「CRA 福利厚生」の記事 - CRAばんく

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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点はプロジェクトの閑散期には有給を取得したり15時で帰社したりと自由にできます。社内応募制度があるため、上司に相談をしなくても別の部署やプロジェクトへの...
悪い点は繁忙期には有給の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制のため、出社退社の時間は自分の都合で決めることができます。育休産休も取得でき、女性でも管理職を目指せます。パワハラ・セクハラ・マタハラ...
悪い点は男女平等であるため、女性が優遇されるといったことはありません。そのため、男性と同じような成果を求められるため、覚悟が必要です。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2014年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は最近は会社をあげて残業を減らすような取り組みをしており、以前のような過度な残業は行われないようになってきている。有給は取得しやすく、フレックスタイ...
悪い点はどんどんと会社が大きくなっており、社員数も増えているが、社員教育が追いついていない状況。教育制度は他社大手CROよりも貧弱で、早い段階で現場に任されて...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　臨床検査技師　男性　 2016年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多く、時短勤務の可能なため、出産後も仕事を続けることが可能です。生理休暇も使えます。
悪い点は出産後はモニター... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2016年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は11～15時のコアタイム制フレックスを導入しているため、勤務時間の融通制が高いです。お子様がいらっしゃる方にとっては保育園の送り迎えが楽になるようです...
悪い点は残業は20時間までみなしとなっており、20時間を超える残業をしないと手当が支給されません。基本的には風通しの良い社風ですが、目標に対するプレッシャーを...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度を導入し、勤務時間の融通が増しました。自分のペースで仕事をすることが可能です。また、女性が多いため、女性の方は産休育休を当たり前のよ...
悪い点はプロジェクトによ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性は働きやすい環境です。育休後も内勤か外勤を選べるので選択肢が多く、時短勤務も利用できます。会社としては残業を減らしてワークライフバランスを重視...
悪い点は男性にとっては長期的に在籍するメリットがあまり見い出せないため、転職する方も多いです。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2014年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度が導入され非常に働きやすくなりました。残業も全社的に減らしており、ワークライフバランスをとりやすい環境になりました。有給も取得しやす...
悪い点は定時で退社する人と終電まで残業する人が混ざっている職場ですが、仕事が終わっていれば先に退社しても問題ありません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2016年

自分がもらえる年収を知る

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はママさんモニターも増えてきており、女性が働き続けやすい環境が整ってきている。
悪い点は女性が働きやすく... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）その他　 30代前半　看護師保健師　女性　 2014年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度が採用されて便利になりました。出退勤は自由に決められ、月の総労働時間によって月後半に勤務時間を管理します。
悪い点は有給は半日単位で取得できますが、月の総労働時間との調整が難しいので少し損をした感じになります。また、残業代が20時間までは見込みであるのは変わってい...

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　男性　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は2015年よりフレックス制度が導入され、自分のペースで仕事ができます。とくにシミックは20時間以内の残業代が支給されないため、フレックス制度を利用するこ...
悪い点は給与が低いのは相... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はようやく他社と同様にフレックス制度が導入され、体力的な負担は減った。月額の累計労働時間を満たしていれば良いため、出社時間等で労働時間の調整が可能に...
悪い点はフレックス制度導... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　男性　 2015年

転職できる応募先を知る

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多い職場であるため、産休育休への理解が高いです。また、時短勤務期間の延長やフレックス制度が認められ、ますます女性が働きやすくなりました。
悪い点はプロジェクトリー... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　看護師保健師その他　女性　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとっては働きやすい環境です。育休後も内勤、モニターいずれへの配属も可能ですので、働き続けたい方には良いと思います。実際に時短制度を利用して働...
悪い点は女性を優遇する文... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2014年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はモニターという仕事の性質上、どうしても忙しくなる時期というのが発生しますが、それでもワークライフバランスはとりやすいと思いました。理由は・フレック...
悪い点は上司が残っている場合は、多少は早く帰りにくい雰囲気があります。また、部署やプロジェクトによっては残業が増えて、ワークライフバランスが崩れる場合もあ...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は社会貢献性が高く、仕事内容も面白いと思います。未経験者への教育もきちんとしており、４〜５年がんばれば臨床開発業界を渡り歩ける一定のスキルが身につき...
悪い点は女性は働きやすいという評判をよく見ますが、あくまでも一定の体力と精神力が備わっていることが前提です。内勤であっても、一般的な女性の仕事よりは大変で...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2014年

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シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が多いため、働く環境も整っています。育休は取得しやすく、復帰後はフレックスで時短勤務が可能です。ポジションもパート感覚で仕事を続ける内勤か、給...
悪い点は育休後の内勤ポジションについては枠に限りがあるため、場合によっては内勤職に戻れないことも発生しているようです。また、管理職は女性よりも男性が多いた...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2016年

