「CRA 福利厚生」の記事 - CRAばんく

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株式会社リニカルの年収・給与: 良い点は積極性があれば入社して3～5年で係長になれる可能性があり、マネジメントの経験も積める。
悪い点はCRO業界では給与が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2013年

株式会社リニカルの年収・給与: 良い点は平均給与は高めの会社。未経験で入社しても他の国内系CROよりは50～100万は高い。ただし、給与の上昇幅はそこまででもない。
悪い点は福利厚生が充実し... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2014年

Fortrea Japan株式会社の年収・給与: 良い点は給料は年俸制です。そのため、月収は高くなります。細かい手当等はありません。
悪い点は福利厚生がない、残業代がない、手当がないなど、ないないづくしです。

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　その他　女性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与: 良い点は今までは新卒で入社した方の年収が低いままという不満が出ていましたが、年収が引き上げられ、新卒で入社しても業界平均程度にはもらえるようになりました。...
悪い点は手当や福利厚生が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2016年

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パレクセル・インターナショナル株式会社の年収・給与: 良い点は年俸制のため月額の給与金額は高くなります。
悪い点は残業がないため、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2016年

株式会社リニカルの年収・給与: 良い点は賞与の回数が3回あり、金額も月給の8ヶ月分と多くもらえます。
悪い点は賞与の金額は多い... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2020年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は産休・育休を取得しやすく、出産後も働き続ける方が多いため、女性が働きやすい環境だと思います。時短勤務制度も整っており、子供が急な発熱をした時など、...
悪い点はプロジェクトによる仕事の忙しさに波があります。場合によっては想定以上の長時間労働になることもあり、女性にとっては家族のフォローや理解は必須です。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとっては働きやすい環境です。周囲がサポートする体制も整っています。出産後も働き続けている人も多く、中途入社された人も働きやすい雰囲気があります。
悪い点はプロジェクトによ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

自分がもらえる年収を知る

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は出産・育児への配慮がされている職場です。産休・育休はとてもとりやすく、仕事復帰も時短制度を利用して無理なく働けるよううに配慮がされます。
悪い点は女性への配慮に部署によって差があります。育休後は働きやすくなる反面、当然ですが給与は下がります。

CRA（臨床開発モニター）その他　 20代後半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとって働きやすい環境が整っています。育休や短時間勤務などを利用して活躍している女性も多いです。そのような方が常に職場にいらっしゃるため、他の...
悪い点は短時間勤務をする... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性の管理職も多く、女性が働きやすい環境があります。有給休暇の取得は仕事との調整がつけば容易で海外旅行へ行かれる人もいらっしゃいます。また、育休後...
悪い点は女性が多いというのもあり20代の若手が中心で30～40歳前後の社員が少ない印象です。最近は売上の増大よりも利益の確保に重きをおいて会社運営がされていると...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場であるため、働きたい女性にとっては非常に良い環境だと思います。管理職になっている女性も多いですし、福利厚生も整っており、妊娠・出産後...
悪い点は男性にとっては常に女性への配慮を求められるため、働きにくい部分もあると思います。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2013年

転職できる応募先を知る

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は非常に整っています。出産をしても働けるように時短制度があり、育休の取得も容易です。また、ホテルの割引やフィットネスクラブを割引制度が利用できます。...
悪い点は女性が働きやすい反面、そのしわ寄せは男性にいってしまうため、どうしても男性や独身女性の負担が大きくなります。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2014年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度があるため、柔軟な労働時間を自己裁量で決めることができます。夏休みが5日間あるなど休日も多い印象を受けます。出産後はモニターフォロー...
悪い点はフレックス制度のため、仕事の量が増えると際限なく働いてしまうことも多いです。そのため、自己管理ができる人のほうが時間を効率的に使えると感じます。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師 MR 　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の仕事のやりがい: 良い点は国内最大手企業であり、受託している試験数が多く、取引先も日本を代表する企業がそろっています。教育体制がしっかりしており、特に未経験者のサポート体制...
悪い点は残業が多いです。分単位で残業代が支給されますが、業務量がキャパを超えていると感じる時もあるため、体力が必要です。どのようなチームに配属になるかによ...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2013年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点はママさんはとても優遇されています。時短制度を小3まで使用できるため、ママさんは都合よく働けます。社内はママさんなら仕方がないという雰囲気です。
悪い点はママさんをフォローする人は大変です。とにかくママさん優先です（笑

