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山形県のMRのCRA(臨床開発モニター)の8月最新求人(8/19更新)

山形県

MR山形県のMRのCRAの求人募集状況

あなたの自宅の近くで求人は発生していますか?
臨床開発求人がない

求人がない状況です。CRA(臨床開発モニター)の求人は発生していません。

近日中に求人が発生する可能性は低いようです。勤務地を広げて探すことを検討しましょう。

MRの転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。 MRは有利です。

大卒の学歴・一般教養と医療分野の幅広い知識を持つMRは、CRA(臨床開発モニター)への転職に有利であると言えるでしょう。

なぜなら、CRA(臨床開発モニター)は病院と製薬会社に対して高い交渉力が求められる職種のため、MRの時に経験したハードな営業力が高く評価される傾向があるからです。また、ビジネスマナーや医療知識など、CRA(臨床開発モニター)に必要とされる要素をすでに習得しているため、他の半分の研修量で一人前になれると言われています。

応募書類の作成、面接ともに上手なMRが多く、他の医療系資格者と比較すると、書類選考・面接ともにスムーズに選考を通過する人が多いようです。

ノルマが達成できなかったり、全国転勤の多さに疲れてしまったMRが多いようですが、気持ちを切り替えて、自信を持って選考を進めましょう。

「言葉遣いや立ち居振る舞い等の社会人マナーが身についている」「疾患について幅広い知識を有していて、コミュニケーション能力が高い」「ストレス耐性が高い」といったことが有利な点として言われる反面「知識が浅い」「事務処理のミスが多い」「利益を優先しすぎる」とも言われます。

早く一人前のCRA(臨床開発モニター)になり、新薬の開発に貢献できるように頑張りましょう。

山形県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

転職できるチャンスがとても小さい転職できるチャンスがとても小さいエリアです。 CRA(臨床開発モニター)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

山形県に事務所がある主な製薬会社

あなたが担当する製薬会社があるかもしれません。

山形県のMRのCRAが主に担当するエリア

担当施設がいつも自宅の近くにあるとは限りません。

担当施設は山形市内を中心としたエリアです。

山形市のMRの求人はこちら

役立つ情報あわせて読みたいMR向けの記事や情報

CRAへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

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  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」です。

    CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の「年収」を予想します。

    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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合格予想はこちら

  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ応募した時の「書類選考の通過率」や「面接の合格率」を予想します。

    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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掲示板で質問をする

  • ちょっとした「悩み」や、ふとした「疑問」を気軽に掲示板で質問してみましょう。

    面倒な登録をしなくても、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。

    現役のCRA(臨床開発モニター)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
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山形県の地域情報

特徴
山形県は東北地方の日本海側にある県です。米どころとして有名です。

さくらんぼ、すいか、ももなどの果物の生産も盛んです。県内35市町村すべてに温泉が湧いている温泉王国でもあります。

山形大学医学部付属病院、山形県立中央病院などの600床以上の大規模病院があります。

MR出身のCRAの口コミ

残業
残業をすることが推奨されていないため、常に残業をしない働き方が求められる。効率的な働き方に会社をあげて取り組んでいる。在宅勤務やフレックスなどを多くの社員が活用している。(コーヴァンス・ジャパン株式会社/2017年)
福利厚生・休日
有給取得が容易で在宅勤務も申請すれば可能である。フレックスタイム制であることもあって、女性のライフステージにあった働き方ができる。(例えば子供が小さいうちは在宅勤務を多くして早く仕事を始めて早く帰るなど)施設の場所などへの配慮もあり女性にとっては非常に働きやすい環境が整っている。福利厚生なども万全といって良い。賞与が3回支給されるが、業績が好調であるため、インセンティブの金額がとても増えている。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2017年)
教育研修制度
最初に1ヶ月ほどの座学の研修がありました。GCP研修はかなり充実していたと思います。ノートパソコン、携帯電話、ipadminiも支給されますので、IT環境はとても整っています。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2017年)
年収・給料
会社が成長過程にあるため、給与の上昇余地がとても大きい。未経験で入社しても1〜2年で100万円以上の年収アップも珍しくない。また、CRA経験がある方は最初から高い年収をもらっている人もいらっしゃるように見受けられる。(サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社/2016年)
年収・給料
賞与とインセンティブの金額が多く、残業代も支給されるので、年収としてはまずまずといった感じです。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
成長性・安定性
派遣ではなく受託を増やす方向へと進んでいます。それと合わせて、オンコロジー領域やグローバル化を強化していますが、成果がでるまでには少し時間がかかりそうだと感じています。(株式会社インテリム/2015年)
退職
この業界独特だと思いますがCRA未経験者の給与は低いです。(教育等のコストがかかるため)CRA経験者の給与は高いです(利益を出しやすいため)
そのため、未経験者で入社した会社に長く在籍しているメリットは少ないです。特に外資系は個人主義ですので、ゼネラリストは評価されません。未経験で入社した会社で5年働くよりも、3年後に転職して他社で2年経験を積み、その後にクインタイルズに戻るほうが給料が高くなる気がします。実際にクインタイルズは出戻りの人も多いです。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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