「有給臨床開発モニター」の記事 - CRAばんく

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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給も取りやすいので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
悪い点は住宅手当がありません。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2016年

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給取得などに問題はない。
悪い点は決して残業などが... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　男性　 2016年

シミック株式会社の成長性・安定性: 良い点は・コンプライアンス重視の姿勢が徹底されている・比較的、まったりしている社風・たくさんの受託を行ってきたためノウハウが蓄積されている
悪い点は...有給があまり取... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）事務その他　 30代後半　その他　男性　 2016年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給も取りやすいので、お子様がいても仕事を続けられる環境があると言えます。福利厚生・休日面での問題はないと思います。
悪い点はプロジェクトによっては残業が避けられないこともある。とはいえ、トータルで見れば、福利厚生や休日面での不満は少ないです。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2016年

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サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の仕事のやりがい: 良い点は...有給も全て消化できます。
悪い点は時期にもよりますが、それなりに残業はありました。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2017年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給は全て消化をすることが可能で、残業もCROのなかでは少ない方だと思う。経営者の意向は会社全体に強く反映されるが、革新的な空気は社内にはあまりな...
悪い点は育児出産後もCRAと... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は有給取得が容易で在宅勤務も申請すれば可能である。フレックスタイム制であることもあって、女性のライフステージにあった働き方ができる。（例えば子供が小...
悪い点は管理職が忙しすぎて、下の社員をみきれていない。人事異動も多いため、引き継ぎなども多く発生し、業務の効率化を妨げる要因となっている。また、仕事の性質...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2017年

株式会社メディサイエンスプラニングの成長性・安定性: 良い点は...有給が比較的取得しやすいため、女性にとっては一定の働きやすさがあると言えます。
悪い点は保守的な社風で、... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代前半　その他　男性　 2017年

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シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給も取りやすく業務量も配慮してもらえる環境です。あと、コンプライアンスには厳しいです。
悪い点は以前は子供が小さいうちは働きやすい勤務体系を選ぶことができましたが、女性が増えすぎたため、復職後すぐに外勤を勧められることが増えたと聞きます。在宅...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給も取得しやすい環境です。そのため、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
悪い点は仕事柄やむを得ませんが、上司やチームによって労働環境は変化します。とはいえ、新卒の育成が手間に感じる部分を除けば比較的良好な環境だと思います。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2017年

株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日: 良い点は有給は全部消化できます。
悪い点は在宅勤務が使えな... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2015年

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給も取りやすく、過度な残業はあまりありません。労働環境についてもホウレイの遵守が徹底しています。
悪い点は福利厚生・休日面での不満は特にありません。あえて言えば、所属するチームとの相性が悪かった時ぐらいでしょうか。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2017年

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パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は有給が取得しやすく100％の消化も可能です。女性の管理職や、出産から復帰される方も多いです。フレックス制のため柔軟に労働時間をコントロールできます。
悪い点は日系CROよりはやはりドライな環境です。そのため、サポート型の性格の人よりも、自立していて自分で責任を持って仕事をこなせる方のほうが向いていると思いま...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　 MR 　女性　 2017年

株式会社エスアールディの人間関係: 良い点は...有給や育休産休への理解もあります。教育面も十分です。
悪い点は人間関係面で不満はありませんが、中途採用で入社される方が少ないため、転職者にとってはすこし閉鎖的な環境と言えるかもしれません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2017年

イーピーエス株式会社の成長性・安定性: 良い点は...有給なども気兼ねなく取得が可能で働きやすい。
悪い点はイーピーエスに限... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　女性　 2016年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は有給は全部取得できる。産休後に内勤で戻れる。フレックス制度で勤務の自由度が高い。いざという時は在宅勤務（月に2回）ができる。
悪い点は産休後の内勤希望者が多く、だぶついていると聞く。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給も100％消化でき、残業も主体的にスケジュールを組み立てることができる方以外であれば、繁忙期以外はワークライフバランスが十分に保てます。
悪い点は主体的に仕事に取り組む文化であるため、待ちの人だと、福利厚生や休日も上手に利用できないかもしれません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　女性　 2017年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給も取得できること・業界標準を意識した制度が構築されること
悪い点は・スピートと効率化に追われること

