株式会社エスアールディの評判のクチコミ一覧

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株式会社エスアールディ

企業情報

設立: 平成元年3月1日

代表者: 稲上格

従業員数: 176名（2024年4月現在）※グループ全体で530名

資本金: 5000万円

本社所在地: 東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル

ホームページ: http://www.cro-srd.co.jp/index.html

総合評価

クチコミ株式会社エスアールディ
業界平均

総合評価
62.4点
（51件の平均）

平均年収: 約588万円（13人）

平均残業時間: 約26.7時間/月（3人）

分析

評価の推移

※51名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2014年1月～2024年11月、有効回答数：N＝51）。

株式会社エスアールディの評判のクチコミ一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
T社長の典型的なワンマン企業である。厳しい面はあるが、会社を育てた功績も大きく、周囲に意見を言える人は少ない。

悪い点
ワンマン企業から... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

男性　

2014年　

2015年10月17日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
有給の取得率は高く、全部取得することは可能。そのため、男性にとってもワークライフバランスを取りやすい。

悪い点
保守的な中堅CROと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

男性　

2014年　

2015年10月16日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
女性社員も多く、女性が働きやすい社風です。特に主任までは会社にある程度在籍していれば昇進するため、ワークライフバランスを重視した働き方でも到達可能です。そのため、主任までは男性よりも女性が有利と言えます。また、新卒で入社をして長く会社に在籍していると、仕事の出来不出来に関わらず大事にされます。

悪い点
女性は多いのです... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

女性　

2013年　

2015年10月12日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
住宅補助が手厚いです。大手CROは住宅補助等が出ないところがほとんどですがSRDは全員に支給されます。また、飲み会の補助や生命保険の加入など、中堅CROならではの福利厚生があります。
産休育休を取得されている人もおり、産休復帰後に時短で働いている人もいるため、女性が働きにくいということはありません。

悪い点
やはり大手ではないため、制度が完全に整っているというよりは、臨機応変に都度のサポートがあるという感じです。会社としてはワークライフバランスを整えようとしていますが、全社に浸透するにはまだまだ時間がかかると思います。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

女性　

2014年　

2015年9月25日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
会社は非上場なので、他の会社に買収される可能性は低いです。逆に買収する可能性も低いので、今後も中堅企業として歩むと思われます。そういう意味では手堅く安定性は高いです。

悪い点
手堅い経営で安定... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

男性　

2014年　

2015年9月15日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
比較的早い段階でPLを経験でき、責任ある仕事を任されるため、将来のキャリアを考えるきっかけとなった。

悪い点
様々なプロジェク... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

男性　

2015年　

2015年8月18日

CRA（臨床開発モニター）の人間関係

良い点
年功序列のため競争意識も低いため、全体的にのんびりしている会社だと思います。CRA経験者であれば、マイペースに仕事ができると思います。

悪い点
のんびりしており、年功序列のため、バリバリと仕事をしたい人にはあまり向かない気がします。上司は仕事ができる人というよりも、社歴が長い人が多いため、いわゆるやり手の方は少ないです。あとは、節約癖があり、経費については細かい指導が入るため、仕事の効率よりも節約を優先しているような感じを受けて、なんだかなあと思う場面もあります。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

臨床検査技師　

女性　

2013年　

2015年8月12日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
休日はきちんと取れる上に、有給の取得が非常に容易であるため、平日はたくさん仕事をして、休日はきちんと休むといったスタイル。サークルや部活も盛んで、海外旅行へ行かれる人も多い。
住宅手当や出産育児支援制度など福利厚生は会社の規模以上に頑張っている。
研修はEラーニングや継続研修などがあり、新入社員に対してはコーチャー、チューター制度が設けられている。

悪い点
配属プロジェクトにもよるが、残業は恒常的には多い。残業は見込みのため、一定の残業額しか支払われない。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

薬剤師　

女性　

2013年　

2015年8月3日

CRA（臨床開発モニター）の人間関係

良い点
20～30代の社員が多いためか、アットホームでフレンドリーな雰囲気が多分にあります。若い方が多いので、同年代であればコミュニケーションがとりやすいと思います。

悪い点
社内のルールが弱いためか、フレンドリーすぎる感じがあります。良くも悪くも田舎的な中堅企業といった感じでしょうか。一流の会社になるためにはもう少し組織や文化を見直す必要があるかもしれません。

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

男性　

2013年　

2015年7月21日

CRA（臨床開発モニター）の教育研修制度

良い点
新卒で入社してその後の数年間は教育研修制度に不満はありませんでした。きちんとした教育制度がある企業であると言えます。

悪い点
30歳以降のことを考えるとキャリア形成に問題があると感じています。様々なプロジェクトを幅広く経験できるのは良いのですが、転職時に評価されるような経験があまりできません。そのような意味では外資系企業に早めに転職したほうがエンプロイアビリティは高まると思います。また、年功序列色が強いため人一倍意欲が高い方は入社して3～5年後ぐらいに不満が高まってくる方が多いようです。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2014年　

2015年6月26日

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