企業・病院名株式会社アスパークメディカル
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未経験からきちんと学べるCRA（臨床開発モニター）

所在地本社所在地:
大阪市中央区淡路町1丁目4番9号　O.C.S淡路町ビル9F
資本金資本金:
4000万円
設立年月日設立年月日:
2011年4月
従業員数従業員数:
200名(2023年1月現在)
  • 未経験OK未経験OK
  • 土日休み土日休み
  • 研修充実研修充実
  • フレックスタイムフレックスタイム

株式会社アスパークメディカル

株式会社アスパークメディカル

理想の働き方をかなえるHybrid CRO

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選べるキャリアプラン
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多彩なプロジェクトが豊富にあります。

募集要項募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
仕事内容仕事内容
新薬開発における臨床試験のモニタリング業務全般をお願いします。

アスパークメディカルは、派遣と受託の両方を担う「ハイブリット型CRO」です。より高いスキルを得られる「派遣型」。リーダーとして活躍することや時短勤務なども可能な「受託型」。そのどちらを選択することも可能です。

＜派遣型 CRA＞
派遣先は内資および外資の製薬メーカーになります。「製薬メーカーのCRA」という立場で業務に当たるため契約関連やSOPの作成など幅広い業務領域に携わることができ、より高いスキルを身に付けられる環境です。
また、メーカーの開発企画の方やメディカルライティングの方など、多くの方と人脈を形成できることも派遣型の魅力の一つです。
今後さらにCRAとしての経験を磨いていきたいという方にとって、派遣型は最適な働き方だと言えるでしょう。ぜひ、多くの開発に携わり、ご自身の市場価値を高めていってください。

＜受託型＞
現在、受託プロジェクトの割合は約2割程度ですが、2011年依頼、継続して複数のプロジェクトが稼働しています。
すでに多くの経験を積んでいるCRAの方には、入社後すぐに受託プロジェクトのリーダーとして活躍していただきたいと考えています。
また、取引先メーカーから数多くのプロジェクト委託の引き合いをいただいており、人材が集まり次第お引き受けしていく予定。ゆくゆくは受託プロジェクトを5割にしたいと考えているため、今ならリーダーのポストも豊富です。

一方で、時短勤務や残業ゼロが可能な受託型なら、仕事と子育ての両立を実現できます。受託型は、ワークライフバランスを両立したい方にとっても最適な環境です。

PR1選べるキャリアプラン

常に希望するキャリアをヒアリングする機会を設け、手がけたい領域や疾患に沿った業務をお任せしています。また、高年収を希望する方には「契約チャージ連動型」、ワークライフバランスを重視する方には「ワークライフバランス優先型」の働き方が選べる点も他社にはない魅力です。

PR2多彩なプロジェクトが豊富にあります。

内資・外資の大手製薬メーカーとのお取引により、グローバルスタディを含めた幅広い領域のプロジェクトが豊富です。現在はがん、CNS、消化器系などが特に多くなっています。Ph1～4のすべての領域に関わるチャンスがあります。

雇用形態雇用形態
正社員（試用期間6カ月）※雇用期間の定めなし
勤務地勤務地
大阪府 大阪市淀川区宮原 4-1-4 KDX 新大阪ビル4F
地図地図
最寄り駅最寄り駅
新大阪駅徒歩3分
応募条件応募条件
薬剤師、MR、看護師、保健師、臨床検査技師、獣医師、CRCのいずれか1年以上の実務経験をお持ちの方
給与給与
月給25万円～45万円

給与備考

通勤交通費、職務手当、CRA手当、出張手当、赴任手当、キャリアアップ補助金制度

CHECKモデル年収

【契約チャージ連動型のモデル年収】※時間外手当は別途支給
年収750万円（月給62万円）／内資メーカーCRA（ローカルスタディ 1プロトコール・5施設担当）
年収1200万円（月給100万円）／外資CRO（グローバルスタディ 2プロトコール・7施設担当）

【一般CRAのモデル年収】
年収550万円（29歳、経験5年）
年収650万円（32歳、経験8年）

昇給・賞与昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回
勤務時間勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム　10：00～15：00）

