度などを利用して働けます。評価制度も仕組みとしてはきちんとしており、上司が色々な相談にのってくれます。

悪い点
育休後はCRAとして戻ることは現実的に難しく内勤サポートへと異動になることが多いです。そのため、産休前に習得したスキルが半分ぐらいしか活かせないため、キャリアプランの構築が難しくなります。プロジェクトの総量は決まっているため、働きやすいポジションは同じ社員で奪い合う形になることもあります。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2014年　

2015年9月30日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
業界大手であり、CRA未経験者に対する研修は充実していると思います。また、受託と派遣の両方を経験することが可能です。派遣（外部就労）で２つの製薬会社を経験させていただきましたが、開発戦略・企画・お役所との折衝など受託では見られない場面薬の開発プロセスを間近で見ることができ勉強になりました。将来は受託では経験できないプロトコルの作成なども経験したいと思っています。

悪い点
入社してから会社が拡大しすぎて、ベンチャー的な社風はなくなっていると感じます。また、利益確保のためか給与もじわじわと下がっていると思います。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

男性　

2015年　

2015年9月26日

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務の福利厚生・休日

良い点
男性よりも女性のほうが働きやすい環境だと言えます。なぜなら育休後に色々な面で優遇されるからです。育休後は時短とフレックスを併用して働くことが可能で、多くは間接部門などのモニターサポート的な職種へと配属になります。仮にCRAを続けるとしても担当施設は出張がない近場が割り当てられます。感覚としては好きなときに働いたり休んだりできる感じで、育児と仕事を両立しながらそれなりの給料をもらえる割の良い仕事になります。