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　薬剤師　女性　 2016年

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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい会社ランキングで上位に入っています。仕事をしたい人にとっては管理職を目指せますし、育児を重視したい人にとっては時短制度を利用して長...
悪い点はモニターを続けながら育児をすることは非現実的であるため、復職後はアシスタント的な業務をしている人が多いです。給与は下がるが、会社の組織としては有効...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他　 30代前半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場であり、育休産休の取得率が高く、周囲のサポートも期待できる。創立記念日や夏季休暇などの休日も多い。時短勤務もあるため、育休予定のある...
悪い点は配属されるプロジェクトによっては個人の自由にスケジュールを取得できないため、まとまった休みを取得できない場合もあると思う。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

株式会社MICメディカルの福利厚生・休日: 良い点は女性の方が多い職場ですので、結婚してお子様ができた後のワークライフバランスは比較的、整っていると思います。時短制度もあり、理解のある上司も多いので...
悪い点は内勤業務の枠が限られているため、育児休暇明けの人が多い時はポジションがありません。ですので、モニターを工夫しながら続けている人も少しですがいらっし...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師　女性　 2013年

株式会社MICメディカルの成長性・安定性: 良い点はこの数年で派遣がほぼなくなり、受託中心へと事業構造が変わりました。社内の雰囲気はアットホームさは残っていますが、以前よりは成果をきちんと評価される...
悪い点は受託が増えたため... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR その他　男性　 2016年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックスや在宅勤務制度が充実しており、働き方の自由度が高い。さすがに外資といったところ。男女差は全くなく、日本の会社とは考え方が異なる。結婚や出...
悪い点は子供が発熱した場合は自由に休める。ただし、だからといって仕事の目標が低くなることはない。子供の発熱と、仕事の成果は結びつけて考えてくれない。周囲の...

CRA（臨床開発モニター）その他　 30代後半　薬剤師　男性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はオフィスがとてもきれいで、交通の便はとても良い。モニターは出張で新幹線や飛行機を使う頻度が高いので、大変便利。仕事さえきっちりとこなせば、有給休暇...
悪い点はとにかく残業が多... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2015年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は部署によっては自... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点はワークライフバラ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2013年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度や在宅勤務制度があり、勤務時間の自由度が高いです。
悪い点は給料は悪くないと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師保健師　女性　 2015年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は出産後に時短制度と在宅勤務制度を利用して育児と仕事を両立させることが可能です。また、給与は下がりますがQC、サイトスタートアップ（SSU）などのバックオ...
悪い点は女性比率が高く、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2012年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場で管理職も多いため、産休・育休なども取得しやすく、理解もあります。ただ、仕事と家庭の両立は大変な部分もあるため、復帰せずに退職をされ...
悪い点は職場の環境はライ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2012年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の人間関係: 良い点は福利厚生は整って... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する
悪い点は年功序列的な考え... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2014年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は閑散期は休みを取りやすいです。在宅勤務も当日申請が可能ですので、切り替えが上手な女性にとっては働きやすい環境です。閑散期はやることが何もなくなる時...
悪い点は施設立ち上げ、初... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2015年

転職できる応募先を知る

株式会社リニカルの福利厚生・休日: 良い点は仕事に波がありますが、基本的にはカレンダー通りに仕事ができるため、ワークライフバランスは良いほうだと思います。暇な時には長期休暇も可能です。
悪い点は仕事の性質上、仕方がないのですが、休みであっても電話やメールの対応が必要な場合があります。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2014年

株式会社リニカルの福利厚生・休日: 良い点は賞与が年3回（6，12，3月）、計8ヶ月もらえます。年収については業界平均よりも高いほうだと言われています。
悪い点は人手不足で忙しい... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師保健師　女性　 2016年

株式会社リニカルの福利厚生・休日: 良い点は裁量労働制のため、仕事のスタイルは自分の裁量次第です。仕事の性質上、有給も取得しやすいです。産休を取得される方も多く、産休を取得しやすい雰囲気です...
悪い点は裁量労働制である... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　男性　 2012年

株式会社イーピーメイトの福利厚生・休日: 良い点は受託型CROと比較すると残業が少ない。製薬会社からは丁寧に扱われ、色々と教えてもらえるため勉強になる。受託型CROでのハードワークに不安がある女性社員は...
悪い点は残業が少ないと言... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2015年

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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日: 良い点は既婚者や出産社に対して理解のある社員が多く、女性にとっては、非常に働きやすい会社です。時短勤務が可能であるため、出産後に仕事に復帰する方が多く、二...
悪い点は独身者にとっては、あまり関係がない話です。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2015年

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性はとても働きやすい環境です。フレックスタイムを利用して比較的自由に労働時間を設定できます。出産後は内勤業務への配属が可能で、有給も取得しやすい...
悪い点は女性優位な社風だ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　男性　 2014年