パレクセル・インターナショナル株式会社の仕事のやりがい: 良い点は英語を使用して書類を作成することになるため、慣れるまでが大変です。その分、やりとげた時の達成感は非常に大きかったです。また、外資系で個人主義ではあ...
悪い点は福利厚生がほとんどありません。また、海外とのやり取りに不慣れな上司ですと、日本の状況を理解してもらえないため、不都合なルールで仕事をするはめになり...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2014年

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性は働きやすいです。育休産休も取得しやすく、復帰後は時短勤務を利用して無理なく働けます。ワークライフバランスはわりと良いほうだと思います。人間関...
悪い点は時短勤務をする人... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）その他　 40代　その他　男性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度のため出退勤は個人の裁量に任せられています。仕事を調整すれば有給を全部消化することも可能です。ワークライフバランスは良好です。
悪い点は業務量にかなり変動があります。とはいえ、忙しい時でも自己裁量で労働時間を調整できるので、そこまで大変ではないと感じています。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2016年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度があり有給を取得しやすいです。時短制度を利用できるため産休明けの女性にとっては働きやすい環境です。
悪い点はプロジェクト中は常に多忙です。プロジェクトの合間は暇になるのでまとめて休暇を取得できます。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　男性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとっては産休を取得した後も仕事を続けられる環境と言える。どちらかと言えば産休前のほうが仕事がハードで、育休後はかなり楽になる。実際に女性の管...
悪い点は男性が長く働くには年収面から厳しい部分もあると思う。女性にとっては良い職場だと思う。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2015年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性はとても働きやすいと思います。業務量がそれほど多くなく、また、フレックスが利用しやすく、有給休暇も取りやすいので、プライベートと仕事を両立しや...
悪い点は特にはないです。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は育休を取得しやすい環境があり、復職後も周りのサポートが期待できます。時短勤務やフレックス制度も利用しやすいです。有給も取得しやすく、有給以外にも5日...
悪い点は在宅勤務制度はありますが、かなりの経験がないと利用することが難しいため、あまり積極的に運用されていないと感じます。また、外勤時はみなし労働となるた...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師　女性　 2016年

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株式会社イーピーメイトの福利厚生・休日: 良い点は女性の比率がとても高いため、女性への配慮が行き届いています。
悪い点は仕事の性質上、勤... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　看護師保健師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は年収はあまり期待できませんが、女性の働きやすさはピカイチです。有給なども100％取得できます。育休産休も問題なく取得できます。
悪い点は年収やキャリアよりも働きやすさを重視したい女性にとっては良い環境ですが、年収やキャリアを重視したい方にとっては、夢が持ちにくい部分があるかもしれま...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は風通しの良いフランクな社風で、比較的、落ち着いて仕事ができます。社員間の仲も良く、クラブ活動も活発です。フレックスが導入されてからは、コアタイム1...
悪い点は数年間働いても年収があまり上がっていきません。外資系などのCROと比較すると、差が開くばかりのような気がします。また、部長職以上のほとんどが男性で占...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性は育休を取得して復帰される方が多いです。その後、時短制度やフレックスを利用して働けるうえ、有給も取りやすいので、女性にとっては働きやすい環境だ...
悪い点は住宅手当がありません。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2016年

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サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は休日や有給取得などに問題はない。
悪い点は決して残業などが... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとっては働きやすい環境が整っています。出張や残業はそこそこありますが、フレックスタイム制は便利で在宅勤務も可能です。半休や有給も取りやすいの...
悪い点はプロジェクトによっては残業が避けられないこともある。とはいえ、トータルで見れば、福利厚生や休日面での不満は少ないです。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2016年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は有給取得が容易で在宅勤務も申請すれば可能である。フレックスタイム制であることもあって、女性のライフステージにあった働き方ができる。（例えば子供が小...
悪い点は管理職が忙しすぎて、下の社員をみきれていない。人事異動も多いため、引き継ぎなども多く発生し、業務の効率化を妨げる要因となっている。また、仕事の性質...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は在宅勤務の利用が増えており、週に２〜３回程度、自宅で仕事をしている女性の方が増えています。特にお子様が小さい方にとっては在宅勤務のメリットは大きく...
悪い点は在宅勤務やフレックス制度は会社による管理ではなく、自己による管理となります。そのため一定レベル以上の仕事ができることが、制度の利用の条件となるよう...

