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青森県の看護師のCRA(臨床開発モニター)の1月最新求人(1/16更新)

青森県

看護師青森県の看護師のCRAの求人募集状況

あなたの自宅の近くで求人は発生していますか?
臨床開発求人がない

求人がない状況です。CRA(臨床開発モニター)の求人は発生していません。

近日中に求人が発生する可能性は低いようです。勤務地を広げて探すことを検討しましょう。

看護師の転職状況と心構え

資格ごとの転職状況と心構えをアドバイスしています。

がん(オンコロジー)分野の治験が増える傾向にある昨今、臨床経験がある看護師はCRA(臨床開発モニター)として活躍できるフィールドが以前にも増して広がっていると言るでしょう。

看護師が選考に通過する確率は、素養の高い薬剤師や、面接に慣れているMRよりもが低くなっています。そのハンデを補うためにも、応募書類と面接の準備には万全を期しておきましょう。

看護師は不採用にされる経験が少ないため、面接に落ちるとショックを受けてCRA(臨床開発モニター)になることをあきらめてしまう方が見受けられます。選考の難易度は病院よりも何倍も高いことを前もって理解した上で、複数社に並行して応募してあきらめずに内定を目指して頑張りましょう!!

薬剤師やMR出身者と比較すると看護師のCRA(臨床開発モニター)は「言葉遣いや立ち居振る舞い等のビジネスマナーが身についていない」「文章力がなく、モニター報告書の誤入力が多い」「すぐ辞める」と言われる反面「カルテを読むのが早い」「病院の仕組みを分かっている」「疾患についての知識が豊富」とも言われます。

看護師はCRA(臨床開発モニター)と治験コーディネーター(CRC)のどちらを選択するか迷う方が多いようです。看護師がCRA(臨床開発モニター)を選ぶ主な理由は「治験全体に関わって仕事をしたい」「全国へ出張できる点に魅力に感じる」「英語を使いたい」「給料の上昇幅が大きい」などです。
看護師の特徴を活かしたCRA(臨床開発モニター)になれるように頑張りましょう。

青森県の臨床開発業界の特徴

臨床開発に積極的なエリアもあれば消極的な地域もあります。

CRA(臨床開発モニター)の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、CRA(臨床開発モニター)へ転職するチャンスが小さいエリアと言えます。

青森県に事務所がある主な製薬会社

あなたが担当する製薬会社があるかもしれません。
  • エーザイ株式会社
  • 大塚製薬株式会社
  • 帝人ファーマ株式会社
  • 杏林製薬株式会社
  • 科研製薬株式会社

青森県の看護師のCRAが主に担当するエリア

担当施設がいつも自宅の近くにあるとは限りません。

担当施設は青森市を中心としたエリアです。

青森市の看護師の求人はこちら

役立つ情報あわせて読みたい看護師向けの記事や情報

CRAへ転職する際に必要な知りたい情報が満載です。

検索青森県の看護師の求人検索

勤務地と資格を選択して応募できる求人を探しましょう。
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年収査定はこちら

  • 転職するときに、もっとも重視する項目の一つが「給料」。CRA(臨床開発モニター)へ転職した時に自分のキャリアや経験がどれだけ評価されるものなのか、気になりますよね。
    ここでは、あなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ転職した時の年収を割り出します。
    転職活動の目安にしてみてはいかがでしょうか。
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合格予想はこちら

  • 臨床経験が少ない、転職回数が多いなど、選考に通過できる自信がなくて応募を迷っている方は意外に多いんです。
    ここでは、あなたのプロフィールなどから、CRA(臨床開発モニター)へ応募した時の書類選考や面接の合格率を予想します。
    前もって合格率が分かると転職活動の無駄な手間が省けますよ。
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掲示板で質問をする

  • ちょっとした悩みごとや、ふとした疑問を気軽に掲示板で質問してみましょう。
    面倒な登録が不要ですので、匿名ですぐに質問できます。分からなかったあなたの質問をみんなで解決できます。
    現役のCRA(臨床開発モニター)や人事担当者が回答してくれるかもしれませんよ。
みんなに質問をする
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青森県の地域情報

特徴
青森県はりんごが有名で、全国トップの生産量を誇っています。マグロやヒラメなどの海産物が美味しく、世界自然遺産の白神山地やねぶた祭りなどの観光でも有名です。
肺がんの治療で知られる青森県立中央病院や脳卒中のケアで弘前大学病院があります。

青森県の看護師の主な出身校

  • 八戸短期大学
  • 八戸看護専門学校
  • 弘前病院附属看護学校
  • 青森中央短期大学

看護師出身のCRAの口コミ

福利厚生・休日
フレックス制のため、出社退社の時間は自分の都合で決めることができます。育休産休も取得でき、女性でも管理職を目指せます。パワハラ・セクハラ・マタハラはご法度です。担当できるプロジェクトの質が高いため、貴重なキャリアをつめます。(パレクセル・インターナショナル株式会社/2014年)
教育研修制度
派遣型のCROはたくさんありますが、CRA未経験者が就業する場合は他社よりも優位に立つ企業と言えます。なぜなら、導入研修を受けた後にEPSやEPSアソシエイトなどのグループ企業でOJTを受けることが可能であるからです。この点が他社と大きく違う点でイーピーメイトの特徴であると言えます。CRA未経験者にとっては安心して仕事を覚える環境があります。EPSの様々な研修制度を利用できるため、意欲があればスキルを大きく向上させることが可能です。(株式会社イーピーメイト/2017年)
福利厚生・休日
女性が働きやすい制度ど社風の会社です。結婚や出産で女性が退職しないように色々と考えています。(エイツーヘルスケア株式会社/2015年)
年収・給料
残業は多いですが、年収も高いので満足しています。(クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社/2014年)
面接
面接時間は40分ほどで、様々な質問を受けました。

・自己紹介
・CRAを目指した理由
・なぜCRCじゃないのか
・退職理由
・医師とのコミュニケーションについて
・人間関係で困ったこと
・人前で話すことは得意か
・前職の退職理由
・前職の給与の詳細(基本給、手当て、賞与)
・なぜCRAの仕事をやりたいと思うのか?
・どのように経験を生かせるか
・なぜ当社なのか
・エクセル、ワード、パワーポイントのスキルチェック
・健康状態
・入社希望日(株式会社イーピーメイト/2014年)
年収・給料
マネージャーも男性より女声が多く、日本の会社と異なり女性優位の職場だと思う。強い女性が多いが、男女差は全くない。
長くやればプロジェクトマネージャーまでは辿り着ける。ラインマネージャーは狭き門。(クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社/2015年)
残業
残業は多いと思いますが、給料も高いため満足度は高めです。(クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン株式会社/2014年)
CRA(臨床開発モニター)の口コミ

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