エイツーヘルスケア株式会社の成長性・安定性: 良い点はアスクレップとアクロネットが合併してエイツーヘルスケアとなった。資本が伊藤忠商事100％であるため、財務的には安定している。女性が働きやすい環境で、...
悪い点は旧アクロネット色... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2015年

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性は比較的、ワークライフバランスを整えやすい環境です。特に出産～育児休暇復帰後は優遇されるため、大変働きやすいと言えます。
悪い点は部署による差が大... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2016年

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エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日: 良い点は目立った福利厚生はありませんが、伊藤忠の福利厚生も一部利用できるので、不満はありません。
悪い点はベネフィットワンに入っていますが、積極的に利用している人は少ないと思います。会社の飲み会などはお値打ちに予約ができるようです。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師　女性　 2015年

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性はとても働きやすい会社で色々と優遇されていると感じます。妊娠が分かった時点で外勤がなくなり、産休も気兼ねなく取得できます。育休からの復帰後も時...
悪い点は女性が優遇されて... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2015年

株式会社エスアールディの福利厚生・休日: 良い点は有給の取得率は高く、全部取得することは可能。そのため、男性にとってもワークライフバランスを取りやすい。
悪い点は保守的な中堅CROと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2014年

株式会社エスアールディの福利厚生・休日: 良い点は住宅補助が手厚いです。大手CROは住宅補助等が出ないところがほとんどですがSRDは全員に支給されます。また、飲み会の補助や生命保険の加入など、中堅CROなら...
悪い点はやはり大手ではないため、制度が完全に整っているというよりは、臨機応変に都度のサポートがあるという感じです。会社としてはワークライフバランスを整えよ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2014年

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株式会社エスアールディの福利厚生・休日: 良い点は有給が時間休として取得できるのが便利です。もちろん半休や一日休としても取得できます。有給を細かく使えるのはとても便利で、有給の取得率が80％を超えて...
悪い点は仕事の性質上、繁忙している時は残業が増えます。また、産休育休を気兼ねなく取得はできますが、奨励しているといった感じまではありません。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2014年

株式会社エスアールディの福利厚生・休日: 良い点は休日はきちんと取れる上に、有給の取得が非常に容易であるため、平日はたくさん仕事をして、休日はきちんと休むといったスタイル。サークルや部活も盛んで、...
悪い点は配属プロジェクトにもよるが、残業は恒常的には多い。残業は見込みのため、一定の残業額しか支払われない。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2013年

株式会社エスアールディの福利厚生・休日: 良い点は女性は働きやすいため、女性の離職率は低めです。特筆すべきが、有給の取得のしやすさで、全社平均で80％と発表されています。実際に有給は非常にとりやすい...
悪い点は中堅のCROとしては福利厚生は整っており、会社の努力のあとが見られるため、不満はありません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2014年

株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日: 良い点は女性の方は働きやすく、子供ができれば多くの人が産休・育休を取得されます。産休・育休を取得する方が多いので、周囲に遠慮する必要はありません。出産後は...
悪い点はチームによって忙しさの差がかなりあります。定時で上がれるチームと残業が恒常的にあるチームがあります。どちらのチームに配属になるかで仕事の仕方はかな...

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　看護師　女性　 2014年

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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日: 良い点は女性社員が多いため、育休は人目を気にせずにとれます。また、時短勤務などの制度も利用できます。有給は上司やプロジェクトの進捗具合を見て、暇な時にこま...
悪い点はただし、部署によ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2014年

株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日: 良い点はおよそ男女比が半々です。そのため、女性だから働きにくいということはありません。女性の管理職も数は多くありませんがいらっしゃいます。出産後は時短制度...
悪い点は出産・育児の期間は業務の一線から離れます。そのため、プロジェクトリーダーや部長等になろうとすると、かなりの努力が必要です。女性の部長もいらっしゃい...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2014年

株式会社インテリムの福利厚生・休日: 良い点は女性が多いのは他社CROと同様です。産休・育休取得者も多いため、女性が働きやすく、活躍する場面も多いです。
悪い点は他社と比較して特... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2014年

株式会社インテリムの福利厚生・休日: 良い点は会社としては女性の残業時間が増えないように意識しているようで、残業を強いることも少ないです。フレックスも利用しやすいです。そのため、他社と比較して...
悪い点は時々土曜日に研修があるため、勤務時間以外で拘束されることになります。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2015年

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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は外資系であるので男女は平等に扱われる実力主義の会社です。女性の管理職比率も高いので、女性も実力があれば、きちんとキャリアをつむことが可能です。産休...
悪い点はフレックス制度が... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2013年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性がキャリアをつむには最適な環境が整えられています。外資系ということもあり女性がバリバリと働けます。育児休暇や時短勤務など制度面も整っており、育...
悪い点は育休後もバリバリ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

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