株式会社アスパークメディカル
株式会社アスパークメディカル 
未経験からきちんと学べるCRA（臨床開発モニター）
本社所在地:- 大阪府大阪市淀川区宮原 4-1-4 KDX 新大阪ビル4F
資本金:- 4000万円
設立年月日:- 2011年4月
従業員数:- 220名（2024年10月現在）
未経験OK
土日休み
研修充実
フレックスタイム
株式会社アスパークメディカル 
理想の働き方をかなえるHybrid CRO
- PR ➊
- 選べるキャリアプラン
- PR ➋
- 多彩なプロジェクトが豊富にあります。
募集要項
仕事内容- 新薬開発における臨床試験のモニタリング業務全般をお願いします。
アスパークメディカルは、派遣と受託の両方を担う「ハイブリット型CRO」です。より高いスキルを得られる「派遣型」。リーダーとして活躍することや時短勤務なども可能な「受託型」。そのどちらを選択することも可能です。
＜派遣型 CRA＞
派遣先は内資および外資の製薬メーカーになります。「製薬メーカーのCRA」という立場で業務に当たるため契約関連やSOPの作成など幅広い業務領域に携わることができ、より高いスキルを身に付けられる環境です。
また、メーカーの開発企画の方やメディカルライティングの方など、多くの方と人脈を形成できることも派遣型の魅力の一つです。
今後さらにCRAとしての経験を磨いていきたいという方にとって、派遣型は最適な働き方だと言えるでしょう。ぜひ、多くの開発に携わり、ご自身の市場価値を高めていってください。
＜受託型＞
現在、受託プロジェクトの割合は約2割程度ですが、2011年依頼、継続して複数のプロジェクトが稼働しています。
すでに多くの経験を積んでいるCRAの方には、入社後すぐに受託プロジェクトのリーダーとして活躍していただきたいと考えています。
また、取引先メーカーから数多くのプロジェクト委託の引き合いをいただいており、人材が集まり次第お引き受けしていく予定。ゆくゆくは受託プロジェクトを5割にしたいと考えているため、今ならリーダーのポストも豊富です。
一方で、時短勤務や残業ゼロが可能な受託型なら、仕事と子育ての両立を実現できます。受託型は、ワークライフバランスを両立したい方にとっても最適な環境です。
（変更の範囲）会社が指示する業務PR1選べるキャリアプラン
常に希望するキャリアをヒアリングする機会を設け、手がけたい領域や疾患に沿った業務をお任せしています。また、高年収を希望する方には「契約チャージ連動型」、ワークライフバランスを重視する方には「ワークライフバランス優先型」の働き方が選べる点も他社にはない魅力です。
PR2多彩なプロジェクトが豊富にあります。
内資・外資の大手製薬メーカーとのお取引により、グローバルスタディを含めた幅広い領域のプロジェクトが豊富です。現在はがん、CNS、消化器系などが特に多くなっています。Ph1～4のすべての領域に関わるチャンスがあります。
雇用形態- 正社員（試用期間6カ月）※雇用期間の定めなし
勤務地- 大阪府 大阪市淀川区宮原 4-1-4 KDX 新大阪ビル4F （変更の範囲：会社が定める事業所）
地図
最寄り駅- 新大阪駅徒歩3分
応募条件- 薬剤師、MR、看護師、保健師、臨床検査技師、獣医師、CRCのいずれか1年以上の実務経験をお持ちの方
給与- 月給25万円～45万円
給与備考
通勤交通費、職務手当、CRA手当、出張手当、赴任手当、キャリアアップ補助金制度
モデル年収【契約チャージ連動型のモデル年収】※時間外手当は別途支給
年収750万円（月給62万円）／内資メーカーCRA（ローカルスタディ 1プロトコール・5施設担当）
年収1200万円（月給100万円）／外資CRO（グローバルスタディ 2プロトコール・7施設担当）
【一般CRAのモデル年収】
年収550万円（29歳、経験5年）
年収650万円（32歳、経験8年）
昇給・賞与- 昇給年1回、賞与年2回
勤務時間- フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）
勤務時間備考
1日の標準労働時間8時間 ※派遣型の場合、派遣先の就業規則に準じます ※待機研修時は9：00～18：00
休日- 完全週休二日
休日備考
土、日、祝日、有給休暇（全社員ほぼ100％消化しています）、年末年始休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ※派遣先のカレンダーを適用します
