株式会社リニカルのその他の評判のクチコミ一覧

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株式会社リニカル

企業情報企業情報

設立設立
2005年6月
代表者代表者
秦野 和浩
従業員数従業員数
単体:301名、連結:669名 ※2025年3月末現在
資本金資本金
2億1404万3500円
本社所在地本社所在地
大阪府大阪市淀川区宮原1-6-１ 新大阪ブリックビル10F
ホームページホームページ
https://www.linical.co.jp/hr/

ランキング総合評価

口コミは情報の信頼性に欠けるため、参考程度に留めましょう。

クチコミ株式会社リニカル
クチコミ業界平均

総合評価
55.5点
（122件の平均）

平均年収
約641万円 （17人）
平均残業時間
約41.6時間/月（22人）

グラフ分析

評価の推移

※122名のCRAばんくのクチコミをもとに作成（調査期間：2015年1月～2025年11月、有効回答数：N＝122）。

口コミ株式会社リニカルのその他の評判のクチコミ一覧

CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価2点
  • 良い点
    良くも悪くも社長のワンマンの体制。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2022年　 投稿日付2022年8月25日
CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　 口コミ評価2点
  • 良い点
    中国進出のため、中国の方を積極的に採用しているが定着性は芳しくないように思われる。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2021年　 投稿日付2021年12月1日
CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　 口コミ評価2点
  • 良い点
    特になし。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2021年　 投稿日付2021年11月29日
転職できる応募先を知る
CRA（臨床開発モニター） の福利厚生・休日　 口コミ評価3点
  • 良い点
    時すでに遅しかもしれませんが、ようやく在宅勤務が取り入れられました。今後も続くことを願っていますが、緊急事態宣言が解除され次第、元に戻ると予想しています。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2021年　 投稿日付2021年7月1日
CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　 口コミ評価2.5点
  • 良い点
    入社したときは海外事業に力を入れており、実際に海外出向の制度があることに魅力を感じた。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2021年　 投稿日付2021年7月1日
CRA（臨床開発モニター） の人間関係　 口コミ評価2点
  • 良い点
    東京と大阪で文化が異なります。東京は女性の管理職が多く、女性が働きやすいと聞きます。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2021年　 投稿日付2021年6月7日
CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　 口コミ評価2.5点
  • 良い点
    英語力などの一定条件を満たせば、海外へ赴任できる可能性があります。実際に海外へ赴任されたの人数も多いですから、チャンスは現実的にあると思います。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2018年　 投稿日付2020年5月14日
自分がもらえる年収を知る
CRA（臨床開発モニター） の仕事のやりがい　 口コミ評価3点
  • 良い点
    透明性が高い給与制度

    役職により給与が決まっているため、他の人がいくらもらっているかが分かる

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢20代後半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2019年　 投稿日付2019年10月13日
CRA（臨床開発モニター） の成長性・安定性　 口コミ評価3点
  • 良い点
    成長意欲が高い人、仕事に貪欲な人は尊重される社風である。誠実さも求められるため、公平性は高い。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別男性　 在籍時期2018年　 投稿日付2019年7月28日
CRA（臨床開発モニター） の人間関係　 口コミ評価3点
  • 良い点
    人間関係は濃厚。ゴルフやサッカーなどのクラブ活動が多く、会社＝家族のような雰囲気がある。飲み会も多いので、合う人には合うが、ドライに個人で働きたい人には全く向かないと思う。

職種CRA（臨床開発モニター） 　 年齢30代前半　 資格その他　 性別女性　 在籍時期2018年　 投稿日付2018年11月16日
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