勤務時間備考

1日の標準労働時間8時間　※派遣型の場合、派遣先の就業規則に準じます　※待機研修時は9：00～18：00

休日休日
完全週休二日

休日備考

土、日、祝日、有給休暇（全社員ほぼ100％消化しています）、年末年始休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　※派遣先のカレンダーを適用します

福利厚生福利厚生
各種社会保険（健康保険・雇用保険、労災保険、厚生年金）、借上社宅制度、在宅勤務制度
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

企業・病院情報企業・病院情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立設立
2011年4月
代表者代表者
田中 良平
従業員数従業員数
200名(2023年1月現在)
資本金資本金
4000万円
事業内容事業内容
「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO（Contract research organization／医薬品開発業務受託機関）です

・臨床開発に関する専門職の労働者派遣事業
CRA、QC等、医薬品開発職の人材派遣

・医薬品開発業務の受託及び関連する開発支援サービス
医薬品開発受託事業（CRO事業）
Ph1～4、市販後臨床における医薬品開発
モニタリング業務の受託
勤務地本社所在地
大阪市中央区淡路町1丁目4番9号　O.C.S淡路町ビル9F
ホームページホームページ
http://www.aspark-medical.co.jp/index.html
会社の魅力会社の魅力
アスパークメディカルは共に働く仲間である社員の皆様へ、「働きやすさ」と「働きがい」のある環境を提供することが、企業として価値あるサービスを生み出す原動力となると考えています。

そして、その結果が私たちの「より良い薬をより早く患者さんのもとへ届ける」企業使命を果たすと強く信じています。

また、社員一人ひとりが仕事を通して、自身のQOLを高められる環境があってこそ、企業としての持続的な成長が達成できると考えています。

社員が自由に意見とアイディアを発信できるアットホームな社風と、それを受け止め、より良い環境を築き上げていこうとする企業姿勢をアスパークメディカルは大切にしています。

CHECKひとりひとりを輝かせるハイブリッドCRO

CRAやモニタリング業務と言っても、外資メーカー、国内メーカー、ローカル試験、グローバル試験、国内CRO、外資CRO、疾患や領域などで業務範囲は異なっています。

アスパークメディカルでは、医薬品メーカーで開発を極める道を選ぶこともできますし、そこで得た経験を受託チームの運営に活用したりもできます。

「やりたい仕事をやっているときが最も輝いている」というのがアスパークメディカルの基本理念のため、派遣型と受託型の就業環境を選べるハイブリット型CROを目指しています。

選考方法選考方法

内定を目指して頑張っていきましょうね。
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選考の流れ選考の流れ
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ステップ２面接（2～3回）
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大阪府の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
CRA未経験者、CRA経験者のどちらも多くの求人が発生しており、内定を非常に取得しやすい状態です。
心構え
CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている方は、求人が終了する前に積極的に転職活動をスタートさせましょう。
特徴
CRA（臨床開発モニター）の応募者数と、求人数がつり合っているエリアです。そのため、CRA（臨床開発モニター）へ転職するチャンスが普通のエリアと言えます。

武田薬品工業株式会社や、小野薬品工業株式会社、あるいは外資系製薬メーカーのバイエル薬品株式会社などの多くの製薬メーカーの拠点が大阪府にあります。また、フェーズ1から販売後の臨床試験までをトータルして行う大阪治験病院などの治験に積極的に取り組む医療機関も多く存在します。そのため、CRA（臨床開発モニター）の求人も多く発生しています。
治験ネットワーク
平成13年度には大阪府医師会治験ネットワークが設置され、治験セミナーを開催するなど医師会が積極的に治験に取り組んでいることが大阪府の特徴です。また、大阪の5つの府立病院が共同して大阪府立病院機構治験ネットワークを構築しています。
勤務地
担当施設は大阪市の医療機関を中心に東大阪市、堺市等まで大阪府の広い地域にまたがっています。
CRAの人数
大阪府のCRA（臨床開発モニター）の人数はおよそ2000人以上と推測され、毎年50人前後の求人が発生していると予想されます。

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