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愛媛県の看護師のCRA(臨床開発モニター)の12月最新求人(12/13更新)

愛媛県

看護師愛媛県の看護師のCRAの求人募集状況

あなたの自宅の近くで求人は発生していますか?
臨床開発求人がない

求人がない状況です。CRA(臨床開発モニター)の求人は発生していません。

近日中に求人が発生する可能性は低いようです。勤務地を広げて探すことを検討しましょう。

看護師の転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。 看護師は不利です。

がん(オンコロジー)分野の治験が増える傾向にある昨今、臨床経験がある看護師はCRA(臨床開発モニター)として活躍できるフィールドが以前にも増して広がっていると言るでしょう。

看護師が選考に通過する確率は、素養の高い薬剤師や、面接に慣れているMRよりもが低くなっています。そのハンデを補うためにも、応募書類と面接の準備には万全を期しておきましょう。

看護師は不採用にされる経験が少ないため、面接に落ちるとショックを受けてCRA(臨床開発モニター)になることをあきらめてしまう方が見受けられます。選考の難易度は病院よりも何倍も高いことを前もって理解した上で、複数社に並行して応募してあきらめずに内定を目指して頑張りましょう!!

薬剤師やMR出身者と比較すると看護師のCRA(臨床開発モニター)は「言葉遣いや立ち居振る舞い等のビジネスマナーが身についていない」「文章力がなく、モニター報告書の誤入力が多い」「すぐ辞める」と言われる反面「カルテを読むのが早い」「病院の仕組みを分かっている」「疾患についての知識が豊富」とも言われます。

看護師はCRA(臨床開発モニター)と治験コーディネーター(CRC)のどちらを選択するか迷う方が多いようです。看護師がCRA(臨床開発モニター)を選ぶ主な理由は「治験全体に関わって仕事をしたい」「全国へ出張できる点に魅力に感じる」「英語を使いたい」「給料の上昇幅が大きい」などです。
看護師の特徴を活かしたCRA(臨床開発モニター)になれるように頑張りましょう。

愛媛県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

転職できるチャンスがとても小さい転職できるチャンスがとても小さいエリアです。 CRA(臨床開発モニター)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

愛媛県の治験ネットワーク

治験ネットワークの存在がスムーズな治験を支えます。

平成16年から愛媛大学関連病院が中心となり治験ネットワークが行われていましたが、平成20年度より先端医療の推進事業として位置づけられ、現在は50近くの医療機関が参加する愛ネットワーク(愛媛大学関連病院治験ネットワーク)となっています。

愛媛県に事務所がある主な製薬会社

あなたが担当する製薬会社があるかもしれません。

愛媛県の看護師のCRAが主に担当するエリア

担当施設がいつも自宅の近くにあるとは限りません。

担当施設は松山市内が多いですが、新居浜市や西条市周辺への出張も発生しているようです。

松山市の看護師の求人はこちら

新居浜市の看護師の求人はこちら

役立つ情報あわせて読みたい看護師向けの記事や情報

CRAへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

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  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」です。

    CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の「年収」を予想します。

    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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合格予想はこちら

  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ応募した時の「書類選考の通過率」や「面接の合格率」を予想します。

    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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  • ちょっとした「悩み」や、ふとした「疑問」を気軽に掲示板で質問してみましょう。

    面倒な登録をしなくても、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。

    現役のCRA(臨床開発モニター)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
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愛媛県の地域情報

特徴
愛媛県は四国の県です。名産品としてみかん(ポンジュース)が有名です。

愛媛県の看護師の主な出身校

  • 松山赤十字看護専門学校
  • 宇和島看護専門学校
  • 愛媛医療センター附属看護学校
  • 松山看護専門学校
  • 今治看護専門学校
  • 河原医療大学校
  • 十全看護専門学校

看護師出身のCRAの口コミ

残業
平均すると月に20時間ぐらいだと思います。月に1~2回は宿泊が必要な出張がありました。半分以上は内勤です。(DOTワールド株式会社/2017年)
成長性・安定性
小さい会社ではあるが、リーダーはいずれも経験が豊富であった。社員も少ないため、質問があればいつでも聞くことができ、みなさん丁寧に答えてくれた。仕事好きな方にとっては短期間で成長できる可能性がある環境だと思う。実際に入社して2年前後で主任になる方もいらっしゃった。(DOTワールド株式会社/2018年)
福利厚生・休日
子供がいる人にとっては在宅勤務、時短勤務、テレワーク等の便利な制度が全て揃っており、育児をしながらCRA(臨床開発モニター)として働きたい人にとってはCROで一番の環境だと思う。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2014年)
面接
なぜCRCではないのかを何度も聞かれた。上手な返答ができなかった。試験も難しく、後日お祈りの連絡が届いた。(株式会社リニカル/2016年)
面接
かなり圧迫的で上から目線な印象を受けた面接でした。

最初にアンケートがあり、入社日や給与金額、心身疾患などについて書きました。

面接の主な質問は以下の通りです。

・なぜCRAなのか、CRCではダメなのか(かなりつっこまれる)
・転職理由ついて(根ほり葉ほり細かく聞かれる)
・CRAとしての夢はなんですか?
・英語を活かしたいと言っているが、英語を活かせない部署になってしまったらどうしますか?
・GCPを読んだことありますか?(イーピーエス株式会社/2013年)
仕事のやりがい
キャリアアップしたい、英語が少し好きな女性には最高の会社だと思います。
モニタリングについては自分で目標をたててこなしていきます。自ら手を上げればどんどん仕事を任されるため、キャリアップが可能です。しかも、転職時に評価されるような希少な経験を積める機会も大きいため、モチベーションも上がります。英語研修などもありますので、機会があれば利用できます。
社風は外資系であるため、過度な干渉がなく自由な感じで、非常にドライです。ただし、親切な人は多いので、分からないことがあれば他の部署の人に対しても気軽に聞くことができます。英語が得意な人が多いため、分からない英語があればすぐに質問できる環境です。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2014年)
面接
最初は人事面接がありました。主に聞かれたことは志望動機や長所・短所などです。小さい会社だけど大丈夫かどうか、念をおされました。筆記試験を受けた後に社長との最終面接がありました。最終面接はこちらが主に質問をする形で面接が進んでいきました。モニターには英語力、マナー、調整力が必要とのことです。後日に内定をもらいましたので入社することにしました。(DOTワールド株式会社/2017年)
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