福利厚生- 各種社会保険（健康保険・雇用保険、労災保険、厚生年金）、借上社宅制度、在宅勤務制度
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
企業・病院情報
設立- 2011年4月
代表者- 舘内 恒彦
従業員数- 220名（2024年10月現在）
資本金- 4000万円
事業内容- 社員のアイディアやパーソナリティを尊重し、活かすことを企業カルチャーとして育んでいます。
2006年にメディカル事業部を開設。臨床開発職を中心とした派遣事業をスタートし、今後の製薬業界の流れから外部就労型だけでなく、受託型も強化するべく2011年に分社化いたしました。現在は医薬品、医療機器メーカーを中心として外資・内資問わず今まで60社を超える企業様とのお取引実績があります。
「やりたいことを仕事にし、成長を実感している時が一番輝いている。」をモットーに、あなたのご経験を存分に活かしていただけます。
ゼネラリストからスペシャリストまで、幅広いスキルを持った人財が多く在籍し、派遣と受託のハイブリッドCROとして成長を続けている企業です。
臨床開発に関する専門職の労働者派遣事業
CRA、QC、DM、STAT、PV、MW等、医薬品開発職の人材派遣
医薬品・医療機器開発業務の受託及び関連する開発支援サービス
モニタリング業務（Ph1～4、PMS、医師主導治験、臨床研究）
データマネジメント業務
統計解析業務
監査業務
メディカルライティング業務
保健機能食品開発支援事業
- 本社所在地
- 大阪府大阪市淀川区宮原 4-1-4 KDX 新大阪ビル4F
ホームページ
会社の魅力- アスパークメディカルは、派遣も受託の選択可能なハイブリットCROとして、医療分野に貢献しています。
「一人ひとりが輝くハイブリッドCRO」をテーマに、個々の専門性を結集し、優れたスペシャリスト集団として医療の発展とヘルスケアの向上をサポートします。
また、ともに働く仲間に「働きやすさ」「働きがい」のある環境を提供することで、企業として価値あるサービスを生み出す原動力になると考えています。
社員が自由に意見とアイディアを発信できるアットホームな社風と、それを受け止め、より良い環境を築き上げていこうとする企業姿勢をアスパークメディカルは大切にしています。
社員が自由に意見とアイディアを発信できるアットホームな社風と、それを受け止め、より良い環境を築き上げていこうとする企業姿勢をアスパークメディカルは大切にしています。
多様なメンバーと共に成長するチーム
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、豊かな視点とアイデアでチームを形成しています。グローバルな視点を持ちながら、日本国内のニーズにも柔軟に対応できる環境です。新しいアイデアを提案し、イノベーションを生み出すチャンスが広がる職場です。
あなたの成長を支える環境一人ひとりの成長を全面的にサポートします。社員のスキルやバックグラウンドを尊重し、キャリアアップのための支援を惜しみません。医薬業界での経験を積みながら、柔軟で創造的な仕事に取り組み、自分らしく輝けるステージが待っています。
内定者の声
会社独特の作法もなく、中途でも働きやすい環境だと感じました。
ロールモデルになり得る、様々な経験者が揃っているため、自分のキャリアプランもよりイメージしやすくなりました。
- 社員の声
- 派遣と受託があることから、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント、他業種への異勤などキャリアアップについての多くのさまざまな選択肢があり、長期的なキャリアプラン考えて経験を積むことができます。
上層部との距離が近く、意思決定の速度が速いです。また定期的に飲み会や社内イベントなども開催されています。
業務が始まるまでに、充実した研修があり周りも優しく、質問しやすい環境です。
選考方法
応募方法- （「応募する」ボタン）からお問合せください。
選考の流れ- ステップ１書類選考
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ステップ２面接（2～3回）
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ステップ３内定
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