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青森県のMRのCRA(臨床開発モニター)の12月最新求人(12/13更新)

青森県

MR青森県のMRのCRAの求人募集状況

あなたの自宅の近くで求人は発生していますか?
臨床開発求人がない

求人がない状況です。CRA(臨床開発モニター)の求人は発生していません。

近日中に求人が発生する可能性は低いようです。勤務地を広げて探すことを検討しましょう。

MRの転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。 MRは有利です。

大卒の学歴・一般教養と医療分野の幅広い知識を持つMRは、CRA(臨床開発モニター)への転職に有利であると言えるでしょう。

なぜなら、CRA(臨床開発モニター)は病院と製薬会社に対して高い交渉力が求められる職種のため、MRの時に経験したハードな営業力が高く評価される傾向があるからです。また、ビジネスマナーや医療知識など、CRA(臨床開発モニター)に必要とされる要素をすでに習得しているため、他の半分の研修量で一人前になれると言われています。

応募書類の作成、面接ともに上手なMRが多く、他の医療系資格者と比較すると、書類選考・面接ともにスムーズに選考を通過する人が多いようです。

ノルマが達成できなかったり、全国転勤の多さに疲れてしまったMRが多いようですが、気持ちを切り替えて、自信を持って選考を進めましょう。

「言葉遣いや立ち居振る舞い等の社会人マナーが身についている」「疾患について幅広い知識を有していて、コミュニケーション能力が高い」「ストレス耐性が高い」といったことが有利な点として言われる反面「知識が浅い」「事務処理のミスが多い」「利益を優先しすぎる」とも言われます。

早く一人前のCRA(臨床開発モニター)になり、新薬の開発に貢献できるように頑張りましょう。

青森県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

転職できるチャンスがとても小さい転職できるチャンスがとても小さいエリアです。 CRA(臨床開発モニター)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

青森県に事務所がある主な製薬会社

あなたが担当する製薬会社があるかもしれません。

青森県のMRのCRAが主に担当するエリア

担当施設がいつも自宅の近くにあるとは限りません。

担当施設は青森市を中心としたエリアです。

青森市のMRの求人はこちら

役立つ情報あわせて読みたいMR向けの記事や情報

CRAへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

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  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」です。

    CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の「年収」を予想します。

    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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合格予想はこちら

  • 「臨床経験が少ない」「転職回数が多い」など、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。

    こちらではあなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ応募した時の「書類選考の通過率」や「面接の合格率」を予想します。

    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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掲示板で質問をする

  • ちょっとした「悩み」や、ふとした「疑問」を気軽に掲示板で質問してみましょう。

    面倒な登録をしなくても、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。

    現役のCRA(臨床開発モニター)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
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青森県の地域情報

特徴
青森県はりんごが有名で、全国トップの生産量を誇っています。マグロやヒラメなどの海産物が美味しく、世界自然遺産の白神山地やねぶた祭りなどの観光でも有名です。

肺がんの治療で知られる青森県立中央病院や脳卒中のケアで弘前大学病院があります。

MR出身のCRAの口コミ

面接
一次面接は人事担当者との1対1、二次面接は役員との2対1です。比較的落ち着いた雰囲気で、こちらの話をきちんと聞いてくれるスタイルです。

聞かれた質問は
・医療関係者との対応は大丈夫か
・ストレス体制は
・苦手な医師などはいたか
などです。(株式会社MICメディカル/2014年)
仕事のやりがい
臨床開発という仕事は面白く、やりがいもある。仕事を通じて様々な部分で自己成長が可能。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2012年)
福利厚生・休日
フレックス制度のため出退勤は個人の裁量に任せられています。仕事を調整すれば有給を全部消化することも可能です。ワークライフバランスは良好です。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
仕事のやりがい
未経験でしたがグローバルプロジェクトに携わることができたため、英語のルキルを大きく伸ばすことができました。海外とのメールのやりとりだけでなく、電話会議にも参加させていただきましたので、物怖じせずに交渉できる力が身についたと思います。

また、優秀な方も多くいらっしゃるため、一緒に仕事をすることによって学べることもたくさんありました。従業員同士も仲が良く、風通しの良い仕事をしやすい人間関係が築けていたと思います。

昇進も早く、仕事を覚えるとランクが上がっていき、それに伴い年収も大きく増えました。有給も全て消化できます。(サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社/2017年)
年収・給料
給与は業界平均よりも高いと思う。
賞与等の評価は年2回、評価シートに基いて面談で決められる。業績が好調ということもあり、たいていは良い評価をもらえることが多いと思う。(株式会社リニカル/2013年)
年収・給料
半年に1回、ライン長との面談があります。そこで自身の業務に対する評価のフィードバックを受けられるため、自分の仕事を客観的に見なおすことができます。ライン長の評価によって昇進や昇格があります。(イーピーエス株式会社/2014年)
残業
最近は残業を抑制傾向にあり、残業をたくさんしていると注意をされるようになった。良い方向だと思う。(IQVIAサービシーズジャパン株式会社/2016年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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