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島根県のMRのCRA(臨床開発モニター)の4月最新求人(4/21更新)

島根県

MR島根県のMRのCRAの求人募集状況

あなたの自宅の近くで求人は発生していますか?
臨床開発求人がない

求人がない状況です。CRA(臨床開発モニター)の求人は発生していません。

近日中に求人が発生する可能性は低いようです。勤務地を広げて探すことを検討しましょう。

MRの転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。

大卒の学歴・一般教養と医療分野の幅広い知識を持つMRは、CRA(臨床開発モニター)への転職に有利であると言えるでしょう。
なぜなら、CRA(臨床開発モニター)は病院と製薬会社に対して高い交渉力が求められる職種のため、MRの時に経験したハードな営業力が高く評価される傾向があるからです。また、ビジネスマナーや医療知識など、CRA(臨床開発モニター)に必要とされる要素をすでに習得しているため、他の半分の研修量で一人前になれると言われています。

応募書類の作成、面接ともに上手なMRが多く、他の医療系資格者と比較すると、書類選考・面接ともにスムーズに選考を通過する人が多いようです。
ノルマが達成できなかったり、全国転勤の多さに疲れてしまったMRが多いようですが、気持ちを切り替えて、自信を持って選考を進めましょう。

「言葉遣いや立ち居振る舞い等の社会人マナーが身についている」「疾患について幅広い知識を有していて、コミュニケーション能力が高い」「ストレス耐性が高い」といったことが有利な点として言われる反面「知識が浅い」「事務処理のミスが多い」「利益を優先しすぎる」とも言われます。
早く一人前のCRA(臨床開発モニター)になり、新薬の開発に貢献できるように頑張りましょう。

島根県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

CRA(臨床開発モニター)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

島根県に事務所がある主な製薬会社

あなたが担当する製薬会社があるかもしれません。
  • エーザイ株式会社
  • 帝人ファーマ株式会社
  • 杏林製薬株式会社

役立つ情報あわせて読みたいMR向けの記事や情報

CRAへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

検索島根県のMRの求人検索

勤務地と資格を選択して応募できる求人を探しましょう。
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年収査定はこちら

  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」。CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。
    ここでは、あなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の年収を割り出します。
    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
年収査定はこちら

合格予想はこちら

  • 臨床経験が少ない、転職回数が多いなど、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。
    ここでは、あなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ応募した時の書類選考や面接の合格率を予想します。
    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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掲示板で質問をする

  • ちょっとした悩みごとや、ふとした疑問を気軽に掲示板で質問してみましょう。
    面倒な登録が不要ですので、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。
    現役のCRA(臨床開発モニター)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
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島根県の地域情報

特徴
島根県は古代より崇められてきた出雲大社があります。

MR出身のCRAの口コミ

面接
面接時間は1時間ほどで、雰囲気は笑いもあり親しみやすい感じでした。

聞かれた質問は
・ご自身の経歴や応募に至った動機などをお話ください。
・前職からのステップアップを考えた際、女性が多く活躍している他の企業のMR職は考えませんでしたか。
・卒業後の就職活動ではMRを志望されていたのですか
・週に一日または二日は出張に出ることがあるかもしれませんが長距離の移動は大丈夫ですか。
・英語はもともと得意だったのですか。
・MRは営業職が強いとお考えのようですが、CRAも既に市場に類薬があり、他剤との差別化がしにくい場合やはりドクターとの人間関係が鍵になるケースがありますが、それは大丈夫ですか。
・MR時代に先生に怒られた経験はありますか。それをどう対処しましたか。
・他に受けている企業はありますか。
・いつ入社できますか。
・体調はどうですか。
・前職の年収はいくらでしたか。
・長く勤めたいと思いますか。
・ストレスの発散法は何ですか。
・何か質問はありますか。
などです。(シミック株式会社/2012年)
仕事のやりがい
様々な試験を受託しているため、色々な経験ができること。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2015年)
面接
一次面接は人事担当者との1対1、二次面接は役員との2対1です。比較的落ち着いた雰囲気で、こちらの話をきちんと聞いてくれるスタイルです。

聞かれた質問は
・医療関係者との対応は大丈夫か
・ストレス体制は
・苦手な医師などはいたか
などです。(株式会社MICメディカル/2014年)
年収・給料
年収的には満足しています。(株式会社MICメディカル/2014年)
成長性・安定性
内資の大手のCROのため、継続的に製薬メーカーから依頼をいただいており、安定性は高いと思います。(イーピーエス株式会社/2017年)
仕事のやりがい
未経験でしたがグローバルプロジェクトに携わることができたため、英語のルキルを大きく伸ばすことができました。海外とのメールのやりとりだけでなく、電話会議にも参加させていただきましたので、物怖じせずに交渉できる力が身についたと思います。

また、優秀な方も多くいらっしゃるため、一緒に仕事をすることによって学べることもたくさんありました。従業員同士も仲が良く、風通しの良い仕事をしやすい人間関係が築けていたと思います。

昇進も早く、仕事を覚えるとランクが上がっていき、それに伴い年収も大きく増えました。有給も全て消化できます。(インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン合同会社/2017年)
教育研修制度
グローバル化を見据えた英語の研修があったり、リーダーマネジメント研修を積極的に行っている。モニター研修では講師に医師を招き疾患についての専門的な知識とケーススタディを学べる環境がある。(株式会社インテリム/2013年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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