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佐賀県のMRのCRA(臨床開発モニター)の10月最新求人(10/22更新)

佐賀県

MR佐賀県のMRのCRAの求人募集状況

あなたの自宅の近くで求人は発生していますか?
臨床開発求人がない

求人がない状況です。CRA(臨床開発モニター)の求人は発生していません。

近日中に求人が発生する可能性は低いようです。勤務地を広げて探すことを検討しましょう。

MRの転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。 MRは有利です。

大卒の学歴・一般教養と医療分野の幅広い知識を持つMRは、CRA(臨床開発モニター)への転職に有利であると言えるでしょう。

なぜなら、CRA(臨床開発モニター)は病院と製薬会社に対して高い交渉力が求められる職種のため、MRの時に経験したハードな営業力が高く評価される傾向があるからです。また、ビジネスマナーや医療知識など、CRA(臨床開発モニター)に必要とされる要素をすでに習得しているため、他の半分の研修量で一人前になれると言われています。

応募書類の作成、面接ともに上手なMRが多く、他の医療系資格者と比較すると、書類選考・面接ともにスムーズに選考を通過する人が多いようです。

ノルマが達成できなかったり、全国転勤の多さに疲れてしまったMRが多いようですが、気持ちを切り替えて、自信を持って選考を進めましょう。

「言葉遣いや立ち居振る舞い等の社会人マナーが身についている」「疾患について幅広い知識を有していて、コミュニケーション能力が高い」「ストレス耐性が高い」といったことが有利な点として言われる反面「知識が浅い」「事務処理のミスが多い」「利益を優先しすぎる」とも言われます。

早く一人前のCRA(臨床開発モニター)になり、新薬の開発に貢献できるように頑張りましょう。

佐賀県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

転職できるチャンスがとても小さい転職できるチャンスがとても小さいエリアです。 CRA(臨床開発モニター)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

佐賀県に事務所がある主な製薬会社

あなたが担当する製薬会社があるかもしれません。

役立つ情報あわせて読みたいMR向けの記事や情報

CRAへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

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サイトサポート・インスティテュート株式会社

治験コーディネーター(CRC)/佐賀市 ※経験者 -MR-

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サイトサポート・インスティテュート株式会社

業界トップクラスの売上と規模を誇ります。

サイトサポート・インスティテュート株式会社

仕事内容
治験の現場で行われる業務全般をサポート頂く業務です。

(1)治験担当医師の補助業務
(2)被験者である患者さんの相談窓口
(3)院内スタッフとの調整

担当医の負担軽減...
勤務地
佐賀県 佐賀市
応募条件
・CRC経験を1年以上お持ちの方
 ※MR経験が...
IQVIAサービシーズジャパン
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  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」です。

    CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の「年収」を予想します。

    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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合格予想はこちら

  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ応募した時の「書類選考の通過率」や「面接の合格率」を予想します。

    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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掲示板で質問をする

  • ちょっとした「悩み」や、ふとした「疑問」を気軽に掲示板で質問してみましょう。

    面倒な登録をしなくても、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。

    現役のCRA(臨床開発モニター)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
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佐賀県の地域情報

特徴
佐賀県は九州西部の県の一つです。以前、はなわが歌うコミックソング「佐賀県」で全国的にも認知されました。

MR出身のCRAの口コミ

成長性・安定性
エムスリーグループとなり、今後はIT力が強化されると思われます。治験のe化は徐々に進んでいますが、工程の削減となっているかどうかがはっきりと分かる段階になっていません。もし、明らかにアドバンテージを出すことができれば国内資本大手2社に追いつくチャンスは十分にあると感じています。エムスリーとのシナジーを発揮できるかどうかが全てだと思います。(株式会社メディサイエンスプラニング/2015年)
成長性・安定性
M3グループであるため、財務的な余力とクライアントからの一定の信頼性を有する。また、グループ内に複数のCROを抱えているため、人材のローテーションも可能。少なくなったが派遣対応も可能である。(株式会社MICメディカル/2015年)
面接
面接はかなり和やかな雰囲気で進みました。

聞かれた質問は以下になります。

・自己紹介とCRAを目指した理由
・クインタイルズを目指した理由
・なぜCRCではなくCRAなのか
・業務内容の説明(かなり深くまで)
・転職理由
・失敗の乗り越え方
・長所と短所
・納得いかないルールに従うか
・英語について

面接当日に内定と言われました。熟慮したうえ内定を受けることにしました。転職が難しいと言われていましたが、あっさりと内定をもらえていまし、逆に拍子抜けしてしまいました。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2017年)
残業
立ち上げの時期以外は落ち着いて仕事ができます。定時に帰る日も多いです。(株式会社新日本科学PPD/2017年)
面接
すごい冗談が飛び交う面接でした。

聞かれた質問は将来像やGCPなどについて。

面接の翌日には採用との連絡がありました。(株式会社新日本科学PPD/2016年)
福利厚生・休日
女性はとても働きやすい環境です。フレックスタイムを利用して比較的自由に労働時間を設定できます。出産後は内勤業務への配属が可能で、有給も取得しやすいです。(エイツーヘルスケア株式会社/2014年)
成長性・安定性
グローバル企業として日本での成長はとても期待ができると思う。グローバル案件に困ることは当面なさそうで、どこまで成長できるか楽しみである。報酬も連動しているため年収アップも期待できる。成長性・安定性ともに当面、不安はない。(サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社/2016年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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