CRA（臨床開発モニター）事務その他　 30代後半　その他　女性　 2017年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給も取得しやすく、休日は十分な日数です。会社として、出来る限りの体制は整えていると思います。
悪い点は現実問題として、育児をしながらモニターとして働くことはなかなか難しい一面があります。仕事量を減らしたり、部署を異動すると年収が大きく下がります。シ...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2017年

シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給を取得しやすいため突然の休みや長期休暇もとれます。条件を満たせば在宅勤務もできるので、ワークライフバランスはとても高いと思います。
悪い点はワークバランスは高いですが、やりがいがもう一つ。この会社に限らず、世の中の変化かもしれませんが、仕事に熱中して取り組むことがなかなか難しいです。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2017年

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シミック株式会社の成長性・安定性: 良い点は...有給をまとめて取得することも可能です。
悪い点は給与が低いです。... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2018年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給は100％消化も普通。午前は仕事をして午後を有給で取得するなどもできる。育休や病気休暇などの労働者の権利は全て当然のように行使できる。男性も育...
悪い点は仕事量自体は多いので、懸命に働く必要がある。のんびりと仕事をする雰囲気は皆無。また、通常賞与以外にインセンティブをもらえるが、金額はあまり自分の頑...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2018年

イーピーエス株式会社の成長性・安定性: 良い点は...有給などの制度もフルに活用できる。
悪い点はグローバルプロジェクトでは外資に歯が立たない。グローバルでは外資には歯が立たない面がある。当然、社内に英語を話せる人は多くなく、一般の日本企業...

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2018年

株式会社MICメディカルの福利厚生・休日: 良い点は...有給も取りやすく夕方前に帰る人もいる。働きやすさはある。
悪い点は働きやすいがキャ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2018年

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株式会社新日本科学PPDの成長性・安定性: 良い点は...有給なども取得しやすく、そこまで残業が多くないため、女性も長期的に働ける。。
悪い点は外資系CROのなかでは年収が低い方ではないか。仕事の受注が大いにもかかわらず、アサイン待ちの社員がいる。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2018年

イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給をお互いにずらして取ることがスムーズにしやすいです。フレックスタイム制であり、在宅勤務制度を利用する社員も増えて生きたため、数年前よりも...
悪い点は給料の昇給幅が年々少なくなってきています。管理職になれないと分かった男性は転職を検討せざるをえません。

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　薬剤師　男性　 2019年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は有給の取得が当日に申請しても許可がおりるなど自由度が高い。在宅勤務は他社より遅れていたが、ようやく導入された。
悪い点は在宅勤務は3年以上の就業など利用に制限があるため使いやすいとは言えない。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2019年

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給取得も容易。
悪い点は組織が未整備。 ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　女性　 2019年

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イーピーエス株式会社の福利厚生・休日: 良い点は有給が1時間単位で取得できることは嬉しい。
悪い点は福利厚生は普通。... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2019年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は有給が100％消化できた。嬉しいいい！！
悪い点はある程度忙しいことは仕方がない。どのようにやりくりするかは自分次第。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　 MR 　女性　 2019年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給を気兼ねなく取得可能。2019年から夏季特別休暇として4日間の有給が追加された。
悪い点は製薬メーカーと比... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2020年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給はネゴをさぼらなければ気兼ねなく取得できる。
悪い点は休日であっても病... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2020年

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シミック株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給はかなり自由に取得でき、前日の申請でも無問題。
悪い点はコロナ禍の前は在... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2020年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給も100%消化できます。
悪い点は業界トップでるため仕事量は多く、高い品質も求められます。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2021年

