福岡県のMRのCRA（臨床開発モニター）の求人

福岡県のMRのCRAの求人募集状況

求人数は普通です。数名のCRA（臨床開発モニター）の求人があります。

CRA（臨床開発モニター）への転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも重要な要素です。現在は求人数が数名と少なめです。CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている方は、できるだけ早く募集先に問い合わせてみましょう。

MRの転職状況と心構え

大学卒業以上の学歴と高いコミュニケーション力、幅広い医療知識を持つMRは、CRA（臨床開発モニター）への転職に有利な立場にあります。

特に、理系の大学を卒業し、基幹病院を中心に新薬の売上拡大に貢献してきた製薬メーカーのMRは、CRA（臨床開発モニター）への転職において、最も有利な経歴の一つと言えます。

CRA（臨床開発モニター）には、医療機関や製薬会社との交渉力が必要とされるため、MRの時に培ったコミュニケーション力は高く評価される傾向があります。また、MR認定とCRA認定の試験内容が似ていることから、MRの時に習得した医療知識はCRA（臨床開発モニター）としても生かすことができます。

他にも、プレゼンテーションスキルやビジネスマナーなど、CRA（臨床開発モニター）に必要な多くの要素を既に身につけているMRは、看護師や薬剤師と比べて半分の時間で一人前のCRA（臨床開発モニター）になれると言われています。

MRは、応募書類の作成や面接が上手な方が多く、他の医療系資格者と比較すると、書類選考や面接をスムーズに通過できる方が多いです。売上目標の未達成が続いていたり、全国転勤の多さに疲れを感じている方がいるかもしれませんが、MRはCRA（臨床開発モニター）への転職において有利な立場にあります。気持ちを新たに、自信を持って選考に進みましょう。

「薬の知識が浅い」「事務処理のミスが多い」「利益を優先しすぎる」といった理由で評価が低いMR出身のCRA（臨床開発モニター）もいます。

しかし、多くのMR出身のCRA（臨床開発モニター）は、「言葉遣いや立ち居振る舞いなどの社会人マナーを身につけている」「薬や疾患について幅広い知識を有しており、コミュニケーション能力が高い」「目標の達成意識やストレス耐性が高い」といったMRとしての強みを活かし、CRA（臨床開発モニター）として活躍しています。

福岡県の臨床開発業界の特徴

転職するチャンスが少ないエリアです。 CRA（臨床開発モニター）の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA（臨床開発モニター）へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

2001年に福岡県の呼びかけによってバイオテクノロジーを核とした新産業・バイオベンチャーの創出や、関連企業・研究機関の一大集積拠点(バイオクラスター)の形成を目指し、福岡バイオバレープロジェクトが設立されました。バイオ産業の振興に積極的であることが福岡県の特徴です。また、大学病院が多く設置され、医療関係の研究も盛んです。

多くの製薬企業の本社から遠方となってしまう福岡県は、どうしても慢性的に臨床開発の案件数が少ない状態となります。会社数も少なく、CRA（臨床開発モニター）未経験者が応募できる求人は限られているため、1社1社を必勝体制で応募する必要があると言えます。

CRA（臨床開発モニター）が長期的に安心して働けるエリアです。福岡県のCRA（臨床開発モニター）の求人は、業界トップクラスの臨床開発企業によるものであるため、CRA（臨床開発モニター）として幅広い経験を積むチャンスがあります。そのため、CRA（臨床開発モニター）が安心して働くことができる環境が整っていると言えるようです。