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）　 30代後半　薬剤師　男性　 2017年

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シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はフレックス制度や在宅勤務制度があるため、柔軟な働き方ができます。女性の管理職も少しずつ増えてきています。
悪い点は女性の管理職は増えてきているとは言え、まだ少数です。また、業務が立て込む時は仕事に追われます。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2017年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は時短勤務制度を利用して育児をしながら働いている方も多く見受けられました。ノー残業デーなどもあり、残業が多すぎることもなくメリハリをつけながら働けます。
悪い点は育児をしながらの場合は外勤モニターとして働くことが難しいため、内勤のみになっている方が多いです。その場合は年収ややりがいなどはあきらめる必要がある...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は一定のグレードからは在宅勤務が利用できるようになったため、ママさんであっても仕事をやりやすくなった。というより、在宅勤務を上手に利用しないと業務が...
悪い点は女性比率が高くな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2017年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点はブロジェクトや上司によりますが、ワークライフバランスは比較的整っています。有給も取りやすく業務量も配慮してもらえる環境です。あと、コンプライアンス...
悪い点は以前は子供が小さいうちは働きやすい勤務体系を選ぶことができましたが、女性が増えすぎたため、復職後すぐに外勤を勧められることが増えたと聞きます。在宅...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2017年

求人探しから入社・入職まで転職活動をサポート

株式会社リニカルの福利厚生・休日: 良い点は会社として出産後の職場復帰を全面的にバックアップしています。モニターの仕事そのものは決して育児との両立が簡単とは言えませんが、個人の状況に応じた労...
悪い点は育児と仕事の両立... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は新卒で入社して5年以上が経過しましたが、年ごとに在宅勤務などの制度が整備され女性が働きやすい環境が整えられてきています。実際に女性のマネージャーも多...
悪い点はプロジェクトによってはどうしても繁忙する時期が発生します。場合によっては土日の対応が必要な時もあるため、モニターという仕事内容を理解したうえで就業...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は時短勤務者だけの部署が新しく設立されましたが、機能するかどうかはこれからといった感じです。
悪い点は育児中は責任ある... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日: 良い点は女性が多いため、女性も男性と同じように働ける環境があると言える。産休中の社員も多いと思う。
悪い点はモニターの仕事自体を出産後に続けることは簡単ではない。品質管理などのサポート部門へ異動できれば良いが、部署の都合によっては必ずしも異動できるわけで...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2017年

自分がもらえる年収を知る

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性が働きやすい制度が整っており、利用しながら働いている方も多いです。そのため、他社と比較して女性が育休産休後も働きやすい会社であると言えます。
悪い点は内勤サポートの業務はただの事務といった感じで、今までのキャリアの延長線上にはないと思います。また小学校4年生になると時短制度が利用できなくなるため、...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は外資系のため、男女差は感じません。出産から復帰して時短勤務をされている方も多いですし、男性でも育休を取っている方が多いです。ある程度の経験を積めば...
悪い点は仕事柄やむを得ませんが、上司やチームによって労働環境は変化します。とはいえ、新卒の育成が手間に感じる部分を除けば比較的良好な環境だと思います。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2017年

株式会社リニカルの福利厚生・休日: 良い点は福利厚生的な制度はほとんどないです。
悪い点は働きやすさを向上... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点はママさんモニターが多いので働きやすいと思います。在宅勤務などの制度もあります。
悪い点は出産後も働きやすいのですが、仕事が少なくなるわけではありませんので、ある意味では出産前よりも忙しくなると言えます。育児と仕事を両方ともがんばりたい...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2017年

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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日: 良い点は有給は全部消化できます。
悪い点は在宅勤務が使えな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2015年

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日: 良い点は週2回の在宅勤務やプレミアムフライデーなどワークライフバランスについては会社がきちんとした環境を整えている印象を受けています。有給も取りやすく、過度...
悪い点は福利厚生・休日面での不満は特にありません。あえて言えば、所属するチームとの相性が悪かった時ぐらいでしょうか。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は有給が取得しやすく100％の消化も可能です。女性の管理職や、出産から復帰される方も多いです。フレックス制のため柔軟に労働時間をコントロールできます。
悪い点は日系CROよりはやはりドライな環境です。そのため、サポート型の性格の人よりも、自立していて自分で責任を持って仕事をこなせる方のほうが向いていると思いま...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2017年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は女性にとっては働きやすさは高い。
悪い点は産休を取得される... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2016年

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株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日: 良い点は研修にかける期間が長い。
悪い点は残業時間は月100時... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2012年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は有給は全部取得できる。産休後に内勤で戻れる。フレックス制度で勤務の自由度が高い。いざという時は在宅勤務（月に2回）ができる。
悪い点は産休後の内勤希望者が多く、だぶついていると聞く。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

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