エイツーヘルスケア株式会社の人間関係: 良い点は...有給取得の奨励など従業員にとって働きやすい会社だと思います。
悪い点は公務員的とまでは言いませんが、社員間の競争意識がなく、横並び体質があります。受託案件も減っており、成長性も不透明なため、将来の見通しはもやがかって...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　男性　 2020年

Fortrea Japan株式会社の仕事のやりがい: 良い点は...有給も取りやすい。
悪い点はビジネス英語が不自由なく使用できることが求められる。読み書きだけだと長く働くことは難しい。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2021年

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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日: 良い点は...有給も取りやすいです。社内の雰囲気も良く、働きやすい環境です。女性も長く仕事を続けられると思います。
悪い点は在宅勤務は週に2日までしか利用できないため外資ほどの融通さはありません。また、合併後も組織が整理されておらず部署数が多すぎると感じます。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2022年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給の取得や育児しながら働くことも容易になった。本社はコーヒーがおかわり自由でリフレッシュルームが充実している。
悪い点は...有給が取れていない部署もある。

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　その他　男性　 2022年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は...有給も取りやすく全て消化することも可能です。
悪い点は育児と両立されている人もいらっしゃいますが、のんびりと働くことは難しいと思います。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2020年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の仕事のやりがい: 良い点は...有給は気兼ねなく利用できるので繁忙期以外のワークライフバランスは問題なし
悪い点はPMS出身だとキャリ... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター） DM（データマネージャー）・QC（品質管理）事務その他　 20代後半　看護師　女性　 2022年

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給や長期休暇、男性の育休取得も気兼ねなくとれる。休みを取れるタイミングを常に見計らっている。
悪い点は業務量が多く平日は常時残業がある。ワークライフバランスは崩れやすく、離職率も上がっているように感じる。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　薬剤師　女性　 2021年

パレクセル・インターナショナル株式会社の福利厚生・休日: 良い点は有給もとりやすく働きにくいと感じることは少ないです。
悪い点は効率の良いFTE達成... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 40代　 MR 　女性　 2023年

株式会社新日本科学PPDの福利厚生・休日: 良い点は有給は取りやすい。プロジェクトにもよるが、全体的には残業も多いほうではないと思う。
悪い点はコロナ禍後も在宅... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2023年

ICONクリニカルリサーチ合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給も気兼ねなく取得できる。
悪い点は在宅ワークを利用... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代前半　薬剤師　男性　 2022年

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株式会社インテリムの福利厚生・休日: 良い点は...有給も取得しやすい。
悪い点は他のCROのように分業による効率の追求ができていない。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2022年

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の福利厚生・休日: 良い点は...有給も仕事の調整ができればとりやすいです。産休からの復帰については、制度が整っており、復帰しやすいようです。育児をしながら完全在宅で管理職をして...
悪い点は業務量が多すぎてハードワークになりがちです。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2023年

株式会社エスアールディの福利厚生・休日: 良い点は...有給も気兼ねなく取得でき、産休や育休中の社員も複数いらっしゃいます。ワークライフバランスを重視したい人向けの会社です。
悪い点は試験の立ち上げ時は残業が続くことや、まれに土日に緊急で仕事をする必要があること、年2回の休みの日に行われる全社会議（代休あり）などです。ただ、全体と...

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　女性　 2022年

エイツーヘルスケア株式会社の仕事のやりがい: 良い点は...有給なども取りやすいです。チームで業務をカバーし合う体制も構築できていると思います。
悪い点は働きやすい分、給与にはあまり期待しないほうがよいと思います。昇給は年功序列で、残業をすれば給与を増やすことができるという感じです。

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2023年

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株式会社メディサイエンスプラニングの福利厚生・休日: 良い点は...有給のうち40時間分は時間休として使うこともできます。
悪い点はCRA経験が少ない1... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 20代後半　その他　男性　 2023年

ICONクリニカルリサーチ合同会社の福利厚生・休日: 良い点は有給は仕事が調整できる範囲で割と自由に取得できます。
悪い点はリモートワークが... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　 30代後半　その他　女性　 2023年

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