パレクセル・インターナショナル株式会社のクチコミ新着一覧

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パレクセル・インターナショナル株式会社

企業情報

設立: 1997年7月

代表者: 三木茂裕

従業員数: 1,047名　※2024年12月

資本金: 1000万円

本社所在地: 東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル13階

ホームページ: https://www.parexel.com/japan

総合評価

クチコミパレクセル・インターナショナル株式会社
業界平均

総合評価
56.7点
（193件の平均）

平均年収: 約610万円（44人）

平均残業時間: 約30.6時間/月（14人）

パレクセル・インターナショナル株式会社のクチコミ新着一覧

薬剤師 MR 看護師保健師臨床検査技師その他

CRA（臨床開発モニター）その他の年収・給与

年収: 約700万円

良い点
CRA経験ありで中途入社。給与は転職により微増。給与よりもグローバルスタディを経験できるなどのキャリアに魅力を感じて転職をした。

悪い点
自分より以前に新... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）その他　

30代前半　

薬剤師　

男性　

2013年　

2015年8月12日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
グローバル領域に強く、社内でも英語が使われている。そのため、外資系の製薬会社へ転職可能なキャリアを積める。風通しは良く、役員の方々も社員の声を聞こうとする姿勢がある。役職関係なく「さん」づけで呼び合う風土。

悪い点
風通しは良いのだが、開発と品質管理の部署間は縦割り組織となっており、連携が弱く、それぞれが責任を押し付けあっている。社員のレベルも様々であり、質の高い治験が行われているとは言えない。時々、理不尽な変更がある。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2013年　

2015年8月11日

CRA（臨床開発モニター）の年収・給与

年収: 約450万円

良い点
転職者や中途採用者については業界平均レベルの給与の提示をしているようです。そのため、中途で入社する人にとっては良いかもしれません。

悪い点
給与基準があまり... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

男性　

2014年　

2015年8月11日

CRA（臨床開発モニター）の福利厚生・休日

良い点
プロジェクトの閑散期には有給を取得したり15時で帰社したりと自由にできます。社内応募制度があるため、上司に相談をしなくても別の部署やプロジェクトへの応募ができるため、やりたいキャリアを経験しやすいと思います。

悪い点
繁忙期には有給の... ログインor無料の転職相談に申込みをして続きを閲覧する

CRA（臨床開発モニター）　

20代後半　

その他　

男性　

2014年　

2015年8月9日

CRA（臨床開発モニター）の成長性・安定性

良い点
日本はアジアの一支店という位置づけで、売上の多くをヨーロッパやアメリカが占めています。そのため、海外の状況によって日本オフィスも大きな影響を受けます。日本オフィスの業績が今一歩でも、ヨーロッパやアメリカが好調であれば給与が増えます。世界中にオフィスがあり、CROへアウトソーシング化も増えているため、会社としての安定性は高いと言えます。

悪い点
日本の業績が良くても、ヨーロッパやアメリカの業績が悪いと給与が下がります。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

その他　

女性　

2014年　

2015年8月8日

CRA（臨床開発モニター）の仕事のやりがい

良い点
魅力的な要素が多いCROである。以下は私がパレクセルを選んだ理由一覧。

・インターナショナル企業である
各部署のトップはグローバルであるため、部門ヘッドは英語が必須である。英語が流暢な社員も多く、自身のキャリアを高めるには容易な環境。
・先進的なITシステム
使いにくい部分はあるが、社内システムは英語でグローバルでシームレスなIT環境にある。ITへの投資も積極的に行われており、ITレベルは間違いなくトップクラス。中堅CROではとても太刀打ち出来ないと思われる。
・外資だがアットホームさを兼ね備える社風
確かに外資でドライな部分は多い。ただし、横のつながりや縦のつながりもあり自由でフレンドリーな社風。人間関係に悩むことは少なく、働きやすい空気感がある。
・社員教育の充実に力をいれている
パレクセルの弱点であった教育制度の充実に力を入れており、トレーニングの専門部署を立ち上げるなど、急速に環境を整備している。Eラーニングのライブラリも充実しており、教育環境がだいぶ整ってきた。
・過度な残業を減らす方向へ
パレクセルと言えば部署による残業の差が大きいと言われており、暇な部署は極めて暇、忙しい部署は極めて忙しいということが多かったが、極めて忙しいという状況にならないように会社が残業を減らす方向で動いており、実際にそのような残業過多の場面は少なくなった。

悪い点
給与面については決して高くないため、CRA経験者の場合は転職によって減る可能性もある。また、社員が急激に増えており、組織の変更が度々あり安定しない。英語が苦手な人にとってはなんともならない。産休後の働き方について多様性が少ない。

グローバルスタディを経験したいキャリア志向の女性にとってはベストなCROの一つではないかと思われる。

CRA（臨床開発モニター）　

30代前半　

薬剤師　

女性　

2015年　

2015年7月16日